篇一：个人对照检查材料五个方面
警察个人工作自查报告 3 篇
警察个人工作自查报告 1
我作为一名基层警察，面对劳教工作不断发展战略，服刑人 员体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场地的民警，只 有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。
一、心态要平稳
作为戒毒场所的金沟线民警，以什么样的心态面对用人机制 灵活多样、工作方式形势严峻、场所地域差别明显，岗位分配参差不 齐、单位经济收入差距造就的影响思想影响，将直接制约自身发展。
如不具备平抑、消除取于社会以及生活、工作等方面的压力，其思想 波动必然影响工作纯度必然与效率，甚至丢失特鲁布切。所以，具备 成型稳健的性格心理，是合格民警必备条件的基本素质之一。好高骛 远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地褒奖自己，少一些浮躁， 才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距必然客 观存在;能力不同，发展必有快慢之分;业绩不同，待遇必有高低之别。
境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人恬淡心境 面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一 般地说，“能力恐慌”越大，填充科学知识的意识就越强，业务优势 就越轻微，生存压力就越小，心态就越平稳。
二、目标要明确
人生没有目标，就像航船迷失了方向，俗话说得好：“英雄 不问出处”。所以，劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能 力胜于资历的年代，平庸无为的人长科伏翼必将面临淘汰。要树立 “以作为求地位”的思想，对感悟的某个时段，或一定的工作期限内， 为自己设计具体一个明确的首要目标。当然，这个最终目标要切合实 际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时更改调整。目
标太高，实现不了，容易挫伤锐气;目标太低，出不了成绩，影响个人 发展。那么，制订一个什么样的紧贴目标才既符合岗位要求又切合自 身实际呢?一般来说，要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并 结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展既定目标。概括起 来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下，个人工作目标应包含着力点 工作立场、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等 内容，有量化考核不懈要求的还应有奋斗评价指标。同时，目标一旦 确定，检视就必须处理好说与做的关键问题。那种写在纸上、挂在墙 上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任 何意义。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的 人，才有可能到达理想的彼岸。
三、工作要争先
在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核 心竞争力，维护好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前 且不得不引起执法人员思考的现实问题。对待这个的态度应该是以不 变应万变，即：不变的基层工作永远是工作的高标准。工作标准高， 工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把其他 工作做好。工作高标准谈论起来易，做起来却很难。首先是工作思路 要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析， 工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对劳教政策性工 作强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求劳教其要求民警 必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律，具备很强的产品服务意识 和较强的沟通协调能力，才能有效避免写道错话，办错事的现象发生。
其次是要有世界级的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标 准。要以始于岗位所需要进行、终群众满意为标准，围绕单位和自身 工作目标，在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持良 好关系和业务发展技能、工作效果等方面出总成绩，达到办一件，成 一件，不留遗留问题的最低目标，努力争当让领导放心地“交任务、 压担子”的优秀民警。
四、责己不责人
面对劳教工作转型时期各种矛盾和相互交织的实际，单枪匹 马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是最优化人力财力配 置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民 警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示能力与品性相结 合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技 能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题 时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不“软”。所谓 “软件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警 历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有 益于融洽人际关系，为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作 的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间 相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之， 无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则规则以及组织工作模 式的基础上，经常反思比如说超越法规、规定以及日常工作、生活习 惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能根本无法毫无疑问 做一名合格的民警。
警察个人工作自查报告 2
“两学一做”活动开展以来，韩城市公安局不断加强理论学 习，切实提高“三会一课”质量，全面提升党组织的建设工作的基础。
把坚持“三会一课”制度与完成公安中心任务相结合，让党员主动沃 洛韦齐区，结合公检法中心工作、重点任务，通过会议学习等形式， 强化党员责任意识，做到关键岗位有党员把关、关键任务有党员再说 表率，切实发挥“一名党员一面旗”的作用，把推进基层公安党建工 作作为思考谋划全年管理工作工作的非常重要基点。
一要学好党章党规，夯实活动基础;首先要加强理论武装，抓 好宣传引导，增强覆盖面，让党员干部坚定信仰信念之真。抓好此次 学习教育的宣传，充分利用电视、互联网、报刊、手机、微信等传统 媒体和新兴媒体，加大对此次学习教育的宣传，让广大党员知晓此次
学习教育获知的重要性，扩大学习教育的覆盖面，积极讲授引导广大 党员主动参与学习。开展“两学一做”学习教育，要把学习系列讲话 作为理论武装的重中之重，引导党员干部读原著、学原文、悟原理， 正本清源、固本培元，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、 铁一般纪律、铁一般的公安民警整队。
二要落实会议记录承诺，做好规定动作;市公安局党委充分发 挥组织领导作用，坚持“三会一课”制度，加强党支部建设，经常组 织党员有时候学习党的方针经济政策、时事政治和科学文化知识，不 断提高党员的政治觉悟和组织工作水平，从而适应新形势，更好地完 成党的各项工作任务。全体党员民警民警充分体现主体作用，深入宣 传发动，精心设计载体，注重分类指导，层层传导压力，时时铭记、 事事坚持、处处上心，并签订对外承诺书，不断提高认识、提升境界， 做到以知促行、知行合一，
三要注重标杆引领，发挥党员作用;全局上下严明纪律，引导 党员干部立标杆、作表率，争做遵规守纪的模范。各中层学习“标 准”，忠诚、为民、公正、廉洁五点率先垂范，以身作则，从严从实 抓好学习教育，尽好责、抓到位、见实效。促进工作达到，全面从严 治警，立德立规，树起道德“标准”划清纪律“底线”。充分利用先 锋模范作用，全局发起手抄党章 100 天活动。
四要狠抓各级领导，强化督促检查。局党委、各党支部针对 党员队伍中存在的弊病结构性问题，定期召开会议进行研究分析，查 苗头、找隐患、究原因、定措施，有针对性地做好个别党员的谈心谈 话等思想教育工作，动态掌握党员学、工作和生活状况，堵塞了管理 漏洞，消除了风险隐患。并及时组织开展系列专题讲座的方法进行党 员民警教育。加强对党员的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋 斗等教育，切实提高民主人士了党员的党性修养和遵纪守法的自觉性。
公安局作为党和人民掌握的“刀把子”，必须各项措施把思 想政治建设摆在突出位置来抓，坚定“主心骨”，筑牢“压舱石”。
全体公安民警要资金投入全身心投入到“两学一做”学习教育中来，
切实提高主动性，不断增强自觉性;要牢牢把握“两学一做”目标要求， 对照问题布吕马、深入学习、从严整改，补足精神之“钙”、扫除行 为之垢、强化担当之责，切实解决自身存在的不严不弊病实结构性问 题。
一是挖掘新思路，塑造愈演愈烈业务工作。韩城市公安局组 织全体民警全体人员认真学习 20XX 年公安工作会议和沈军局长讲话精 神，充分发挥民警头脑风暴，集思广益，认真总结 20XX 年工作得失， 紧紧围绕市局中心在工作中，结合我市““实际，明确工作思路，从 目标任务、工作措施、实施责任、完成时限等方面制定详细的 20XX 工 作计划，形成明朗化工作机制，为新的一年各项工作的顺利开展奠定 了良好的基础。
二是制定新规矩，营造规范化学习氛围。无规矩不成方圆， 无制度则无队伍。2022 年，将在持续扎实开展“三会一课”的基础上， 以“两学一做”活动为起点，制定新的学习计划，每天组织一次集中 学习，每周召开几次归纳总结，每月进行一期专题辅导，每季度开办 一期学习时评，要求全体民警及辅警人员认真记写学习笔记，支部书 记定期进行检查抽查，对态度不认真、学习不扎实的老干部进行约谈， 提出批评改正，对学习认真的个人及心得体会优秀作品予以表彰奖励， 以完善的制度营造规范化的警营学习氛围。
三是开拓新方法，创造“微”型化警营风采。技术在网络媒 体模因技术高速发展的新时期，与时俱进，开拓创新，在充分发挥互 联网络开通“一网双微”教育工作山桐子互动工作平台的基础上，为 使民警在繁杂枯燥枯燥重压的工作中有一个放松心情、展示个人风采 的平台，局党委积极创建局内微信交流省委群，带头公布个人电子信 箱，鼓励民警有情绪有请示报告，不好说就“写”出来，有想法有才 艺，不愿讲就“晒”出来，全新的交流方式有效地消除了民警工作中 产生的小摩擦。
四是树立新标杆，打造时代化公安形象。以心正、身正、言 正、行正为标准，从生活、工作、学习，思想、言谈、行为等各方面
综合考评每一位干警，每月民主评选一名模范先锋，在民主生活会上 向全体同志分享个人工作经验，各所队向辖区人民群众汇报工作，以 良性竞争的方式促进干警之间学习，共同进步，让每一群干警树立个 人品牌意识形象代表公安形象的意识，以标杆为激励，全力打造时代 化公安形象。
以优秀党员为样板，以优异民警为标杆，以优秀辅警为领跑 者。执法为民清正廉洁、敢于担当、信念坚定。今年以来，我局紧紧 围绕“跻身全国百强，建成区域中心”的目标，积极调度指挥，采取 有力措施，合理部署警力，净化投资环境，打击违法犯罪，为顺利实 现“三年千亿产业国策计划”和重大项目建设保驾护航。
警察个人工作自查报告 3
根据市局的勒皮伊，生前认真领会本次学习的意图，认真听 取单位领导的讲话，并制定了详细的学习方案，通过学习和与全站干 部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之 间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关连，平时对待工作比 较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的 处理单位领导交办的任务，致力也能以积极的态度去参加各项活动， 拿到了一定的经验和成绩。但由于本人比较年轻，思考问题不如全面， 处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是了不少问题，现 总结如下：
1、理论学习没有获致加强，摒弃抹杀了理论和业务知识 的学习，工作能力没有大幅提高得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实风险问题，平时对自身查的少， 对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于即 新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：
1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却 放纵着。随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后 者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大 任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有的人，不管是技术能手，还是 先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅“善小 而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。我 在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要任务解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水 平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此贫乏解决工作作风不 完善和为人民服务欠缺高的问题。
3、认真学习，讨论，大幅提高思想觉悟，认真落实深入 排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体 会。总之，通过学习，讨论使自己有力充分认识到这次对照检查，是 对自己认真负责尽职尽责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政， 文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是逐步解决不良作风 有效手段，是提高自身素质的终极目标。
当前，我们正陷于正全面建设小康社会，加快推进社会 主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名公安 民警，对自身素质和学习提高草拟提出了新的更高的要求，在新的历 史条件品乐版，保持共产党员的先进性，指导思想自觉性学习实践邓 小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想化和中国特色 社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗 位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进， 不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为数名公安民警，要现阶段以共产党员的标准， 随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作 中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难， 真正做到立警为公，执法为民。
篇二：个人对照检查材料五个方面
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《20__年最新“四查四看”个人对照检查材 料》
20__年最新四查四看个人对照检查材料 根据会议安排，下面由我作对照检查发言。
一、存在的问题通过集中学习研讨、深入基层调研、征求群众意 见、开展谈心谈话，对照四查四看，个人主要存在以下问题：
（一）查政治站位高不高、看使命意识强不强。主要有三个方面：
一个是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对高 质量发展等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但 往深里看、往细里查， 还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况，对其 内在逻辑、拓展要点说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能 融会贯通地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延 伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。
另一个是，融合转化的力度不够。
在运用 x 中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不 够，理论学习和实践运用存在两张皮的情况，没有科学运用 x 立场、 观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题 的思路办法，比如，在解决信访难题时，思维不够开阔，招数办法还 不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。
（二）查解放思想够不够、看自身差距在哪里。主要有两个方面 问题：一个是，开拓创新意识不够强。工作上满足于现状，过于强调
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规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深 层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏 探索做好新时期各项工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不 宽、办法不多。
另一个是，转型发展不够快。当前全区发展还存在不少薄弱环节， 主要表现如下：在动员乡土人才主动创业、吸引在外人才返乡创业两 项工作上，措施不够有力，收效甚微。去年，全区体制改革后，各项 工作机制在促进发展上还有很大的优化空间，需要及时进行完善。产 业结构过于单一，导致财政收入波动较大，在做大做强实体经济上还 存在桎梏。
（三）查开放意识强不强、看工作举措实不实。主要存在三个问 题：
一是学习领悟不够深。自省委省政府加快洛阳副中心城市建设工 作推进会、全市领导干部会议和全区领导干部大会召开后，虽然及时 通过新闻报道学习了大会精神，参加中心组的学习研讨，撰写了心得 体会，但离学深悟透还有一定差距。
二是民生工作不够实。自认为对单位民生工作很了解，抓工作有 思路，干工作没问题。但是从实际情况来看，谋划指导工作视野不够 开阔，有时作决策、抓工作还有脱离实际的现象。今天想起这个问题 抓一抓，明天看到那个问题再强调强调，对工作整体的运行、全局的 摆布，轻重缓急的拿捏，统筹兼顾的把握上不够科学合理。
三是服务基层不够。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能
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做到从群众中来，到群众中去，没有关心基层群众想什么、盼什么、 急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，群众至上，基层第一的 思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解 主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基 层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不 够强。
（四）查立足本职紧不紧、看承担责任够不够。
一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。
虽然个人能够较好完成份内工作，但距离放心岗示范岗优秀岗要求还 有一定差距，存在小进即满小富则安的懈怠心理，在运用新发展理念 解决新问题、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;满 足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子 抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力 还不足;对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。
二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一 级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑 个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于发展中难啃的硬骨头、难跨 的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘 的霸气淡了，叫我来、让我上的劲头不如以前。
三是较真碰硬离工作要求还有差距。对一些事项仅满足于安排 了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应 短期见效的工作沙滩流水不到头;面对一些紧事难事、烦事愁事，思
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想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现 象。比如：对于有些上级部署的工作，也能积极地部署安排，但总认 为做的差不多就行了，心想着一事不如少一事。
二、原因剖析深入剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养 出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警 惕。
（一）思想观念不强。理论学习存在局限性，导致工作思路还不 够清晰、工作方法还不够具体，把握不准工作的发力点，对当前各项 工作的特点和规律认识还不到位，没能很好把握全区转型发展建设的 主要矛盾。
（二）工作作风不实。工作中忽视了对环节和细节重要性的认识， 缺乏精益求精的工作作风，没有把每项工作任务量化为可监测的指 标，没有把具体的落实措施细化为具体推进的科学方法，对推动队伍 可持续发展的研究还不够深入。
（三）责任担当不够。干事创业的激情有所弱化，工作中存在墨 守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚克难的力度不大， 缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工作的能力有待提高。
（四）目标任务不细。对照年初区委区政府下达的目标责任，虽 然组织班子成员进行认真传达学习，但是没有组织各业务部门对照责 任目标进行分解，制定详细落实措施。
三、整改措施下一步，我将对照上级要求，认真抓好问题整改， 具体讲，就是从以下四个方面下功夫：
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（一）坚持学习为先，提升政治站位。政治上的清醒源于理论上 的坚定。我将把 x 中国特色社会主义思想特别是习视察×重要讲话精 神的学习作为政治任务来抓，每月参加集体学习，每天坚持读书，深 学细研、把握精髓;突出抓好省委、市委、区委领导关于高质量发展 工作的重要讲话，积极主动地克服自满等靠安逸三种不良心态，增强 坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，真正触动思想、 找准差距、明晰举措、担当有为，在解放思想、×中贡献应有力量、 担起应有责任。
（二）坚持解放思想，不断开拓创新。将新发展理念贯穿于工作 始终，突破传统思维模式，加快转变不适应发展需要的思想观念和方 式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在 工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为 人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方 面的困难，创新性、创造性的开展工作。努力提高解决实际问题的能 力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习 与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学 习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决发展中 遇到的热点和难点问题。
（三）坚持开放引领，激发内生动力。在今后的工作中要克服得 过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热 爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工 作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形
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式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题， 努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结，多 发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作 不断向前发展。
（四）坚持真抓实干，全力攻坚克难。面对新形势新任务，我将 立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学判断形势，对待 份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础上 把握特点规律，提出创新开展的思路办法，不拘泥于过去的思路和模 式，不为条条框框所束缚;另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主 抓的大项任务、重头工作，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、 加强问题研究，做到干一件成一件。同时，在单位倡导人人想干事、 个个求作为的浓厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决 刹住歪风邪气、涵养清风正气。
以上对照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻确切， 敬请同志们批评、指正，我将虚心接受。
内容仅供参考
篇三：个人对照检查材料五个方面
2019 年在“以案促改”警示教育廉政党课上的讲话（心 得体会）
2019 年在“以案促改”警示教育廉政党课上的讲话（心得体会） 同志 们：
根据市局（公司）开展“用身边案教育身边人”活动的相关要求，县 局（分公司）党组决定举行这次专题党课。
一方面，希望大家通过深入学习发生在我们身边的警示案例，进一 步增强心灵震撼教育，强化“底线思维”，做到遵规守纪；另一方面， 希望大家充分认清当前的严峻形势，珍惜行业、珍惜岗位、待遇，做 一名懂得感恩的 X 人。
下面，我就以“以案为鉴，清醒忧患，做一名遵规守纪懂感恩的党员 干部”为题，结合自己的所学、所思、所悟，与大家交流共勉。
主要谈三个问题：
以案为鉴，必须深刻吸取经验教训 发生在我们系统的这些案例或者 说发生在 XX 系统的这些案例，有的和我们认识，有的甚至一起共过 事，也正是就发生在我们身边，给我们的震撼也最深刻，也更能让我 们受到冲击，警示教育性更强。
从整个 XX 系统来讲，这些案例的发生，严重影响了 XX 在行业的 形象，更影响了整个 X 在社会中的形象，让公众对 X 更加反感，极 易引发连锁反应；从 XX 来讲，发生的这些案件，全部集中在烟叶领 域，有的甚至是发生在同一个烟站，形成窝案，产生了极其恶劣影响， 让上级对 X 烟叶发展失去信任，原本 X 烟叶质量经过努力，有所改
观，因为这些案件发生，让 X 烟叶发展再次受挫，损害的不仅仅是 烟叶形象，更是对“烟叶王国”这个称呼辜负；从个人来讲，断送了个 人前途和家庭幸福。
党员干部能够走上领导岗位，实属不易，特别是在 X 这样的“两烟” 大县，既离不开其个人的努力，更凝聚着行业长期培养和心血。
作为行业的栋梁，他们拥有崇高的社会地位，巨大的职务权力，丰 厚的报酬和福利，远大的前途和幸福的家庭。
但受利益的驱使，锒铛入狱，不仅自己身败名裂，大好前途瞬间化 为乌有，也使家庭失去顶梁柱，甚至牵连妻子儿女，落得家破人亡的 悲惨结局。
我们在为这些人而唏嘘不已的时候，让我们思考的是他们为什么会 这样做？我认为主要有以下两个原因：
从主观因素看：
一是信念动摇。
少数领导干部由于平时不注意加强学习，不注重加强党性锻炼和思 想改造，致使世界观、人生观、价值观发生扭曲。
这些人工作上热情很高，一开始对自身要求很严，为人处事比较谨 慎。
但随着时间的推移、地位的巩固和影响的扩大，开始追逐名利。
生活上的腐化必然导致经济上的贪婪，为了满足挥霍不惜铤而走险， 利用手中拥有的权力，贪污腐化。
这些人走向犯罪道路的事实说明，政治上、思想上的衰退，必然导
致追名逐利，导致经济和生活上的腐败堕落。
同时也警示我们，越是发展的关键阶段，越要保持清醒的政治头脑， 增强政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力，在复杂的环境中始终坚定正 确的理想信念。
二是心态失衡。
少数领导干部不能正确对待得失成败，相互攀比，不听招呼，不守 规矩。
有的随着职务变动、权力增大，认为自己贡献大回报少，得到补偿 理所当然；有的觉得政治生命即将到头，逐渐放松自我要求，赶紧抓 住机会捞一把。
有的以为收受贿赂手段安全隐蔽，不易被组织察觉，拿自己的政治 生命来赌博。
有的乱叫朋友，混淆了工作与朋友的关系，为了帮助朋友，将专业 化补贴款借给亲戚做生意，把搞到钱作为改善家庭和个人生活条件的 追求和手段，借工作之机到处想法捞钱。
这些人扭曲心态警示我们，领导干部一定要耐得住清贫，顶得住歪 风，抗得住诱惑，管得住小节。
要纯洁交际圈，慎重交朋友。
三是私欲膨胀。
这些人因爱慕虚荣、利欲熏心、意志衰退，堕落欲望深渊不能自拔， 亲手葬送了美好前程。
他们用自己的犯罪事实警醒我们，领导干部不论职位高低、岗位是
否重要，一旦权力观出了问题，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后， 身不由已跌入腐败深。
从客观因素看：
一是教育不扎实。
我们平常开展学习教育活动仍然停留在读文件、订计划、贴标语等 表面形式上，针对性不强，内容枯燥乏味，结果是轰轰烈烈走过场， 匆匆忙忙就收兵。
受教育者是这边耳朵进那边耳朵出，很少触及思想实际，更别说触 及灵魂深处。
这些案件的发生，在一定程度上反映了我们在抓廉政教育方面存在 的问题，同时也说明了教育不扎实，思想易松懈，防线必崩溃。
二是监督不到位。
一些重点领域和关键环节监督缺失，有的力度不够，办法措施不多；
有的停留表面，流于形式。
作为烟站“一把手”，在单位说一不二，想干什么就干什么，想怎么 干就怎么干，完全置制度原则不顾，大搞个人独断专行。
为满足其私欲，与下属串通一气套取烟叶款项。
这些人所以如此胆大妄为，在一定程度上反映出了一些重点岗位和 关键环节的权力配置过于集中、权力运行不够公开透明等问题仍然比 较突出，说明了我们对领导干部行使权力监督方面，还存在着“上级 监督不到、同级监督不了、下级不敢监督”等问题。
三是制度不完善。
当前我们在制度建设和执行方面，特别是烟叶领域、工程管理领域 等重点领域和关键环节的制度建设方面还存在许多漏洞。
一些制度缺乏针对性和可操作性和配套性，不能有效发挥作用；不 少制度没有得到很好执行，存在着重制定、轻执行现象。
一个烟站的司磅员、分级员通过什么途径套取烟叶款，在这过程中 我们为什么没有发现；一个烟站主任凭什么轻易就能挪用补贴款项借 给其亲戚。
由此可见，制度不健全或执行不到位，往往给腐败分子提供了可乘 之机，同时也使得腐败行为更具隐蔽性和欺骗性。
二、清醒忧患，必须深刻认清当前面临的形势 从全国 X 行业情况 看。
近年来，国家局“辣手治乱”，连续开展烟叶流通秩序专项整顿、财 经秩序专项整顿、卷烟体外循环专项治理等专项活动，严肃处理行业 内存在的不规范经营行为和违法违纪案件，出台了《关于规范烟叶流 通秩序的若干规定》、《进一步整顿规范卷烟生产经营秩序五条纪律》 等一系列重要的制度规范，X 生产经营秩序得到了全面整顿，X 行业 逐渐进入了严格规范、富有效率、充满活力的新阶段，注重自律在行 业发展中的重要性也日益凸显。
此后，随着“两项工作”“法制 X”的深入开展、廉政风险防控工作的 不断推进以及整顿规范、内部监管部门的发展壮大，行业重点领域、 重点岗位的有效监督约束机制逐渐健全，各级领导和业务管理部门的 自律意识明显增强。
如今，行业发展进入调整和改革的关键时期， 一方面，面对需要攻 克的“四大难题”和“三大课题”，迫切需要严明的纪律来保驾护航；另 一方面，由于 X 行业先天的特殊性，使其在社会环境中备受关注， 在舆论媒体迅猛发展的今天，稍有不慎，就会对行业造成负面影响， 这一点我们是有前车之鉴的。
在新的历史条件下，国家局再一次选择将依法治烟、合法规范作为 行业发展的突破口。
2014 年初，国家局印发了《关于全面深入推进法治 X 的意见》，吹 响了全面建设法治 X 的号角。
从 XX 情况看。
XX 对腐败有着深刻又惨痛的经验教训。
X 案的发生、蔓延，使 XX 的发展几乎遭受了史无前例的重大打击。
究其原因，一是一些领导干部罔顾党性原则和法纪意识，自律意识 淡薄，个人凌驾于组织之上；
二是我们的监督机制还存在漏洞，监 督力度不够，出现了盲区。
而事实也说明，践踏法纪，不守规矩，早晚是要出事的。
面对人心涣散、一片散沙的不利局面，X 历经三年拨乱反正。
一手抓教育，先后提出 X 等重要理论精神，逐渐形成“感恩文化”体 系，开展“感动行业十大人物”评选，以正面力量激励广大干部职工， 组织“顾全大局、服从组织、严守纪律，反对自由主义”大讨论活动， 及时将一些歪风邪念消灭在萌芽状态。
一手抓制度建设，制定完善一系列监督制约机制，织密制度的笼子，
强化权力监督，出台《中国 X 总公司工作人员违纪违法处理规定》， 要求全员作出明示承诺，自觉遵纪守法。
经过近三年的拨乱反正、正本清源，重振精神面貌的 XX 逐步走上 正轨，取得了长足的发展。
烟叶生产收购严守面积和质量红线，赢得了国家局和全行业的高度 赞扬；系统广大干部职工以高度的集体荣辱感、责任意识、自律意识， 在行风建设、廉政建设、队伍建设等各方面都取得了傲人的成绩。
从我们 XX 情况看。
作为“两烟”大区，过去，我们的一些同志在一定程度上满足于传统 优势，习惯躺在“烟叶王国”的功劳薄上，失之于软、失之于松、失之 于宽，逐渐放松自我要求和工作标准，规范意识和自律意识不强，导 致我们出现了这样或那样的一些问题，我们是有前车之鉴的。
在卷烟销售中，出现了货源分配不够公平、客户经理代替卷烟零售 户报烟的问题；在烟叶生产经营中，出现了变相挪用烟叶生产补贴物 资和资金的问题；在专卖管理中，出现了执法不文明，办人情证、关 系证的问题；在机关作风上，出现了自由散漫、上班迟到早退，随意 脱岗串岗、工作时间做与工作无关的事情等问题；在办事效率上，出 现了“庸、懒、散、拖”，“冷、硬、横、推”等问题；在生活作风上， 出现了不按规定操办、奢侈浪费等问题。
这些问题，对 XX 的稳定和发展将造成严重的不良影响。
去年，我们以“三严三实”专题教育为契机，深入整顿工作纪律和工 作作风，取得了明显成效。
严格按“八项规定”要求，清退办公用房和超标、违规车辆，全年未 发生公款旅游、吃喝，公车私用、大操大办被曝光现象；卷烟规范经 营推进一步，全年未发生违规案件；烟叶收购在极端困难的情况下， 圆满完成收购任务，企业发展再上新台阶。
但我们也看到，仍然有个别干部职工纪律意识不够，个人主义、自 由主义依然存在。
在“两上两深化”、“两稳两提升”的总体要求下，我们必须通过强化 纪律的刚性约束力和制度的坚决执行力，使规章制度真正成为带电的 高压线，以纪律换成效，向规范要发展。
三、遵规守纪，做一名懂得感恩的 X 人 以史为鉴，可以知兴替；
以人为鉴，可以明得失。
近年来，X 系统消极腐败现象易发多发，违纪违法的典型案例令人 深思、令人痛惜。
涉案人都曾经是培养教育多年的干部，都曾经做过一些有益的工作。
但按照事物的发展规律，人并不是一成不变的，不是变好、就是变 坏。
变好不易，变坏不难，有时就是一念之差。
当一个人走向反面并最终被绳之以法的时候，痛定思痛，他会感慨 万千、追悔莫及。
广大党员干部特别是领导干部一定要认真吸取腐败分子用政治生命 乃至身家性命书写的沉痛教训，倍加珍重组织的教育培养，倍加珍惜 我们的行业、倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍爱自己的幸福家庭，
倍加珍惜自己的亲朋友情，更加自觉地坚持廉洁从政常抓不懈、拒腐 防变警钟长鸣。
在此，我对在座的广大党员干部尤其是党员领导干部提几点希望和 要求，与大家共勉，概括起来就是要算好四比账。
一是要算好政治账，始终做到头脑清醒。
保持政治上的清醒和坚定是《党章》对党员干部的基本要求，也是 党员干部的必备素养。
尤其是党员领导干部首先要算好自己的政治账，始终做到头脑清醒， 政治坚定。
一要角色上清醒。
角色上清醒就是要摆正自己的位置，值好自己的岗哨。
角色上不清醒就不能摆正位置，位置如根基，根基不牢，地动山摇。
只有摆正位置，认清责任，才能进入角色，明其所想，知其所为。
角色上不清醒就容易“错位”，很可能就会导致腐败。
角色上不清醒就便会视官场如市场，同志关系被互相利用，工作关 系被互通有无，原则成私情，权力做交易，正事当儿戏，不思如何干 事业，而思怎么谋私利；不思如何造福一方，而思怎么出人头地。
党员干部务必要牢记位、定好位、做到位，不越位，谋其政、尽其 职、负其责，秉公持正，坦荡磊落。
二要团结上清醒。
团结就是生命，团结就是形象，团结出人才，团结出战斗力，越是 在困难的时候越要加强团结。
懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。
要牢固树立精诚团结的理念，坚决克服闹不团结的问题，做到大事 讲原则、小事讲风格，互相关心、互相宽容，求同存异，从而营造心 齐气顺、团结干事、和谐创业的良好氛围。
三要做事上清醒。
“做事”和“做官”，是两种不同的世界观、人生观、价值观和权力观。
真正的共产党人，其世界观、人生观、价值观和权力观应植根于“立 志做大事”上，把为民多做事、做实事、做好事、做大事作为立身之 本和终身责任。
党员干部要始终恪尽职守，尽职尽责，专心做事，尽心做事，把精 力放在工作上，把心思用在实干上，在自己的位置上尽心尽力、发光 发热。
要始终与党中央和上级党组织保持高度一致，自觉做到在大局下思 考、在大局下行动。
四是在观念上要清醒。
强化学习观念、强化服从观念、强化纪律观念、强化忠诚观念，坚 持用强化“四个观念”把控思想防线，时时处处用“四个观念”来规范和 约束自己，增强宗旨意识、实践能力、责任担当和群众观点，做到慎 初、慎微、慎独、慎言、慎行，在小事细节上严格要求，做
篇四：个人对照检查材料五个方面
2021 年五个方面个人对照检查材料党性剖析材 料与 2021 年五五普法先进事迹材料
2021 年五个方面个人对照检查材料党性剖析材料 一、存在的问题和不足 （一）理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少， 联系实际不够，还停留在一张报纸、一杯茶，围在一起听报告的传统 模式。缺乏宽度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄， 学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治 理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏深度度。平时只注 重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识 深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在 实际工作中政策水平较低。缺乏速度度。觉得只要能把本职工作干好， 其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思 想，行动不够迅速。缺乏高度度。对___领域的复杂斗争认识不足， 对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去 认识和分析问题。缺乏强度度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作 抓得松，存在时紧时松三分钟热度，没有充分认识到学习也是一项制 度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如， 虽然参加了上级___的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有 几次都是上级要检查了，才发现党员___生活纪实手册还没有完成， 心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、 补心得，忙成一锅粥。
（二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本， 树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护___权威和
集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不 深入。虽然自己能够按时参加___学习，理论学习缺乏连续性、系统 性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的 思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不 紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了， 但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工 作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不 够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位 和科室不愿干、干不了的工作经常移交过来，经常会接到一些超出能 力超出职责超出职权的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了 一些怨言、怨意，觉着___别人可以与家人享受亲情，而自己却要加 班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清 老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进 一步坚定理想信念。
（三）干事创业方面。一是不愿担当。总觉着___打出头鸟木秀 于林，风必摧之，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松， 但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多 看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事 情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走， 棘手矛盾向上交的太极拳，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和 经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有 了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工 作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己 的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅， 有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
（四）为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听 不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致 听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训 斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的 鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时， 不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准 问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑 袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时 带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成 上级___和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导 一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好， 但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼万 唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负 责。
（五）清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门，没有独立 的财权、事权，也没有经受考验的机会。但从内心深处来看，还是有 享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规 定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己 的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红 白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二 是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交 道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印， 无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为 放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展 和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、
讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、 办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一 些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包， 自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信___卡， 沦为卡奴，这些都是享乐主义的具体表现。
二、问题产生原因及分析 经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种 习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经 验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。
虽然对党的___大精神和___新时代中国特色___思想进行了学习，但 对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓 思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能撑撑门面。
二是党性修养放松。对照___记在___、___工作座谈会上对全体 党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为 准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定 立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移， 习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致 自身抵抗力有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养 有所放松。
三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办 公室昏天黑地，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐 拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识 和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距， 在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在只要自己做好本职工作、不
篇五：个人对照检查材料五个方面
苏洪波利用一些党员干部的私心利欲刻意营造自己来头大靠山硬关系广等身份背景抓住白恩培秦光荣不轨之念不轨之思故布迷阵左右逢源被白恩培秦光荣奉为座上宾竟让云南省一些为了攀高枝乘风而上的领导干部以能攀上他为荣以能进入他的圈子而觉得有面子进而形成了上船搭桥各怀鬼胎各取利益的怪圈对云南政治生态造成了严重破坏
2020 警示教育片《政治掮客苏洪波》观后感心得体会 5 篇
观看完这部警示教育片，令人印象深刻，值得大家深思。下面是 小编给大家带来的政治掮客苏洪波观后感，我们一起来看看吧，希望 大家能喜欢!
政治掮客苏洪波观后感(一) 5 月 8 日，云南省普洱市纪委市监委机关党委牵头开展警示教育主 题党日活动，把观看《政治掮客苏洪波》作为支部开展警示教育主题 党日活动的重要内容，教育引导广大党员干部以案为鉴，以案为戒， 筑牢拒腐防变的思想防线。
参加主题党日的党员干部重温了入党誓词，集中观看《政治掮客 苏洪波》警示教育片，并参观了市公安局党风廉政建设警示教育基地、 禁毒人民战争展厅、依法严惩黑恶势力维护社会和谐稳定展厅和党员 活动室，教育引导广大党员干部进一步强化廉洁自律意识，提高政治 警觉，着力营造风清气正的政治生态。
《政治掮客苏洪波》警示教育片深刻揭露了不法商人苏洪波充当 政治掮客，严重污染和破坏云南政治生态的事实。苏洪波利用一些党 员干部的私心利欲，刻意营造自己来头大、靠山硬、关系广等身份背 景，抓住白恩培、秦光荣不轨之念、不轨之思，故布迷阵，左右逢源， 被白恩培、秦光荣奉为座上宾，竟让云南省一些为了攀高枝、乘风而 上的领导干部，以能攀上他为荣，以能进入他的圈子而觉得有面子， 进而形成了“上船、搭桥”、各怀鬼胎，各取利益的“怪圈”，对云 南政治生态造成了严重破坏。
集中观看后，党员干部纷纷表示，警示教育片发人深省，引人深 思，作为一名党员干部，要进一步加强政治理论学习，提高政治站位， 坚定理想信念，不断增强拒腐防变和抵御风险能力，守住“底线”， 不逾“红线”，自觉做到防微杜渐、警钟长鸣。
普洱市委办公室机关党委、市纪委市监委机关党委、市委宣传部 党支部、市委政法委机关党支部、市委政策研究室党支部、市委网信 办党支部的党员干部参加活动。全市各级部门也纷纷组织党员干部进
行了观看，真正从《政治掮客苏洪波》警示教育中认真汲取教训，做 到引以为戒。
政治掮客苏洪波观后感(二) 5 月 7 日，曲靖市全市党员干部通过电视、网络、手机客户端等平 台，收看了云南卫视播出的警示教育片《政治掮客苏洪波》。收看后， 纪检监察干部们反响热烈，纷纷表示要以案为鉴、引以为戒，时刻保 持清醒的头脑，坚决肃清白恩培、秦光荣等流毒影响，防微杜渐，警 钟长鸣。
收看警示教育片后，曲靖市纪委常委、秘书长尹黎深有感触地 说:“拉山头、划圈子、结帮派，拿原则做交易，用权力做交换，是人 生观、权力观、价值观严重扭曲的表现，靠搞歪门邪道谋求前途‘光 明’，终究只会让自己陷入‘黑暗’的泥淖。片中的人和事教训惨痛、 警示深刻，我们要引以为戒、自警自省，知敬畏、存戒惧、守底线， 始终做政治上的明白人，忠诚于党的老实人。” 麒麟区全区处级以上干部集中收看完警示教育片，区纪委书记、 区监委主任陶海荣谈道:“‘正人先正己，正己先正心’，党员干部必 须强化危机意识，培养正确政绩观，不断自我净化、自我完善、自我 革新、自我提高，切实管好自己，不让掮客有可乘之机。” “‘高飞之鸟，易死于食;深潭之鱼，易死于饵’。观看《政治掮 客苏洪波》警示教育片后，我感触很深，深刻地感受到作为‘打铁 人’，更应保证‘自身硬’。我们要提高政治辨别力，划出公私分明 的界限，保持亲清的政商关系，做到政商交往有道。”市纪委监委办 公室主任赵小见表示。
“一名普通商人，抓住了少数党员领导干部攀高枝、搭天线、乘 风而上的歪曲心理，对云南政治生态造成了严重的污染和破坏。这告 诫每一名党员领导干部，一定要强化政治理论修养，补足思想之钙， 摒弃进圈子、走捷径的错误思想，坚定理想信念，不忘初心、牢记使 命，不懈奋斗。”师宗县纪委书记、县监委主任雷龙应说道。
富源县纪委监委机关的纪检监察干部们集中收看后，县纪委书记、 县监委主任王芬在讨论交流时说:“白恩培、秦光荣等之所以对苏洪波
‘关爱有加’，看中的就是其所谓的‘来头’和关系，正是彼此各怀 鬼胎、各有所图，才形成了让人匪夷所思却又长年存在的逐利‘怪 圈’。我们要按照十九届中央纪委四次全会的部署要求，坚持好落实 好三个‘一以贯之’，坚持‘严’的主基调毫不动摇，立‘明规矩’、 破‘潜规则’，弘扬积极健康的党内政治文化，让云南的政治生态同 自然生态一样山清水秀。”
“ 为 政 之 要 ， 莫 先 于 用 人 。
然 而 ‘ 山 头 主 义 ’‘ 圈 子 文 化 ’ 的 ‘毒瘤’，使得一些党员干部信奉拉帮结派，热衷于拉关系、找门路、 抄近道，甚至被政治掮客所利用，造成严重后果。纪检监察机关要把 加强选人用人监督摆在突出位置，严把选人用人政治关、廉洁关、品 行关，为营造风清气正的政治生态提供坚强纪律保证。”宣威市纪委 书记、市监委代理主任唐天才表示。
“事业兴衰，关键在人、关键在干部。片中领导干部为谋取更高 职位与苏洪波进行利益交换，导致选人用人导向出现严重偏差。”师 宗县纪委监委组织部部长侍凯曦说道，“我们必须坚持党管干部原则， 一切围绕事业发展选干部、用干部，树立鲜明的选人用人导向，努力 锻造适应新时代高质量发展的高素质干部队伍。”
罗平县纪委驻县委办纪检组组长李勇通过“学习强国”APP 在线 收看后说:“苏洪波之所以能够在云南官场呼风唤雨，归根结底是由于 一些党员领导干部精神上‘缺钙’，正好被其拿捏。作为一名党员干 部，必须建立讲党性、讲原则、讲纪律的纯洁的党内同志关系。大搞 政治攀附和人身依附，最终只会沦为居心叵测之人的‘牵线木偶’， 堕入深渊，悔之晚矣。”
“政治掮客折射的是一种圈子文化，是一种依附现象。”看完警 示教育片，会泽县纪委副书记、县监委副主任张国鑫谈道，“破除官 场‘小圈子’，首先要做到心中有戒，心中有畏，保持自身纯洁性， 不与腐败圈子为伍。更关键的是，要发挥各项监督应有作用，保证权 力运行在阳光下，这样‘小圈子’才会失去生存的土壤。”
“片中，认清苏洪波政治掮客的真实面目后，云南省国土资源厅 原厅长林耘埜在狱中忏悔:一定要靠自己实实在在地去努力，不要想着
去投机取巧、人身依附。作为一名基层的纪检监察干部，一定要以案 为鉴，坚定理想信念，坚决肃清秦光荣流毒影响，坚决铲除‘找靠山 接天线’生存的土壤，用不懈努力和奋斗换来海晏河清、朗朗乾坤。” 马龙区纪委监委党风室干部梁浩观看警示教育片后说道。
“‘苍蝇不叮无缝的蛋’，党员领导干部要时刻以此案为鉴，保 持高度警惕，拧紧世界观、人生观、价值观这个‘总开关’，树立正 确的政绩观、权力观，自觉净化工作圈、社交圈、朋友圈，强化政治 理论学习，坚定理想信念，坚决抵御各种诱惑和围猎。”曲靖市纪委 监委驻市文化和旅游局纪检监察组组长唐炳庆和驻在单位的党员干部 们一起观看后表示。
观看警示教育片后，沾益区纪委监委办公室主任李克帅在机关微 信工作群里发表了自己的感言:“‘以利相交，利尽则散;以势相交，势 败则倾;以权相交，权失则弃。’山头主义和帮派现象只能暂时获利， 最终逃不过纪法的严惩，唯有初心不改、正道直行，方能行稳致远。”
陆良县纪委副书记、县监委副主任钱静深有感触地说:“一个投机 取巧的不法商人，竟能在官场呼风唤雨，践踏公平正义，确实令人匪 夷所思。全面从严治党一刻不能松懈，纪检监察干部重任在肩，必须 以此为鉴，自警自省，保持永远在路上的韧劲，推动全面从严治党向 纵深发展。”
政治掮客苏洪波观后感(三) 白恩培叫他“苏总”，秦光荣喊“洪波”…起底“最牛”政治掮客 苏洪波 “交往当中，秦光荣叫我的名字，洪波这样子。白恩培叫苏总， 曹建方也是叫苏总……” “秦光荣对我那么客气那么尊重，白恩培对我那么客气那么尊重， 旁边坐着吃饭的人感觉就不一样了……” 苏洪波，一个普通的商人，为何与两任云南省委书记那么亲近?他 有何种能力，竟让云南一些领导干部以能攀上他为荣，以能进入他的 圈子而觉得有面子?这个给云南干部工作造成巨大冲击，严重污染和破 坏了云南政治生态的政治掮客，到底有什么来头?
他把自己包装成手眼通天、无所不能的人物 苏洪波刻意营造自己来头大、靠山硬、关系广等身份背景，抓住 白恩培、秦光荣不轨之念、不轨之思，故布迷阵，在两任省委书记在 任期间左右逢源，被白恩培、秦光荣奉为座上宾。
2019 年 9 月 26 日，中央纪委国家监委网站发布了秦光荣被开除 党籍的消息。“严重破坏党的组织路线，扭曲用人导向”“毫无纪法 意识，与不法私营企业主沆瀣一气，肆无忌惮聚钱敛财，大搞权钱交 易，在职务晋升、企业经营等方面为他人谋利，并非法收受财物，对 任职地区的政治生态造成严重破坏，对党的事业和形象造成严重危害” 等行为是秦光荣严重违纪行为中的重要内容。
秦光荣担任云南省委书记后，不仅没有肃清白恩培的恶劣影响， 反而换个形式滋长“山头主义”和帮派现象，变着法子违背党的组织 路线、形成自己的小圈子，导致云南政治生态中正气不彰、歪风横行， 污染不断扩散。而其中推波助澜者，就是被秦光荣亲切称呼为“洪波” 的苏洪波。
苏洪波，男，汉族，曾在云南省计划委员会培训中心工作。
“1989 年，我到云南省计划委员会培训中心工作，任接待科科长。
我在省计委培训中心那个地方，认识曹建方(云南省委原常委、秘书长， 已被查处)，很多领导干部，都是在这个地方认识的。”苏洪波说。后 来，他下海经商。
苏洪波说：“我没有什么背景，我所有这些东西，我应该这样说， 我可能从头到尾，算取巧比较多了。” 苏洪波说自己取了巧，是什么巧呢?一个商人，怎么就能取得白恩 培、秦光荣的信任呢? 原来，2003 年全国两会期间，白恩培邀请某领导吃饭，巧遇苏洪 波以及另一桌吃饭的一群人，其中不乏领导干部。为凑热闹两桌客人 合成了一桌。当天，白恩培通过这次吃饭认识了一些领导干部。
也是通过这次吃饭，白恩培认为苏洪波在北京关系广、有人脉， 手眼通天，能帮上自己，于是大大拉近了与苏洪波的关系。两人交往 渐密，以至于苏洪波每次到云南，白恩培都要请他到家中吃饭聊天。
“我每次到昆明来，白(恩培)都会知道。而且他不管陪多大的领导， 8 点钟，他老婆都会叫我去他家里的，基本上我去他家，他不管陪谁， 8 点钟都会回来陪我喝点酒，聊聊天。”苏洪波说。
“2005 年的时候他(苏洪波)又回到云南，当时给我的感觉就是他 方方面面发展得不错，在北京人脉关系也有，当时觉得他跟白恩培， 但是不知道他和秦关系有多密切，后来才知道。”云南省委原常委、 秘书长曹建方说。
“秦光荣，我从来没有主动打电话给他说书记或者省长我们吃顿 饭，没有这样过。吃饭都是他主动安排的。他让曹建方安排我吃饭， 我来了，他都要来陪我散散步，每天都陪我散散步。”苏洪波说。
无利不起早。两任省委书记对苏洪波“关爱有加”是有其目的的。
无非是看中苏洪波所谓的“来头”和关系，为自己搭天线、攀高枝， 为政治上的更高追求谋求捷径和便利。
精明的苏洪波马上意识到了自己身上所谓的光环能带来什么。为 了取信于云南干部，苏洪波奔走于北京和云南两地，刻意营造自己来 头大、靠山硬、关系广等身份背景，把自己包装成手眼通天、法力无 边、无所不能的人物，一副神龙见首不见尾、神神秘秘的样子。他借 势而上，抓住白恩培、秦光荣不轨之念、不轨之思，故布迷阵，在两 任省委书记在任期间左右逢源，被奉为座上宾。
“看不清楚他，感觉派头很大，气势很大，那种高高在上，有那 种感觉。”一位与苏洪波有交往的云南干部称。
“苏洪波这个人很精明，他情商高，很会察言观色，善交际，会 忽悠。”办案人员表示，苏洪波“会来事”，积累了一定的人脉，熟 悉体制内的运作规律，深谙所谓官场“潜规则”，这成为他日后在云 南官场呼风唤雨的重要资本。
政治掮客苏洪波观后感(四) 一些“精神缺钙”的干部把他奉为能人，刻意攀附 苏洪波一靠“计谋”圈住高级干部，二靠高级干部为其站台撑面 子，三靠高级干部的所谓青睐吸引其他干部靠近他，四靠组成自己的 官商圈子，其最终目的就是四个字：获取利益。
当然，靠碰巧是不长久的。苏洪波并不傻，他处心积虑要释放信 号、做点“事情”给云南的干部看看，不断加深别人对其“来头大、 靠山硬、关系广”的印象。
“那次，在外面吃饭，吃着吃着不高兴了，我拍着桌子就走。后 来很多人跟我说，当时很多省里人都在，就传得很广，说这个人省委 书记的饭局他都敢拍着桌子就走。所以有一帮人，就愿意和我打交道 了，那么自己也很喜欢这种感觉。”苏洪波说。
其实是很简单的套路和把戏，但恰恰击中了一些党员干部的“软 肋”。苏洪波利用所谓的官场“潜规则”，让一些“精神缺钙”的干 部把他奉为“能人”，刻意攀附，唯恐不识。
“自然也希望通过他和省领导熟悉，通过和领导的熟悉，是为自 己的工作环境创造条件。当然也希望通过这个方式，得到领导的认可。
事实上这也是一种圈子文化，一种依附的现象。”一位与苏洪波有交 往的云南干部说。
渐渐地，苏洪波在与一些云南干部打交道、一起吃吃喝喝中，就 以“代言人”自居，甚至与一些省级干部吃饭时，都当仁不让地坐在 主位上。一些厅级领导干部对其毕恭毕敬，生怕得罪。
“我也有意识无意识地把一些东西跟他们说一说，他们就觉得我 不一样。后来觉得这个东西对我还是挺有用的。曹建方有些什么事情， 还让我去跟这些人说。这样假如我要做些什么事情，我要办个什么事 情，非常方便。”苏洪波说。
“其实他就说那东西，感觉派头很大，口气很大，但是不会说得 很具体。曹建方称他为首长，毕恭毕敬。”与苏洪波有交往的一名云 南干部说。
说话说半句，故作神秘，称谓有讲究，不说职务说“首长”，苏 洪波包装自己的手段可谓煞费苦心，收到的效果也很明显，很多干部 就被他给忽悠住了。
“苏洪波用这种神秘感，来营造一种大家要攀附他，要通过他搭 梯子进圈子的一种目的。他是想，你们最后都要归顺到我这里，要听 我摆布，要受我使用。”与苏洪波有交往的一名云南干部反思说。
另一名与苏洪波有交往的云南干部在检查材料中如实陈述了当时 的心态：我与苏洪波交往，参与苏洪波张罗的秦光荣的交往活动，是 想通过他结交讨好秦光荣，通过进“圈子”搞人身依附。
“苏洪波一靠计谋圈住高级干部，二靠高级干部为其站台撑面子， 三靠高级干部的所谓青睐吸引其他干部靠近他，四靠组成自己的官商 圈子，其最终目的就是四个字：获取利益。”办案人员说，“仔细想 想，其实很匪夷所思。一个普普通通的商人，稍使手段，一些干部就 失去了基本的立场和政治鉴别力，把党性、把原则放到一边，去依附、 相信一个商人。”
政治掮客苏洪波观后感(五) 从一名普通商人 到两任云南省委书记口中的 “苏总”“洪波” 这个给云南干部工作 造成巨大冲击 严重污染和破坏了 云南政治生态的 政治掮客 给我们留下深刻教训
篇六：个人对照检查材料五个方面
个人对照违纪违法案反思剖析材料
个人对比背纪背法案反思剖析材料 1、存在的主要问题 (1)思想政治方面 1 是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党性修养和理
论指点实践的重要性认识不足，常常以工作忙、事务性工作多等理由， 很少挤出时间静下心系统全面的来学习。2 是学习存在实用主义偏向。
遇到问题才去翻理论、找政策，常常 1 忙起来，就放松了政治理论的 学习。3 是自我要求不够严。在平常的工作生活中，对社会上 1 些不 良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵 制不良风气的意志不够坚定，对党员干部谈到 1 些低级趣味的观点和 言行，没有第 1 时间亮明自己的身份，表明自己的态度，直面提出批 评，自我要求不严格。
(2)精神状态方面 1 是开辟创新的能力还需进 1 步提高。对领导安排的任务， 认为尽心尽力抓好落实就好了，思想上有循序渐进，不求创新的思惟 定势，在 1 些工作上惯性地用老办法去处理，缺少攻坚克难的志气、 敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气。在面对复杂工作局面时的 1 些新 举措、新办法还不够多。对工作中出现的 1 些新情况、新问题思考和 研究不够。2 是找事创业的豪情还不够高。作为局党组班子成员，对 全局性工作的谋划主动思考问题不够，组织调和工作不大胆，顾虑多， 怕干得过头了。对自己分管和牵头负责的 1 些重要工作，做了很多工 作，但催促检查和推动落实的措施跟进不够，对上级部署和比较关注 的 1 些重点工作，认真贯彻落实，积极推开工作，但与上级沟通和主 动汇报工作很不够。
(3)工作风格方面 1 是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务，总 想着尽快完成，虽然知道 1 些事情解决起来需要时间，但还是不断敦 促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不足。2 是坚持深入 基层不够扎实。自己下企业的次数很多，也屡次深入园区和部门展开 调查研究，但大多数时候是向园区和企业相干负责同志了解下情况， 提出 1 些相干要求，直接面对基层企业工人了解情况的机会不多，很 少就某 1 问题进行深入、具体、专题性的研究，缺少钻劲和韧劲。
(4)为民情怀方面 1 是主旨意识有所淡化。对服务对象反应的小问题、小事情， 总是以有具体的科室负责，应当由他们先行办理，产生了高高在上的 毛病思想; 2 是联系大众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情民意， 深入基层企业了解民意，解决民困不常常，到企业展开工作存在提早 打电话现象。对企业生产困难问题关心不够，解决不完全; 3 是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负责统 1 起来，顾眼前多，顾长远少，对上级关注的事、领导安排的事抓得 紧，对大众期盼的事关注不够。
2、产生问题的缘由分析 以上问题的存在，虽然有 1 定的客观缘由，但主要是主观缘 由酿成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起 来，主要有以下几点：
(1)理想信心还不够坚固。从工作经历来看，经济 1 线部门 呆的时间短，遇到的坎坎少，缺少对经济工作的真正了解。随着实际 生活工作条件的改良和职位升迁，逐步滋生了自己安于现状、不思进
取的心理，理想信心逐步减弱，开始产生了 1 些惯性思惟和懈怠思想， 觉得革命奋斗的道理大家都懂，理论学习是陈词滥调，忽视了对自己 世界观、人生观、价值观的坚持不懈改造，消磨了 1 名党员领导干部 应有的精、神、气。面对具体困难问题，办法不多、点子很少，1 筹 莫展。客观上是缺少精神意志的磨练，主观上本源还是在于忽视了对 我党艰苦奋斗这 1 良好传统的继承和应用，理想信心有所减弱，造成 在面对矛盾和困难时，锐意进取精神不足，攻坚克难风格不强。
(2)主旨意识还不够主动。认为自己在部门工作多年，经验 很多，加上工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际 问题矛盾的时间少了，精神状态和进取心也不够了。深入剖析这类思 想，还是斟酌个人的利益多了 1 些，斟酌大众的利益少了 1 些。由于 主旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、大众反应的热门、难点 问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去。说到底，是主 观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养出现了滑坡。
(3)党性修养还不够扎实。在实际工作中，存在“事务主义” 思想，从党员领导干部的角度动身主动抓好本身思想建设的自觉性 差，强化党性修养不够深、不够硬。把主要精力放在具体工作事务上， 放松了对党的理论知识的学习，不以为患、反以为荣，觉得自己党性 修养还可以，没有静下心来细学党的文献，研究领导讲话，造成理想 信心不够清晰，不能够用党的理论正确指点工作，不能够用良好的党 性修养及时纠正本身出现的偏差，造成自己同“3 严 3 实”的要求存 在差距。说到底，是主观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性 修养出现了滑坡。
3、今后的努力方向和改进措施 针对查摆出的问题及其缘由，本人将坚持即知即改、立行立
改的原则，1 项 1 项抓好整改落实。
(1)进 1 步坚定政治信心。坚持落实好学习制度，认真学习
贯彻党的 109 大精神和《中国共产党问责条例》《关于新情势下党内 政治生活的若干准则》。坚持每周安排 1 次自学，每个月安排 1 次集 中学习，做到反复复习、熟记于心，切实构成畏敬纪律、遵规守矩、 不踩红线、不越雷池的良好氛围。同时，牢固建立党章意识，真正把 党章作为指点工作的根本根据，在任何情况下做到政治信仰不变，政 治立场不移，政治方向不偏。
(2)进 1 步加强党性修养。将始终坚定政治信仰，牢固建立 马克思主义世界观、人生观、价值观，在思想和行动上始终与党中央 保持高度 1 致，做到对党绝对虔诚。始终坚定理想信心，用科学理论 武装头脑，用____总书记系列重要讲话精神对比思想，做好心无杂念、 行稳定章。始终强化党性修养，在大是大非眼前旗帜鲜明，在小事小 节上守住底线，坚持自重、自省、自警、自励，切实增强党性锻炼和 党性修养的自觉性。
(3)进 1 步强化主旨意识。认真践行党的主旨，贯彻大众线 路，坚持“从大众中来，到大众中去，1 切为了大众，1 切依托大众” 的线路方针，进 1 步完善调查研究制度，了解大众所思所想、所求所 愿、所缺所需，想方设法为大众办实事、办好事。集中气力办好大众 迫切希望解决的实事，做到解决不到位不放过，确保为大众排难解纷 不空不偏、不走过场。
篇七：个人对照检查材料五个方面
剖析材料个人剖析材料 2021 年
剖析，汉语词汇，拼音 pōuxī，意思是辨析，分析。今日为大家细心预备了剖析材料个人剖析材料 2021 年，盼望对大家有所帮忙!
剖析材料个人剖析材料 2021 年 自我们教导党支部开展党员先进性教导活动以来，我按规定仔细学习科学进展观的有关文件及其他必 读内容，并展开研究。通过仔细对比自己平常的实际工作及思想动态，查找了自己工作以来在政治思想、 组织纪律、为人民效劳宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行仔细剖析，找准缘由，明确今后的整 改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，不足应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的 使命感和危机感。不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政 治的角度来观看、分析问题，认识事物只停歇在外表，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。自己对 理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条 化。
2、宗旨观念不够坚固，思想观念还显后进。老师是否具有创新理念、创新精神，是确定教导事业进展 水平的关键因素。个人在思量和谋划自己专业化的进展思路和策略时，从落实到实践中，没有完全做到跳 出教导看教导，不足把教导事业的改革进展放在经济社会进展的大格局中去思量、去谋划。思想认识不能 紧跟教导改革。
3、党员模范作用不显然，科研工作功效不够显著。在落实教导进展各项详细科研工作中，还存在被科 研课改工作推着走，被动去进行讨论的状况。教学上，虽也在不折不扣地完成着备课、上课、批改、辅导 等这些环节，也不时地翻阅一些教学书籍，并能尝试着把学到的先进理念运用到自己的教学实践中，但短 少系统的打算。
二、存在问题的缘由剖析 1、学习不深导致思想认识不到位。总认为有些理论离自己的工作生活太远，学不学没什么，就拿这次 科学进展观的学习来讲，假如学校不要求，总的那些都是党政机关领导干部的事情，对于我们普通教师来 讲，内涵太深、范围太广，要求太高，内容太空，如今看来是很有必要的，也是很准时的，通过理论与自 身工作相结合的学习感悟，才发觉科学进展观离我们的工作、生活很近，只是自己满足于一知半解，没有 悟透，悟深。
2、学习办法不合理，不能合理的、系统的支配自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿 起书看一看，不能持之以恒。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学 习。由于对学习的放松，致使自身素养提高迟缓，每每到书到用时的地步，才"方恨少'，不能用科学的理论， 先进的思想来指导自己的工作。
3、党性涵养不足磨炼导致效劳意识不到位。一是在坚持原那么上，有时不负责任，怕得罪人。二是不 足政治敏感性和政治鉴别力，只关怀对自己实用或感兴趣的东西，对其他事物漠不关怀。三是有时有诚实 人吃亏的错误思想，看到如今社会中一些偷机取巧的人不但没出问题，反而过得很潇洒时，自己也产生过 不要太诚实、使自己太苦太累的自私心理。因为此，所以在为老师、学生效劳上不到位，不能很好的沉下
身子去工作。
三、改良措施：
1、进一步加强政治思想观念，增添公仆意识。
加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、
人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老诚实实、本本分分为大众做实实在在的事情，真正把本 职当作党给予每个党员的任务和使命，根据党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样：人民， 是看实践。我们肯定要看到自己的责任，要时刻关注人民大众对党弥漫期盼和信赖的眼睛，严格要求自己， 用自己的一言一行、一举一动去自觉实践三个代表这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。
2、加强自我改造，提高综合素养。
文化涵养是人们为控制和运用文化艺术及普通学问所进行的努力学习，以及所到达的肯定素质或水平。
我们要努力刻苦地学习科学文化学问和专业学问，使自己成为工作中的内行专家。
惟独狠下决心，提高对学习业务学问重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦的钻研业务，务实根底，灵 便运用合理的办法和措施，酷爱本职工作，干一行爱一行，谦虚好学，遇到问题多看多问多想，多向四周 的同志请教。同时我要加强文化艺术涵养，使自己更全面的进展。提高发明力和审美能力，培养想象力和 发明力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。
3、剖析自己，谦虚承受，更快长进。
我知道严于剖析自己，须要一些士气和信念，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是 正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的详细行动，也是对自己的实际考验。
我也知道正确认识自己特殊是正确认识自己的缺点错误是很不简单的。诚如邓小平所指出的："认识自己不 是一件简单的事，人们经常是夸张自己好的一面，对于自己的弱点总是谅解的，还往往把弱点看成优点。' 我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。
总而言之，作为一名老师，特殊是党员老师，我要以科学进展观指导实际工作，端正教导思想，丰盛 专业学问，提高教学技能，把"科学进展观的核心以人为本'切实运用到课堂教学中，真正做到教好书育好人。
剖析材料个人剖析材料 2021 年 本人自参与工作以来，向来从事英语教学教导工作。通过这次师德师风的学习，我对师德师风教导的 重要意义有比拟明确的认识，对老师职业道德标准内容也更熟识了。对比《老师法》和《中小学老师职业 道德标准》的要求，结合自己教导工作，自我剖析如下：
一、我在职业道德标准和树立良好师德师风方面存在的问题：
1、偶尔不足耐烦，特殊是遇到一些屡教不改的学生时，教英语的我心躁气急，对此类学生有时难免语 言不够妥善，大声训斥，偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有卑视冷谈后进生的言行。使学 生幼小的心灵受到了损害，这实在是一种不够敬重学生人格的表现。不仅有损教师的形象，还与"为人师表， 语言标准安康，举止人优雅文明礼貌'的老师应当具备的至少要求不相吻合。
2、进取精神缺乏，对获取新学问，钻研业务，求上进等方面认识还够。在教学常规管理工作中放松自 我学习、自我充电，忽略了学问更新，学习自觉性、积极性不强。
3、爱岗敬业上做得不够突出，积极意识不强。有时看待一些中心工作抱着保持原有的看法，不肯深入， 存在求稳怕乱思想，而不足自我挑战意识，遇事不肯多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，一定错 不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。
二、分析其问题产生的本源：
1、自觉加强师德师风学习教导不够，没有树立正确的人生观、价值观、学生观和崇高的抱负信心。
篇八：个人对照检查材料五个方面
2022 年个人五个方面对照检查剖析
按照《*》要求，我通过个人自学、集中研讨，认真学习党的*届*全会精神， 深入领会在中央政治局党史教育专题民*主生活会上的重要讲话等必读内容，认 真开展谈心谈话，广泛征求意见建议。
紧密联系个人思想和工作实际，严格对照“深刻感悟‘两个确立’的决定性 意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心 的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，带头 深刻汲取党史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况”进行了深刻党 性分析，查找差距不足，剖析根源症结，制订整改措施。
一、存在的主要问题。（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚 持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻*思想方面。主要存在三个 差距：
一是学*悟*仍有差距。对*思想以及“两个确立”重大理论，能够及时跟进 学习，自觉学原文、读原著、悟原理，全面掌握精髓要义，但有时还存在急用现 学的实用主义、重干轻学的事务主义倾向，缺乏“精读细研”的钉子精神，背记 理论观点多、完成学习任务多，真正进入思想、进入工作还不够。尤其对“两个 确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深刻认知，从理论维度、历史维 度、实践维度，全面系统领悟不够，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。
二是内化转化仍有差距。作为一名党员领导干部，自己听党话、跟党走的意 志是坚定的、行动是自觉的，但把“两个确立”重大理论转化为坚定信仰，内化 为过硬的政治判断力政治领悟力政治执行力还不够到位，坚决维护权威的政治责 任和担当精神还不够明显，有时对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，对 个别同志传播的不当言论、小道消息，能够坚决做到不听不信不传，但主动发声、 有力回击方面做的还不够，反映出自己还缺乏应有的政治历练。
三是知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想 上坚定追随，更需要在行动上自觉践行。反思自身，在理论体系把握上和融会贯 通地运用上还存在脱节现象，虽然也能保持践行的高度自觉，但以什么样的行动 去实践、有哪些内容要落实、以什么样的标准去规范等，自己还缺乏系统的思考 梳理，对系列重要讲话以及考察*的重要指示精神，与分管工作实际缺乏深度结 合，推动高质量发展的成效还不够明显。
（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者”， 贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。主要存在三个方面 不足：
一是站在大局思考的眼界还不够宽。实际工作中，“一盘棋”思想不到位， 对自身的职责定位不够明确，比如有时觉得*同志干劲足、能力强，抓工作有招 法，zf 全面工作保持良好发展势头，自己作为副职领导，只要配合好、照着办、 领着干、多督促、抓落实就行了，在参与集体决策上不够主动，有时对分管工作
关注多，对不分管、不了解的事情，思想上有所顾忌，怕说得不准、不对或得罪 人，存在明哲保身的思想，为*同志当好参谋、做好助手不够。
二是矢志锐意进取的劲头还不够强。随着任职年限的增长，虽然时时警醒自 己不能懈怠、不能放任、不能随性，守好底线，忠于职责，站好最后一班岗，但 精神状态上难免出现一些暮气，工作主动性、艰苦性不够，面对矛盾的勇气和担 当精神不强，抓工作的狠劲有时也有所下降。有时抓工作按部就班，求稳求成， 感到自己抓的工作，要多为中心工作让路，抓多了就会冲击中心、影响中心，特 别是在反复强调为基层减负的情况下，抓工作缺乏锐气，缺少创新，缺失激青。
三是履职尽责担当的标准还不够高。作为分管民政、生态环境、农业农村、 林业草原等工作的副职，工作中，我始终*，认真履职尽责，较好地完成了组织 安排的工作任务。但有时履职多尽责少，对面推进乡村振兴的艰巨任务，有时还 习惯于老套路没有真正从做大做强产业角度出发想办法找对策。有时抓工作不求 过得硬、只求过得去，在推进省环保督查反馈问题整改上力度不大、进展迟缓。
有时缺管担当精神，对分管工作有时不敢决策，习惯性地向主要领导汇报，一定 程度上体现的是不敢担当、怕出问题被问责。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解 难题方面。着力解决好三个方面的问题：
一是人民立场需要进一步筑牢。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断， 对全心全意为人民服务的宗旨意识，对以人民为中心的发展理念，虽然能够牢记
心中，但仍没有真正落到实际行动上。比如，如何加强养老服务等基本社会服务， 如何关注特殊群众和困难群众生活，发挥好民政兜底作用，把帮扶服务延伸到基 层一线，做到还不够扎实，反映出自己帮助群众解决实际问题做得还不够。
二是工作作风需要进一步改进。有时“精品意识”树得不牢，特别是大项工 作叠加，头绪多、任务重时，往往是单凭一股冲劲，保证了完成时间却降低了完 成质量，看起来应有尽有面面俱到，实际上经不起精敲细推。有时注重了“上篇 文章”，在做好“下篇文章”方面投入精力还不多，有些工作还在机关空转，没 有在末端很好落实。有时在工作落实中下基层指导，提原则要求多，具体帮助少。
对分管部门和机关干部在抓落实方面讲得多，手把手传帮带少。
三是体察实情需要进一步做实。从自身看，工作部署要求多，深入末端跟踪 问效不够，致使有些工作挂了“空档”；虽然下基层检查、调研的时间不少，但 深入下去解剖麻雀不够，在“亲知、真知、深知”上还有差距；有时下去按“设 计路线”走的多，“自选路线”走的少，缺乏对基层真情实况的掌握，有时对群 众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不够精准到位，还缺乏为群众利益破解难 题的责任意识。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强 忧患意识，保持战略定力方面。主要有三个方面缺失：
一是预判风险的前瞻性有缺失。面对当前风云变幻的国际形势、矛盾叠加的 国内改革发展形势，能够认真学习领会关于增强底线思维的重要论述，着力增强
风险意识和管控风险能力，但实事求是讲，由于缺乏常态化的实践历练，自己思 想上和行动上仍没有做好充足的准备。比如，对今年汛期提前可能带来的洪涝灾 害判断不够，强调部署、指挥调度、检查督导不够，导致多个村庄被淹，*名群 众被困，虽然群众人身安全没有出现问题，但也给自己敲响了警钟，反映出自己 欠缺风险意识，警惕性不高，前瞻性不强，应对急难险重任务的能力仍需提高。
篇九：个人对照检查材料五个方面
公安机关纪律作风整顿自查报告_纪律作风整顿自查报告
公安机关纪律作风整顿自查报告_纪律作风 整顿自查报告
分局纪律作风集中教育整顿月活动开展以来，我认真按照省市统一部 署要求，积极参加集体学习、辅导和交流，认真查找问题，通过学习 和广泛征求各方面意见与建议，并对照《廉政准则》“八个禁止、52 个不准”规定，对自己工作、思想、学习、作风等各方面做了深核剖 析，找出了自己在工作学习中存在的问题和不足，认真分析出了存在 问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，现将情况报告如下：
一、存在的主要问题经过对照检查，总体上来说，我能够认真贯彻执 行《廉政准则》各项规定要求，对个人、家属及身边工作人员严格要 求，没有违规违纪行为。但由于受社会环境的影响，我觉得自身还有 做得不到位的地方，平时工作中陷于具体事务多，学习、思考、研究 不够，在《廉政准则》贯彻落实上，宏观、深层次地思考、研究一些 问题不够，对有关制度的落实抓的不够，对一些不良现象，批评教育 多，硬起手腕处理少等等。主要表现在：㈠学习方面。平时在工作中， 忙于事务性工作多，学习特别是政治理论学习有所放松，缺少学习的 自觉性、主动性。学习的质量不高、范围不广、深度和广度不够，缺 乏深刻的分析理解，没有真正做到融会贯通。理论与实际结合得不够 紧密，指导工作效果不够明显。㈡工作方面。一是工作效率有待进一 步提高。在一级公路建设中，建管处设计变更、技术审查、计量支付 审查周期有些长，审批签字人员过多，致使施工单位在资金周转、技 术方案确定方面不能马上得到确定，有些影响工程进度。在具体的工
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程建设中，需要具体问题具体分析，既要保证工程建设运转安全有序， 又要确保工作效率，为施工单位创造良好的施工环境。二是施工单位 的困难急需尽快解决。年末岁尾，要特别重视农民工工资支付工作， 我们在实际工作中虽然采取了一些办法，但是还不是最完善、最完美 的，这就要求我们要及时了解各单位农民工工资支付情况，采取有效 的应对措施，确保每个农民工都能够领到工资，将关爱聚焦到第一线。
三是工作方法有待进一步提高。平时工作中，有些工作环节，认识还 没有完全到位，工作方法略显简单，还需在今后工作生活中，进一步 加强学习，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透 过现象看本质。㈢作风方面。有时组织纪律观念不够强，开展批评与 自我批评较少。工作中发现他人说话办事不对的地方，有时没有及时 地进行批评指出。有时工作抓得不细，劳动纪律要求不够严。对待工 作有时默守陈规，创新意识不够强，在工作中缺乏深入扎实和具体的 工作过程。工作部署、要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，工 作激情不够。㈣廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，能够严格按 照《廉政准则》要求去做，基本上做到廉政勤政，反对铺张浪费，抵 制拜金主义，但在具体的工作中，自己对自己要求还不太严格，吃苦 耐劳的精神不如从前，节约计划性不强，仍有超标准接待现象，没有 很好地发扬勤俭节约的优良传统。二、存在问题的原因分析以上本人 在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析其造成的原因，尽管是 多方面的，但说到底还是主观上不够努力的结果，说白了，还是自己 的世界观、价值观、人生观有问题，根子在思想，从深层次上分析，
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主要有以下几点：㈠学习认识不够高。认为身为副职主要是管好自己 的事，不需要多高的理论水平。从客观上总是强调工作忙、任务重， 没有处理好工作与学习之间的关系。㈡进取意识不够强。工作中存在 开拓创新意识不强，认为把自己分管的工作搞好了，就算完成任务了。
主观上还存在工作作风不够扎实，懒惰思想作怪等现象，在实际生活 和工作中还有松口气、歇歇脚的念头。只考虑客观因素，没有从主观 因素上分析，还不能做到雷厉风行，工作上还缺少一抓到底的耐心， 狠抓贯彻落实的决心，缺乏进取精神和发展意识。所有这些造成了自 觉性、主动性，超前创新性发挥不好。㈢作风不够深入。认为每一项 工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践 考察研究，对一些工作在全局性考虑方面不够全面。三、改进措施㈠ 要强化学习意识，不断提高自身综合素质。要正确处理好工作与学习 的矛盾，认真学习《廉政准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思 想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫 力。同时，要牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的 宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上 筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上 给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做 官，老老实实做人，踏踏实实做事。㈡要强化进取意识，抓住主要矛 盾，找准工作的突破口。要始终围绕分局的总体战略目标和决策，把 握当前两条一级公路建设中存在的主要矛盾和重点，充分发挥主观能 动性和创造性，发扬踏实肯干、少说空话，求真务实的工作作风，集
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中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。同时，不断加强和改进思想政 治工作，密切联系群众，注意工作方法，提高工作效率，不断加强自 己处理实际问题的能力。㈢要强化廉政意识，要进一步对照检查，做 一个廉洁的领导干部。作为分局领导班子成员，我将认真遵守各项规 章制度，注意从思想源头上下功夫，以《廉政准则》为镜子，时刻对 照、检查自己的行为，耐得住寂寞，经得起考验，不断提高自己的综 合素质，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自 警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，我 将始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无 原则的事，凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；要求别人不做 的，自己带头不做。坚持公平正直，严于律己，不徇私情，珍视和正 确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公 平公正原则，公平办事，公正做人。纪律作风整顿自查报告（二）市 委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了全市干部队伍在 思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。作为政府办公室 这个窗口单位的工作人员，我亦不容迟缓，迅速行动起来，认真学习 了张旋宇书记和王建鹏市长在纪律作风集中整顿活动动员大会上的 讲话，《中国共产党临清市委临清市人民政府关于开展纪律作风集中 整顿活动的意见》等有关文件，有针对性的深入挖掘自身在工作中存 在的各种问题和不足，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风 整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
一、自查存在的问题：1、理论学习不够。平时只满足于读书、看报，
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联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论 的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因 而不能准确把握形势，跟不上形势发展和组织要求。2、思想认识不 够。对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位较低，要求较低， 造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不 多，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，一 定程度上影响了工作的实效。3、业务知识不够精通。在工作中，常 常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。在 工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积 极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼 搏向上的精神。二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的种 种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我 批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心 干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己 严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态， 对政务网信息公开工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真， 有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任 何时候都不能放松。今后要精读有关重点文章，及时学习领会党的文 件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增 强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做 到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、
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扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要 性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础， 努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研， 遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐；要开拓创 新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题， 努力把工作能力提高到一个新的水平。3、加强自身建设，提高服务 能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化 的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务 意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思 想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。总之，我 将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆 自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作 风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作 得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更 高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激 情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡， 在“小”岗位上创出“大”事业。纪律作风整顿自查报告（三）自本 次纪律作风集中整顿活动开展以来，我认真学习了《党员领导干部廉 洁从政若干准则》、张旋宇同志和王建鹏同志在“全面提升年”活动 动员部署大会上的讲话和在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲 话以及其他相关文件，并结合自身工作，对照临清市委、市政府关于
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开展纪律作风集中整顿活动的意见进行深刻剖析：一、xx 年上半年信 息工作情况二是做好为中原经济区市长联席会上传信息工作。了解中 原经济区市长联系会办公室对信息的要求和标准，针对我市实际，及 时发送相关信息，截至目前，共上报信息 50 期。二、存在的主要问 题一是在开展纪律作风集中整顿活动中，觉得自己虽有缺点，但问题 不大，都是小毛病，对“纪律作风集中整顿活动”认识存有偏差，态 度不够端正。二是开拓创新精神不强。有些工作出现畏缩情绪，缺乏 果断和胆量，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。
三是业务知识不够精通。主要表现在：对待工作有时不够主动、积极， 只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务 知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决，缺乏一种刻苦钻研拼 搏向上的精神。三、存在问题的主要原因一是学习不够自觉、理论功 底较浅。虽然自己对学习的重要性必要性有一定的认识，但学习缺乏 系统性和自觉性。主要表现为不能坚持经常，持之以怛，有时紧有时 松现象；不注重理论联系实际，只是为了学习而学习，使学习变得教 条化，因而不能准确把握形势。二是业务水平不高，钻研程度不够。
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自 己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，因而自己尚未有一整 套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自 信。三是工作方法简单，只安于表面。处理事情方法比较简单，没有 创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不 深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工
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作带来动力。四、今后整改措施一是加强政治理论学习，不断提高自 身的政治素质。今后我将认真学习科学发展观等科学理论，及时学习 领会党的文件精神，不断提高自己的政治理论修养。增强纪律观念、 大局意识，提高工作效率，遵纪守法，以高度的责任感、事业心，以 勤恳、扎实的作风，以知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。
二是积极开拓进取，努力提高综合素质。不断加强学习和锻炼，努力 提高自己业务知识水平，加强工作能力，把工作提高到一个新的水平。
自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作， 干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志 请教。
内容仅供参考