报告系统要求定期进行预防接种人员接种后的随访工作，讲解接种后的注意事项，并定期宣传各类传染病的预防、管理、控制方法。
1.3 观察指标及评价标准
（1）结合乙肝病毒感染的相关基础知识设计调查问卷，并调查所有接种人员管理前后对乙型病毒性肝炎的疾病认知程度及接种后的自我管理能力，均为百分制评分原则，分数越高表示认知程度、自我管理能力越高。（2）采用SF-36生活质量评价简表评估两组接种人员管理前后生活质量情况，分值越高生活质量越高。（3）另进行血清学检查，对比两组接种人员接种后抗HBS抗体阳转情况。
1.4 统计学处理
两组乙肝疫苗接种人员相关数据采用SPSS 19进行分析。疾病认知程度、自我管理评分等计量资料以（x±s）表示，采用t检验，抗HBS抗体阳转率以率（%）表示，比较采用字2检验，P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 管理前后疾病认知及自我管理能力评分比较
管理前两组对乙肝疾病认知及自我管理评分比较，差异均无统计学意义（P>0.05）;管理后，观察组疾病认知评分及自我管理评分均明显高于对照组（P<0.05），见表1。
2.2 管理前后生活质量比较
管理前两组SF-36量表各维度评分比较，差异均无统计学意义（P>0.05）;管理后，观察组各维度评分均明显高于对照组，差异均有统计学意义（P<0.05），见表2。
2.3 血清学检查结果比较
观察组接种后抗HBS阳转率明显高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05），见表3。
3 讨论
乙型肝炎是我国重点防控的常见传染病之一，其对患者及其周围健康人的身心健康与生活质量均有着严重的不良影响，因此积极防控乙型肝炎具有重要的临床意义与研究价值[4]。传染病管理是公共卫生中传染病防治工作的重点，旨在及时控制、上报传染病疫情，对传染病管理工作至关重要，常规的传染病管理工作主要包括观察、记录传染病的症状、类型、活动程度、危害程度等资料[5-6]，并及时上报给上级传染病控制管理中心，进而达到及时、有效、快速控制传染病传播的目的，同样传染病管理模式在乙型病毒性肝炎疫苗的接种中具有重要的应用价值[7]。
本组研究数据结果显示，管理前两组对乙肝疾病认知以及自我管理、生活质量评分比较无显著差异，管理后观察组疾病认知评分及自我管理、生活质量量表各维度评分均明显高于对照组，并且观察组接种后抗HBS阳转率明显高于对照组，结果提示实施基于知信行理论的传染病管理模式可有效提升成年人乙肝疫苗接种相关的基础知识掌握程度，并能够督促接种人员接种后的有效自我行为管理，规避传染病相关风险因素，提升接种后表面抗体的阳转率，保证乙肝疫苗的接种有效性与安全性[8-10]。
而通过进一步分析可知，本组研究传染病管理主要应用于乙肝疫苗的接种管理环节，但同样在前期管理工作中涉及多种传染病系统管理与规范制度的建设，有利于提升各种传染病控制的专业性，使乙肝疫苗的接种更具有效性与安全性[11]。基于知信行理论的传染病模式重点在于通过多种方式、途径满足接种人员对传染病相关知识的需求，缓解接种人员对疾病的误解、猜疑，确保其能够安心接受接种，最终提升接种的安全性与有效性[12-13];并且基于知信行理论的传染病管理模式核心为知信行，通过有效的健康教育促使接种人员积极形成健康行为，建立积极的个人信念、逐渐完善健康行为，提升接种人员生活质量与自我管理能力，有利于改善接种结局;并且基于知信行理论的传染病管理模式在实施过程中，制定严格的传染病控制计划、管理制度及监控制度，能够保证传染病管理工作的正常、顺利实施，可直接提升医院、疾控中心的传染病患者及传染病疫苗接种的管理水平;同时基于知信行理论的传染病管理模式贯穿乙肝疫苗接种的始终，在接种人员的配合下能够有效避免接种后维护不当引发的感染等不良结局，保证接种过程及接种后的安全性与有效性[14-15]。
综上所述，对成年乙肝疫苗接种人群实施基于知信行理论的传染病管理模式可显著提升其对乙肝的疾病认知及自我管理能力，并可有效提高抗HBS抗体阳转率，具有應用及推广价值。
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（收稿日期：2019-03-12） （本文编辑：郎序莹）