下面是小编为大家精心整理的2020民主生活会班子对照检查材料 纪检监察干部对照姜国文反面案例对照检查材料文章,供大家阅读参考。
2017民主⽣活会班⼦对照检查材料
加强和改进党员领导⼲部民主⽣活会,是加强领导班⼦和领导⼲部思想建设、党内监督的有效途径。下⾯是⼩编整理的2017民主⽣活会班⼦对照检查材料，欢迎借鉴。
2017民主⽣活会班⼦对照检查材料
作为⼀名党员参与民主⽣活会，开展批评与⾃我批评，能够帮助我正视问题，提⾼⾃⾝素质和理论⽔平，更好的指导⾃⼰今后的⼯作。下⾯我就今年以来个⼈的主要⼯作情况和思想情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
⼀、近半年⼯作总结
1、加强学习、提⾼⾃⾝⽔平
在⽇常的⼯作中，我注重加强业务学习与理论学习，全⾯提⾼个⼈思想与业务⽔平。我按照要求，积极参加党⽀部开展的各项活动，完成规定的学习要求，抄录学习材料36页近2万字。通过认真学习系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育，做到能够认真贯彻拥护执⾏党的基本纲领、路线和⽅针政策。在思想与⾏动上都与党组织保持⼀致。在平时⼯作中，我加强业务知识的学习，不断丰富⾃⼰的知识、开阔⾃⼰的视野，并努⼒创新，将学习到的东西应⽤于⼯作中。
2、认真⼯作，务实尽责
我有较强的⼯作事业⼼和责任感，在⼯作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位，履⾏职责。在⽇常的⼯作中，我注意总结查找常见问题的解决⽅法，积极解决⼯作中出现的情况。
3、存在的不⾜
⼀是理论学习还不能持之以恒，运⽤理论分析解决实际问题的能⼒和⽔平还有待于进⼀步提⾼。今后要进⼀步端正学习态度，进⼀步探索学习⽅法，在理论深度上下⼯夫。
⼆是思想解放不够。认识问题，解决问题，往往⽤传统做法和直线思维。对分管的部分政企业务⼯作拓展不⼒，存在畏难情绪。
三是业务学习不够，营销业务拓展经验不⾜，待⼈接物不够细致、缺乏⽅式⽅法，客户关系维系不够深⼊。
四是参与和深⼊业务发展⼀线不够，对⼀线具体情况掌握不够，⼯作效率不⾼。
⼆、原因剖析
学习不够深⼊，理解不够透彻。虽然在⼯作中能够运⽤所学的知识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够⾼，对于分管⼯作的整体把握较差。
⼯作不够扎实，有差不多就⾏了的思想，加之年龄⽐较⼤、多病，存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、⼲⼯作只从⾃⾝业务，尽管也按领导要求完成了要做的⼯作，⼼理上还是有⼀些不以为然。放松了对⾃⼰的要求，缺乏朝⽓，⼯作上放不开⼿脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在⼯作作风上有冷热不均和松懈现象;⼯作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处 争⼀流的标准上去把握。
在⽆私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私⼼杂念，有⼀些患得患失的情绪等等。
三、整改措施
1、加强理论学习
进⼀步提⾼认识，增强学习的主动性和⾃觉性，静下⼼来，挤出时间，在“真学、真懂”上下功夫，不断提⾼业务⽔平和理论⽔平。
2、努⼒⼯作，发挥党员带头作⽤
积极参加学习党员宗旨意识教育，在⼯作中发挥党员模范带头作⽤，积极进取扎实⼯作，树⽴强烈的⾃觉意识和责任意识。注意⽇常学习、⼯作和⽣活中的⼀点⼀滴，规范⾃⼰的⼀⾔⼀⾏，找准差距;⼯作上牢固树⽴争⼀流的思想，对个⼈要求上坚持⾼标准，严要求。
以上就是本⼈的剖析汇报。我将在今后的⼯作中坚持科学的态度和实事求是的精神，本本分分做⼈，踏踏实实做事，虚⼼接受领导和同事的意见和建议，做⼀名优秀的共产党员。
2017民主⽣活会班⼦对照检查材料
按照省委关于开好这次专题民主⽣活会的要求，我进⼀步深⼊学习了习近期的系列重要讲话原⽂及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系⾃⾝实际，结合与班⼦其他同志交⼼谈⼼和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下⼀步的整改措施。现将对照检查情况报告如下:
⼀、深⼊学习，认真贯彻执⾏党风建设和领导⼈员廉洁从业的相关要求。
⼀是强化学习。在进⼀步认真学习党的、⼗⼋届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和系列讲话精神的基础上，深⼊学习了《廉政准则》、《关于党风廉政建设和反腐败⽃争论述摘编》、《云南省领导⼲部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进⼀步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习⾃警⾃励，以学习提⾼依法治企⽔平，以学习增强贯彻执⾏党风廉政建设的⾃觉性和坚定性。
⼆是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执⾏中央“⼋项规定”和省委“⼗项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重⼀⼤”制度，严格执⾏个⼈服从组织、少数服从多数、下级服从上级的⼯作原则，服从集团的⼯作⼤局，从不把个⼈利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁⾝⾃好，对⾃⼰的配偶、⼦⼥及⾝边⼯作⼈员切实做到了⾼标准、严要求，没有出现亲属及⾝边⼯作⼈员借⾃⼰的名义谋私利的现象。
三是勤政务实。坚持⾼标准做好⾃⼰的本职⼯作。我认为，廉洁⾃律不仅要管好⾃⼰，还要管好⾃⼰的分管部门，更重要的是切实转变作风，着⼒把涉及全局的⼤事、难事和⼲部职⼯关⼼的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项⼯作。⾯临当前严峻的形势，我分管的⼯作都⾯临较⼤压⼒，根据集团管控转型的要求，我按照分⼯负责的原则，从深⼊调研着⼿，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出⽅案建议，努⼒发挥好⾃⼰在班⼦中的参谋助⼿作⽤。
⼆、对照检查，认真查找⾃⾝存在的问题，⽴⾏⽴改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班⼦成员，省委反馈的当前⼯作中存在的问题我都承担⼀定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个⽅⾯的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合⼯作边学习边改:
⼀是在执⾏党风廉政建设责任制⽅⾯。我坚持严守政治纪律，维护班⼦团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制⽅⾯的⼯作，但从党委的⾓度、从分管⼯作的⾓度，如何更加有效地⽀持纪委、纪检部门开展⼯作⽅⾯具体的措施还要更加得⼒。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配⼯作，确保组织健全、⼈员配备到位、保证业务素质过硬等⽅⾯，除了从⼲部管理的⾓度来进⾏配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设⼯作摆在突出的位置，更加合理有效搭配⼆级单位班⼦，增强⼆级单位党委履⾏主体责任的主动性和实效性。
⼆是落实党风廉政建设主体责任⽅⾯。我认真落实⾃⼰责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在⼲部选拔任⽤和基层党建⼯作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班⼦年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班⼦配备⽅⾯思考还不够深⼊、系统，主要⽣产企业的纪委书记基本都兼任⼯会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要⽣产经营企业纪委书记实⾏分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计⼯作队伍⽅⾯的指导，推动纪检监察⼯作从抓机构建设、⼈员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、⼈员未落实，影响⼯作开展的问题。
三是在⽀持纪委落实党风廉政建设监督责任⽅⾯。我坚持廉洁谈话制度，⾃觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运⾏，在与⼲部的交⼼谈⼼和到基层的调研座谈等⼯作中都把党风廉政教育⼯作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在⼲部选拔任⽤⼯作中也把廉洁⾃律情况作为⼀票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设⼯作情况检查落实⽅⾯还要加⼤⼒度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门⼯作作风改进⽅⾯的措施还不够。今年，在全年的⼲部培训⽅案中，已将党风廉政教育作为⼲部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提⾼能⼒、改进作风、适应新要求的⾓度强化⼲部素质提升。
四是作风建设⽅⾯。我坚持严格执⾏廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在⾷堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个⼈相关事项。结合上次民主⽣活会查找和整改的问题，进⼀步加强深⼊基层调研指导⼯作、深⼊基层联系群众，不断加强对⼲部的严格管理，进⼀步关⼼⼲部的实际困难，拿出具体措施，不断改进⼯作作风。但是在⼲部队伍的综合素质提⾼、丰富当前形势下集团⼲部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改⾰的⼲事创业良好氛围⽅⾯还要进⼀步出措施、抓落实，在建设集团各类⼈才培养通道⽅⾯还要加快进度。在前期推⾏集团⾸席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业⼈员培养晋升的框架性办法。
三、今后的打算。
下⼀步的⼯作中，我将进⼀步深⼊学习中央、省委关于党风廉政建设⽅⾯的相关规定，深⼊学习系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚⼲净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个⽅⾯⼯作中，我结合分管⼯作要重点协助主要领导落实好⽤⼈责任，选好⽤好⼲部，防⽌出现选⼈⽤⼈上的不正之风和腐败问题;落实好⽀持责任，⽀持纪检监察部门深⼊开展廉政教育，把关⼝前移、重⼼下移，⽀持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好⾃⼰，当好廉洁从政的表率落实好⽰范责任。要结合分管⼯作进⼀步严格⼲部管理，把制度定好、把规矩⽴严，进⼀步增强⼯作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提⾼⾃⾝拒腐防变的能⼒，推进集团党风廉政建设⼯作再上台阶。
2017民主⽣活会班⼦对照检查材料
政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。经过虚⼼听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见，⼀致认为:虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等⽅⾯做了⼤量⼯作，取得⼀定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距;仍然有很多地⽅需要加以改进和提⾼。现对照检查如下。
⼀、领导班⼦存在的突出问题
1、学习⽓氛不够浓，思想政治建设有差距
政府办公室⼯作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习⽓氛不浓。具体表现为:
⼀是研究⼯作较多、研究学习较少。虽然在学习⽅⾯有制度、有要求、有计划，但班⼦成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班⼦成员平时在具体⼯作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。
⼆是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中⼼⼯作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;虽然每周集中学习⼀次，但班⼦成员对学习制度执⾏不够，对办公室其他⼈员学习情况督促检查也较少。
三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读⽂章、念念报纸阶段，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深⼊，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是⼀知半解，有很⼤的⽚⾯性;理论基础不够坚实，导致不能始终⽤马克思主义的⽴场观点和⽅法改造主观世界;运⽤马克思义的⽴场观念和⽅法指导实际⼯作也还有⼀定差距。
2、执⾏“⼗不准”不够严格，廉政建设有差距
通过深⼊开展对照检查，班⼦成员认为，在贯彻执⾏县委、县政府“党风廉政建设⼗不准”制度⽅⾯，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执⾏过程，仍有⼀定问题，主要表现在:
⼀是超标准接待现象仍然时有发⽣。有时接待上级领导或兄弟县市来⼈，碍于各种关系，⽤烟、⽤酒有超标现象;接待乡镇来⼈虽然⼀律安排在县政府机关⾷堂就餐，但就餐实名制及陪餐⼈数控制也不够严格。
⼆是电话费限额制度执⾏不够。虽然制定了领导班⼦成员电话费使⽤标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费⽤仍然偏⾼。
三是财务公开制度执⾏不够。虽然成⽴了办公室财务监督⼩组，对所有开⽀票据按规定程序实⾏监督审核，但有时对招待费和其他⾮⽣产性开⽀监督不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐⽉公布招待费情况。
3、群众观念有所淡化，服务意识有差距
⼀是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”，为群众办了⼀些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较⼤。在政府办负责的⼤院后勤管理⼯作中，虽然卫⽣创建等⼯作很好地坚持了全天保洁制度，⼤院卫⽣状况受到了群众好评;但由于⼤院内住户较多，类型复杂，⼈流量⼤，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致⼤院治安状况不能令群众满意。
⼆是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导⼯作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使⽤，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，⼀定程度上影响了⼯作。
4、纪律意识不强，机关作风有差距
⼀是纪律执⾏不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、⼩车管理制度等⽐较齐备的制度，但执⾏得不够到位。如每周⼀次的政治学习、每天上下班签到制度等，班⼦成员做得不够，没有起到表率作⽤。
⼆是对办公室⼲部职⼯严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数⼯作⼈员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，⾃我要求不严，使政府办公室对外形象受到⼀定程度的损害。
三是⼯作⽅法不够务实。⽇常⼯作往往只满⾜于转发⽂件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些⼯作没有真正落到实处。领导班⼦成员相当精⼒消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深⼊到⽥间地头，深⼊调查研究;班⼦成员还没有完全从⽂⼭会海中解脱出来;“三多”问题(会议多、⽂件多、应酬多)还⽐较严重，办公室整体⼯作效率、⼯作质量还有待于进⼀步提⾼。
⼆、问题的危害性
领导班⼦存在的以上问题，危害是⼗分严重的。
⼀是直接影响了党和政府的路线、⽅针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导⼲部和党员⼲部集中的地⽅，是贯彻落实党和政府路线、⽅针、政策的中枢机关，任务重、责任⼤、要求⾼;既是县委、县政府的“指挥部”、“参谋部”，⼜是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带，更是对外展⽰党和政府形象的窗⼝。办公室存在的思想作风和⼯作作风问题，⽐其他单位更容易成为⼈民群众议论、关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委、县政府⼯作部署的落实与否，也关系到全县政治、经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正。
⼆是直接影响了党和政府在⼈民群众中的形象和威信。政府办公室的⼯作性质，就是通过参与政务、协调事务、搞好服务，直接为全县经济建设服务;作为政府办⼯作⼈员，在上传下达、左右联系过程中，更是直接⾯向基层，⾯向群众。在基层和群众⼼⽬中，我们的⼀⾔⼀⾏、⼀举⼀动都代表党和政府的形象，办公室⼯作⼈员必须严格要求⾃⼰，乐于清贫，⽢于奉献，才能为党争光、为政府争光;才能在群众⼼⽬中树⽴党和政府的良好形象。存在上述问题，对党群关系、⼲群关系的危害是⼗分严重的，必须彻底清除。
三是直接影响了政府⼯作效率和质量。⼈民政府为⼈民，办公室是县政府的直接办事机构，需要⽤廉洁、⾼效、勤政、务实的⼯作，去落实党和政府的路线、⽅针、政策;需要⽤热情、周到、细致、灵敏的作风，去解决⼈民群众迫切需要解决的问题。上述问题如不能及时有效地加以解决，势必造成官僚主义、形式主义盛⾏，从⽽产⽣不负责任、推诿扯⽪、讲空话、搞形式现象，脱离实际，脱离群众，最终导致县委、县政府重⼤决策和⽇常⼯作不能及时贯彻落实，进⽽危害全县经济和社会事业发展⼤局，后果是⼗分严重的。
三、产⽣问题的思想根源
⼀是理论武装不够。新形势下，政府办领导班⼦没有能够像重视抓经济⼯作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不⾜。特别是现任班⼦成员年龄较轻，⽂化层次较⾼，绝⼤多数都经过正规院校教育，⾃我感觉理论知识⽔平较⾼。因此，缺乏进⼀步学习理论的⾃觉性和主动性，总认为⾃⼰掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏⼀种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因⽽，运⽤马克思主义的⽴场、观点、⽅法来分析、研究和解决问题的能⼒显得不够，抓⼯作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成⼯作失误。
⼆是世界观、⼈⽣观、价值观改造不够。⾯对纷繁复杂、五光⼗⾊的现实⽣活，⾯对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班⼦存在着忽视对世界观、⼈⽣观和价值观改造的倾向，⾃觉加强党性锻炼不够，⾃觉开展批评与⾃我批评不够。特别是在国际共产主义运动进⼊低潮、资本主义依然持续发展，以及看到各种腐败现象发⽣、党内⼀部分⾼级领导⼲部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特⾊社会主义产⽣迷惘，思想上产⽣困惑。在实际⼯作中，坚持真理，修正错误的勇⽓不⾜，对机关内部思想、纪律、作风上存在的⼀些不良现象和苗头，缺乏⾜够的重视;对⾝边的⼀些错误⾏为，缺乏有⼒的批评和纠正，甚⾄对⼀些不良习⽓也不能⾃觉抵制;⼀定程度上存在着“好⼈主义”和怕得罪⼈的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和⽭盾层出不穷，⼯作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改⾰创新的勇⽓，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。
三是宗旨意识不够强。近年来，在改⾰开放和经济转轨的新形势下，政府办领导班⼦在开展⼯作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多⼀些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体⼯作中，对重点、热点、闪光点⼯作相对抓得多、抓得紧 ;对盲点、难点、增长点⼯作相对抓得少，抓得松。有时在推动⼯作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多;到受群众赞扬的地⽅去得多，到受群众批评的地⽅去得少，⼀定程度上脱离了群众。⽐如，在⾯对群众上访时，有时不能够⼼平⽓和，甚⾄产⽣烦、怨情绪，认为群众觉悟低，⽔平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与⼈民群众的关系，⼀定程度上违背了党的宗旨。
四是制度建设和约束监督不够有⼒。在制度建设上，存在的主要问题是制度执⾏不严格，不到位。⽐如在财经管理、来⼈接待等⽅⾯，虽然制定了⼀系列规章制度，但在实际执⾏过程中，超标准现象仍然⽐
较严重，导致办公室经费开⽀缺⼝较⼤。另外，监督机制也不够健全，往往要求别⼈的多了，⾃我监督的少了，领导班⼦没有很好地发挥模范带头作⽤，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作⽤;没有很好地拿起批评和⾃我批评的武器，往往拉不下情⾯，不能很好地开展积极、健康的思想⽃争，⼀定程度上造成了好⼈主义盛⾏，原则难以坚持，致使⼀些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理;甚⾄出现了极少数⼲部以权谋私、吃拿卡要的恶劣现象，严重损害了办公室的形象和威信，⼀定程度也影响了党群关系和⼲群关系。
四、初步整改意见和努⼒⽅向
政府办领导班⼦将结合此次“三个代表”重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题，认真加以整改。
1、加强理论学习，坚定理想信念。
坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室⼯作相适应的学习内容和学习⽅法，努⼒学习马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的⼗五⼤精神，全⾯把握精神实质和精髓，学会运⽤其基本⽴场、观点和⽅法，研究解决发展社会主义市场经济中⾯临的新情况、新问题、新⽭盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进⼀步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能⼒，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本⽅针的坚定性和⾃觉性，增强党性观念和⼤局意识，增强班⼦的团结，提⾼班⼦的凝聚⼒和战⽃⼒，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治⽅向和政治⽴场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地⾛建设有中国特⾊的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提⾼⼯作能⼒和⼯作⽔平。
2、强化宗旨观念，改进机关作风。
⼀是坚持群众观点，进⼀步强化服务意识。要在班⼦成员以及办公室全体⼯作⼈员中牢固树⽴群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的⼯作路线的思想，不断强化为⼈民服务的意识，始终把⼴⼤群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的⾸位。坚持深⼊基层、深⼊群众，特别是要充分发挥办公室⼯作信息渠道⼴，掌握政策多，协调范围⼤的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决⼀些实际困难和问题;努⼒为群众排忧解难，最⼤程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努⼒当好县政府领导“参谋”，让领导满意;努⼒为基层搞好服务，让基层满意。
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