摘 要：随着中国特色社会主义进入新时代，我国环保水务市场开始迅速发展并获得了一个关键的发展机遇期，市场需求旺盛。但是环保水务的开展工作，依托互联网时代优势并不多，存在着治理方式、项目规模、人才等多个问题，迫切需要予以解决。基于此，本文采用了文献法和分析法，在对互联网时代背景下环保水务工作重要性进行分析的基础上，分析了环保水务工作中的问题并提出了针对性的对策，能够为今后我国环保水务工作的有序开展提供有益的借鉴。
关键词：互联网;环保;水务
近年来，我国对黑臭水体的治理越来越重视，投入了较多的人力物力财力都环保水务工作中去，并为一些污水治理体系提供了很多税收、人才上的政策支持。改善环境质量是“十三五”规划的重要内容，因此利用互联网资源推动新形势下的环保水务工作，是摆在环保水务领域管理层面前的一个重要课题。
1 互联网时代背景下环保水务工作重要性
环保水务工作是环境整治中的重要组成，并具有非常重要的现实意义。一方面，环保水务工作是提高水体质量、改善水体环境的重要抓手，能够切实改善黑臭水体的环境生态，为增强水体的自净能力、拉动水体经济增长提供了充分的保障。另一方面，水体的治理能够为周边群众提供更为健康的生活用水，能够切实治理好群众身边的水体污染企业，可以从根本上提高周边群众的生活环境。因此，环保水务工作是关系到千家万户的大事要事，不仅能够拉动经济的增长，还可以从水体环境提升等方面改善居民生活环境，进一步提高群众的幸福感和获得感。
2 互联网时代背景下环保水务工作中的问题
2.1 环保水务治理方式过于单一，急需多元化
长期以来，我国环保水务治理的方式比较单一，主要是传统的过滤、沉降等措施，重点也放在了水质的提升上，在精细化管控、科学管理等方面的工作并不多[1]。但是，随着互联网技术带来的信息便利，环保水务市场中的需求越来多多元化，尤其是一些企业在对远程控制、水质处理能效等方面有了更高的、更为精准的要求。原有的治理方式已经再适应新时代对环保水务的需求，迫切需要在水处理方式、环保水务管理等方面进行改革和创新，只有依托多元化的处理方式，才能让环保水务工作在新形势下取得扎实的成效。
2.2 环保水务项目一般规模较大，技术要求高
相对于绿化、硬化等同样关系民生的项目，环保水务的项目一般具有规模较大、技术含量较高的特点。例如，不论是公共水体的整治还是园区污水、居民生活污水的处理，都需要水处理技术、生态修复技术、污染防控技术等方面的大力支持[2]。从整体上看，我国环保水务项目中的技术含量并不高，多数情况下沿用传统的水处理技术，导致在操作中的能耗较大、不当行为出现的比例较高。究其原因，和当前国家在环保水务中的技术引进和创新支持力度仍不高有着较大的关系，今后要想从根本上提高环保水务项目科技含量，政策支持是必不可少的。
2.3 国内顶尖环保水务人才紧缺，发展动力弱
长期以来，我国在环保水务工作方面的重视程度并不高，近年来才投入到大量的精力都环保水务工作中来。这就导致国内热爱环保事务的高级人才紧缺，很多优秀的高校毕业生都不太愿意到环保水务领域工作。此外，即使能够通过招聘、人才引进等方式吸引到一些环保水务方面的优秀人才，也会因为管理不善、物质待遇等方面的原因造成不必要的流失。这和过去一段时间环保水务工作平台建设不理想、人才引进和培养体系不够完善均有较大的关系。改革开放的经验告诉我们，人才是推动重点工作的核心动力，因此国内顶尖环保人才的紧缺是一个急需解决的问题，也是今后环保水务工作能够逐渐完善的重要举措。
3 利用互联网资源推动环保水务工作的对策
3.1 强化制度建设，丰富环保水务治理方式
制度建设是互联网时代背景下推动环保水务的首要抓手，要从制度机制方面出发，进一步丰富环保水务的治理方式[3]。例如，可以通过建立水治理企业内部制度的方式，鼓励工作人员将传统的水务治理方式和国内外先进的数字控制系统结合起来，实现在水治理工作中的精细化处理和远程控制。此外，在环保水务的治理方式，要多利用互联网资源，加强水质的实时监控和水质报警系统设置，提高水务治理的整体效能。
3.2 鼓励自主创新，提高项目综合技术含量
技术的自主创新，是我国环保水务工作能够真正的体现出工匠精神的重要途径，也是充分展现出中华民族智慧的一个关键领域。在环保水务企业的工作中，可以采用建章立制、提供平台、制定专项奖金的方式，为能够在一线环保水务工作开展中自主创新的员工予以必要的奖励，以此来激发出广大员工的创新积极性。在自主创新中，环保水务企业包括地方政府主管部门，可以多组织一些技术专家交流活动，从而为提高环保水务项目的技术含量提供必要的支撑。
3.3 开展校企合作，培养优秀环保水务专家
考虑到国内顶尖的环保水务专家紧缺，今后应该从培养专业人员的角度入手，积极开展校企合作。可以和国内比较知名的环保类、水务类高校签订培养计划，结合国内的环保水务市场需求，定期培养出适合市场需求的环保水务专业的高校毕业生。在引进专家和优秀毕业生后，要在其工作生活待遇、研究平台、后勤保障等方面提供必要的支持，让这些人才能够留得住，并充分发挥出在环保水务领域的专业影响力，提高我国环保水务员工队伍的整体素质。
结论
实践证明，环保水务工作的开展具有非常重要的现实意义，关系到千家万户的利益，不仅能够拉动经济的增长，还可以从水体环境提升等方面改善居民生活环境，进一步提高群众的幸福感和获得感。但是，当前环保水务工作并没有充分利用互联网带来的便利，出现了环保水务治理方式过于单一、环保水务项目规模较大要求较高技术、国内顶尖环保水务人才紧缺等问题。这些问题的出现，迫切需要在今后的工作中积极利用互联网资源，通过采用强化制度建设、鼓励自主创新、开展校企合作等方式，逐步丰富环保水务治理方式、提高项目综合技术含量，同时逐步培养出一批优秀环保水务专家，确保环保水务工作取得实在成效。
参考文献
[1] 金亚飚.工业智慧水务的研究和探索[J/OL].工业水处理：1-4[2019-12-03].http：//kns.cnki.net/kcms/detail/12.1087.X.20190610.1103.004.html.
[2] 刘春生，杨诗歆，赖远明.守护碧水蓝天 共创美好家园——龙岗区环保水务局促进生态文明建设工作综述[J].新经济，2018（04）：76-79.
[3] 王小平，贾琳琳，王月波.“一带一路”倡議下我国环保企业如何“走出去”问题——以北控水务集团为例[J].对外经贸实务，2017（05）：25-28.
作者简介：杨岳东，男，1981年2月3日，四川，本科，环保领域，高工，中建水务环保有限公司。