下面是小编为大家精心整理的集团党委书记、纪委书记、总经理在纪检监察工作会议上讲话 纪检监察会议讲话文章,供大家阅读参考。
在集团纪检监察工作会议上的讲话
集团党委书记*
（2017年3月）
同志们：
今天集团召开这个纪检监察工作会议，是非常重要的，也是非常及时的，省纪委第十一届纪委二次全会，才开不久，我们就接着开了。*书记刚刚对集团纪委下阶段工作进行了安排部署并提出了相关要求，希望大家会后认真贯彻落实。下面，我代表集团党委讲六点意见。
一、强化思想认识，深入贯彻上级会议精神
现在从中央至地方党建工作会议一个接一个，上级对党风廉政建设工作越来越重视。党员干部特别是领导班子成员一定认真落实上级会议精神，要做严肃党内政治生活的表率，增强“四个意识”，特别是看齐意识，维护中央权威、保证令行禁止。要严明政治纪律和政治规矩，提高党内政治生活的原则性和战斗性，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，重点解决好党员领导干部理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、滥用权力等突出问题。要抓好选人用人导向，落实好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。要认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制
度，提高组织生活的质量和效果。
二、强化党内监督，确保党规党纪有效执行
要建立完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的监督*系，要敢于动真碰硬，从点滴抓起，从具*问题管起，及时发现问题、纠正偏差，让批评和自我批评正常化，让党员干部习惯在相互提醒和督促中进步。纪委作为党内监督专责机关，要坚守监督执纪问责的职能定位，维护党章、严明党纪，重点监督企业领导班子成员特别是“一把手”落实主*责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况。刚刚集团纪委也与在座各位纪检监察工作负责人签订了纪检监察工作责任书，这是责任传达分解，如果所在公司出现违规违纪问题，做纪检监察负责人要承担监督责任。同时，今年将集团纪委将建立领导干部廉政档案，被约谈、函询等情况也要计入干部廉政档案，非常严格，廉政档案也要定期报送省纪委驻*部纪检组，廉政档案将做为干部提拔、重用的重要依据。
三、强化作风建设，持之以恒的纠“四风”
坚持把日常性监督与阶段性检查结合起来，经常抓、长久抓，紧盯年节假期，把纠正“四风”往深里抓、实里抓，紧盯老问题，关注新动向，特别是关注有无变异的“四风”问题，春节、端午、国庆节要进行廉政提醒，同时要坚决查处内部相互宴请、公款送礼、公款旅游、公车私用、超标使用办公
用房、违规发放福利等问题，对执纪审查中发现的“四风”问题线索，要先于其他问题查处和通报。前阶段就有领导干部的车辆停在饭店门口，被省纪委党风廉政监督小组拍到，幸亏是正常接待，讲得清，这方面大家要引起重视。
四、强化党内问责，推动管党治党责任落实
各级纪检监察工作人员要切实履行好监督责任，聚焦主业，执纪问责。集团纪检监察*系将推行派驻制，集团二级公司纪检监察人员由集团本部派驻，劳动关系、档案等由集团统一管理，集团尽量为大家创造良好工作环境，尽量避免下级监督上级等情况发生，以提高监督的效率、效果。同时，加大从严治党工作考核结果在集团综合业绩考评中的权重，党建工作考评结果与集团经营业绩考核挂钩，使集团党建工作的“软指标”变成“硬任务”。去年集团纪委对各二级子公司的党风廉政建设情况进行了检查考核，这很好，做得不错，集团党委将会把这个做法推行下去，每年都要考评，对存在问题及整改不到位的，将追究主要领导人员责任，让失责必问成为常态。
五、强化监督执纪，全面加强纪律建设
集团各级纪检部门要充分运用“四种形态”，抓住关键少数，切实把纪律和规矩挺在前面。在实践第一种形态上下功夫，用好批评和自我批评这个武器，对党员干部经常性开展谈话提醒，深入细致地做好思想政治工作，经常性的“红红脸、
出出汗”；要贯彻好惩前毖后、治病救人方针，坚持抓早抓小、不等不靠，真正*现党要管党、从严治党。
六、强化责任担当，建设忠诚干净的纪检队伍
全*纪检干部要牢记岗位职责，把担当作为一种必备的政治品格，敢于坚持原则，敢于直面问题，敢于较真斗硬，不能充当“老好人”。“执纪者必先守纪，律人者必先律己”，要加强自身能力建设，解决好不会监督、不善作为的问题。“刀刃向内”，对监督责任缺失、能发现的问题没有发现、发现问题不报告不处理、该问责而不问责、甚至违反执纪审查纪律的，将被严肃追责。
同志们，纪检监察工作肩负着确保集团各项业务公平公正的神圣使命，肩负着为集团经营发展保驾护航的庄严职责。你们要进一步增强责任感和紧迫感，认真贯彻落实党中央、省委的部署和要求，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，将集团党风廉政建设和反腐败工作推上新台阶！