乡镇纪检监察组织建设自查工作汇报
乡镇纪检监察组织建设自查工作汇报
自查报告乡镇纪检监察组织建设自查工作汇报汇报工作组织建设纪检监察乡镇
市纪委：
对照兴纪办发（201X）28号文件精神，我镇认真展开自查自纠。现将自查情况汇报以下：
我镇严格依照市纪委文件要求，以健全组织机构为基础，以规范工作运行为重点，以有效发挥作用为关键，以创新体制机制为突破，以规范保障条件为支持，全面提升我镇纪检监察组织建设水平，深入推动基层党风廉政建设，切实维护群众亲身利益，大力增进基层***稳定，进一步夯实党在基层的执政基础。
一、高度重视，迅速行动。认真学习市委《关于进一步加强农村基层纪检监察组织建设的实施意见》精神，高度重视农村基层纪检监察组织建设。纪委书记一位、兼职监察室主任一位。根据工作需要下一步拟配备兼职纪检监察干事一位。在党委领导下全面展开镇纪检监察组织建设工作。通过召开基层党员、干部大会，发放宣传资料等方式大力宣传纪检监察组织建设工作，在全镇掀起纪检监察组织建设工作的宣传攻势，引导群众参与，扩大纪检监察组织规范化建设工作的知晓率。
二、重视规范，强化管理
（一）规范组织机构对照市纪委关于组织机构规范化建设要求，对镇、村二级纪检监察组织机构设置进行梳理，严格依照市纪委要
求，规范配置机构和职员。镇纪检机关设置纪委、行政监察室各1个。镇纪委设置纪委委员5名，其中纪委书记1名，监察室主任1名（由办公室主任兼任）；镇行政监察室设置监察室成员3名，其中行政监察室主任1名，另两名成员由镇纪委委员担负。
（二）规范职能职责
1．规范纪委书记分工。镇纪委书记果断依照上级纪委分工要求，主要负责纪检监察工作、党政办公室、目标考核等与履行监视检查职责不相冲突的工作。
规范工作职员职责。着力围绕镇纪委、监察室的工作职责，规范完善镇纪委书记、监察室主任、兼职纪委委员的具体工作职责，做到职责明确，责任落实。对学习、调研、例会、档案管理、印章使用、安全保密等内部管理，也将责任分解到人，确保镇纪检监察组织管理有序、规范运行。
（三）规范保障机制
1.规范办公场所建设。镇纪委配备三个办公场所：
一是配备纪委办公室1个，依照市纪委要求有必要的办公办案设备，电脑、打印机等；二是配备了镇监察室1个；三是纪检信访窗口1个，保证纪检窗口有接访电话、两名接访职员，文件柜、群众坐椅等必备设施.
规范了经费保障。最近几年来，镇纪监组织所需的工作经费及办案经费有保障，纪检监察干部按规定享受的办案补贴及时落实发放到位。
（四）规范工作运行。镇纪委根据本身实际，对镇纪委办信查案、文件处理、软件归档、便民服务、联系群众、平常巡查等工作实
现了规范化管理，在实施农村集体三资管理等监视职能、展开便民服务等方面进行了全面的规范。
（五）规范管理考核
1．规范村级管理。依照镇纪委同一部署展开工作。
2．规范纪检监察干部和工作职员管理。一是建成纪检监察干部资格准入制度。二是实现了纪检监察干部持证上班制度，镇纪委工作职员每人配备一个桌牌，方便群众查找。三是规范纪检监察干部和工作职员的教育培训。依照分级分类和全员培训的原则，镇纪委每月对纪委委员召开例会，组织学习培训。
(完）
附送：
乡镇组工干部党的群众路线心得体会
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乡镇工作早的同道都知道，之前的乡镇干部一年到头主要任务就是向农民收取各种上交款、弄计划生养等，年头到年尾和群众打交道、磨嘴皮成了家常便饭，群众家里大大小小的事情干部也都了如指掌。经常是走到东家处理婆媳纠纷，来到西家碰上儿子结婚强拉吃饭饮酒，群众的心里话也愿意给干部说。那时农民固然穷但和干部走得近，也没有这么多的上访和纠纷。最近几年来，党的各种惠农政策给农民带来了幸福，农民不再上缴一分钱，还享受着政府的各种补贴，
但群众和干部的关系却愈来愈冷淡了，矛盾也愈来愈多了。常有干部这样说：
群众富裕了，我们却离群众越远了；科技进步了，了解群众的真实想法却难了。究其缘由，我以为是和群众面对面沟通、交换少了；深进群众，听取诉求、解决题目仍不够。下面我就如何做好新情势下群众工作谈谈我的一点看法。
一、加强学习，提升素质。作为新时期乡镇干部，只有不断加强学习，提升素质，才能适应新情势下的农村工作，否则，你就会处处碰壁，不能很好的展开群众工作。一是要加强政策理论、法律法规、政治经济等领域的学习，不断解放思想，更新观念，拓展思惟。二是要向有经验的同道学习，活头脑，增本领。我们常常和同事下乡，你就可以发现有的同道开会讲话有水平，群众愿意听；有的同道处理题目方法妙，群众心悦诚服。他们就是我们学习的对象，别怕丢面子，勤向他们取经，学他们讲话的技能、处理题目的方法，在以后工作中碰到类似的题目，试着讲，学着做，渐渐的你就会进步。三是要学会做人。要想成为成为群众尊重的人，就要做到博学多识、平易近人、清正廉洁。
二、以心换心，赢取群众。金杯银杯不如老百姓的口碑。我以为群众认可你其实不是像有的同道那样以为，只有给群众办了很大的事情，群众才会接纳你。实在不是这样的。群众究竟是朴实可爱的，其愿看很低，要求很小。毛主席曾这样说过：
做群众工作我们应当深入的留意群众生活题目，从土地劳动题目，到柴米油盐题目。妇女群众要学习犁耙，找甚么人往教他呢？小孩要读书，小学办起了没有呀？对面的桥太小会跌倒行人，要不要修
理一下呢？一切这些群众生活上的题目都应当把他提到自己的议事日程上。主席的话告知我们做群众工作其实不是要干出甚么震天动地的大事，只要你心中装着群众，群众心中一定会装着你。给群众一个微笑，群众就会还你一个笑脸，乃至还会说声谢谢。像我镇农技干部五一劳动奖章取得者杨月芳同道就是这样做的，菜农的需求就是她的需求，菜农的悲喜就是她的悲喜，终究她赢得了群众。作为乡镇干部我们利用下乡的机会，常到农户家里走走，主动和群众拉家常，听取群众的心里话，尽己所能帮助群众解决一些题目，不管事情大小，都会体现干部关心群众的一份真心，天永日久，你就一定会得到群众的信赖。
三、情感要投进，方法要得当。记得前不久和史建国主任往官桥管理区下乡，在陶岭社区办公室正和支部书记谈论社区一些情况的时候，忽然进来了
5、6个群众，满脸通红，气势汹汹，与支部书记没说两句就要立目起来的时候，史主任及时制止，对其中的领头人说到：
别急，甚么事，坐下渐渐说，我现在就管你们这里的事情。然后史主任就把几个人让到凳子上坐下，给每人发了一根烟，耐心的听那个人把事情原本来本的说了一遍。听完，史主任耐心的给那个人讲了事情的利害，并苦口婆心的告知那些人，他们的事情他一定会在最短的时间帮助他们解决，让他们放心。那些人听后，心悦诚服的离开了。当时我们几个真的很佩服史主任，还开玩笑说这么辣手的题目就让你三言两语解决了。实在在听那个人在讲事情的过程当中，史主任一直在动脑筋，再投进情感，在想解决题目的办法。一样的题目也是我们乡镇干部经常面临的题目，话不投机，处理不得当，就会激化矛
盾，引发上访。因此在处理群众题目的时候，首先在思想上不要怕，行为上要做到热忱有度接待，让群众觉得你尊重他，心理上接纳你。其次要耐心听取群众的诉求，让他把话说完，千万不要不耐烦，或冷漠，更不要粗鲁的拒之门外。很多时候，群众就是一时想不通，找干部评评理，心里就舒坦了。固然，很多事情不是接待两句话就可以解决的，需要我们做大量的调和工作，投进很多的精力和感情，才能完成对群众的承诺，终究得到群众的理解和支持。
(完）