篇一：作风建设自查自纠问题清单
仅供个人参考
作风建设自查自纠问题清单
根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在 突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非 常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出 的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不 积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群 众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问 题的要求，结合作风建设中存在的突出问题和薄弱环节， 进行自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识 和创新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里 和为难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和 效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相 结合，提高工作能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、 网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。
不得用于商业用途
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整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要 做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论， 要敢于抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚主义问题存在。
工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主 动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题， 正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人， 到岗，到位。提高工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识， 为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意 识存在疏忽等问题。加强对工作制度章程的学习，严格遵 守执行。强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于 律己。同时加强服务意识教育与监督管理。
五、“四风”问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政 治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于
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表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。理论学习不够 彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性， 理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离， 缺乏系统性、经常性的深入学习。
整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论基础。
提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观 的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作 方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实 践相统一。
问题二：在工作上，主观能动性差。一是改造世界观 存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作 有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面， 忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步改进工作作风，增强主人翁和公 仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和 全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个 人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民 的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权 力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈 浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众， 倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之 所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模 糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积 极工作。
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问题三：办事急躁、不稳重，工作深入不够，深入群 众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄， 看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主 观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持 解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新 学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效 的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、 新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规 章制度，尽职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下， 以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主 要问题。但有些关系没能处理好，比如与企业的交往太少， 横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易 相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能 力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自 洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始 终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立 高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。忽视作 为党员干部在生活中的表率作用。
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整改措施：自觉践行社会主义核心价值观，提高自身 道德修养。自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。
增强交通安全意识，做文明市民。
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仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
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篇二：作风建设自查自纠问题清单
作风建设自查自纠问题清单
根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在突出 问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视， 技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出的要高度重视 解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不积极，动真碰硬开 拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点不强，‘四风’ 反弹回潮隐性变异”等五个方面问题的要求，结合作风建设中 存在的突出问题与薄弱环节，进行自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识与创 新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里与为 难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力与效力 有待提高。
整改措施：加强理论与业务学习，注重理论与实践相结合， 提高工作能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律与政治规矩方面，对社会上、网络 上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。
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整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要做到 严守政治纪律与政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于 抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚主义问题存在。工 作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习 钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题，正视 问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心与责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗， 到位。提高工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识，为群 众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意识存 在疏忽等问题。加强对工作制度章程的学习，严格遵守执行。
强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于律己。同时加 强服务意识教育与监督管理。
五、“四风”问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理 论与先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛
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病，理论与实践不能深入的结合。理论学习不够彻底，政治素 养不过硬。一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政 治理论不成熟。二是理论与实践脱离，缺乏系统性、经常性的 深入学习。
整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论基础。提高 自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观与价值观的深入改 造。从实际出发，以改进自己的工作作风与工作方式、提高工 作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
问题二：在工作上，主观能动性差。一是改造世界观存在 惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够 深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作 的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步改进工作作风，增强主人翁与公仆意 识，树立无私奉献与艰苦奋斗的精神。把维护集体与全局的利 益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入 党的事业之中，与党组织保持一致，把人民的利益放在第一位; 要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生 活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作 风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想， 急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善 于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪， 迎难而上，积极工作。
问题三：办事急躁、不稳重，工作深入不够，深入群众尚 不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群
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众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成份多， 服务群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放 思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、 工作理念、工作手段与工作机制，使工作成效的不断提高。要 不断总结与完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措， 开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项 工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各 种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。
但有些关系没能处理好，比如与企业的交往太少，横向课题拿 得少;给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易相处。人际交往 中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决 反对享乐主义与奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉 洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感与敬 业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。忽视作为党 员干部在生活中的表率作用。
整改措施：自觉践行社会主义核心价值观，提高自身道德 修养。自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。增强交 通安全意识，做文明市民。
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篇三：作风建设自查自纠问题清单
工作作风整改台账范文(精选多篇)
工作作风整改台账 5 篇 工作作风整改台账篇 1 公司工作作风整改措施 篇一：__公司员工工作作风整改方案 __公司员工工作作风整改方案 按照上级领导的安排部署，结合公司工作实际，现就公司实 际制订本整改落实方案。
一、指导思想 坚持以科学发展观统领全局，以促进员工爱岗意识、加强员 工学习创新能力为目标，切实解决思想、学习、工作、作风、纪 律等方面的问题，促进和谐社会建设，解决员工作风能力等方面 的问题，提供有力的组织保证，为推动我公司健康有序发展打下 坚实基础。
二、整改目标 坚定共产主义的理想信念，自觉做三个代表重要思想的拥护 者、实践者；对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求， 结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标。增强学习的自觉性，全 面提高自身素质，提高自我管理能力，争做先进、表率。发扬务 实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效
的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
三、整改措施 1、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯
物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；
认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工
作态度，激发工作动力。
2、全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过
现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学 习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。
3、经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和 党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做 到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
4、认真熟悉企业文化。全面地对本企业文化进一步熟悉， 真正做到把个人理想与公司发展有效结合，把握公司发展状态， 能发现各类问题并提出有效建议。
5、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思 想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽， 严格要求自己，做到防微杜渐。
四、方法步骤 作风整改活动分四个阶段进行：
第一阶段，动员学习，提高认识。在这一阶段要结合公司实 际，开展广泛的宣传、学习和紧密联系实际的讨论活动，多学、
深学，切实把全体员工的思想认识统一到公司党委的要求上来， 为整改活动的顺利开展奠定思想基础。
工作作风整改台账篇 2 工作作风整改措施 个人工作作风整改措施 本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评 活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的 指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动 是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委 提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量， 目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。
并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开 展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、 工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下整改：
1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思 想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、 自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工 作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解 决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，
大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求 真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认 真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理 方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务 问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑， 解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足 一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要 工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习， 才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少， 日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和 毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总 有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己 学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作 进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层 的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是 现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但 就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影 响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得 还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志
态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感 受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施 1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈 地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫， 加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理 解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时 俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方 面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认 识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通 过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守 各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创 先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思 想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持， 不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观 念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与 业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题， 进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向
同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意 识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念， 提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自 己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代 发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程 质量而努力! 个人纪律作风整改措施 通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了 更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照 工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题 1、服务意识不强。表现在：在对商场的管理中，没有很好 的去帮助员工更多的去了解有关业务知识，只是在员工询问时才 会进行解答。
2、效率意识不强。表现在：有时会出现对工作拖拉的情绪， 有的工作没有很好的去坚持，只是在初期搞得如火如荼过一段时 间后就没有再去做。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、 积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不 注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只
要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、纪律松散。表现在：有时因为家里的原因会临时电话请
假，在公司组织的活动锻炼有时会迟到不能够按照领导要求的时 间到达。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的 还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身 存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些 问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几 个方面：
1、学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于上网浏览、看 报，参加单位集中组织的学习多，自学少。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的 高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需 要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指 示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可 以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够 扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为 负担。
三、今后的整改措施 1、加强业务知识学习，不断提高自身的业务能力。纪律教
育学习是终身的事情，任何时候都不能放松，强化个人纪律观念， 遵守公司规章制度，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真 真做事，努力做到对企业负责。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，工 作要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，积极进取， 把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将公司的“三个善待”表现在行动上。明确自己 的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以一个管理人员的 标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态 度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发 挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自 觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施。
热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的 同志请教。
以上是我对自身纪律存在的问题和整改措施的总结，如有不 妥之处，请领导批评指正。
工作作风整改台账篇 3 工作作风整改措施 水务局自开展加强机关纪律作风建设活动暨转变作风提高 素质主题教育培训活动以来，在集中学习交流、开展座谈调研、 广泛谈心、征求意见、召开专题民主生活会的基础上，结合我局
梳理出的 5 条意见和建议，制定了整改措施，对于每项措施都限 制整改时间，落实责任领导及整改部门，同时将制定的整改措施 在全局进行了征求意见和公示，得到了广大干部职工的广泛认可。
1、服务意识不够强，工作的主动性、创造性不够。
水利建设宗旨就在于贡献社会、造福人民。工作中我们要扎 实树立群众观念，增强服务意识。一是要牢固树立“公仆”意识。
以人民群众的利益为出发点，在感情上贴近群众，在工作上关切 群众，顺应民意，为民谋利。二是创建高效机关、服务型机关。
在行政审批方面，要对审批程序进行全面清理，依法简化审批程 序，向群众提供办事流程图，方便群众，提高办事效率。在服务 群众方面，进一步修订和完善限时办结、一次告知、优化服务质 量。三是深入基层，开展调查研究。不在局限于听汇报、看材料， 要多接触普通的干部群众，多了解社情民意，多帮助基层单位及 其干部群众解决实际问题。尽最大努力取得群众的支持和配合， 真正做到体民情、察民意、解民忧。四是充分发挥党员和专业技 术人员先锋模范作用，立足本职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实 实干好自己负责的每一项工作，在工作中主动谋事、大胆管事、 扎实做事，各部门之间要多沟通，少依赖，多联系，少等待，工 作上要有创新，要有亮点。
2、在学习上学的不深、不透，存在浮躁现象。
水务领导班子和干部队伍综合素质的提升，是水利事业实现 可持续发展的重要保证。要将这项工作作为促进水务各项工作的
重要途径，抓好以下四个方面工作。一是突出学习重点，坚持通 读与精读相结合。领导班子在学习上要发挥带头作用，带领干部 职工深入马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要 思想，深刻理解解放思想和科学发展观的实质内涵，提高运用科 学理论分析和解决实际工作问题的能力和水平。二是健全学习制 度。在个人自学的基础上，每周集中学习一次，组织并参加各类 专题理论辅导讲座，做到有考勤，有学习笔记。三是坚持理论联 系实际。坚持理论学习与水利工作实际紧密结合，用理论作为强 大思想武器，用科学发展观指导水利工作实践，努力做到学以致 用，用以促学，学用相长。四是勇于开拓创新，在工作中取得新 突破。带领水利干部增强工作的主动性和预见性，对各项工作的 落实敢想敢为，勤于思考，积极研究新情况，解决新问题，闯出 新路子，创造性地开展工作。
3、工作作风不实，纪律遵守不够严明。
一是领导班子要以身作则，在各项工作中发挥模范带头作用， 遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情 趣，保持高尚的精神追求，引导水利干部树立正确的世界观、人 生观、价值观。二是在工作中做到雷厉风行，不推诿扯皮，严肃 工作纪律，发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，工作中敢于承 担责任，敢想、敢做、敢担当，敢说真话，讲实情，不怕得罪人， 不要当老好人，努力转变工作作风，提高工作效率。三是严格遵 守机关各项规章制度，用制度规范自己的行为，严格遵守作息时
间，工作时间内外出必须请假，各站一把手有事外出必须向主要 领导请假。四是要加强对执法人员业务技能培训和文化素质教育， 不断增强执法人员执法为民、秉公办事、依法行政的责任意识和 执法能力。
4、在业务工作上措施不够，开拓创新意识不强。
一是思想境界要高，工作站位要准，服务意识要牢，工作方 法要新，正确处理好公与私，局部与整体，个人与组织的关系， 以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以 进取之心对待事，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计 较，有疲劳的时候不抱怨，转变观念，更新知识，提高业务能力， 具有争名进位意识。二是加强业务学习，提高技术服务，采取有 效措施，建立长效机制，在业务工作上创新动力要强，要有创新 意识，使我们的干部进一步增强工作的前瞻性、预见性、系统性 和创造性。
5、建立和完善工程项目监督管理长效机制，确保工程质量。
加大水利工程建后管护力度，切实解决工程建后运行难的问 题，推广农民用水户协会参与工程建设与管护经验。大力推行项 目管理创新，认真落实项目建设地点工程建设公示制度和每个招 标项目都要与当地 1-2 名群众签定监管协议，今年这两项工作要 做为一项重点进行落实，无论是节水、人饮、防洪，还是水保都 要开展此项工作，凡是去年 8 月以后开工的项目均要拿出与群众 签定的协议，使农民成为工程建设的知情者，建后运行的管理者，
工程使用的受益者，确保工程长久发挥效益。同时做好已完工程 的验收工作，提高验收率，验收合格率要达到 100%。
工作作风整改台账篇 4 工作作风个人整改方案 工作作风个人整改方案（一） __月，我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查自摆 中存在的主要问题进行了通报，深入分析了问题存在的原因，并 在此基础上认真研究制订整改方案，以推动房产管理工作实现新 的发展。现就整改措施报告如下：
一、加强理论学习，构建学习型机关 完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度，并结合当 前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、 时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的法律法规政策。
不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工 作水平。
严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，凡机关组织的集 体学习，参加人员签到备案，将其作为年度考核的内容，并与年 终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学 习心得和体会，半年进行一次集中点评，点评结果纳入个人工作 考核内容之一。
改进学习方式。一是寻找优势资源，聘请专家讲课，每年安 排 1—2 次大型学习活动；二是有重点的到外地相关城市进行实
地考察调研；三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流培 训，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。
二、增强服务意识，建设服务型机关 结合本单位工作实际，充分履行部门职能力争做到四个坚持：
一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来访人 员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增 强机关服务意识。
二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒 体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确引导居民 消费。
三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低 保家庭继续实行租金减免；在现已竣工 400 套廉租住房的基础 上，每年力争建设廉租住房 50—100 套，解决城镇无房户家庭住 房问题；扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于 15 ㎡以下低保家庭做到应保尽保， 解决低收入弱势群体的住房租 赁问题。
四是坚持推行城市危旧房改造步伐，不断提升城市品味，改 善城市居民的居住环境和条件。
三、完善建章建制，努力改进机关工作作风 一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实，高效快捷 的作风，力争使房产管理行业服务水平有新的提高，工作作风有 新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责
任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从抓制度建设 入手，建立一种长效的管理模式。
二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制， 实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务， 内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事 程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。
三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举报电 话和意见箱外，要以荆州房产网站为平台，每半年在网站上开辟 一次专栏，广泛征求社会各界对房产管理工作的意见和建议；同 时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和 整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到 内强素质，外树形象。
四、全力推进文明执法教育，树立房产执法管理形象 全系统要每年组织 1—2 次法律法规知识讲座，力争做到三 个结合，即把文明执法与“五五”普法教育的学习结合起来；把文 明执法与本部门工作实际结合起来；把文明执法与行政执法违法 责任追究制结合起来，不断强化执法理念、执法能力和执法水平， 树立良好行业执法形象。
通过“两项活动”的整改，使机关干部作风更实，工作效率更 高，全局观念更强，服务质量更优，使之成为“勤政廉洁、文明执 法、高效运转”的服务型部门。
工作作风个人整改方案（二）
在全市干部作风教育整顿活动中为了达到自我教育、自我提 高的目的，本人在认真学习理论，对照自己工作和思想作风各方 面，在深刻剖析问题的基础上，把解决突出问题与履行岗位职责 结合起来，特制定以下整改方案：
一、作风整顿的目标要求 进一步加强政治理论学习，以先进的理论思想为指导，结合 教师工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在 的不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放 思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。
二、整顿的具体措施和时限 （一）强化政治理论学习。认真参加政治理论学习，做到“学 习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得”，同时，还要 利用业余时间，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯 住问题学，自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种 新情况、新问题，从而增强自己的政治素养。
整改时限：长期 （二）强化业务知识学习，提高业务能力和业务水平。深入 开展调查研究，不断创新，积极探索。加强各种类型培训学习， 自觉刻苦地钻研业务，把业务学深学透。学用结合， 不断增强为人民服务的本领，努力把工作能力提高到一个新 的水平。
整改时限：三个月
（三）大力发扬奋发有为的工作作风，强化进取意识，确保 真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥 主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把 功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢 记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的 豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。
整改时限：一个月 （四）牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为自己 的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好 事，全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后 这个原则不能变；坚持活到老、学到老、改造到老，只有思想上 保持先进性，才能在行动上体现先进性。
整改时限：长期 （五）注重自身修养，树立务实形象和清廉形象。在形象上 要自重，对消极腐朽的东西，见微知着，防微杜渐，做到“常在河 边走，就是不湿鞋”；在思想上要自省，做到思想品德高尚，为人 忠诚踏实，让群众满意，让组织放心；在纪律上要自警，做到吃 苦在前，享受在后，工作以高标准为 目标，生活以下限为尺度，克己自律；在工作上要自励，做 到勤奋学习，善于思考，努力成为思考型和创新型的干部。
整改时限：一个月 总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织的要
求，在广大师生的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足， 从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步， 努力发挥好模范带头作用，为推动学校各项工作再上新台阶做出 自己应有的贡献。
工作作风个人整改方案（三） 本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评 活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的 指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动 是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委 提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量， 目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。
并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开 展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、 工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下整改：
1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思 想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、 自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工 作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解 决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，
大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求 真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认 真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理 方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务 问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议；为基层单位解难释 惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足 一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要 工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习， 才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少， 日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和 毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总 有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己 学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作 进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层 的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是 现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但 就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影 响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得 还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志
态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感 受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施 1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈 地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫， 加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理 解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时 俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方 面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认 识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通 过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守 各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创 先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思 想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持， 不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观 念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与 业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题， 进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向
同志们学习，不断提高自己的素质修养强化组织观念和责任意识， 大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评努力增强宗旨观念，提 高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自 己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代 发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程 质量而努力! 工作作风改进工作意见 一、进一步明确和细化岗位职责，规范和公开工作程序 1、不断完善局班子成员的工作分工，做到既合情合理，又 合乎规范，在职责上进一步明确和细化。
2、进一步细化和落实工作人员的岗位职责，制定或完善每 个岗位的工作规范和工作流程，做到“人有其岗，岗有其责”。每 个股室都要公布股室的“岗位职责”、“工作规范”和“工作流程”。
二、不断提高工作效率，实行“限时办结”、“限时回复”制度 3、切实提高勤政意识，树立效率观念，解决工作中存在的 疲沓、懒散、扯皮问题，不让来办事的群众跑冤枉路、受冤枉罪， 做到一般性的行政工作日事日结、周事周结。
4、各股室要根据各自工作性质，制定各类工作完成的时限。
各单位要求办理的事项，原则上在 5 个工作日内给予回复。确因
客观原因无法按时完成的，要认真做好解释。
5、“限时办结”和“限时回复”，作为考核股室和机关工作人员
工作效率、工作态度的依据。因主观原因没有按时完成，造成严 重后果的，或在 5 个工作日内没有反馈答复的，要追究股室负责 人及相关工作人员的责任。
三、提高服务本领、强化服务意识，提升服务质量 6、机关干部要勤于学、敏于思，见贤思齐，与时俱进，要克 服本领恐慌，做到有知识、懂专业，切实提高服务本领。
7、强化服务意识。要进一步简化办事程序，减少办事环节， 坚持急事急办、特事特办，不冷落、刁难服务对象，不与服务对 象发生争执。
8、杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象，做到态 度热情、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理认真、回复及时。
无论什么原因，工作人员与服务对象发生争吵一次，股室和个人 将受口头警告一次，发生二次的，年度考核不能评优评先。若因 工作人员的过失发生抓扯、扭打等严重行为，视其情况，对相关 直接责任人和股室领导予以相应的处理。
四、实行亮牌上岗服务，自觉接受社会监督 9、机关工作人员上班期间，在办公区域，必须亮牌上岗， 接受社会的监督。
10、工作人员的工作职责等信息，由局统一制作“职责牌”， 以方便服务对象办事与投诉。
五、大兴调查研究之风，力求求真务实 11、班子成员和股室人员要经常深入到各医疗卫生单位和服 务对象中去，主动“找问题”，要敢于和善于“发现问题”，要真正静 下心来，认真听取他们的意见和建议，帮助他们解决在管理上、 工作上和生活中遇到的困难和问题。
12、每位班子成员每月用于基层调研的工作时间不少于 4 个 工作日。4 个工作日做了什么事，解决了什么问题，必须在班子 会上作出说明。
13、各股室工作人员每月用于基层调研的工作时间不少于 2 个工作日。2 个工作日做了什么事，帮助解决了什么问题，必须 统一汇总到办公室，转呈各局班子成员传阅。
六、规范工作行为，严肃工作纪律 14、从严控制会议规模和次数。凡涉及全局性的会议，要提 前报局办登记备案，统筹协调，提前发布并通知到位。若非紧急 情况，未经局办登记备案的全局性会议，不得举办；不开准备不 充分、扯而不休、议而不决、解决不了实际问题的会；可开可不 开的会坚决不开，可合并开的会议不单独召开；参会者应遵守会 场纪律，不得随意离开会场，不得拨打或接听手机。
15、完善机关考勤制度、请销假制度和机关效能制度。机关 工作人员要做到不迟到、不早退，有事请假，不擅离岗位；不在 办公室闲聊、大声喧哗，不得从事与工作无关的事（如玩游戏、 串岗、聊天和炒股等）；着装整洁、举止大方、语言文明；自觉遵
守保密规定，妥善保管重要文件资料。
16、实行首问责任制和过错追究制。首问责任人要向对方问
明事由，对属于本人职责范围内的且符合规定、手续齐全的事情 应立即办理，不能立即办理的要说明理由，需要有关领导或其他 单位办理的，要详细告知服务对象到有关职能部门办理相关事务。
负责具体办理的工作人员，必须一次性告知所办事项的全部办理 程序、办事依据、办理时限，以及应具备的全部资料和注意事项， 并提供力所能及的帮助，不让服务对象多次往返，使服务对象高 兴而来，满意而归；对于因服务不到位、工作马虎、失职渎职， 致使发生重大政治事件、重大安全事故，造成重大损失或恶劣影 响的，要追究股室领导和相关人员的责任。
17、改进公务接待。严守“三定”、“四不准”，推行公务接待自 助餐或工作餐，不上海鲜、野味，非特殊情况（招商引资等），工 作日不准饮酒；下乡公务接待安排吃工作餐，不超过四菜一汤， 严格控制陪餐人员；严禁用公款集体聚餐。
18、加强公车管理。单位公车一律由办公室统一调度管理。
严禁领导干部驾驶公车和公车私用。
19、加强廉洁自律。严禁领导干部违规收送各类礼品、现金、 有价证券和支付凭证；严禁领导干部利用婚丧喜庆等事宜大操大 办、借机敛财；严禁公款送礼。
七、加大督查和责任追责力度，保护、爱护干部职工 20、要以“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲抓工作作风，克服好
人主义思想，要敢揭“盖子”、敢捅“马蜂窝”，敢较真碰硬。凡班子 会上决定的事，班子成员要带头不折不扣地执行或完成，做到件 件有回音，事事有结果。因慢作为，不作为，造成延期完成或没 有完成的，甚至造成严重后果的，要严肃追责。尤其是针对群众 反映强烈的乡镇卫生院医务人员上行政班，县直医院医务人员过 度医疗、开大处方，以及部分医务人员收受红包等问题，要按照 谁主管谁负责和一岗双责的原则，狠抓督查和责任追究。
21、要从关心、保护、爱护干部职工出发，对干部职工身上 出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早 提醒、早纠正，不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。
工作作风整改台账篇 5 教师工作作风自查整改方案 最近学校开展整顿工作作风的动员会议,通过此项活动,我认 真反思,深刻认识到教师素质对教育质量的提高有着重要的作用. 有道是"百年大计,教育为本",教育关系到一个国家的未来.我们学 校是一所直属小学,身为一名小学教师,更应该事事以身作则,给学 生做好榜样.经过这段时间自我的深刻反思,我对自己在工作,生活 等方面存在的问题剖析如下: 在政治思想方面,本人高度自觉,长期坚持政治学习,写读书笔 记,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》《, 教师法》《, 中 小学教师职业道德规范》,按照各种法律法规严格要求自己,遵守
社会公德,实践社会主义荣辱观,忠诚人民的教育事业,为人师表. 在教育教学方面,本人虚心请教,不懂就问,丰富自身业务知识,
努力提高自身能力,业务水平.因为"活到老,学到老".严格执行师德 规范,有较高的事业心,责任心,爱岗敬业.坚持"一切为了学生,为了 学生的一切",树立正确的人生观,重视对每一个学生的全面素质 和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每 一个学生建立平等,和谐,融洽,相互尊重的关系,关心每一个学生, 尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀 品质,坚持做到不体罚和或相体罚.正确处理教师与学生家长的关 系,与家长相互探究如何使学生发展的方法,措施.在教育教学过程 中,利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想政治素 质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量.
存在的问题: 一是思想认识还不够.一直以来,我认为我只是一个普通教师, 只要教好书,上好课,管好学生,对得起学生和家长,完成领导分配 的工作,就算是尽职尽责了.除了学校组织的政治学习外,平时对国 家大事关心不够. 二是工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其 自然的松懈思想.在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开 展工作. 三是学习知识不够全面.总喜欢看自己有关教学业务方面的
书籍,其它书看得较少,特别是一些理论性的看得较少.先进的教学 思想,教学理念,教学方法吸收有些,但面上还不够广.认为那些理 论书籍看起来枯躁无味,看了也没有什么实际意义.几年的教学已 使自己的教学方法有了一种相对固定的模式,有时认为那些理论 只是停留在书本上,在现实中很难行得通的.因此,就存在着一种不 着急的心态.备课时虽然很认真,但懒于思考教学方法,疏于练习教 学基本功.
今后改进的方向: 首先要更从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立一切 为学生服务的思想提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要敢于与 一切困难作斗争的思想和作风.刻苦钻研业务知识,做到政治业务 两过硬. 其次爱岗敬业,热爱教育和学校认真备课上课,认真批改作业, 不敷衍塞责.在平时多向有经验的教师请教,多听课,多学习有益于 提高自身教学水平的教学经验. 第三热爱学生,关心全体学生,尊重学生的人格平等公正对待 学生,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视学生,保护学生 合法权益. 第四严谨治学,刻苦钻研业务,树立优良作风,不但学习新知识, 探索新规律,改进教学方法,提高教学水平. 第五团结协作,尊重他人,虚心学习,关心集体,维护学校声誉,
共创文明校风. 总之.在教育教学中,严格要求自己,志存高远,不断加强师德
修养,甘为人梯,乐于奉献,做受学生爱戴,让人民满意的教师.
篇四：作风建设自查自纠问题清单
有时不够深入满足于完成领导交办的任务满足于表面忽视了工作的积极性主动性创造性
作风建设自查自纠问题清单
作风建设自查自纠问题清单 根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在 突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非 常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出 的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不 积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群 众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问 题的要求，结合作风建设中存在的突出问题和薄弱环节， 进行自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识 和创新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里 和为难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和 效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相 结合，提高工作能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、 网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。
整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要 做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚主义问题存在。工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主 动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题， 正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，
到岗，到位。提高工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识， 为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意 识存在疏忽等问题。加强对工作制度章程的学习，严格遵 守执行。强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于 律己。同时加强服务意识教育与监督管理。
五、“四风”问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政 治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于 表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。理论学习不够 彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性， 理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离， 缺乏系统性、经常性的深入学习。
整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论基础。
提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观 的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作 方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实 践相统一。
问题二：在工作上，主观能动性差。一是改造世界观 存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作 有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步改进工作作风，增强主人翁和公 仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和 全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个 人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民 的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权 力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈 浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之 所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模 糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积 极工作。
问题三：办事急躁、不稳重，工作深入不够，深入群 众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，
看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主 观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持 解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新 学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效 的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、 新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规 章制度，尽职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下， 以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主 要问题。但有些关系没能处理好，比如与企业的交往太少，横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易 相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能 力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自 洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始 终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立 高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。忽视作 为党员干部在生活中的表率作用。
整改措施：自觉践行社会主义核心价值观，提高自身 道德修养。自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。增强交通安全意识，做文明市民。
篇五：作风建设自查自纠问题清单
作风建设自查自纠问题清单
根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在 突出问题自查自纠工作方案》的通知要求,馆领导班子非常 重视,技术组织了学习部署,按照省委书记刘家义提出的要 高度重视解决"抓落实浮在上面,担当作为不主动不积极,动 真碰硬开拓创新意识不强力度不够,宗旨意识群众观点不强, ‘四风’反弹回潮隐性变异"等五个方面问题的要求,结合 作风建设中存在的突出问题和薄弱环节,进行自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一：工作态度不端正,自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度,以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够,缺乏进取意识和 创新意识。
整改措施：遇事主动思考,积极对待,克服慵懒心里和 为难情绪。
问题三：学习不够深入,重形式轻实效,工作能力和效 力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习,注重理论和实践相结 合,提高工作能力,推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面,对社会上、网 络上出现的政治谣言、错误言论,不抵制,不争论。
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整改措施：政治敏感性不高,大局观念有待加强。要做 到严守政治纪律和政治规矩,遇到政治谣言、错误言论,要 敢于抵制,勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一："慵、懒、散"不作为等官僚主义问题存在。
工作缺乏目标性,只满足于完成领导交付的工作任务,主动 学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题,正 视问题,充分认识到"慵、懒、散"问题的严重性。
问题二：自我要求放松,忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感,强化主动担当意识。
问题三：工作协调,统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任,确保每项工作落实到人,到 岗,到位。提高工作标准,把工作做深,做细,做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律,工作中为大众服务的意识,为 群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视,服务意识 存在疏忽等问题。加强对工作制度章程的学习,严格遵守执 行。强化群众文化的服务意识,增强服务观念,严于律己。
同时加强服务意识教育与监督管理。
五、"四风"问题方面。
问题一：在理论思想学习上,虽然能自觉学习党的政治 理论和先进思想,但是存在着思考问题浅尝辄止,浮于表面
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的毛病,理论和实践不能深入的结合。理论学习不够彻底, 政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性,理解浅尝 辄止,政治理论不成熟。二是理论和实践脱离,缺乏系统 性、经常性的深入学习。
整改措施：要进一步加强理论学习,增强理论基础。提 高自己的政治敏锐性,树加强世界观、人生观和价值观的深 入改造。从实际出发,以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效,注在理论联系实际,达到理论与实践相统 一。
问题二：在工作上,主观能动性差。一是改造世界观存 在惰性,认为只要改就可以了,缺乏紧迫性。二是工作有时 不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于表面,忽视了 工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步改进工作作风,增强主人翁和公仆 意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局 的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神,把个人的追 求融入党的事业之中,和党组织保持一致,把人民的利益放 在第一位;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金 钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追 求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意 见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众生 死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的 各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。
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问题三：办事急躁、不稳重,工作深入不够,深入群众 尚不够,宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄,看不 到群众的首创精神,没更好地联系群众,指导工作主观意志 成份多,服务群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新,增强工作实效。坚持解 放思想、实事求是、与时俱进,增强主观能动性,创新学习 方式、工作理念、工作手段和工作机制,使工作成效的不断 提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案, 拿出新举措,开创工作新局面。严格执行各项规章制度,尽 职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐,绝大多数情况下,以 各种理由谢绝参与此类活动,杜绝了享乐主义方面的主要问 题。但有些关系没能处理好,比如与企业的交往太少,横向 课题拿得少;给他人的初步感觉,此人过于严肃,不易相处。
人际交往中,有一个慢热过程,办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能 力。在金钱等诱惑面前经得起考验,做到自制、自励、自洁, 坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气,始终做 到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的 责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识,在生活中放低要求。忽视作为 党员干部在生活中的表率作用。
整改措施：自觉践行社会主义核心价值观,提高自身道德修 养。自觉遵守社会秩序,维护党员干部的良好形象。增强交 通安全意识,做文明市民。
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篇六：作风建设自查自纠问题清单
作风自查自纠报告篇 1
为切实提高市建设局行政效能和服务质量，进一步转变工作作风，树立勤政为 民、务实清廉的良好形象。按照市政府下发的《关于市政府系统作风纪律整顿工作 实施意见》要求，我局及时召开会议，并对照市政府作风纪律整顿方案对全局作风 纪律整顿活动进行了安排部署，全局以处室和部门为单位，组织干部职工认真查找 存在的问题，对我局存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制定了整改措 施，明确整改重点，落实了整改任务。现将第一阶段工作情况汇报如下：
一、领导重视，工作部署及时开展
接到《市政办公厅关于政府系统作风纪律整顿工作实施意见》后，我局主要领 导高度重视，立即召开了全局中层以上干部会议，对《市政府办公厅关于市政府系 统作风纪律整顿工作实施意见》进行了认真的传达学习，对全局作风纪律整顿工作 进行研究部署，成立了以局党组书记、局长允殿魁任组长，局党组副书记、副局长 梁耀峰，纪检组长苗建平任副组长，局办公室、监察室、组干处、机关党委主要负 责人为成员的市建设局作风纪律整顿工作领导小组，并成立了由局办公室、监察室、 组干处、机关党委参加的作风纪律整顿工作督查小组，加强对全局作风纪律整顿工 作的巡查和督导。通过学习动员，全体干部职工充分认识到开展作风纪律教育整顿 活动的重要意义，并按照局作风纪律工作方案认真开展自查自纠活动，做到“真查、 细查、真改”，确保活动开展不走过场，整改工作达到预期效果。
二、深刻剖析，认真查找存在问题
按照纪律作风整顿活动方案要求，通过开展批评与自我批评和周一例会汇报等 形式，对存在的问题进行了深刻的剖析。主要问题表现在：
经过自查自纠，查摆出我局在以下方面存在问题：
一是干部思想认识不到位，对开展学习教育整顿的重要认识不足，查找自自的 问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成。
二是干部开展作风纪律整顿重形式、轻效果，不够重视单位和自身存在和问题。
三是干部纪律意识尚待增强，表现思想迟钝、精力分散、工作懒散，工作责任 心不强，得过且过，工作无激情。
四是工作主动性欠缺，大多数工作人员能够按照领导安排积极推进工作，但是 缺乏对开拓性，不能创造性地开展工作。
五是干部争先创优意识不强，工作满足一般现状，只求过得去，不求过得硬， 不能做到事争一流，敢为人先;做事情只做表面，催一催动一动，不崔不动。
六是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和 领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，
说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，对业务知识 的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神。
三、整改措施和努力方向
1、加强学习，提高党员干部的思想素质和工作能力。
认真学习“三个代表”的 重要思想和科学发展观，认真学习八届二次全会精神，深入领会其精髓和要领。认 真学习和贯彻中纪委关于廉洁自律的文件和会议精神。切实提高干部的思想素质和 业务素质。
2、严于律已，增强宗旨观念。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，严于 律已，爱岗敬业，认真遵守省、市委《约法八章》和省委提出的“三个一”(一个好 的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩)为目标，强化时间观念，遵 时守时，做到不迟到不早退，认真做好本职工作。认真为企业为群众办实事，办好 事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。
3、求真务实，开拓创新，树立大局意识。
将“三个代表”和科学发展观的思想 贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，强化党员干部的服务意识和大局意 识，全力做好涉企涉民各项工作，确保各项工作的扎实有序开展。
4、严肃纪律，规范执行机关工作制度。加强制度建设，严格落实对党员干部 的工作纪律各项规定，为进一步规范我局纪律作风整顿工作提供有力保障。
5、提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注重思想的教 育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫 切性的认识，引导他们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和 措施，更新知识结构、理论水平，真正打造成学习型机关。其次，提高服务意识， 要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识， 提高服务水平。
6、培养干部职工的高度政治责任感、使命感和爱岗做业的事业心，脚踏实地、 勤勤恳恳，扎实工作，圆满完成上级交办的各项工作任务。
作风自查自纠报告篇 2
根据《内蒙古自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发<关于严肃工作 纪律整顿工作作风的意见>的通知》(内党办发〔2022〕8 号)、《内蒙古自治区党 委办公厅、自治区人民政府办公厅印发<全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风 专项活动实施方案>的通知》(厅发〔2022〕15 号)和内蒙古商务厅《关于印发<商 务厅开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案>的通知》(内商办字 〔2022〕358 号)精神，我处制订了开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施 方案，并对照方案中列出的整顿重点，认真组织自查自纠，对本处室存在的问题认 真梳理，深入分析，形成如下自查报告。
一、加强思想道德学习
通过学习教育，使全处党员干部充分认识严肃工作纪律整顿工作作风的目的和 意义，把思想和行动统一到中央、自治区和厅党组的决策部署上来，进一步打牢纪 律作风建设的思想基础，以严明的工作纪律、务实的工作作风，为自治区商务事业 发展提供坚强的纪律和作风保障。
二、整顿的结果
通过开展专项活动，进一步促进了处室党员干部队伍思想政治素质的提高、强 化了纪律观念、增强了执法执纪意识、改进了工作作风，切实提升了商务为民、为 我区经济社会发展作贡献的能力和水平。
(一)严肃工作纪律，着力治“庸”、治“懒”、治“散”
1.加强责任感，坚持岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制。
我处行政审批时限一般为 1-5 个工作日，若需延长办理时限，及时告知企业延 长理由。
2. 工作主动，不推诿扯皮，及时解决困难、问题、矛盾。
加大对国家进出口管理政策法规的日常宣传力度，特别是国家出口管制政策法 规的宣传力度，向两用物项企业宣讲了国际国内形势和国家的管制政策。
3. 严明纪律，上班不迟到早退。坚持在岗在职，工作时间不随意脱岗，不上网 聊天、炒股、购物、玩游戏等。
4. 加强服务意识，坚持以认真的工作态度，接待群众，杜绝对服务对象和基层 同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，门难进、脸难看、话难听，依法公开该 公开的信息，应告知的事项一次性告知。
⑴适时根据国家的相关法律法规，修订现有的行政审批程序，并及时公布在厅 门户网站上，以方便企业查询相关业务审批流程。
⑵我处在日常行政审批工作中，实行的是当场一次性告知制度;如需咨询商务 部或其他相关部门，则会在获得相关反馈信息后第一时间告知企业。
(二)严肃“三公”消费纪律，着力治“奢”
1.严格按照 “三公”经费规定执行，坚决杜绝公务消费大手大脚，铺张浪费严重， 讲排场、比阔气、搞攀比。
2.坚决杜绝超标准接待，不热衷于迎来送往、不沉迷于吃喝玩乐。
3.严格遵守公出审批手续和公款出国(境)相关制度。
(三)严肃廉政纪律，着力解决吃拿卡要问题
1.不存在不给好处不办事、给了好处乱办事等行政乱作为问题。
2.我处目前未涉及相关行政执法案件，因此不存在重实体、轻程序，重罚款、 轻服务，乱检查、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥庆典，增加基层负担的问题。
3.我处日常工作均依法、公开开展，不存在巧立名目，设置障碍，吃拿卡要等 违法违纪行为。
4.在项目审批、行政许可过程中，我处严格按照相关法律法规办理，无收受企 业和当事人贿赂等违纪违规行为。
四、整改措施和建议
总体上看，我处在日常工作中基本上不存在“庸”、 “懒”、“散”、“奢”、“吃拿卡 要”等问题，但是由于处室人员紧张(实际在岗人员 2 人)，工作量巨大，难免存在 有时无法按时、及时办结相关业务的情况出现。在下一步工作中，我处将继续坚持 边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出 就着力整顿什么问题。
建议：此次专项活动是进一步加强干部队伍纪律作风建设，以实际行动落实党 的精神，统一思想、凝聚力量、共促发展的重要举措;要常抓长效，健全工作机制、 严明工作纪律、把握工作进展，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保领 导到位、措施到位、责任到位，切忌“走形式、走过场”，使严肃工作纪律整顿工作 作风专项活动达到预期的目的和效果。
作风自查自纠报告篇 3
根据支队开展的纪律作风教育整顿月活动，中队按照大队的统一部署要求，进 行自我剖析，查找在工作当中自身存在的问题和不足，通过此次活动的开展使我对 自己有了更为清晰地认识，自己在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带 头精神等方面距离一个合格的基层指挥员还存在诸多差距，需在今后工作中予以改 进和提高，我也有充足的信心改正缺点和不足，以此回报大队、中队党组织对我的 亲切关怀和悉心栽培。现就此活动中自身存在的问题剖析如下：
1、思想观念方面大局意识不强。
具体表现在只关心自己负责的工作，没有顾全大局的意识，浅显的认为做好了 本职工作就可以。通过这次活动我深刻的认识到部队是一个团体，作为一名基层干 部，必须紧紧团结在支部书记周围，必须要有大局意识，必须要有高屋建瓴，审时 度势的敏锐洞察力，要站在全局的角度思考中队工作中存在的问题，假如中队干部 之间分工不同，各自忙于自己负责的工作，那么中队管理工作中就会出现盲区，有 些自我约束性不强的战士就会抓住这些盲区，钻空子，打擦边球，长期下去，将不 利于中队的管理。
2、工作作风方面表率作用不够明显。
具体表现在对上级领导交办的工作上，存在拖、拉的现象，被动落实得多，主 动落实的少。这一点我认为是工作的失职，是对自己、对领导、对组织的不负责任，
这一点我会在今后的工作中严于律己、加以改正。请领导和同志们在工作中监督提 醒。
3、对部队管理教育、开展训练缺乏经验。
在中队的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具体指导少，缺乏创新，工作效 率不高。特别是在目前新战士下连队的情况下、管理工作力不从心，总想马上使中 队各方面工作迅速步上正轨，但往往欲速则不达。再就是个人由于各种公差勤务较 多，中队日常训练方面缺乏经验，组织训练方面还不够严密科学，这一点也是我在 今后工作中亟需加强的方面。
4、开展批评与自我批评的勇气不足。
在多数情况下，自己存在的缺点和问题没有拿起自我批评的武器去剖析自我， 在工作总结中，往往对成绩谈得多，对自己工作肯定的多，自我评价还较好，对自 己的不足、缺点讲的少，报喜不报忧，对某些工作上的失误从自身找原因少，对待 同志开展批评也不够，尤其是耳闻目睹的不良行为不能大胆开展批评，自我批评缺 乏勇气，批评他人同样缺乏勇气。
针对以上存在的问题，我将在今后的工作中提出以下整改措施和今后努力的方 向：
1、加强党性，严格自律。时时处处以党员、干部的标准要求自己，不断加强 主观世界的改造，牢固树立为党为公、执法为民的思想，正确处理各种矛盾，认真 对照自己，在思想、作风、纪律、工作态度等各方面认真自查，谦虚接受别人的意 见和建议，做到“揭短不怕丑”，切实找出问题和不足，切实找到问题的根源和症结 所在，及时“对症下药”，切实改变过去存在的一些陋习、缺点和不足，使在今后的 工作、生活中能有一个较大的变化。
2、改进作风，敬业务实。时刻牢记党和消防部队的宗旨，不辜负组织的信任， 官兵的期望，去掉官气、骄气，杜绝形式主义，认认真真地把工作当事业干，实实 在在的加强对部队的管理教育和执勤训练上下功夫。抓管理，强纪律，坚决杜绝和 避免各种事故及违纪行为的发生，为献身消防事业、保卫一方平安作出自己应由的 贡献。
以上是我的个人剖析，是否准确实际，真诚的请各位领导和同志们批评指正， 我一定虚心听取各方面的意见，诚恳的接受批评与监督，本人将在今后的工作中努 力改正自己的缺点和不足，使自己真正成为一个让组织放心，让官兵满意的基层干 部。
针对以上两方面的问题，通过“自查自纠”活动的开展，深刻感受到了自己的差 距，下步工作中，我将严格按照大队党委的要求，深刻领会纪律作风整顿的内涵， 切实克服工作中存在的不足，本着对大队、对中队高度负责的精神投入到日常工作 中，以实际行动大队党委交上一份满意答卷。
篇七：作风建设自查自纠问题清单
作风建设自查纠问题清单
根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在突出问题自查自 纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视，技术组织了学习部署， 按照省委书记刘家义提出的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为 不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点 不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问题的要求，结合作风建 设中存在的突出问题和薄弱环节，进行自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里和为难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相结合，提高工作 能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政 治谣言、错误言论，不抵制，不争论。
整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要做到严守政治纪 律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚主义问题存在。工作缺乏目标 性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题，正视问题，充分 认识到“慵、懒、散”问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。提 高工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识，为群众文化服务 的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意识存在疏忽等问 题。加强对工作制度章程的学习，严格遵守执行。强化群众文化的服务意 识，增强服务观念，严于律己。同时加强服务意识教育与监督管理。
五、“四风”问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思 想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深 入的结合。理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在 片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系 统性、经常性的深入学习。
问题二：在工作上，主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为 只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导 交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事 求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段 和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出 新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝 参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。但有些关系没能处理好， 比如与企业的交往太少，横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于 严肃，不易相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱 惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之 风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。忽视作为党员干部在生 活中的表率作用。
整改措施：自觉践行社会主义核心价值观，提高自身道德修养。自觉 遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。增强交通安全意识，做文明市 民。
篇八：作风建设自查自纠问题清单
党风廉政建设会议纪要
“廉”即廉洁，“政”即国家政权机关及其公务活动，廉政即 “廉洁的政治”，廉政建设指的是廉洁政治的建立。下文是小编收集 的党风廉政建设会议纪要，欢迎阅读! 党风廉政建设会议纪要格式范文篇一
3 月 20 日上午，市住房公积金管理中心党风廉政建设工作会议在 管理中心会议室召开，专题部署了 20xx 年我市住房公积金系统党风廉 政建设工作。会议由中心主任刘跃初同志主持，市住房公积金系统中 层以上管理干部参加了会议。
刘跃初主任在会上作了题为《深入开展党风廉政建设和反腐倡廉 工作 为住房公积金事业发展提供有力保证》的重要讲话。刘跃初主任 在讲话中实事求是地总结了 20xx 年度的党风廉政建设工作：一是加强 对党风廉政建设工作的领导，认真履行一岗双责，贯彻落实好党风廉 政建设责任制工作内容;二是认真学习贯彻党的十七届六中全会、省第 九次党代会、市第三次党代会会议精神;三是开展“勤政务实、廉洁高 效”为主题的作风建设教育活动”，以求真务实的作风和科学有效的 制度确保作风建设取得了实效;四是贯彻落实四项制度及领导干部问责 制;五是认真开展学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则》;六是加强内部管理力度，提高运行质量，出台便民利民新措 施。20xx 年，管理中心通过狠抓党风廉政建设、健全机构，建章立制， 各项工作均取得了较好成绩，圆满完成了全年的各项目标任务。
刘主任强调，为进一步推进党风廉政建设工作，20xx 年的党风廉 政建设工作我们要高度重视，将党风廉政工作列入重要议事日程。一 是全面贯彻落实好《党风廉政建设责任制责任书》各项要求任务;二是 进一步加强内控制度，将党风廉政建设工作贯穿于公积金工作实际中， 实现廉政工作常态化、规范化、制度化;三是学习先进、创先争优，深 入推进科学发展，进一步抓好优质服务窗口建设;四是加强领导班子和 职工队伍建设，为完成 20xx 年工作任务提供强有力的组织保障。
刘主任要求，在新的一年里管理中心要以党风廉政建设工作来促
进管理中心各项工作目标任务的圆满完成。抓好党风廉政建设工作的 同时要抓好各项业务工作，要坚持两手抓、两手都要硬。用我们的实 际行动，为党旗增辉，为人民造福，奋力为建设更加美好的丽江作出 住房公积金应有的贡献。
会上，市第五纪工委监察分局局长和雪岭对管理中心 20xx 年度的 党风廉政建设工作给予了充分肯定，对 20xx 年的党风廉政建设工作也 提出了要求，全体干部职工要按照市委政府的要求，认真落实好管理 中心工作部署，一如既往地开展好各项工作，确保党风廉政工作取得 实效。
党风廉政建设会议纪要格式范文篇二
20xx 年 3 月 2 日上午，城厢区劳动保障系统 20xx 年度党风廉政 建设工作会议在城厢区劳动保障大厦五楼会议室召开。会议由城厢区 劳动保障局党支部书记、局长陈伟同志主持，局机关全体干部、局属 各单位主要负责人参加了会议。
会议的主要议题是：学习贯彻省纪委八届八次全会、市纪委五届 七次全会精神，回顾总结区劳动保障系统 20xx 年党风廉政建设和反腐 败工作，安排部署 20xx 年工作任务。
会上，局党支部书记、局长陈伟同志传达了省纪委八届八次全会、 市纪委五届七次全会精神;苏美金同志作了党风廉政建设工作报告;陈伟 局长与局属各单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书;最后陈伟局 长作了重要讲话。
陈伟局长在讲话中首先肯定了我局党风廉政建设和反腐败工作所 取得的成绩。他指出，近年来，我局党风廉政建设工作紧紧围绕劳动 保障工作大局，立足于预防为主、关口前移，取得了明显成效，充分 显示了为劳动保障事业健康有序发展保驾护航的作用。对于今年的工 作，他要求各部门、各单位要始终站在保障党和国家事业科学发展的 高度，更加重视党风廉政建设和反腐败工作。要充分认识反腐败斗争 的长期性、艰巨性和复杂性，以更加坚定的信心，更加坚决的态度， 更加有力的措施，更加扎实的工作抓好党风廉政建设和反腐败工作。
各单位、各部门要切实加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。要
把反腐倡廉工作作为关系劳动保障事业发展全局的大事来抓，摆上重 要位置。各单位领导要进一步增强“一岗双责”意识，真正把党风廉 政建设与业务工作同布置、同检查、同落实，使两者相互协调，相互 促进。坚决克服抓党风廉政建设和抓业务工作“一手软、一手硬”的 现象。要严格责任制考评，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实抓 好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，保证责任落实。要强化 考核结果的运用，真正把考核结果与班子政绩和干部业绩评定、奖励 惩处、选拔任用和评优评先直接挂钩。对领导干部管辖范围内发生重 大问题的，不管是否是当事人，是否直接参与，只要负有“失教、失 管、失察、失误、失责”中任何一种责任，都要严格追究。
苏美金副局长在报告中总结了 20xx 年我局党风廉政建设和反腐败 工作，部署了 20xx 的工作任务。她指出，20xx 年在局党支部的正确 领导下，全局上下认真贯彻各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作 部署，紧紧围绕劳动保障工作发展这个中心，坚持标本兼治、综合治 理、惩防并举、注重预防的战略方针，努力构建教育、制度、监督并 重的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作在巩固、深入、 创新、提高中稳步推进。党风廉政建设责任制进一步落实;惩防体系建 设进一步推进;党风廉政教育进一步加强;制度建设进一步完善;监督检查 进一步强化;专项治理成果显著。
苏美金副局长对 20xx 年全局党风廉政建设和反腐败工作进行了部 署：20xx 年党风廉政建设和反腐败工作的基本思路是：以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯 彻落实十七届中央纪委五次全会、八届省纪委八次全会精神，以党风 廉政建设责任制为抓手，推进劳动保障系统反腐倡廉建设，以制度建 设为重点，推进惩治与预防腐败体系建设，为我区劳动保障事业发展 提供坚强的政治保证。
党风廉政建设会议纪要格式范文篇三
3 月 12 日，星村镇党委书记吴旺华同志主持召开党政班子扩大会， 专题研究党风廉政建设和反腐败工作，党委副书记、镇长冯开青、人 大主席廖樟炳等党政班子成员及相关工作人员参加了会议。会议传达
了市纪委二次全会精神，研究部署了下阶段党风廉政建设和反腐败工 作，纪要如下：
一、找准问题，深化认识 回顾 20XX 年的工作，我镇党风廉政建设存在五个方面的工作尚未 落实到位，要做进一步的分析，深化认识。
1、工作落实问题。党风廉政建设责任制不到位，必须完成的任务 没有完全落到村级、站所一级，“五公开”不够及时，要加强督促检 查，层层落实。
2、工作作风问题。市机关效能办检查后反映出，站所上下班不准 时，上班玩电脑现象仍有存在，要树立敬业爱岗意识，把精力放在工 作上。
3、工作机制问题。主要在矛盾纠纷排查上，有的村村两委正常的 工作机制没有建立，发现和解决矛盾纠纷的机制不够健全，要不断探 索，建立健全有效的工作机制，解决调处好矛盾纠纷问题。
4、工作责任问题。从 20XX 年工作情况看，还存在对党风廉政建 设不够重视，自我教育不够认真等问题，要强化认识，加强教育，不 断提高自身反腐拒变能力。
二、抓住重点，抓好落实 1、抓住重点。根据市委工作要求，今年党风廉政建设要抓住五个 重点：
一是抓好党风廉政建设责任制落实完善。继续签订责任书，分层 级细化覆盖，加大考评监督检查力度，开展述职述廉，严格责任追究。
二是抓好党员干部廉洁自律。党员干部参与土地买卖、经营活动 的，按有关规定该登记报告的要登记报告，该退的要退，严禁党员干 部参与赌博、公款相互吃清和收受任何形式的红包礼券、贵重物品。
要培养健康情趣，反对低级庸俗、骄奢淫逸的不良作风。
三是抓好源头治理。从制度的完善和落实入手，突出最容易发生 腐败行为的领域和环节。如土地出让、村务公开、单位用权等。
四是抓好党员干部的教育监督管理。要有效开展群众监督、新闻 监督、社会监督，形成全方位监督。
五是抓好党员领导干部作风建设。领导干部作风建设是党风廉政 建设的重要内容。要求党员领导干部身上要有正气，任期要有作风， 处事要讲大气，作风要求真实，履职要讲责任，心中要有百姓。
2、抓好落实。落实五项重点工作，要从两个方面抓落实：
(1)明确工作责任 一是按照镇党委、政府《关于调整领导班子成员实行党风廉政建 设责任制的责任范围及主要任务分工的通知》精神，党政一把手对职 责范围内的党风廉政建设负总责。
二是党政班子成员按照分工负责分管部门和挂点村的党风廉政建 设工作。
(2)强化日常运作 镇纪检监察部门负责日常工作的落实，督促检查。
一是加强镇党政班子成员分管工作廉政责任的沟通、指导。
二是加强对村、站所廉政、效能、公开工作的检查、指导。
三是加强与上级部门的工作沟通、汇报。
四是加强软件建设，包括会议记录、文件归档、信息报送、专题 调研等。
五是每季度按责任制要求，对党风廉政建设工作进行小结，及时 发现问题，提出整改要求，跟踪落实工作。
三、警钟长鸣，加强自律 1、头脑要始终清醒。党纪法规在不断完善，对案件的查处也在不 断深入，对党员干部的廉政要求在不断提高。要始终保持清醒的头脑， 保持平常心，严以律已，稳住心神，管住手脚，经得起考验。
2、行为要始终端正。党员干部要廉洁自律，以身作则，不该拿的 钱不能拿，不该报的发票不能报，不该去的地方不要去，不该喝的酒 不能喝。
参 会：
XXXXXXX 记 录：
篇九：作风建设自查自纠问题清单
作风建设自查自纠问题清单
根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在 突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非 常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出 的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不 积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群 众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问 题的要求，结合作风建设中存在的突出问题和薄弱环节， 进行自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识 和创新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里 和为难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和 效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相 结合，提高工作能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、 网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。
整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要 做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论， 要敢于抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚主义问题存在。
工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主 动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题， 正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人， 到岗，到位。提高工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识， 为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意 识存在疏忽等问题。加强对工作制度章程的学习，严格遵 守执行。强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于 律己。同时加强服务意识教育与监督管理。
五、“四风”问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政 治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于
表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。理论学习不够 彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性， 理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离， 缺乏系统性、经常性的深入学习。
整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论基础。
提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观 的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作 方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实 践相统一。
问题二：在工作上，主观能动性差。一是改造世界观 存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作 有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面， 忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步改进工作作风，增强主人翁和公 仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和 全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个 人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民 的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权 力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈 浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众， 倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之 所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模 糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积 极工作。
问题三：办事急躁、不稳重，工作深入不够，深入群 众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄， 看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主 观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持 解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新 学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效 的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、 新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规 章制度，尽职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下， 以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主 要问题。但有些关系没能处理好，比如与企业的交往太少， 横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易 相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能 力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自 洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始 终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立 高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。忽视作 为党员干部在生活中的表率作用。
整改措施：自觉践行社会主义核心价值观，提高自身 道德修养。自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。
增强交通安全意识，做文明市民。
篇十：作风建设自查自纠问题清单
“严纪律、守规矩、强作风”个人自查剖析材 料
只有严纪律，才不会办出格的事，甚至犯错误；只有 守规矩，才不会迷失方向、偏离轨道。只有强作风，才不 会模糊认识、消极思维。认认真真“照镜子“，老老实实 “正衣冠“，重点查摆自己的问题和不足,深层次剖析问题 的原因，认真思考整改步骤和有效措施。才能确保以饱满 的工作状态，出色完成今后的每一项工作。通过学习《中 央八项规定》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民 共和国安全生产法》《中华人民共和国特种设备安全 法》、《事业单位人事管理条例》，结合自己的实际情 况，认真进行了自我反思，现将有关情况剖析如下:
一、存在的主要问题
1、宗旨观念不够坚定
表现在对待工作有消极情绪，不能始终保持热情高涨 的工作态度和服务态度，当手头工作过多时，不能做到井 井有条的处理，性子有些急躁，有时遇到需要重复解释某 件事情的时候显得没有耐心，不能合理的调整自己的情 绪。
2、工作作风不够扎实
表现在自学意识不够强，没有“钉子“精神。不善于 用“钻“劲和“挤“劲抓紧点滴时间用于学习，学习时 间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用 主义、急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。在 工作中思路不宽缺乏亮点，在与其他部门之间和同事之间 的沟通缺乏技巧性，容易得罪人伤害同事之间的感情。
3、纪律作风不够扎实
表现在：在贯彻执行院里有些管理规章制度上，态度 不够坚决；有时有违纪的情况，例如迟到早退；对自己的 要求有时出现松懈的情况,说话随便、不太注意小节，心中 有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏 重实惠“的想法。
4、思想作风不够扎实
表现在：群众观念不强，作为一名党员，对群众关心 不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识不 够。焦躁脾气和烦躁心理时有发生，当工作任务重、压力 大的时候容易产生焦躁脾气。批评与自我批评开展的不 好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没 有主动请其他人正面点出，错误的认为批评别人是“挖坑
“陷人,批评自己是“挖坑“堵路。
二、存在问题的主要原因对上述查摆出来的问 题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造 成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上
分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习 和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半 解，影响了理论水平的提高。
2、没有很好的加强世界观、人生观，有时产生松口气 的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够 深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问 题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造 性。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、 自我提高。在业务学习上只抓学习，而不去研究思考问 题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到 问题却不能及时改正；安于现状，思想上放宽自己，没有 时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗 位的需要。
4、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人
的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿意碰硬，对一 些不良现象和行为往往上睁一眼闭一眼，不能坚定立场， 而且有时认为自己在工作上表现还不错，因此一般就不去 做批评和自我批评。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚 定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政 策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“的重要思 想，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照 合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想 信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行 为坐标、立党为公、甘于奉献。
2、进一步改进工作作风，克服消极思维、模糊认识所 造成的各种束缚，克服急躁情绪，迎难而上，积极工作；
不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理 论，深学业务，广学知识“的思路，把学习目标量化、计 划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
4、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时
俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活 力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发， 遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实 话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实 效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大 胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨 守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究 新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出 新思想、新方案、拿出新举措，开创新局面。