篇一：市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告
党建工作述职报告〔4 篇〕
党建工作述职报告怎么写?党建工作述职报告包含什么内容?党建工作述职报告 应该具有什么样的特点?以下是三四非常优秀的党建工作述职报告范文，希望对 您有所帮助。
党建工作述职报告 1 今年以来，我当真履行“第一责任人〞的职责，将争创优秀基层党委作为 工作目标，围绕不乱抓党建，围绕开展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓 党建，抓好党建保不乱促开展。夯实工作根底，探索工作方法，立异工作机制。
围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促开展，党委自身建 设得到了加强，党建根底性工作得到了夯实和标准，促进了全镇经济的开展和社 会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感 农村基层组织建设水平的上下直接影响着农村的不乱和开展。作为党委书 记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施 展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开屡次会议，广泛征求意见， 结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度方案，理清了思路，明确了任务， 提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月 至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇 报所包村工作进展情况， 分析存在题目， 共同商量解决题目方法，确保党建工 作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建 工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决 方法。
3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能， 抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学 习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复 杂题目的能力，维护不乱的能力，开展经济的能力。
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二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平 开展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党 建就是抓开展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端 重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强根底)目标， 凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层根底建设抓 阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基 层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点: 1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本 "的工作思路，结合“驻联帮解促流动〞，我们在详细工作中按照“六抓〞的工 作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思 惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使 他们开始以开展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里 开展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看 待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的 题目，并硬化村内道路途 300 米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组 一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规那么，要求重 大事项必需开会商量，集体决议方案。从财务治理上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干 部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热， 为村里的开展做奉献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作， 即日将有一个好的结果。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主 力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一 步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，标准操 纵程序，制定简便实用的考核方法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山
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庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对 农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干 工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推 进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安排工作量大，情况复杂，任务十分 艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员 的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意 见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、 村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十 亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯 粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地 1000 亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去 我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好开展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期 开展党员，否那么到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决 我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养 工作。重点考察群众根底好、年纪在 35 岁以下、高中及中专学历的积极分子。
在开展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党 员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党 积极分子、后备干部动弹开展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基 层党建工作链条。针对部门村动作不标准，致使群众意见大，并引发个别村上访 状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议方案前 3 天必需 向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反响到村，村再做决 议方案，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。
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篇二：市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告
党建工作述职报告 4 篇
党建工作述职报告怎么写？党建工作述职报告包含什么内容？ 党建工作述职报告应该具有什么样的特点？以下是 4 篇非常优 秀的党建工作述职报告范文，希望对您有所帮助。
党建工作述职报告 1 今年以来，我当真履行“第一责任 人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党 建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓 好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作 机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、 促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实 和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感 和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发 展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作， 不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的主角作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广 泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划， 理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会 轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工 作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况， 分析存
在题目， 共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。
落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工 作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、 原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充 分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民 主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员 谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力， 维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平 发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们 牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓 好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫 感，围绕三强(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起四抓举措(村 级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地， 总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推 动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点: 1、抓枢纽，促进转化。按照分类施治、凸起治乱、一村一 策、究根治本的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细 工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗 争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员
会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目， 不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它 村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看 待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井 位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途 300 米。我和主管副书 记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际 题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事 规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理 上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐， 发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委 三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主 持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的 结果。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员 干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党 员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格 按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求， 进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，
通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过 任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村 基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了 农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高 速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影 响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各 村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的 信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没 有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等 挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方 百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边 可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土 地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带 头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地 1000 亩甜玉米种 植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我 镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部 书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索 党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化， 后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群 众基础好、年纪在 35 岁以下、高中及中专学历的积极分子。在
发展党员工作中我们还当真开展了三个培养流动，把农村致富能 手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致 富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次 配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作 的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使 群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大 题目请示讲演的划定》，村决议计划前 3 天必需向镇主要领导或 主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决 议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、 法治型班子集体。
篇三：市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告
现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下：
1、对充分发挥基层党组织的作用、稳固基层党组织的地位出“实 招〞。一是实施了村居党支部书记“双向培养工程〞，使全镇村党支 部书记符合“五类〞人标准由 40 人增加至目前的 48 人，占全部村党 支部书记的 80%。二是严把党员入口关，积极引导、吸收青年致富能 手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重开展 35 周岁以下的致富带头 人入党，共开展党员 14 名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。
三是争取上级资金 158.2 万元、自筹资金 50 万元，新建 11 个村级活 动场所，修缮 8 个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织 运转经费按照农税改革转移支付金的 20%和镇财政新增局部的 3%拨付 到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的 82 名村支部书记、 71 名村主任、63 名村会计办-理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。
2、对党员干部的培训出“真招〞。20XX 年邀请县委党校 xxx 教 授、原市委宣传部长 xxx 等专家作专题辅导，对全镇 1460 余名农村党 员进行分片培训 30 场次，参加培训的党员达 5000 余人次。通过学习、 教育涌现了 xx、xx、xx 等一批先进典型。
3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招〞。基层党组织认 真落实“三会一课〞制度;本着“因地制宜、灵活设、便于指导〞的原 那么制定流动党员管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党 建工作鼓励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接 联系群众工作中，共征求各类意见建议 1628 条，梳理出基层党建方面
的问题 10 条，涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等问题， 明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、效劳意识欠缺等问 题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。
4、在制度落实，责任追究上出“狠招〞。在村两委换届问题上， 党委政府强化措施，严肃纪律，标准程序，凡不能按照程序进行的一 律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬〞的方针，严肃查 处基层干部不正之风和违纪行为。20XX 年镇纪委共查处镇村干部违纪 行为 6 起，23 人次。
对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。
1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建， 落实党建责任制不到位;“三会一课〞制度坚持得不好;工作安排不结 合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围 绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅 缺乏配合意识。
2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位， 村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、 急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不 管条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。
3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级 改造。“三会一课〞制度落实不到位，没有到达预期效果;村卸任干部 待遇落实不到位，局部村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无 法再就业，导致生活压力增大;村级场所不标准，村级经费缺乏，不能
满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差， 对农村工作的新要求难以到达实际成效;在第一书记和大学生村官工 作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出 来。
产生问题的原因主要有四个方面：一是党组织的地位和作用“弱 化〞，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人〞 意识不强，“一岗两责〞落实不到位。二是党员先锋意识“淡化〞。我 个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益， 缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化〞。局部党支部制度不 完善，管理松懈，“三会一课〞制度坚持不好;特别是镇机关干部带头 坚持不好。四是工作执行力“退化〞。对工作不认真、不负责任的违 纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一 个样，干好干差一个样。
下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“五到位〞：
1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人 的意识，把党建作为整体工作的重要组成局部，统筹安排，定期研究， 切实将党建工作作为“第一要务〞抓紧抓好。把党建工作目标任务层 层分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下 级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。
2、村级场所建设必须到位。针对局部活动场所面积较小、房屋老 化的问题，20XX 年预计投资 80 万元进行全面升级改造，使全镇高标 准的村级活动场所覆盖率达 100%。镇财政将对 20XX 年局部行政村因
村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。
3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇 39
名困难党员采取一对一的方式进行帮扶，切实解决困难党员的实际生 活问题;对局部达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村 干部，20XX 年我镇将拿出专项资金解决。
4、党建工作覆盖到位。将对我镇 6 个非公企业党组织加大 工作力度，实行定期研究、定期通报、定期督查的措施，彻底改 变过去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。
5、党风廉政建设推进到位。镇党委将与 71 个基层党组织签订党 风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重 要内容。加大村级党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合 村“两委〞换届，认真开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财 务管理。
不当之处，请批评指正。
作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一 责任人〞职责，立足全局，以“三严三实“专题教育为主线，以提高 党员干部素质为根本，全力夯实工作根底，探索工作方法，创新工作 机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。
按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党组书记职责，把抓好 党建工作作为最大责任。一是年初，局党组屡次召开专门会议，对全 年的党建工作进行专题研究部署，及时解决党建工作中存在的问题，
篇四：市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告 存在问题
基层党建工作述职报告 存在问题篇一：基层党建存在的问题成 因及对策
__________乡委员会抓基层党建工作述职报告 县委常委会：
一年来，在县委的坚强领导和县委组织部的具体指导下， __________乡党委以认真开展党的群众路线教育实践活动 为契机，牢固树立?围绕发展抓党建、抓好党建促发展?的工作理 念，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，基层党建工作 科学化水平不断提高，为推动全乡经济社会跨越式发展，实现? 十二五?圆满收官提供强有力的组织保障的同时，为实现?十三五? 顺利开局提供坚实的基础。
一、切实做好“五抓”，确保基层党建工作取得实效 (一)抓责任，重落实，落实党组织书记抓基层党建工作第一 责 任人责任
乡党委班子按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思 路，
切实落实党组织书记抓基层党建工作第一责任人责任，重点 做到“四个坚持”。
一是坚持带头履行书记职责。
时时处处为党员干部树立表率形象，深入村组调查研究，听 取民情民意，为党员干部群众排忧解难，把解决党员干部的困难 视为己任。
二是坚持带头贯彻落实各级党委要求。
在参加上级各类会议后，及时进行精神传达，带头认真学习 ______系列讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中全会精神， 并带头深入基层，开展重大会议精神的宣讲。
三是坚持带
头整改落实，抓好党的群众路线教育实践活动的各个环节。
带头制定出全乡的教育实践活动的开展方案，主持起草了党 委班子的对照检查材料与问题清单，并逐一审核了乡党委班子成 员的对照检查材料与问题清单，并提出修改意见进行反复修改， 带头深入村党总支指导好村党总支、支部的教育实践活动。
四是坚持高标准、严要求。
对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问 题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫， 帮助他们分析原因、改进方法，严肃了工作纪律，使全乡党员干 部队伍风正气顺、纪律严明。
(二)抓根源，求实效，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工 作
在____村软弱涣散基层党组织整顿建设工作中，乡党委班子 狠
抓涣散根源，制定详细措施，落实具体工作，力求整顿建设 工作取得实效。
一是领导责任落实。
乡党委明确党委书记为整顿建设工作第一责任人，专职党委 副书记、新农村工作队长、挂钩联系____村的党委班子成员为具 体责任人，____村党总支书记为直接责任人，责任人与____村坚 持每月召开会议，总结分析工作进展情况及存在问题，及时将有 关情况向乡党委报告。
二是注重领导班子建设。
村党总支认真召开每月 1 次总支委员会，在每次总支会前乡 党委主要领导、专职党务副书记、挂钩领导分别于村党总支委员 谈心谈话，特别是与三名村干部谈，总支委员之间、村干部之间
相互开展谈心谈话，查找导致软弱涣散的原因，并在组织生活会 —2—
上开展批评与自我批评，共同查找村党总支及个人存在问 题，找准导致软弱涣散的原因。
根据存在问题及原因制定加强班子建设对策建议，并加以落 实，进一步加强班子团结。
三是狠抓党员发展工作。
扎实开展“三个培养”工作，着力把农村致富能人、科技能 手、有群众基础、政治素质强、发展能力强和带头致富能力强的 愿干事、能干事、会干事的优秀人才培养成党员，20__年发展党 员 2 名。
四是建立长效工作机制。
建立值班制度，村干部及几大员实行轮流值班，每天由 1 名 村干部带班、1 名人员值班，群众到村办事基本上能找到人，乡 党委、政府安排部署的工作有效落实，民情民意得到及时上报解 决;建立会议学习制度，每月上旬召开会议，通报情况，学习交 流，使村“两委”工作关系协调，村干部关系融洽，干事创业的 良好氛围逐步形成。
(三)抓创新，显亮点，加强基层服务型党组织建设
一是实现服务阵地全覆盖。
乡党委针对党员群众居住分散，党员难集中、活动难开展、 群众办事难，农村下设党支部?无处议事、无点活动?和撤并校点 资产闲臵、无人管理的问题，先行先试，将撤并后的校点统一划 归村级管理使用，建成自然村活动场所;在自然村活动场所覆盖 不到的自然村，则选择?双带?能力强、有一定组织协调能力的党 代表、党小组长、党员户，建成?农村家庭党校?。
并对活动场所和?农村家庭党校?的职能和作用进行了进一 步的拓展和延伸，明确了自然村活动场所、?农 —3—
村家庭党校?4 项功能，即?党员活动室、为民服务点、‘农 村家庭党校’、党代表工作室?，从而形成一室多用?四位一体? 农村基层服务阵地。
截止今年 12 月份，全乡已建成自然村活动场所 7 个、?农村 家庭党校?37 个，实现全乡 44 个自然村(组)服务阵地全覆盖。
二是提升服务平台，提高办事效率。
在乡人民政府大厅设立了为民服务中心，12 个乡级部门进 驻中心，实行集中办公，6 个村均设立村级为民服务站，开通? 一站式?络办结平台，实现了乡级与村级的无缝对接，提高了服 务群众的效率。
三是服务关口下移，最大限度方便群众。
给群众开展代办服务，将服务关口下移，乡村两级干部的服 务主动意识大大提高，工作积极性也明显增强。
截至今年 11 月份，已开展定点服务 25 批次、开展代办服务 120 余次，为党员群众代办事项 210 余件，最大限度的方便群众 办事。
四是?红色信贷?工作顺利开展。
在____村试点开展了?红色信贷?工作，共有 5 名党员申请到 50 万元的?红色信贷?，主要用于发展养殖、烤烟、魔芋、水果、 中草药等，解决了党员群众致富资金缺乏，渠道狭窄的问题，充 分发挥了党员在产业发展上的带头示范作用以及基层党组织战 斗堡垒作用发挥。
(四)抓管理，重培育，严格基层党员教育管理
一是严格组织生活。
乡党委把开好专题组织生活会摆在突出位臵，乡党委班子成 员带头以普通党员身份参加了挂钩村党总支 —4—
的组织生活会，虚心听取了其他党员同志的批评，自觉接受 党组织监督。
二是严格督导落实?三会一课?、党员党性定期分析等制度。
乡党委班子成员带头深入挂钩村党总支、党支部指导?三会 一课?开展，丰富广大党员、干部的党性知识，增强党的纪律性， 截止 11 月份，今年乡党委班子成员共督导基层?三会?72 次，讲 党课 12 次。
三是严格发展党员程序。
严格按照新十六字方针和《中国共产党发展党员细则》规范 发展党员程序，今年共发展预备党员 23 名，其中：女党员 7 人， 少数民族 19 人，35 岁以下 19 人。
四是抓好民主评议。
高度重视民主评议党员和处臵不合格党员工作，专门审定了 实施方案和预审情况，从严督导落实有关工作。
全乡 6 个村、中学支部、机关支部共测评出“好”、“一般”、 “差”党员分别为 379 人、142 人、19 人。
根据评议情况，全乡共处臵 1 名不合格党员，处臵意见为限 期改正。
五是强化基层力量。
牢固树立重视基层、服务基层的导向，着力管好?大学生村 官?、新农村指导员、常务书记这一特殊队伍，定期对这一群体 进行谈话，工作问效，促进其带动基层党组织提高服务水平。
(五)抓整合，促保障，加大基层党建工作保障投入力度 一是整合资源，为基层服务阵地提供必要的经费保障。
对现资源进行合理整合，采取“县管党费补助一点、乡党委 政府筹集一点、党员群众支持一点”的方式，给予每个自然村活 动场所每年 2400 元、每个农村家庭党校每年 720 元的补助，配 备电视机、功 —5— [基层党建工作述职报告 存在问题] 基层党建工作述职报告 存在问题篇二：党委书记抓基层党建工 作述职报告 关于“当前基层党建工作存在的问题、原因及对策”讨论的 汇报 一、 当前基层党建工作存在的问题 1、支部工作薄弱，工作被动，领导重视度不够。
总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个 别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上 级布置什么工作，我就完成什么任务。
有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不 够。
2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工 作操作不强。
应该说我们的各个支部“三会一课”坚持的还是很好的，比 如昨天人社局介绍的经验，就是非常好的典范。
但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象， 特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。
3、党组织活动单一，精神文化生活不丰富，凝聚力不强。
我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐 款呀，非常单一，不能吸广大党员，久而久之，使组织的凝聚力 下降。
4、负责人的培训较少，党务工作人员不稳定，人员多兼职， 业务工作和党务工作冲突。
像这次的学习培训，太好了，我们这些学员收获很大。
以前这样的培训比较少。
我们的支部书记、副书记有的身兼数职，工作起来难免顾此 失彼。
5、离退休党员管理困难。
他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休 了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。
部分离退休党员教师认为自己已经退休，可以不关心政治 了，参不参加支部组织生活无所谓;有的'离退休后随家人到外地 生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要 把组织关系转移到附近居住地的党支部;有的离退休党员，因年 龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定 的影响。
6、基层党建工作经费不足，缺少活动场所。
党建工作经费少，活动场所没有规定的，经常是借用别的地 方。
致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造 成支部活动不能正常开展。
7、党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不突出。
部分党员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念、价值观念、 宗旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了 一定的负面影响。
8、党组织对党员的关怀、关心不够，尤其是困难党员。
二、 存在上述问题的主要原因
1、注重经济工作，忽视党务工作 2、对基层党组织的重要性认识不足 3、缺乏有效的监督管理机制 4、缺少专职党务干部，兼职党务工作者积极性不高 5、党建经费没有纳入预算 6、党务工作者理论学习不够，专业素质不高，工作能力不 足，一般党员缺乏一定的学习、教育、管理 7、缺少激励机制 8、基层党组织横向交流少 三、 创新基层党建工作的有效措施 1、加强理论学习，提高创新意识 一要组织他们学习发展党员工作的方针政策，使他们明确工 作方向，对发展党员的指导方针、工作重点、党员标准及有关政 策有较深的理解;二要组织他们系统地学习党务知识，如发展党 员工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法; 三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想政治工作学 等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。
2、把党建工作真正纳入工作日程
要把党建工作摆在重要位置，真正把党建工作纳入重要议事 日程。
对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任 务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格 考核，建立起了上下同心、齐抓
党建的良好运行机制
3、保证党建活动经费
为了加强基层党组织建设，应该把党建活动经费纳入财政年 度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困 扰基层党组织的瓶颈。
切实改善基层党建工作的条件和环境，保障各项党建活动的 顺利健康开展，
4、加强党务培训，增加交流机会
一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升， 有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。
培训要理论联系实际，讲求实效。
要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、毛泽东思 想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习党的建设和思想 政治工作的基本知识，不断提高他们的理论政策水平。
要坚持缺什么补什么的原则，有计划的组织党务工作人员学 习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识， 参加本行业的有关业务培训，使他们熟悉 1 至 2 门与部门工作相 关的专业知识和基本技能。
5、建立完善有效的激励机制，充分发挥党员的先锋模范作 用
建立和完善有效的激励机制，教育广大党员进一步坚定对马 克思主义信仰、坚定对社会主义的信念。
增强对改革开放、现代化建设的信心，增强对党的政府的信 任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲 领、基本路线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前， 脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀 党员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高精神，加强党性修养， 锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好党员的义务， 在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的 榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以 自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代精神。
6、配备专职党务工作人员
篇五：市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告
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党建工作方面存在的问题总结[1]
农村基层党组织作为农村多种组织和各项工作的亮点核心，承担着党 在农村的阶级基础、群众基层和社会基础，团结带领群众全面建成小 康社会的重要职责。随着全面深化改革的不断深入，特别是随着社会 经济成分、组织形式、利益分配和就业方式的多样化，群众思想观念、 价值观念多元化，当前农村基层党建工作面临前所未有的挑战和考 验，一些农村党组织和党员在农村政治、经济、文化、社会生活中的 作用严重下降，主导地位逐渐丧失，出现了农村基层党组织作用边缘 化现象。最近，部里对全县农村党建工作进行了“地毯式”检查，我们 对此进行了一些思考。
一、存在的问题 (一)基层党组织的作用和功能“弱化”。部分基层党组织在自身能 力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问 题。从党组织自身看，基层党组织战斗力在不断削弱，“无人理事” 问题比较突出。还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村 虽然经过整顿，但变化不大。从党组织功能定位上看，一些基层党组 织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民 所谋。
(二)党员教育活动不经常。少数村书记认为基层党员教育活动难 搞，对党员的教育管理比较松散，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员服务意识淡薄，致使个别党员缺乏活力。没有制定约束机制， 少数村民主评议党员走过场、不规范，把民主评议会开成评先评优会，
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难以评出不合格党员，对不合格党员没有有效的处理办法和措施，对 新进的党员把关不严，严重影响了党员队伍的纯洁性。
(三)支部书记抓党建工作能力还不高。个别基层干部不愿意做党 务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付、被 动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的 理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折 扣”。
(四)工作上缺乏协作和担当意识。基层干部由于整天忙于事务性 工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间 沟通协调不够，导致村班子之间凝聚力和战斗力不强，带领群众致富 的能力下降，遇到好事都争着上。对于工作担当意识不强，过多的考 虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。
二、存在问题的原因 1、思想上还不重视。个别领导对党建工作重视不够，存在重经 济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责 任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，村干部没充分认识到开展 党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度;致 使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。
2、党员教育管理失之于宽。党员管理松散，对没能按时交党费 和不参加组织生活会的党员，没有及时的处理和调查，缺乏对党员的 关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。
3、村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎
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缩，有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了 经济上的“负债村”。甚至有些村组织没有经济来源，“无钱办事”的问 题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部工作开展 工作的积极性。
4、健全服务体制上还没跟上。随着社会的不断发展，农村党组 织建设工作保障机制没有跟上，农村党建工作经费还没有落实，村干 部待遇偏低，农村党建工作形式缺乏创新，存在形式主义，农村干部 工作积极性不高，干部工作热情底，听到的抱怨多。
三、对策及建议 上述问题存在的原因，有历史的，有现实的;有客观的，有主观 的;有政策方面的，有工作方面的。按照加强建设基层服务型党组织 的要求，以改革创新精神加强和改进农村基层党建工作，迫切需要强 化党建工作措施，创新党建工作方式方法，从而不断提高党建工作水 平。
1、 进一步完善党员教育机制，为基层党员“补脑”。
一是实现党员教育全覆盖。依托电视、广播、网络、手机、报刊 杂志等平台，多渠道、全方位加强基层党员教育。二是突出党校教育 主阵地。将农村基层党建课题纳入省、市、县党校干部培训的内容， 特别是新录用公务员、选调生、大学生村官的岗前培训，要加大农村 党建的培训课程，形成各级领导干部重视、熟悉、了解基层党建的教 育机制。三是开展农村党员素质大提升活动。在全县范围内开展以农 村基层党员为主要对象的科学素质教育大提升活动，着力培养一批想
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干事、能干事、干成事的党员。
2、 进一步创新组织管理方式，为基层组织“强身”。
一是健全村级党组织工作规则。进一步理顺“两委会”关系，明确
规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等。二是健全直接联系群 众长效机制。完善党员干部直接联系群众制度，畅通民意渠道，将问 政于民、问需于民、问计于民制度化、规范化，落实群众的知情权、 参与权、表达权和监督权，从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、 不勤于联系群众。
篇六：市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告
xxx2017 年度党建述职存在问题 整 改 方 案
在 2017 年度书记抓党建述职报告中， xxx 共有 3 个存在的 突出问题，为扎实推进每个问题的落实，制定了每个问题的具 体落实方案，具体方案如下：
存在的问题一：意识形态教育水平有待提升。
整改措施：（1）持续深入推进“两学一做”学习教育常态化 制度化。坚持以健康向上的文明风尚凝聚人心，大力实施乡风 文明提升工程，不断提升农村思想道德建设水平。（2）加强党 的思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时 代中国特色社会主义思想， 组织开展“不忘初心、 牢记使命”主题 教育。着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下 功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取 得新进展，不断激发全乡广大干部群众工作激情，促进全乡经 济社会转型发展供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
整改责任人:xxx、xxx、xxx 整改时间：全年 存在的问题二：
支部工作开展有待加强。
整改措施：继续按照“一年打基础、两年见成效、三年上水 平”的思路，大力开展基层组织建设质量提升年活动，不断提高 基层党组织建设质量。深化拓展“一树两强”、“四联四促”主题活 动，重点抓好村组干部监管方式、农村优秀青年入党途径、社 区管理体制的“三大改革任务”和基础党务、 阵地建设、 政治功能、 服务功能、村级集体经济、党员素质和党建品牌等“七项提升行 动”的组织实施， 补齐工作短板， 做实工作底板， 树起工作品牌， 推动党建工作全面进步、全面过硬。
整改责任人:xxx、xxx、xxx 整改时间：全年 存在的问题三：对党风廉政建设认识存在偏差。
整改措施：（1）抓学习教育,提高干部自身素质。坚持贯 彻 《廉政准则》 为切入点,抓好保持共产党员先 进性的学习和党 员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以 “为民、务实、清 廉”为主题的教育活动。（2）抓管理,规范干部日常行为 。党 风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重 点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众 工作纪律。（3）抓政务公开,抓财政管理,接受群众监督。（4） 强化廉政知识宣传,营造良好舆论氛围。
加大党风廉政知识宣传、 宣讲力度, 进一步增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极 参与廉 政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,努力在全社会营 造干群人人讲廉政,齐抓共管促廉政新局面,促进党风廉政建设 更加深入扎实的开展,取得更大成效。
整改责任人:xxx、xxx、xxx 整改时间：全年 中共 xxx 委员会 2018 年 3 月 20 日
篇七：市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告
建立了党委委员党建工作联系点制度要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次处党委每月至少召开一次专题会议听取各个党委委员的党建工作情况汇报研究解决重要问题通过层层分解细化量化责任到人从而形成了党委统一领导有关部门各司其职一级抓一级上下贯通的党建工作格局构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制班子成员之间工作相互配合困难面前相互支持形成了领导班子合心合拍合力和风清气正劲足的良好氛围
党建工作述职报告存在的问题及原因分析
党建工作述职报告存在的问题及原因分析篇一 现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下：
一、以群众路线教育实践活动为契机，精心组织、认真落实，党建成 效显著 1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实招”。
一是实施了村居党支部书记“双向培养工程”，使全镇村党支部书记符 合“五类”人标准由 40 人增加至目前的 48 人，占全部村党支部书记的 80%。二是严把党员入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高 中、大中专毕业生入党，注重发展 35 周岁以下的致富带头人入党， 共发展党员 14 名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是 争取上级资金 158.2 万元、自筹资金 50 万元，新建 11 个村级活动场 所，修缮 8 个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转 经费按照农税改革转移支付金的 20%和镇财政新增部分的 3%拨付到 村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的 82 名村支部书记、 71 名村主任、63 名村会计办-理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。
2、对党员干部的培训出“真招”。20XX 年邀请县委党校 xxx 教授、原 市委宣传部长 xxx 等专家作专题辅导，对全镇 1460 余名农村党员进 行分片培训 30 场次，参加培训的党员达 5000 余人次。通过学习、教 育涌现了 xx、xx、xx 等一批先进典型。
3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。基层党组织认真落 实“三会一课”制度;本着“因地制宜、灵活设、便于指导”的原则制定流
动党员管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激 励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众 工作中，共征求各类意见建议 1628 条，梳理出基层党建方面的问题 10 条，涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等问题，明确 责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、服务意识欠缺等问题， 结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。
4、在制度落实，责任追究上出“狠招”。在村两委换届问题上，党委 政府强化措施，严肃纪律，规范程序，凡不能按照程序进行的一律推 倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，严肃查处基层 干部不正之风和违纪行为。20XX 年镇纪委共查处镇村干部违纪行为 6 起，23 人次。
二、正视不足，深刻剖析基层党建工作存在的问题 对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。
1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落 实党建责任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实 际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业 务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏 配合意识。
2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村 两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、 急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不 论条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。
3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改 造。“三会一课”制度落实不到位，没有达到预期效果;村卸任干部待 遇落实不到位，部分村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无法 再就业，导致生活压力增大;村级场所不规范，村级经费不足，不能 满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差， 对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学生村官工 作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出 来。
产生问题的原因主要有四个方面：一是党组织的地位和作用“弱化”， 存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人”意识不强， “一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对 自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。
三是党员干部教育管理“虚化”。部分党支部制度不完善，管理松懈， “三会一课”制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工 作执行力“退化”。对工作不认真、不负责任的违纪现象，有人性化的 思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个 样。
三、下一步工作打算 下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“五到位”：
1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的 意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究， 切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层层
分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级 对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。
2、村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化 的问题，20XX 年预计投资 80 万元进行全面升级改造，使全镇高标 准的村级活动场所覆盖率达 100%。镇财政将对 20XX 年部分行政村 因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。
3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇 39 名困 难党员采取一对一的方式进行帮扶，切实解决困难党员的实际生活问 题;对部分达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干 部，20XX 年我镇将拿出专项资金解决。
4、党建工作覆盖到位。将对我镇 6 个非公企业党组织加大 工作力度，实行定期研究、定期通报、定期督查的措施，彻底改变过 去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。
5、党风廉政建设推进到位。镇党委将与 71 个基层党组织签订党风廉 政建设责任书，把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要内 容。加大村级党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村“两 委”换届，认真开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。
不当之处，请批评指正。
党建工作述职报告存在的问题及原因分析篇二 作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任 人”职责，立足全局，以“三严三实“专题教育为主线，以提高党员干 部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，
全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点 (一)强化责任意识，以上率下抓党建。
按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党组书记职责，把抓好党建 工作作为最大责任。一是年初，局党组多次召开专门会议，对全年的 党建工作进行专题研究部署，及时解决党建工作中存在的问题，切实 做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考 核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点，结合国土资 源工作实际，研究拟定了局党建工作计划，制定了《党建目标责任书》， 建立了系统各级党组织书记定期向上级党组述职制度，印发了国土资 源系统党建工作要点，明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方 法步骤和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入重要议事日程， 摆在十分突出的位置，稳步有序推进。三是为了增强局党组抓党建工 作的实效性和紧迫性，确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党 组与县(市)党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书，明确细 化了工作任务和考核指标。四是年初，局党组根据今年党建工作任务 重、涉及范围广泛的实际的情况，及时调整充实了党建工作领导机构， 并确定专人负责具体党建工作，做到了日常工作有人抓、具体工作有 人管。局党组班子成员根据自己的分管工作，分别建立了党组书记抓 党建联系点和党组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求，全面 推行了政务、党务、局务 “三公开”， 做到了凡涉及到党务、政务、 局务等重大事项全部进行公开，主动接受群众监督，切实加大了从源
头上预防和治理腐败的力度，有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主 要领导以身作则，充分发挥表率作用，带头参加党支部组织的政治理 论学习，积极参加机关党支部的各项活动，带头开展党建工作调研活 动，局党组班子成员根据责任分工，认真落实“一岗双责”，将党建工 作目标任务层层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子抓党建上 下同心、齐抓共管的良好运行机制。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。
一是抓党建保红线保发展，齐抓共管共进。突出主业，保红线保发展， 工作中积极落实《党建目标责任制》，思想上牢固树立“抓好党建是本 职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在党爱党、在 党为党、在党忧党方面率先垂范，切实加强党员干部政治理论学习, 坚持三会一课制度，努力提高党员干部素质。积极开展党内各项活动， 年内成功举办“国土资源系统庆祝自治区成立 60 周年暨世界反法西 斯战争胜利 70 周年文艺汇演”，凝聚了力量、提升了形象。强化党员 队伍管理。全面推进党务公开工作，通过各种形式的党务活动，保障 党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。二是作为党组主要负责 人，建立了“党组书记抓学习”的领导责任制，局党组针对本单位工作 特点，建立和完善了局党组中心组学习制度，制定了干部培训方案和 学习计划，确定了学习内容，确保局中心组学习全年不少于 12 次。
局党组注重坚持落实好党员学习教育制度，坚持每周一次集中学习， 做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上， 采取了规定时间自学、规定任务网上学、重点知识集中学，采用主要
领导讲党课，选派人员外出学，邀请专家辅导学，定期要求党员浏览 局网站、微信微博学习平台等形式，使党员学习教育方式更加灵活多 样，推动了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变，激发了党员 能够自觉坚持学习的热情和激情，进一步提高了党员干部的政治理论 水平和政治素养。四是及时确定和调整学习重点，根据每年具体形势 需要，今年，党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法行政、民 族团结教育和党风廉政教育上。全年，局党组认真结合厅党组开展“爱 读书、读好书、善读书”活动，鼓励干部撰写学习体会和调研文章， 取得了比较好的效果。五是坚持基层调研制度，树立理论联系实际的 良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬，班子成员 能够注重深入基层，针对分管领域党建和重点业务工作，采取“一线” 工作法，经常深入工作一线调查研究，全面掌握工作情况，及时解决 工作中出现的实际问题。六是扎实开展“三严三实”专题教育。专题教 育工作自 5 月正式启动开展以来，制定活动方案。学习期间，集中安 排全体党员干部认真学习并撰写心得体会，局主要负责人带头讲党课 7 次，组织交流研讨 4 次。活动期间，一批存在的“三严三实”方面突 出问题得到切实解决。经统计，涉及到领导干部存在的问题 72 条， 现已整改落实了 40 条还有 32 条正在整改落实中。
(三)、坚持突出抓好基层组织建设，确保模范带头作用和战斗堡垒作 用得到全面发挥 按照地委和厅党组建立服务型党组织的要求，局党组充分利用现有各 种优势，全面加强党组织自身建设，夯实抓党建工作的基础。一是局
党组十分重视领导班子自身建设。局党组以突出抓好民主集中制建设 为核心，坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局 的能力作为领导班子建设的总体要求，建立健全了议事规则，认真落 实“五大一重”制度，对大额资金的使用、干部人事的安排调整、土地 和矿产资源招拍挂等重大事项，都由班子成员集体研究决定，保证重 大决策的科学性、可行性，杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载 体，开展丰富多彩活动，增强组织的凝聚力。局机关支部 15 名党员， 主动到社区报到，积极与惠康园南社区的 15 个贫困户结成对子，主 动开展帮扶活动，受到社区干部的普遍赞誉。三是局机关 14 名工作 组成员深入陶家宫镇泉水地村，以维护社会稳定为中心工作，落实六 大工作任务，开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，协助当地发现和 处置影响社会和谐稳定隐患，帮助村里群众解决所急需的实际问题， 受到了当地群众普遍赞誉，目前各项工作正在有序进行。四是积极开 展“党员亮身份”“ 党员示范岗”创建和党员公开承诺活动。党员带头 参加做早操，带头遵守机关考勤制度，带头遵法守法，带动机关作风 建设，效果十分明显。五是认真开展形式多样的党员活动，局党组结 合国土资源管理实际，开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值” 为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认真落实 好“三会一课”制度的同时，组织开展内容丰富党员活动。全年，组织 党员开展徒步走、重温入党誓词，举办系统“文艺汇演”、知识竞赛、 演讲比赛、书法比赛、唱红歌比赛等系列活动，激发了广大党员干部 立足本职岗位，扎实工作，积极投身主题教育活动的积极性。六是高
度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇，定期看望慰问老干部， 组织老干部进行健康体检，召开座谈会征求老干部的意见和建议。
(四)、围绕发展抓党建，确保社会稳定和长治久安。
1、局党组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务，在民族团结方 面出实招，围绕开展民族团结进步模范单位创建活动，制定了创建方 案，成立创建领导小组和机构。在五月份民族团结教育月活动开展期 间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢，结对子、四互学、“六 查”和大讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎实 推进。
2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治坚强、提升政治定力，认真 落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标，建立健全了局机关安全防 范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，确保维稳工作 落到实处。局党组在维护稳定工作出硬招，坚决落实“三个坚决”目标， 加强民族团结，反对民族分裂，去宗教极端化。建立健全了局机关安 全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，积极主动 参加丽园社区组织社会防控面值班巡逻，举办了消防安全知识讲座和 演练，局机关安装了电动防盗门和报警装置，确保了机关办公室的安 全稳定。
(五)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。
坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任，细化“党风廉政 建设目标责任书”，确保反腐倡廉工作落到实处。坚持把抓党风廉政 建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核，确保"一岗双责"党政
同责落实到位。一是抓任务分解。制定了党风廉政建设工作任务分解， 从加强反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规定等 方面，强化工作措施，明确责任单位和责任领导，使系统党风廉政建 设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、存在的主要问题及原因 (一)存在的主要问题 通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第 一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：
一是思想觉悟有待加强，距地委和上级部门的要求还有差距。其主要 原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉 重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的 事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象， 对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。
二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工 作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措 施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传 达贯彻;局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习 的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶 贫形势;业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导 去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题 掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。
(二)整改措施
1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关” 问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高 个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育， 认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉 洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务 民生、服务基层、服务群众上来。
2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决 策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为 民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。
3、认真落实中央“八项规定”、自治区“十条规定”，进一步转变作风， 完善制度，提升效能，强化服务。
三、下一步工作思路和主要措施 2016 年，我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署要求，不断 创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保 责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)、切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一 责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，到 用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)、严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教 育及管理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活 正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，
不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(三)、加强学习型和服务型党组织建设，推动部门良性发展。依靠局 班子的集体智慧，依靠全局干部职工的创造力、执行力，党建各项工 作取得了一定成绩，我们将认真按照上级党组织的统一部署和要求， 落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工 作再上新的台阶，在资源保障方面提供更好、更优的服务，为地区经 济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。
党建工作述职报告存在的问题及原因分析篇三 一、当前基层党建工作存的问题 (一)党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够， 存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作 “第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿 意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作 只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别 单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工 作都是由行政行为所代替，而 支部活动则被干部职工活动所代替。
(二)组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面， 没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象 地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党 员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技 能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓， 导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，
宗旨意识有所淡化。
(三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握 不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该 放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究 表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻 上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党 建工作和经济工作的分离脱节。
(四)党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范 作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常 工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的 党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员 只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费 也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象， 影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。
(五)党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松 懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在 着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在对党 员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全 年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准 确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得 不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
二、存在上述问题的主要原因
(一)思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕 落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想 政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新 方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部 一旦当选，就千方百计在“权”上做文章，把权力当成谋取私利的工具。
(二)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基 层工作程序，遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面，把 握不准，断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观 臆断开展工作;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法 行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊， 利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性 强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但 落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履 行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对 那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策 (四)缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往 往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象 意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无 误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺 乏针对性和可操作性。
(五)经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能
保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度 和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
三、创新基层党建工作的有效措施 (一)提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚 持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识 基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念， 要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展 抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党 建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上， 体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进 的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形 势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较 软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分 认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮 抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与 感召力;要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利 完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都 要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建 工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意 识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其 他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分
管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作 责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的 管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制， 才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务 基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要 认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员 的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提 高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范 岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济， 轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作 摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神 抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建 工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实;二是 要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构 建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者 自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基 层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好、能 力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部 的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部 的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主 要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把
每个党员的教育、管理、 监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来， 只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能 得到充分发挥。
(四)强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。
建立 健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课” 特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎 实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督， 严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和 任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针 对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、 骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时 外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、 家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对 党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们 谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职 的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党 员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的 组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高 党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、致富 能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学 技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。