摘 要：水利施工技术直接关系到水利工程综合建设质量，在水利工程快速发展过程中，对水利施工技术也提出了更高的要求。在科学技术发展推动下，国内水利施工技术得到有效提升，并逐渐完善了水利施工体系。但是目前水利施工技术依旧存在诸多问题，影响着水利施工技术的进一步发展与提升，不利于我国水利工程良性发展。基于此，本文深入分析水利工程技术的现状，针对性的提出相应改进措施，为水利施工技术的发展提供一定参考。
关键词：水利施工技术；现状；改进措施
一、前言
水利施工技术是保障水利工程建设质量的关键因素，要推进我国水利产业的健康发展，就要积极提升水利施工技术，切实提高水利施工水平。目前我国水利施工技术水平不高，且施工设备过于老旧，更新不及时，施工企业也缺乏完善的管理機制，施工人员专业素质也有待提高，各种问题都直接制约着水利产业的良性发展。因此，有必要结合水利施工技术现状，探究改进水利施工技术的措施，全面推进水利工程建设的可持续发展。
二、水利施工技术的现状
1、施工技术水平不高
我国建设水利工程有着悠久的历史，在长期建设过程中积累并研发了优良的水利施工技术，为国家与人们建设了大量水利工程，维护着人们的安居乐业。近年来，随着我国市场经济的快速发展，我国水利事业也进入了高速发展时期，而受到市场环境与经营观念变化的影响，水利建设企业开始过度追求经营效益，忽视对施工技术的创新研发，盲目施工严重影响着水利事业的健康发展。相比其他发达国家，我国水利施工技术水平处于较低水平，且施工观念和技术都比较传统，加上水利建设企业在施工过程中，单一依靠水利工程内部管理机制进行管理和运行，难以符合现代水利事业发展需求[1]。在水利行业竞争日渐激烈的背景下，需要加快改进并优化水利施工技术与施工水平。
2、施工设备老旧
目前我国水利施工过程中，施工设备过于老旧，更新不及时，严重影响着水利施工技术的提高与发展。树立施工设备在实际施工过程中，属于执行者角色，若施工设备较为陈旧和老化，将直接影响设备的使用性能，难以有效提升水利施工效率和质量。我国水利事业目前正处于转型改革阶段，水利建设企业也逐渐从政府集中管理模式转变为自主企业化模式，同时面对市场机制的逐渐变化，政府方面逐渐降低了在水利工程方面的资金投入，这一因素直接导致企业施工设备更新速度相对缓慢，且施工设备在保养与维护过程中也缺乏一定资金支持，严重影响水利施工技术水平和质量，不利于水利企业的健康发展。
3、施工人员专业素质有待提高
人才是推动社会进步与发展的重要动力，水利施工技术要发展也离不开专业人才。而目前我国水利建设企业不够重视人才培养与引进，现有施工技术人员也逐渐老龄化，这些技术人员的思想与理念相对传统，也缺乏学习意识，很难充分认知现代新型技术与材料，导致在实际施工过程中，难以合理的运用现代信息技术进行规模化作业，不利于我国水利事业长久发展[2]。针对这些问题，需要水利建设企业加强引进与培养专业、高素质人才，加强施工队伍建设，以推进水利施工技术的进一步创新与发展。
4、施工企业缺乏健全机制
目前，我国水利施工技术水平较低，还与施工企业的管理存在一定关系。随着我国水利建设产业的快速发展，水利市场中涌现出大量水利建设企业，这些建设企业也在一定程度上进一步推进了水利建设行业发展。但是实际上很多水利建设企业，都缺乏健全的管理机制，难以充分符合现代水利市场的发展需求，也不能有效应对市场机制的变化，经常存在盲目施工，不积极探究与创新水利施工技术，对水利施工技术的良性发展产生一定阻碍作用。
三、水利施工技术的改进措施
1、积极创新水利施工技术
为了有效改进我国水利施工技术，需要积极利用现代化先进的科技成果，突破性的创新与发展水利施工技术。各个地区政府需要加强关注水利施工技术研发与创新工作，增加设备、人力以及资金的投入力度，为促进水利施工技术创新奠定坚实基础。同时，需要坚持市场导向，制定一定鼓励政府，激励水利市场中各个水利建设企业加强施工技术创新研究，并保持建设企业、科研单位以及高校之间的密切联系和协调沟通，共同推进水利施工技术创新。另外，水利施工企业也要对项目加强烟支力度，积极探究与施工方案一致的先进施工技术，与高校与科研单位加强沟通与交流，通过项目交流与讨论活动，积极招收并吸纳高素质专业人才。
2、加快更新施工设备
要改进水利施工技术，还要重视施工设备的更新，为保障施工技术的顺利实施奠定坚实基础。水利施工企业需要及时更新老旧的施工设备，不能盲目的为了节约成本一味使用落后技术，不更新先进技术与设备。建设企业增加对施工设备资金投入力度基础上，还要重视增加资金加强设备维护与保养，延长设备使用周期，充分发挥其最佳性能，保证水利施工技术能够全面落实，并不断优化与发展[3]。
3、积极培养高素质专业人才
要改进水利施工技术，还要积极转变目前水利施工队伍老龄化发展趋势，积极引进并培养年轻化、高素质、专业技术人才，推进水利施工技术的创新发展。目前水利施工企业的专业技术人才偏向于老龄化，需要加强引进高素质年轻人才，利用年轻技术人员的先进知识储备优势，带动老员工的知识更新，并保持先进技术与丰富施工经验的结合，科学创新水利施工技术，促进水利建筑企业的良性发展。水利施工企业在引进年轻技术人才过程中，还要重视新老员工之间的技术沟通，通过经验、知识的交流，增强老员工先进技术知识水平，并帮助年轻员工积累工作经验，全面提升施工技术队伍整体水平与素养，在技术人员全面提升技术水平基础上，推进水利事业的持续发展。
4、加强企业内部管理
要改进水利施工技术，离不开企业内部管理，若水利施工企业内部管理制度不够完善，将直接影响到技术的更新与发展，不利于水利施工技术的提高。基于此，水利建设企业需要紧随时代发展潮流，结合水利事业发展趋势与要求，积极改革自身管理模式，优化管理制度。水利建设企业可以积极借鉴发达国家或者国内优秀的管理经验与案例，努力学习不断提升管理水平，结合水利施工技术的发展适当调整管理制度，通过健全的制度科学指导水利施工技术的提高。
四、结束语
水利施工技术的高低，直接影响着我国水利工程的建设质量，进而影响我国水利事业发展。为了有效推动国内水利产业的健康可持续发展，需要深入探究水利施工技术的现状，结合目前水利施工技术存在的不足，针对性的采取必要改进对策，确保水利施工项目能够高效、有序、规范的运行，切实提升水利工程建设水平与质量。
参考文献：
[1]李书源，郭琦.水利工程施工技术中存在的问题及解决策略[J].化工管理，2016
[2]黄艳华.关于水利水电工程施工技术若干问题的思考[J].江西建材，2016
[3]韩道兵.水利施工技术改进与发展方向[J].商品与质量，2016