篇一：2022年选人用人专项检查整改报告
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X 县委组织部关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告
根据市委巡察工作统一部署，XX 月 XX 日至 XX 月 XX 日，市委第 XX 巡察组对我县开展了 巡察。期间，选人用人工作专项检查组对县委选人用人工作情况进行了监督检查，并反馈了 XX 个方面的问题。对此，县委高度重视，坚决履行选人用人问题整改主体责任，扎实推进反 馈问题整改。
一、切实加强组织领导，确保整改工作落到实处 （一）提高政治站位，加强整改工作领导。县委深刻认识到巡察工作是“政治体检”，将 巡察整改工作作为首要政治任务，及时召开常委会、专题民主生活会，对班子及成员存在的问 题进行深刻检视，深入剖析思想根源，明确整改要求。县委切实担负选人用人整改工作的主体 责任，成立由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记任副组长的落实巡察组反馈意见整改工 作领导小组，负责统筹协调、研究推进、督促检查巡察整改落实工作。召开全县干部大会，对 高标准严管干部、选人用人整改工作提出要求，作出具体的安排部署。
（二）坚持问题导向，强化整改工作责任。全面认领选人用人 XX 个方面的问题，对照问 题逐一找准症结，明确县委组织部对选人用人问题整改工作具体抓、督进度、促落实，制定选 人用人专项整改方案，细化问题台账、整改台账，逐项明确责任分工，任务分解到人、责任落 实到人，层层传导压力，环环落实责任。
（三）构建长效机制，确保整改工作实效。针对选人用人反馈的问题，县委坚持实事求是， 坚持举一反三，把标本兼治、建章立制贯穿整改工作的全过程。强化制度机制建设，拟定《进 一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施意见》，鲜明用人导向，激励干部担当作为，以 长效机制推动问题整改常态化、长效化，确保做好巡察“后半篇文章”。
二、全面聚焦反馈问题，确保逐条逐项落地落实 （一）关于“部分干部选任文书档案和干部考察资料不规范”的问题。
原因分析：分管领导对干部选任资料归档工作把关不严，审核不到位；工作人员对干部选 任档案资料归档工作要求落实不到位。
整改情况：一是提高思想认识。通过业务培训、学习理论知识等方式，提升领导干部及工 作人员对干部选任文书档案和考察资料装档工作的重视度，进一步加强对负责干部选任资料档 案归档工作人员的培训力度，深化对《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部工作手册》等 规章制度的学习，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，将规章制度认真梳理，仔细研究， 对照检查，以问题为导向，纠错纠偏，防止领会不到位，执行不到位，提升工作人员归档工作 的能力和素质。二是全面开展自查。对近年来的干部选任文书档案和干部考察袋开展全面自查， 力行立改，及时将零散材料整理装卷，按照要求归档。三是强化工作要求。再次严明干部选任 资料档案归档工作纪律要求，明确方法步骤和工作流程，规范资料归档程序，建立相应的工作 责任制度，确保档案材料真实齐全准确归档。
（二）关于“基础工作不扎实”的问题。
原因分析：负责任前审核和收集归档的工作人员业务能力和工作责任心还不够强。
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整改情况：一是强化业务指导。由熟悉任前审核和档案归档工作业务的干部对目前负责该 项工作的干部开展了业务指导，并要求其针对巡察反馈的问题引以为戒、举一反三，认真做好 本职工作。二是加强档案业务培训。再次组织了相关人员认真学习《干部人事档案工作条例》， 进一步深化了相关人员对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪 律监督等方面的认识，提高了业务水平。三是进行查漏补缺。认真梳理了近年来的干部档案资 料，特别是提拔任用干部的档案资料，认真开展了查漏补缺，按规定要求补充完善了档案资料。
（三）关于“部分考察推荐工作程序要求执行不到位”的问题。
原因分析：考察组成员对考察工作要求把握不到位，考察会议记录和谈话记录还不够规范。
整改情况：一是规范选任流程。进一步规范和细化了动议、民主推荐、考察、讨论决定、 任职五个环节的具体操作办法，强调了坚持民主集中制原则，严明了工作纪律，不让规定动作 走样，不让规定程序空转。二是开展考察业务培训。组织了考察人员库中的 XX 名干部开展业 务培训，进一步明确了干部考察职责，强调了规范考察程序，严明了考察工作纪律，提升了考 察人员的素质。三是严格执行考察制度。在近期的干部考察工作中，县委组织部部长在考察前 再次申明考察程序和考察纪律要求，考察组成员严格按照考察制度要求开展了考察工作，深入 全面地考察了德、能、勤、绩、廉表现，该回避的回避，该表态的表态，该末位发言的发言， 将考察制度落到实处。四是规范考察记录。强化了对会议记录人员的业务培训，要求记录人员 对议题的内容、讨论发言，表决等流程情况逐一记录，特别是会议中的“不同声音”，并要求 了考察组如实汇报考察情况。
（四）关于“常委会讨论研究决定干部人事任免事项的会议记录简单”的问题。
原因分析：常委会议记录人员对研究决定干部人事任免事项的记录要求把握不到位，记录 不全面。
整改情况：一是加强能力提升。对负责记录常委会议的工作人员开展了业务指导，要求其 深化业务学习，加强业务水平，提升工作责任心，如实记录常委会议的每个流程和各常委的发 言情况，做到不漏记、不错记。二是规范会议流程。近期常委会在研究决定干部人事任免事项 时，注意了将考察情况和征求意见情况着重汇报，并将汇报情况记录在册。三是建立长效机制。
完善《常委会议事决策细则》，更加规范了常委会议事的内容、流程、纪律等要求，进一步落 实了全面从严治党、规范党内政治生活要求，提高了县委议事决策水平，为更好地发挥总揽全 局、协调各方领导核心作用提供制度保障。
三、整改再细化再深入，确保反馈问题整改到位 （一）全面夯实干部基础工作。认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，坚持常委会重 点学、组工干部深入学、其他干部广泛学，严格选拔任用的组织程序，严格动议、民主推荐、 考察、讨论决定、任职各环节的规范要求，保障各个环节程序到位，不断规范干部选任程序， 提高选人用人公信度。牢固树立正确用人导向，严格执行组织人事纪律，进一步规范干部选拔 任用工作。建立完善班子功能结构模型，常态化开展领导班子运行分析研判，改进干部考察方 式。
（二）着力加强干部监督管理。
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认真做好“一报告两评议”、任期和离任审计及结果运用，开展全覆盖干部谈心谈话，不 断完善干部监督工作联席会议制度，促进干部监督资源共享。建立科级领导干部监督信息库， 作为干部日常管理和选拔任用的重要参考。认真执行《关于深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训 切实防止干部“带病提拔”的九条措施》《全市防止干部“带病提拔”十条措施》等相关规定， 从严监督、从严查处。出台《进一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施意见》，建立后 备干部库，激发干部内生动力，发挥激励鞭策作用，不断提升干部整体素能，为高质量发展提 供强有力的干部人才保障。
（三）持续推进巡察反馈问题整改。县委将坚持把巡察整改工作与中心工作结合起来。对 已经完成的整改事项，主动开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹；对 需要长期坚持的，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长 效机制。着力完善科学的选人用人机制，不断规范完善干部管理的程序、办法和机制，坚决防 止“带病提拔”“带病上岗”，切实纠正和防范干部工作上的不正之风。
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篇二：2022年选人用人专项检查整改报告
2021 年关于 20XX 年省委巡视反馈意见
整改工作情况汇报范文
关于 20XX 年省委巡视反馈意见整改工作情况汇报范文按照 《关于做好巡视反馈意见后续整改工作的通知》要求，我县在做 好整改情况公开工作的同时，持续抓好后续整改工作，XX 项整 改任务均已完成。现将有关情况汇报如下：一、坚持举一反三， 解决共性问题。坚持以小见大、举一反三、以点带面，在逐项解 决巡视组反馈问题的同时，进一步扩大问题查找面，找准共性问 题，不断巩固扩大巡视整改成果。针对巡视财务抽查中指出的部 分单位存在超标准列支、违规列支招待费问题，在对有关问题单 位严肃处理的基础上，组织各乡镇（街道）、县直各部门对类似 问题进行自查自纠，督促完善制度，堵塞漏洞。并将问题列入今 后县委党风廉政建设巡察、财务检查和审计监督的重点，组织财 政、审计等部门在全县开展了财务专项检查，严肃查处违规违纪 问题。针对巡视反馈问题，将党员干部操办婚丧嫁娶事宜列入全 面整改范围，制定出台《关于推进移风易俗工作的实施意见》， 规范了婚丧嫁娶等事宜。二、建立长效机制，做到长抓长管。坚 持把解决当前存在的问题和健全长效机制结合起来，认真总结反 思，深入剖析根源，研究制定治本之策，做到整改一个问题、建
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立一项制度，共制定完善制度 XX 项，逐步构建起相互衔接、相 互配套的长效工作机制，不断巩固和扩大整改成果。针对“县委、 县政府落实全面从严治党的措施不够硬，对党员干部的监督管理 不到位”问题，在全市率先开展科级领导干部个人有关事项报告 工作。同时，进一步完善县级党风廉政建设巡察工作，将省委巡 视反馈问题作为县级巡察的重点，严肃查处违规违纪问题。三、 加强督导检查，确保整改到位。成立了由县大督查委员会和县委 巡视整改办公室组成的专项督导组，认真对照省委巡视组的反馈 意见和整改要求，集中时间，集中精力，组织开展“回头看”，对 整改落实情况进行了全面检查、梳理和评估：对已经整改完成的 问题，要求进一步做好巩固工作，防止出现反复；对正在整改落 实的问题，进一步强化责任主体，加大整改力度；对虽已整改落 实但效果不好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，重新梳 理整改思路，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实。在后续 整改工作中，我县做了大量工作，并取得了明显成效，但还存在 一些问题和不足。主要表现为：发生在群众身边的“四风”和腐败 问题还没有从根本上解决；有关制度还不够健全和完善，等等。
下一步，我们将进一步强化问题导向，紧紧围绕重点领域和群众 反映强烈的问题，认真落实党风廉政建设“两个责任”，注重标本 兼治、强化源头治理，不断拓展整改成果，推动全县党风廉政建 设和反腐败工作向纵深推进。（一）持续抓好整改落实。认真对
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照省委巡视组的反馈意见，坚持目标不变、力度不减，扎扎实实 把各项整改要求落到实处。对已经整改的问题，定期组织“回头 看”，修订完善相关制度，巩固整改成效，防止问题反弹；对群众 不满意的，及时“回炉”补课，保质保量完成；对需要长期坚持的 整改任务，持续用力、久久为功，力争取得更大成效。
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篇三：2022年选人用人专项检查整改报告
关于省委巡视组选人用人工作专项检查的 反馈意见整改情况的报告
省委组织部: 按照省委统一部署，省委第**巡视组于**年**月**日至**
月**日对**县委开展了巡视，期间对我县选人用人情况开展了 专项检查,并于**月**日进行了反馈。根据《中国共产党巡视工 作条例》及省委《实施办法》规定要求，现将两个月内整改情 况报告如下。
一、强化巡视整改工作组织领导 1.统一思想认识。把选人用人巡视整改工作作为一项重要 政治任务，把巡视整改的过程作为进一步提升全县干部选拔任 用工作水平的重要契机，不断增强全县各级党政干部和组织人 事干部对巡视反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，把思想和 行动统一到落实省委巡视整改要求上来。
2.落实领导责任。为切实做好整改落实工作，我县成立党 的建设和选人用人巡视反馈意见整改专项小组。专项小组由** 任组长，**任副组长，相关部门和组织部相关科室负责人为成 员。领导小组下设办公室，具体负责整改落实的筹划部署、协 调推进、督促检查等工作。
3.强化系统推进。坚持问题导向，按照综合施策、标本兼
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治，立行立改、全面整改的要求，第一时间研究制定《中共** 县委关于落实省委巡视选人用人专项检查反馈意见的整改工作 方案》，细化问题清单、任务清单、责任清单，确保巡视整改工 作有力有序有效推进。
二、整改情况及主要成效 省委巡视我县选人用人工作专项检查反馈意见共指出问题 **个。截至目前,已经整改落实到位的**个,取得明显成效的** 个。
1、关于“民主推荐范围不广”问题的整改。
一是强化学习提升。突出抓好《党政领导干部选拔任用工 作条例》的学习宣传，县委中心组学习会议上学习了《党政领 导干部选拔任用工作条例》,各党(工)委、党组组织了学习。
二是强化规范执行。严格执行《党政领导干部选拔任用工 作条例》，**月**日，县委召开常委会对省委巡视组反馈我县有 关规范选人用人问题进行了专题研究；在**月份科级干部人事 调整中，针对**机关人员较少的实际，让机关全体人员参加谈 话推荐，同时还分别安排部分**负责人、**代表参加谈话推荐， 广泛征求意见，充分听取民意。
2、关于“考察对象民意不够集中”问题的整改。
一是适度扩大谈话推荐范围。在民主推荐工作中，对部分 拟作为考察对象人选会议推荐得票不够集中的，在个别谈话推 荐环节扩大谈话推荐的范围，广泛听取意见。并在研究确定考 察对象时，综合考虑民主推荐情况、平时一贯表现、人岗适宜 等情况，缺乏民意基础的，不列为考察对象。
二是召开县委全委扩大会进行推荐。在民主推荐时，改变
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以往的“一次推荐，在一年有效期内多次使用推荐结果”的民 主推荐模式，解决有的干部在民主推荐中得票数列后而被提拔 重用的问题。
3、关于“任职公示内容不规范”问题的整改。
一是完善公示内容。在人事调整中，参照省市委组织部有 关做法，增加拟提拔干部出生年月、工作时间、学历、政治面 貌、拟任职务岗位等公示内容，让社会更全面地了解监督拟提 拔干部人选。
二是丰富公示方式。对拟提拔人选和拟重用任镇长人选在 报纸、电视等县内传统媒体进行任前公示的同时，还运用微信 公众号等新媒体进行任前公示，不断拓宽社会监督途径。
4、关于“执行回避制度不严”问题的整改。
一是深化学习宣传。将《党政领导干部选拔任用工作条例》 特别是干部任用工作回避制度纳入党委中心组学习内容。在县 委中心组学习会议上，专门翻印下发了《党政领导干部选拔任 用工作条例》，县委组织部主要负责同志进行了领学。
二是及时提醒回避。凡县委常委会讨论涉及班子成员本人 及其亲属的，及时提醒相关班子成员回避。同时，将基层执行 干部选拔任用回避制度情况纳入年度干部选拔任用工作检查内 容。
5、关于“干部档案材料缺失”问题的整改。
一是认真组织“回头看”。对巡视反馈涉及的**名同志的档 案材料已全部整改到位。启动干部人事档案专项审核“回头看”， 根据对全县科级干部档案“一档一审、一档一表”的要求逐一
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审核，计划于**月底前，全面完成审核工作。
二是明确责任要求。针对巡视反馈问题，组织部分管领导
与档案室负责同志进行了谈心谈话，严明工作要求。档案室内 部召开工作人员会议，严格工作责任制。结合干部人事档案专 项审核“回头看”，进一步加大档案材料审核催要力度。
三、巩固深化巡视整改成果的打算 县委将更加注重巡视成果的综合运用，放大巡视效应，把 做好整改落实工作与贯彻省市县委全会部署结合起来，与贯彻 落实全国和全省组织工作会议精神结合起来，与加强全县基层 领导班子、干部队伍建设结合起来，继续做好巡视整改工作。
一是巩固提升整改成效。对已完成的整改事项定期开展“回 头看”，将有关整改工作延伸到基层党委（党组），持续巩固巡 视反馈问题整改落实成效。
二是稳步推进后续整改。对尚未完成或需要持续整改的事 项，按照整改方案确定的任务、时限、措施和要求，继续有序 整改。对整改中发现的新情况、新问题，坚持立行立改、合并 整改，确保整改落实工作取得实效。
三是强化整改成果运用。将做好巡视反馈意见整改工作作 为改进干部选拔任用工作的重要契机，努力把巡视整改成果体 现在提升全县基层领导班子整体功能、提高建设高素质专业化 干部队伍建设水平上，为推动全县高质量发展提供组织保证。
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篇四：2022年选人用人专项检查整改报告
2021 年关于落实省委选人用人专项巡视反 馈问题整改情况的报告
一、加强组织领导，确保整改工作落实到位
全校把巡视整改工作作为一项重大政治任务，严格对照省委巡
视组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责
任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。
（一）珍视成果、提高认识。校委会明确强调，省委巡视是对
省直机关党校领导班子及领导干部的一次全面"政治体检'，巡视组反
馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出
的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可操作性很强，是在我
校改革发展的关键时期送来的一剂良药，全校必须珍视这些巡视成果，
把巡视整改的过程作为推进机关党校全面建设的重要契机。在集中整
改之初，我校采取召开全校巡视整改工作会和处室巡视整改工作部署
会的形式，分层次开展思想发动，统一全校思想，提高对巡视整改的
思想认识，着力增强全校党员干部对巡视反馈问题整改的思想自觉和
行动自觉。把全校思想和行动统一到落实省委巡视组整改要求上来，
统一到珍视并运用巡视成果促进机关党校发展建设上来。
（二）加强领导、明确责任。成立了以校长任组长的校巡视反
馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。
同时自觉接受纪检监察部门的监督指导，请省直机关纪工委全程参与
我校的巡视整改工作。较为完整地构建起了省直机关党校巡视整改工
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作的领导、执行和监督责任框架。
（三）迅即部署、强化措施。在巡视组反馈意见当天，连夜召
开校委会专题研究巡视整改工作，传达学习中央和省委关于巡视工作 的指示精神，制定《巡视反馈意见整改落实分工方案》，全面部署巡 视整改工作。根据校委会提出"主动认领、领导带头、立行立改、统 筹兼顾'的整改原则，巡视整改工作办公室及时制定了《关于反馈意 见的整改工作方案》，针对巡视反馈的 xx 方面、xx 个问题，全校分 类提出整改措施 xx 条。明确要求全校各部门，都要主动认领问题， 盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐， 实施挂图作战，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确 保省委巡视组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成 有时限。
（四）强化落实、立行立改。针对巡视组提出的问题和建议， 坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成 效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。同时我们坚持"公 开'抓整改，让学校党员干部和教职员工清楚整改事项，参与整改过 程，监督整改情况，评判整改效果，坚决做到"五个不放过'，思想认 识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过， 整改措施不到位不放过，教职工和学员不满意不放过。
（五）加强督办、注重实效。两个月来，校委班子和校整改工 作领导小组先后 xx 次专题研究部署巡视整改，听取整改进展情况汇 报，协调解决工作中出现的问题。校长以身作则，对整改工作亲自部
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署、亲自研究、亲自督办；校领导班子全体成员按照责任分工对号入 座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各承办部门和 承办人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡视整改 工作办公室累计召开整改工作推进会 xx 次，具体研究推进整改工作 的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，全程跟踪督 办，各责任处室每半个月汇总上报 xx 次整改情况，对照整改销号台 账，整改 xx 个销号 xx 个，督促检查各有关部门如期完成整改任务。
对整改不力的问题，坚决"回炉'补课，直到整改到位为止；对应付了 事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实 效。
（六）建章立制、注重长效。我们对全校内所有规章制度进行 了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟 完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前， 已建立和完善的制度 xx 项，正在建立的制度 xx 项。把建立和完善规 章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、 长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞 漏洞、解决问题。
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改 经过两个月集中整改，我们针对巡视组反馈的 xx 个方面、xx 项问题，按照"事事有回音、件件有落实'的要求，结合党校实际，强 化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）关于"落实两个责任有较大差距'方面
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xx.针对"履行主体责任不到位'问题。一是校委会根据成员变 动情况及时调整了校党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设 的组织领导。建立了每年年初校委会专题研究和部署全校年度党风廉 政建设，制定年度党风廉政建设工作意见的工作机制。二是制定了《省 委省直机关党校落实党风廉政建设校委主体责任和纪委监督责任实 施办法》，明确了校委班子、主要负责同志、校委成员的责任以及纪 检监察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上的 责任；明确了机关党校进一步加强党风廉政建设的重要措施；明确了 党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善了机关党校党风廉 政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实，规范工作程序， 推动党风廉政建设责任落到实处。四是逗硬考核问责。层层签定党风 廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、述职 述责述廉、党员民主评议的重要依据，出现问题"一票否决'"一案双 查'。
xx.针对"班子成员履行一岗双责较差'问题。一是强化责任意 识。校主要负责同志严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对全 校党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是 强化责任落实。校委班子成员以上率下，严格落实"一岗双责'，加强 对分管部门的党风廉政建设的领导。建立了校委成员每年专题研究、 督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。
xx.针对"落实监督责任差距大'问题。一是梳理风险点，对全 校各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认真进行了梳理，
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建立了机关党校风险防控清单。二是针对梳理出的风险点，制定了《省 委省直机关党校廉政风险防控实施意见》，明确推进廉政风险防控的 具体方法、步骤和时间安排。三是加强监督检查，以把握运用监督执 纪"四种形态'为重点，建立了谈心交心制度，严肃制度落实。四是加 强党风廉政建设教育，强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注 重安排党纪党规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。
（二）关于"党建基础工作薄弱'方面 xx.针对"校委班子成员落实双重组织生活制度上存在不足'问 题。
一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强校委会对机关党建 工作的领导，每季度至少专题研究 xx 次党建工作。二是校委班子成 员带头率先垂范、以上率下，模范遵守党纪党规，严格落实党员领导 干部双重组织生活制度，积极主动带头参加所在支部的组织生活，每 年不少参加支部组织生活不少于 xx 次，每年上党课不少于 xx 次。
xx.针对"有的支部落实组织生活制度有不足'问题。一是进一 步加强党的组织建设，充实机关党建工作力量，选优配齐配强党支部 书记和支部委员；加大党务培训力度，每年至少组织一次党务干部培 训，提升抓党建的工作能力；坚持开展"三分类、三升级'活动，进一 步细化基层党组织建设标准，结合"两学一做'学习教育，进一步加强 基层组织建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥好党支 部的战斗堡垒作用。二是制定了《关于落实"三会一课'制度的实施细 则》，机关党委每季度对各支部党建工作进行检查，督促和指导各支
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部严格落实以"三会一课'制度落实为重点的各项党组织生活制度。三 是对党费收缴专项检查组织了"回头看'，对前期党费补交情况进行细 致检查，确保了全校党员党费收缴规范、足额、按时。党费管理坚持 专人、专户、专账，建立了机关纪委季度核查机制。四是加强党建工 作日常专项督查。以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工 作条例》及中央、省委和省直机关工委关于机关党建重大部署落实情 况，以及校委会和机关党委关于党建工作的各项要求和安排落实情况 为重点，进一步加强对各支部落实党建工作责任制的日常督查。督查 结果作为绩效目标考核的重要依据。
（三）关于"党的理论教育和党性教育弱化'方面 xx.针对"突出马克思主义理论教育和党性教育的主课地位不 够'问题。一是加强引导。分管校领导和各教研部负责人从党和国家 事业发展全局的高度，从党校事业发展的高度，做好教师的宣传和引 导工作。二是明确规矩。制定《党的理论教育和党性教育清单》，坚 持领导干部带头，校长、副校长每年上"主课'不少于 xx 次，引导教 研人员自觉服从大局，主动适应新的教学布局需要，练好基本功，把 讲好主课作为党校教师安身立命的根本。三是严格把关。坚持由校委 会把关审定教学计划。注重凸显党的理论教育和党性教育的主课地位， 不折不扣地贯彻落实中央和省委精神，确保 xx 年起各主体班次的理 论教育和党性教育课占总课时比例 xx%以上。四是形成体系。进一步 优化教学内容，完善教学布局，形成基本理论教育的课程体系。在已 开设《共产党宣言》、《资本论》、《社会主义从空想到科学的发展》导
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读课基础上，充实马克思主义基本理论和马克思主义发展史等内容。
同时，不断充实马克思主义中国化最新成果的内容，加强中国特色社 会主义理论体系的教学，形成比较科学的课程体系。五是注重实效。
坚持党性教育的理论课程与实践课程相结合，引导学员既注重结合实 际学习理论，又注重运用所学理论去分析研究问题。同时，充分发挥 我校党性教育基地的作用，不断提高党性教育的针对性和实效性。六 是争取加强力量。正积极争取成立党性教育研究中心，配备专人，加 强研究和教学工作。
xx.针对"近年来，未获得过省级以上的精品课程'问题。一是 确立目标。瞄准创建成一流机关党校的目标，加强师资培养，每年组 织老师外出学习、培训不少于 xx 次。坚持集体备课制，建立并落实 年度评课制和校领导听课制，校委班子成员每年听课不少于 xx 次。
注重进一步激励和发挥各教研部主任、副主任引领示范作用。每学年 开展 xx 次校级精品课程评定表彰。二是加强学习交流。加强教师与 兄弟党校的学术交流，组织教师到教学效果好的、有影响力的党校定 点学习交流。三是组织培训。组织老师去高校向精品课老师请教，创 出党校精品课程和特色课程。
xx.针对"近年来，无省级以上的学术带头人'的问题。一是强 化目标，在全校范围内选拔和确定培养学术骨干 xx 至 xx 名，制定高 质量高规格的年度学术工作目标。二是完善制度，出台了《学术带头 人及学术骨干培养计划》，加强学术带头人及学术骨干及后备人选培 养和培训，有针对性地送到高水平党校、干部学院及重点高校进行学
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习。三是加强学术团队建设，开展学术研究和智库建设，创造良好的 学术环境，加大对人才队伍培养的力度。四是给予适当经费补助，鼓 励教研人员积极参加各类学术活动和学术会议。
（四）关于"违反中央八项规定精神的问题禁而不止'方面 xx.针对"巧立名目发放津补贴'问题。一是对 xx-xx 年发放的 津补贴项目，根据相关政策规定，按照参公、事业分类管理原则，进 行了彻底清查。取消报到注册费、超工作量课时费等项目，规范为：
编辑费、考务费、稿费、教学优秀奖、科研资助金、课时费、课题费、 论文答辩费、论文指导费、评审费等。二是对 xx-xx 年违规发放的津 补贴进行彻底清退。按照"遵循规定，分类处理'的原则，全校事业编 制人员所领取津补贴，未超过省人社厅核定的年度绩效总额，但需进 一步加强规范和管理；参照公务员管理人员领取的津补贴，按照相关 规定据实进行核查清退。三是按照上级有关文件精神，结合党校办学 的实际情况，积极研究参公人员、事业编制管理人员参与教学科研活 动依规取酬的制度文件。
xx.针对"领导干部违规取酬'问题。一是校委会研究确定了" 小型考试、工作时间考试、只挂名却不在考务工作岗位的均不得领取 考务费'的考务费清退原则。二是对全校 xx 年以来的考务费发放情况 进行全面分类核查，对违规领取部分坚决予以了清退。三是加强机关 党校的各类考试工作，落实考务工作分管和协管领导负责制，机关党 委（纪委）监督制，带班校领导签到制度和考务工作人员签到制度。
四是按照机关党校和学历教育上级业务主管部门有关考试要求，科学
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设岗、按需设岗，合理控制办学成本，保证考务费用支出客观真实。
（五）关于"管理松弛制度缺失'方面 xx.针对"教学管理制度不健全'问题。一是修订完善了《教学
管理办法》，强化措施，严格执行，进一步规范教学管理，确保教学 计划落实。二是制定了《教师校外授课管理制度》，特别强调校领导 带头严格执行示范引领。要求校领导外出讲课前必须征得校主要领导 同意，且每周外出授课不得超过 xx 次（接受省委宣讲任务除外）。
xx.针对"对外联合办培训班管理不规范'问题。一是清查所有 对外联合办的培训项目并坚决停办，所有联合办学项目已停止。二是 今后如确需与其他培训机构联合举办培训，必须经校委会批准并授权， 并坚持党校特色、特点，严格教学管理、经费管理。三是修订了《省 直机关党校对外培训管理规定》，统一管理模式，统一运行机制，统 一质量衡量标准。培训内容必须以党的大政方针和国家重要政策为主， 授课教师必须严守政治纪律和政治规矩。
xx.针对"内设机构的培训工作交叉重叠，职能不清，各自为政， 缺乏统一管理，内部监管机制缺失'问题。一是科学合理设置内部机 构，根据党校工作条例和省委赋予我校的职能任务，结合我校实际情 况，对内设机构进行调整优化。二是厘清职责，重新明确各个内设机 构的职能职责，确保各内设机构职责清晰，管理有序、统一，运转高 效、科学。
xx.针对"学校对个别教师课堂发表不当言论约束不力，缺乏制 度纪律规范'问题。一是加强针对性教育和教师课堂教学管理，严格
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执行授课纪律，强调"研究无禁区、讲台有纪律'严格落实审阅授课讲 义、集体备课、相互评课、学员评议等具体措施。二是制定和落实《教 学事故处理办法》，严格追责教师课堂不当言论。经查实教师课堂确 有发表不当言论，当事教师承担主要责任，教研部主任和分管副校长 负管理责任，并依纪依规对当事人作出处理。
xx.针对"执行财经法规制度不严'问题。一是对所有账目进行 全面清理，对不规范科目，调整到规范的会计科目中；对不合规发票 清理整改。规范和落实财务管理有关制度，严禁截留、坐支非税收入。
二是严格执行《预算法》等相关规定，制定了《省直机关党校预算管 理办法》、《省直机关党校收入管理办法》、《省直机关党校支出管理办 法》，进一步强化财务管理、堵塞漏洞、加强防范、防控风险。三是 严格执行校《公务卡管理办法》《科研经费管理办法》等制度，新制 定《省直机关党校财务票据审核、签批管理办法》，实现了财务流程 的优化和统一。四是加强财务队伍能力建设，选配人员加强财务队伍；
定期组织财务人员培训，全面提升财务人员业务能力。五是加强监督。
机关纪委和行政处进一步加大监督检查力度。做到明规矩、划红线、 强职责、抓落实，确保各项财务制度全方位落到实处。
xx.针对"工程建设管理不规范'问题。一是对 xx 年以来的学校 维修改造、装饰新修等工程进行清理，对不符合规定的严肃整改。二 是制定了《省直机关党校办公用房维修改造项目管理实施细则》并长 期执行。
（六）关于"干部选任工作不规范'方面
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xx.针对"执行规定不够严格'问题。一是严格贯彻执行《干部 选拔任用工作条例》、省委"一个意见'、"五个办法'以及我校《干部 人事管理工作暂行办法》、《处级领导干部选拔任用办法（试行）》，进 一步规范我校干部选拔任用工作，做到履行程序不变通，遵守纪律不 放松，切实维护《条例》的严肃性和权威性。二是加强党组织在选人 用人中的导向和把关，同时更加注重群众公认，把组织意图与群众公 认度有机地结合起来，对群众公认度不高的干部暂缓提拔。三是严格 执行干部试用期制度，加强试用期间对干部的关心、指导、监管，充 分调动试用期干部工作积极性，增加其责任感、使命感。
xx.针对"基础材料不规范'问题。一是对干部选任文书档案和 干部档案进行了全面清理，补充完善档案资料，加强干部档案审核， 及时纠正发现的问题。二是严格执行《干部选拔任用工作规程》，制 定《干部选任工作流程》和《干部选拔工作全程纪实办法》，切实规 范完善基础材料的格式、内容，及时整理存档，做到不错、不缺、不 漏。三是在省直机关工委指导下修定了《中共四川省委省直机关党校 处级干部选拔任用办法（试行）》，清晰界定我校干部选任工作中的执 行主体和具体流程（如组织民主推荐、组建考察组、形成考察报告、 纪检监察、出具党风廉政意见书等）中的职责划分，明确责任，确保 工作落实。
三、巩固深化巡视成效，持续推进从严治校 经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对 照省委巡视组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续
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压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好省委巡视成果， 加力、加劲、加措施，以整改为契机推进机关党校全面建设再上新台 阶。
一要坚持党要管党，切实落实"两个责任'。校委班子认真履行 党风廉政建设主体责任，按照"党内监督没有禁区、没有例外'的要求， 坚持"信任激励同严格监督'相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、 监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党、从严治校的责任 落到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设 和党风廉政建设贯穿于党校事业的各项工作中去；要切实聚焦主责主 业，紧盯教学、科研、管理的关键环节，强化风险防控，紧抓"六项 纪律'，强化监督执纪问责。
二要强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、 整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧 患意识，进一步增强巡视整改的责任感和使命感，切实把我校巡视整 改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织"回头看'， 巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格 按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间 整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
三要巩固整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实成果与巩 固深化"两学一做'学习教育成果相结合，举一反三，建立长效机制。
结合我校实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选 拔任用、教学管理、科研管理、学员管理、内部监督管理等方面的规
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章制度为重点，对全校现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、 立工作，以制度建设的成效固化巡视反馈问题整改成果。在完善健全 制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必 惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势；坚持抓早抓小、 防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发 现、早提醒、早教育、早纠正，让"咬耳扯袖、红脸出汗'成为常态， 防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确 保各项规章制度落地生根，见到实效。
四要深化整改成效，推进事业发展。要以巡视整改为契机，把 巡视整改工作与贯彻中央、省委决策部署结合起来，与学习贯彻全国、 全省党校工作会议精神结合起来，重点从"调整理顺内部机构设置、 进一步突出主业主课、加大人才队伍建设、强化科学管理、加强科研 资政、合并优化学历教育、强化行政后勤保障力度、推进与省委党校 联合修建新校区、狠抓脱贫攻坚工作'等方面的重点工作入手，积极 谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完 善措施、健全制度，着力推进机关党校改革发展。努力在深化巡视成 果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、 服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化机关党校改革发展上 见到新成效，全面推进机关党校的教学、科研、咨询、管理提升到一 个新的水平。
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篇五：2022年选人用人专项检查整改报告
2021 年关于落实省委选人用人专项巡视反馈问题整 改情况的报告
省委第十一巡视组于 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日对我校开展了专项巡视并同 步开展了选人用人专项检查工作，于 xx 月 xx 日反馈了巡视意见，指出了 xx 方 面 xx 个问题，提出了整改意见，明确了整改要求。我校校委班子高度重视，诚 恳接受，深刻反思，坚决落实＂党要管党、从严治党＂各项要求，加强组织领导、 落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举， 确保巡视整改工作有力有序有效推进。通过两个月的集中整改，巡视指出问题的 整改已取得了明显成效。现将有关整改落实情况报告如下：
一、加强组织领导，确保整改工作落实到位 全校把巡视整改工作作为一项重大政治任务，严格对照省委巡视组反馈意 见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼 治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。
（一）珍视成果、提高认识。校委会明确强调，省委巡视是对省直机关党 校领导班子及领导干部的一次全面＂政治体检＂，巡视组反馈指出的问题，实事 求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对 性、指导性、可操作性很强，是在我校改革发展的关键时期送来的一剂良药，全 校必须珍视这些巡视成果，把巡视整改的过程作为推进机关党校全面建设的重要 契机。在集中整改之初，我校采取召开全校巡视整改工作会和处室巡视整改工作 部署会的形式，分层次开展思想发动，统一全校思想，提高对巡视整改的思想认 识，着力增强全校党员干部对巡视反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。把全校 思想和行动统一到落实省委巡视组整改要求上来，统一到珍视并运用巡视成果促 进机关党校发展建设上来。
（二）加强领导、明确责任。成立了以校长任组长的校巡视反馈意见整改 工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。同时自觉接受纪检监 察部门的监督指导，请省直机关纪工委全程参与我校的巡视整改工作。较为完整 地构建起了省直机关党校巡视整改工作的领导、执行和监督责任框架。
（三）迅即部署、强化措施。在巡视组反馈意见当天，连夜召开校委会专 题研究巡视整改工作，传达学习中央和省委关于巡视工作的指示精神，制定《巡
视反馈意见整改落实分工方案》，全面部署巡视整改工作。根据校委会提出＂主 动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾＂的整改原则，巡视整改工作办公室及 时制定了《关于反馈意见的整改工作方案》，针对巡视反馈的 xx 方面、xx 个问 题，全校分类提出整改措施 xx 条。明确要求全校各部门，都要主动认领问题， 盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，实施挂图 作战，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确保省委巡视组反馈问 题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。
（四）强化落实、立行立改。针对巡视组提出的问题和建议，坚持实事求 是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的， 明确时限，有序推进整改。同时我们坚持＂公开＂抓整改，让学校党员干部和教 职员工清楚整改事项，参与整改过程，监督整改情况，评判整改效果，坚决做到＂ 五个不放过＂，思想认识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深 刻不放过，整改措施不到位不放过，教职工和学员不满意不放过。
（五）加强督办、注重实效。两个月来，校委班子和校整改工作领导小组 先后 xx 次专题研究部署巡视整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出 现的问题。校长以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；校领导 班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带 头整改；各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。
巡视整改工作办公室累计召开整改工作推进会 xx 次，具体研究推进整改工作的 具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，全程跟踪督办，各责任处 室每半个月汇总上报 xx 次整改情况，对照整改销号台账，整改 xx 个销号 xx 个， 督促检查各有关部门如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决＂回炉＂补课， 直到整改到位为止；对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到 一抓到底、抓出实效。
（六）建章立制、注重长效。我们对全校内所有规章制度进行了全面梳理， 按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确 了牵头领导、责任单位和完成时限。目前，已建立和完善的制度 xx 项，正在建 立的制度 xx 项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节， 研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从
根本上堵塞漏洞、解决问题。
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改 经过两个月集中整改，我们针对巡视组反馈的 xx 个方面、xx 项问题，按
照＂事事有回音、件件有落实＂的要求，结合党校实际，强化整改措施，整改工 作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）关于＂落实＂两个责任’有较大差距＂方面 xx.针对＂履行主体责任不到位＂问题。一是校委会根据成员变动情况及 时调整了校党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设的组织领导。建立了 每年年初校委会专题研究和部署全校年度党风廉政建设，制定年度党风廉政建设 工作意见的工作机制。二是制定了《省委省直机关党校落实党风廉政建设校委主 体责任和纪委监督责任实施办法》，明确了校委班子、主要负责同志、校委成员 的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上 的责任；明确了机关党校进一步加强党风廉政建设的重要措施；明确了党风廉政 建设的责任考核和责任追究，进一步完善了机关党校党风廉政建设责任体系。三 是严肃党风廉政相关制度落实，规范工作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。
四是逗硬考核问责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效 考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要依据，出现问题＂一票否 决＂＂一案双查＂。
xx.针对＂班子成员履行＂一岗双责’较差＂问题。一是强化责任意识。
校主要负责同志严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对全校党风廉政建设 的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。校委班子成 员以上率下，严格落实＂一岗双责＂，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。
建立了校委成员每年专题研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。
xx.针对＂落实监督责任差距大＂问题。一是梳理风险点，对全校各项工 作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认真进行了梳理，建立了机关党校风险 防控清单。二是针对梳理出的风险点，制定了《省委省直机关党校廉政风险防控 实施意见》，明确推进廉政风险防控的具体方法、步骤和时间安排。三是加强监 督检查，以把握运用监督执纪＂四种形态＂为重点，建立了谈心交心制度，严肃 制度落实。四是加强党风廉政建设教育，强化风险防范意识，在党员干部理论学
习中注重安排党纪党规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。
（二）关于＂党建基础工作薄弱＂方面 xx.针对＂校委班子成员落实双重组织生活制度上存在不足＂问题。
一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强校委会对机关党建工作的领导，
每季度至少专题研究 xx 次党建工作。二是校委班子成员带头率先垂范、以上率 下，模范遵守党纪党规，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，积极主动带 头参加所在支部的组织生活，每年不少参加支部组织生活不少于 xx 次，每年上 党课不少于 xx 次。
xx.针对＂有的支部落实组织生活制度有不足＂问题。一是进一步加强党 的组织建设，充实机关党建工作力量，选优配齐配强党支部书记和支部委员；加 大党务培训力度，每年至少组织一次党务干部培训，提升抓党建的工作能力；坚 持开展＂三分类、三升级＂活动，进一步细化基层党组织建设标准，结合＂两学 一做＂学习教育，进一步加强基层组织建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力， 充分发挥好党支部的战斗堡垒作用。二是制定了《关于落实＂三会一课＂制度的 实施细则》，机关党委每季度对各支部党建工作进行检查，督促和指导各支部严 格落实以＂三会一课＂制度落实为重点的各项党组织生活制度。三是对党费收缴 专项检查组织了＂回头看＂，对前期党费补交情况进行细致检查，确保了全校党 员党费收缴规范、足额、按时。党费管理坚持专人、专户、专账，建立了机关纪 委季度核查机制。四是加强党建工作日常专项督查。以贯彻落实《中国共产党党 和国家机关基层组织工作条例》及中央、省委和省直机关工委关于机关党建重大 部署落实情况，以及校委会和机关党委关于党建工作的各项要求和安排落实情况 为重点，进一步加强对各支部落实党建工作责任制的日常督查。督查结果作为绩 效目标考核的重要依据。
（三）关于＂党的理论教育和党性教育弱化＂方面 xx.针对＂突出马克思主义理论教育和党性教育的主课地位不够＂问题。
一是加强引导。分管校领导和各教研部负责人从党和国家事业发展全局的高度， 从党校事业发展的高度，做好教师的宣传和引导工作。二是明确规矩。制定《党 的理论教育和党性教育清单》，坚持领导干部带头，校长、副校长每年上＂主课＂ 不少于 xx 次，引导教研人员自觉服从大局，主动适应新的教学布局需要，练好
基本功，把讲好主课作为党校教师安身立命的根本。三是严格把关。坚持由校委 会把关审定教学计划。注重凸显党的理论教育和党性教育的主课地位，不折不扣 地贯彻落实中央和省委精神，确保 xx 年起各主体班次的理论教育和党性教育课 占总课时比例 xx%以上。四是形成体系。进一步优化教学内容，完善教学布局， 形成基本理论教育的课程体系。在已开设《共产党宣言》、《资本论》、《社会主义 从空想到科学的发展》导读课基础上，充实马克思主义基本理论和马克思主义发 展史等内容。同时，不断充实马克思主义中国化最新成果的内容，加强中国特色 社会主义理论体系的教学，形成比较科学的课程体系。五是注重实效。坚持党性 教育的理论课程与实践课程相结合，引导学员既注重结合实际学习理论，又注重 运用所学理论去分析研究问题。同时，充分发挥我校党性教育基地的作用，不断 提高党性教育的针对性和实效性。六是争取加强力量。正积极争取成立党性教育 研究中心，配备专人，加强研究和教学工作。
xx.针对＂近年来，未获得过省级以上的精品课程＂问题。一是确立目标。
瞄准创建成一流机关党校的目标，加强师资培养，每年组织老师外出学习、培训 不少于 xx 次。坚持集体备课制，建立并落实年度评课制和校领导听课制，校委 班子成员每年听课不少于 xx 次。注重进一步激励和发挥各教研部主任、副主任 引领示范作用。每学年开展 xx 次校级精品课程评定表彰。二是加强学习交流。
加强教师与兄弟党校的学术交流，组织教师到教学效果好的、有影响力的党校定 点学习交流。三是组织培训。组织老师去高校向精品课老师请教，创出党校精品 课程和特色课程。
xx.针对＂近年来，无省级以上的学术带头人＂的问题。一是强化目标， 在全校范围内选拔和确定培养学术骨干 xx 至 xx 名，制定高质量高规格的年度学 术工作目标。二是完善制度，出台了《学术带头人及学术骨干培养计划》，加强 学术带头人及学术骨干及后备人选培养和培训，有针对性地送到高水平党校、干 部学院及重点高校进行学习。三是加强学术团队建设，开展学术研究和智库建设， 创造良好的学术环境，加大对人才队伍培养的力度。四是给予适当经费补助，鼓 励教研人员积极参加各类学术活动和学术会议。
（四）关于＂违反中央八项规定精神的问题禁而不止＂方面 xx.针对＂巧立名目发放津补贴＂问题。一是对 xx-xx 年发放的津补贴项
目，根据相关政策规定，按照参公、事业分类管理原则，进行了彻底清查。取消 报到注册费、超工作量课时费等项目，规范为：编辑费、考务费、稿费、教学优 秀奖、科研资助金、课时费、课题费、论文答辩费、论文指导费、评审费等。二 是对 xx-xx 年违规发放的津补贴进行彻底清退。按照＂遵循规定，分类处理＂的 原则，全校事业编制人员所领取津补贴，未超过省人社厅核定的年度绩效总额， 但需进一步加强规范和管理；参照公务员管理人员领取的津补贴，按照相关规定 据实进行核查清退。三是按照上级有关文件精神，结合党校办学的实际情况，积 极研究参公人员、事业编制管理人员参与教学科研活动依规取酬的制度文件。
xx.针对＂领导干部违规取酬＂问题。一是校委会研究确定了＂小型考试、 工作时间考试、只挂名却不在考务工作岗位的均不得领取考务费＂的考务费清退 原则。二是对全校 xx 年以来的考务费发放情况进行全面分类核查，对违规领取 部分坚决予以了清退。三是加强机关党校的各类考试工作，落实考务工作分管和 协管领导负责制，机关党委（纪委）监督制，带班校领导签到制度和考务工作人 员签到制度。四是按照机关党校和学历教育上级业务主管部门有关考试要求，科 学设岗、按需设岗，合理控制办学成本，保证考务费用支出客观真实。
（五）关于＂管理松弛制度缺失＂方面 xx.针对＂教学管理制度不健全＂问题。一是修订完善了《教学管理办法》， 强化措施，严格执行，进一步规范教学管理，确保教学计划落实。二是制定了《教 师校外授课管理制度》，特别强调校领导带头严格执行示范引领。要求校领导外 出讲课前必须征得校主要领导同意，且每周外出授课不得超过 xx 次（接受省委 宣讲任务除外）。
xx.针对＂对外联合办培训班管理不规范＂问题。一是清查所有对外联合 办的培训项目并坚决停办，所有联合办学项目已停止。二是今后如确需与其他培 训机构联合举办培训，必须经校委会批准并授权，并坚持党校特色、特点，严格 教学管理、经费管理。三是修订了《省直机关党校对外培训管理规定》，统一管 理模式，统一运行机制，统一质量衡量标准。培训内容必须以党的大政方针和国 家重要政策为主，授课教师必须严守政治纪律和政治规矩。
xx.针对＂内设机构的培训工作交叉重叠，职能不清，各自为政，缺乏统 一管理，内部监管机制缺失＂问题。一是科学合理设置内部机构，根据党校工作
条例和省委赋予我校的职能任务，结合我校实际情况，对内设机构进行调整优化。
二是厘清职责，重新明确各个内设机构的职能职责，确保各内设机构职责清晰， 管理有序、统一，运转高效、科学。
xx.针对＂学校对个别教师课堂发表不当言论约束不力，缺乏制度纪律规 范＂问题。一是加强针对性教育和教师课堂教学管理，严格执行授课纪律，强调＂ 研究无禁区、讲台有纪律＂严格落实审阅授课讲义、集体备课、相互评课、学员 评议等具体措施。二是制定和落实《教学事故处理办法》，严格追责教师课堂不 当言论。经查实教师课堂确有发表不当言论，当事教师承担主要责任，教研部主 任和分管副校长负管理责任，并依纪依规对当事人作出处理。
xx.针对＂执行财经法规制度不严＂问题。一是对所有账目进行全面清理， 对不规范科目，调整到规范的会计科目中；对不合规发票清理整改。规范和落实 财务管理有关制度，严禁截留、坐支非税收入。二是严格执行《预算法》等相关 规定，制定了《省直机关党校预算管理办法》、《省直机关党校收入管理办法》、 《省直机关党校支出管理办法》，进一步强化财务管理、堵塞漏洞、加强防范、 防控风险。三是严格执行校《公务卡管理办法》《科研经费管理办法》等制度， 新制定《省直机关党校财务票据审核、签批管理办法》，实现了财务流程的优化 和统一。四是加强财务队伍能力建设，选配人员加强财务队伍；定期组织财务人 员培训，全面提升财务人员业务能力。五是加强监督。机关纪委和行政处进一步 加大监督检查力度。做到明规矩、划红线、强职责、抓落实，确保各项财务制度 全方位落到实处。
xx.针对＂工程建设管理不规范＂问题。一是对 xx 年以来的学校维修改 造、装饰新修等工程进行清理，对不符合规定的严肃整改。二是制定了《省直机 关党校办公用房维修改造项目管理实施细则》并长期执行。
（六）关于＂干部选任工作不规范＂方面 xx.针对＂执行规定不够严格＂问题。一是严格贯彻执行《干部选拔任用 工作条例》、省委＂一个意见＂、＂五个办法＂以及我校《干部人事管理工作暂 行办法》、《处级领导干部选拔任用办法（试行）》，进一步规范我校干部选拔任用 工作，做到履行程序不变通，遵守纪律不放松，切实维护《条例》的严肃性和权 威性。二是加强党组织在选人用人中的导向和把关，同时更加注重群众公认，把
组织意图与群众公认度有机地结合起来，对群众公认度不高的干部暂缓提拔。三 是严格执行干部试用期制度，加强试用期间对干部的关心、指导、监管，充分调 动试用期干部工作积极性，增加其责任感、使命感。
xx.针对＂基础材料不规范＂问题。一是对干部选任文书档案和干部档案 进行了全面清理，补充完善档案资料，加强干部档案审核，及时纠正发现的问题。
二是严格执行《干部选拔任用工作规程》，制定《干部选任工作流程》和《干部 选拔工作全程纪实办法》，切实规范完善基础材料的格式、内容，及时整理存档， 做到不错、不缺、不漏。三是在省直机关工委指导下修定了《中共四川省委省直 机关党校处级干部选拔任用办法（试行）》，清晰界定我校干部选任工作中的执行 主体和具体流程（如组织民主推荐、组建考察组、形成考察报告、纪检监察、出 具党风廉政意见书等）中的职责划分，明确责任，确保工作落实。
三、巩固深化巡视成效，持续推进从严治校 经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照省委巡视 组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加 大整改力度，切实运用和巩固好省委巡视成果，加力、加劲、加措施，以整改为 契机推进机关党校全面建设再上新台阶。
一要坚持党要管党，切实落实＂两个责任＂。校委班子认真履行党风廉政 建设主体责任，按照＂党内监督没有禁区、没有例外＂的要求，坚持＂信任激励 同严格监督＂相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传 导压力，着力确保从严治党、从严治校的责任落到实处。要切实把党的思想建设、 组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于党校事业的各项工作中去；
要切实聚焦主责主业，紧盯教学、科研、管理的关键环节，强化风险防控，紧抓＂ 六项纪律＂，强化监督执纪问责。
二要强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不 松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡 视整改的责任感和使命感，切实把我校巡视整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完 成的整改任务，适时组织＂回头看＂，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有 完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；
对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
三要巩固整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实成果与巩固深化＂两 学一做＂学习教育成果相结合，举一反三，建立长效机制。结合我校实际，以完 善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、教学管理、科研管理、 学员管理、内部监督管理等方面的规章制度为重点，对全校现有制度进行一次清 理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡视反馈问题整改成 果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有 腐必惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势；坚持抓早抓小、防微杜 渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教 育、早纠正，让＂咬耳扯袖、红脸出汗＂成为常态，防止小问题变成大问题。以 持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
四要深化整改成效，推进事业发展。要以巡视整改为契机，把巡视整改工 作与贯彻中央、省委决策部署结合起来，与学习贯彻全国、全省党校工作会议精 神结合起来，重点从＂调整理顺内部机构设置、进一步突出主业主课、加大人才 队伍建设、强化科学管理、加强科研资政、合并优化学历教育、强化行政后勤保 障力度、推进与省委党校联合修建新校区、狠抓脱贫攻坚工作＂等方面的重点工 作入手，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、 完善措施、健全制度，着力推进机关党校改革发展。努力在深化巡视成果上见到 新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水 平上见到新成效，在推动深化机关党校改革发展上见到新成效，全面推进机关党 校的教学、科研、咨询、管理提升到一个新的水平。