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提高馆员素质,促进县级图书馆建设与发展

时间:2022-05-14 11:55:04 浏览次数:

摘   要:随着我国经济社会的发展,图书馆进入了一个新的发展机遇期,新技术、新设备的使用,给图书馆工作带来了革命性的变化,图书馆工作中的一些问题逐步凸显,严重制约着县级图书馆事业的发展,要发挥好县级图书馆功能,图书馆馆员发挥着重要作用,关系着县级图书馆事业的发展与兴衰成败。作为图书馆人,只有充分发挥自身积极作用,才能更好地为保障人民群众的基本文化权益、推动地方文化发展服务。

关键词:图书馆;馆员素质;建设;发展

中图分类号:G251.6    文献标识码:A        文章编号:1005-5312(2016)05-0194-02

文化是民族的血脉,是人民的精神家园,图书馆是传播文化的主阵地,是文化物华的聚集场。随着经济社会的持续快速发展,公共图书馆事业得到前所未有的发展,图书馆进入了一个新的发展机遇期。要发挥好图书馆功能,传输、供应、分享知识,使其成为资讯集合场、智力供应站、知识贮存库、文化有机体,图书馆馆员发挥着不可估量的作用,馆员结构、层次的好坏直接关系着图书馆各项事业的发展与兴衰成败。一个管理良好的图书馆,必定有一个善于管理、业务精良的图书馆馆员队伍,只有充分发挥馆员的主观能动性,以过硬的本领,优良的作风,扎实的工作,周到的服务,才能保障人民群众的基本文化权益。

一、目前县级图书馆建设与发展中存在问题及成因分析

随着时代的发展,给图书馆的发展特别特别是县级图书馆的发展带来新的要求,图书馆工作和管理中的一些问题逐步凸显,阻碍了图书馆事业的科学发展。以笔者所在县级图书馆为例,存在着诸多困难和问题,主要表现在以下几个方面:一是馆藏资源不足。一个人口超过100万的县级图书馆,馆藏图书不足10万册,购书经费严重不足,县级财政一年只划拨5万元的购书经费。二是馆舍陈旧,馆址偏僻,馆舍陈旧、老化,规划建设无资金,无场地,功能发挥难。三是社会认知率低,图书馆及管理人员被“遗忘”,女性化、边缘化趋势明显,有的群众甚至把新华书店认为是图书馆,让人啼笑皆非,馆员缺乏积极性和主动性,职业疲怠症普遍存在。四是人事制度不合理,工资收入较低,人才成长和激励机制尚未形成,专业技术职务评审门槛高晋升难,人才匾乏,结构不合理,工资待遇普遍偏低,馆员工作热情不高。五是馆员思想认识不高,主动服务的意识不强,大部分馆员安于现状,得过且过,造成读者和社会的不满,图书馆事业受轻视。六是利用图书馆学习的读者偏少,加之现代信息技术的高速发展,一些传统阅读方式被边缘化,读者群体急剧减少,图书借阅量偏低,大部分图书成了摆设。

二、提升馆员素质,促进县级图书馆建设与发展的对策及措施

以上存在问题的原因是多方面的,作为图书馆人,要认真分析研究,有针对性地加以解决,笔者认为,应从以下几个方面加以解决。

(一)转变观念,提高图书馆馆员素质

图书馆工作必须以人为本,要最大限度地满足读者需求,体现人文关怀,创造美与和谐相得益彰的图书馆为宗旨,不断增强图书馆馆员责任感和使命感,要甘于寂寞,勇于牺牲,乐于奉献。作为一个称职的图书馆馆员,必须具有强烈的事业心和责任感,要有进取精神,热爱和珍惜自己的岗位,自觉增强大局意识,开拓创新,内强素质,外树形象,具备过硬本领,转变观念,要破除以收藏为主的封闭观念,保护与利用好现有馆藏资源;要破除坐门等待的服务观念,主动面向社会、面向基层、面向群众的服务;要破除以借阅为主的服务观念,开展多渠道、多功能服务。工作中必须改变和克服懒、散、弱现象和等、靠、要思想,在勤学上下功夫,有效提高自身素质,地把握时代脉搏,增强工作的预见性和可行性,更好地完成各项工作任务。

(二)完善读者服务工作,提升图书馆服务质量

作为公共图书馆,面向社会,每天接待各式各样的读者,如何树立自己的形象,提高图书馆人的服务品位?作为一名合格的图书馆馆员,就要求我们每个图书馆员要充分认识读者服务工作的基础地位与窗口作用,提高对读者服务工作重要性的认识,准确定位读者服务工作的内涵与外延,始终把“提升服务水平,拓展服务渠道,深化服务内容”作为读者服务工作的准则,从读者要我服务转变为我要为读者服务,一切以读者的需求为准则,以最短的时间,最高的效率满足读者对图书信息资源的需求,创新服务工作思路,坚持以服务读者为核心,主动服务,深层次服务,全方位服务,适时开展专题服务、跟踪服务和多种形式的读书活动,激发读者的学习热情,积极加强读者教育工作,使图书馆成为独具人文关怀的高文化品味的知识殿堂,成为读者心目中真正的学园、乐园和美园。

(三)整合馆藏资源,不断满足群众基本文化需求

随着科学技术的发展,文献信息资源的数字化,图书馆物理空间虚拟化、网络化,都成为图书馆文献信息的集散地和信息交换的平台打下了良好的基础,多种载体的文献资料,使图书馆提供的服务从单一化向多元化发展,对馆员提出了更高的要求。图书馆所特有的文献信息资源的保存功能,使得图书馆作为信息交换的平台,比其他信息服务机构更具优越性,在立足现有馆藏资源优势的基础上,把眼前发展和长远发展、快速发展和可持续发展有机的结合起来,坚持资源建设、保护与整合并重,利用与服务并举,积极探索资源整合的新思路,通过内引外联、多部门协调,以点带面,点面结合,做好图书馆自动化管理,建立健全图书数据库、电子文献数据库、视听文献数据库等工作,实现文化信息服务、图书借阅、公共文化鉴赏、教育培训、文化娱乐、公益文化讲座等多种功能的共同发展,从而把文化传播到千家万户,不断满足广大人民群众的基本文化需求。

(四)发挥阵地功能,提高城乡群众整体素质

图书馆是宣传文化思想工作的主阵地,要积极发挥其保存人类文化遗产、开展社会教育、传递科学情报、开发智力资源、提供文化娱乐的功能,高举先进文化主旗帜,弘扬主旋律,及时圆满地为领导机关决策与社会事业发展提供信息服务,为宣传文化与社会经济建设提供信息服务。要定期不定期举办讲座、报告会,组织读者活动及其他各项主题活动,做好图书馆服务宣传工作,积极开展社会教育及培训,指导辅导基层服务工作,充分发挥文化信息资源在发展经济、活跃城乡人民群众文化生活、丰富精神文明创建内涵等方面的惠民作用,加强和巩固基层文化阵地,大力实施“文化惠民工程”,通过文化共享,把我们丰富的文化资源,最大限度地为社会公众享用,通过农民素质教育网络培训学校,向社会普及科技、文化知识,不断满足群众精神文化需求,为社会培养具有一定科学文化素质和某项专门技能的新型农民,提高城乡群众整体素质。

(五)激励示范引导,营造学习文化知识新氛围

图书馆是读书、学习的场所,是知识的宝库、学习的殿堂,与学习、读书有着天然的联系。当今时代是要求人们终身学习的时代,不实现知识的不断更新,就必定要落后。图书馆要建立激励全体馆员勤奋学习的内外联动的激励监督机制,从软件和硬件方面努力为职工学习创造条件,馆员要积极倡导各种健康向上的学习理念,营造人人学习、不断学习的学习氛围,使每个馆员在全体馆员不断学习的环境中成为学习型个人,使每个馆员的知识水平与整体素质不断得到充实。要积极发挥馆员的模范带动作用,主动为社会营造读书、求知的良好的风尚,使社会上更多人成为图书馆的积极读者,利用馆藏资源的优势,使越来越多的人成为“学习型公民”,走进图书馆,利用图书馆,读书就业,读书成才,读书致富,形成全社会爱书、读书、利用图书馆的良好风尚,构建和谐文化,使图书馆真正成为提高人民群众科学文化素质的教育基地。

当今世界,文化地位和作用更加凸显,越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑,丰富精神文化生活越来越成为人民的热切愿望。图书馆作为一个知识文化的中转站,我们每个图书馆馆员,要站在新的起点上,以积极、科学的态度,进一步深化认识,扎实提升馆员综合业务技能和素质,以人为本,服务至上,以精干的业务和良好的专业技能服务好广大人民群众,发展先进文化,提高人民群众科学文化知识,努力推动文化发展繁荣,为全面建设小康社会而不懈努力。

参考文献:

[1]武德运.图书馆通论[M].西安:陕西人民出版社,2006.

[2]王琼林,邓儒伯.现代化图书馆队伍建设方略[M].北京:人民教育出版社,2002.

[3]中宣部,中央文献研究室.论文化建设:重要论述摘编[M].北京:学习出版社,2012.

[4]罗争玉.文化事业的改革与发展[M].北京:人民出版社,2006.

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