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贯彻落实作风建设、深化正风肃工作情况
汇报
今年以来，在县委坚强领导和县纪委正确指导下，园区党工委深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神；十八届中央纪委三次、四次全会和省、市、县纪委全会精神，坚持从严治党方针，持续推进作风建设，深化正风肃纪工作，全面落实作风建设主体责任制，为推动园区发展夯实了思想基础。
现将有关情况报告如下一、党工委落实作风主体责任情况一加强对作风建设和正风肃纪工作的领导。
成立以党工委书记、管委会主任同志为组长，党工委副书记、纪工委书记同志为副组长，各局办负责人为成员的作风建设领导小组，从制度建设、落实责任、改进作风、加强纪律、服务大局等方面，加强对作风建设的领导，形成了党工委集体领导，主要领导负总责，分管领导具体抓，各部门分工合作抓作风建设的工作责任机制。
党工委书记逐一与班子成员进行了约谈，班子成员与分管局
办负责人进行了约谈，并将目标任务分解到各局办，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任处室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保作风建设各项任务落到实处。
二不断深化对落实作风建设主体责任的认识。
以党工委班子学习讨论、观看专题教育片、班子成员自学等形式，不断深化一班人对落实作风建设主体责任重要性的认识。
在工作中，注重把落实主体责任与落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府六个坚持和县委县政府十项规定相结合，不断强化大家对落实作风建设主体责任的认识。
三专题研究部署，强化监督检查。
党工委把作风建设工作作为加强领导班子和干部队伍建设重大任务，把落实主体责任作为党组班子重大职责，认真研究部署，狠抓落实。
今年先后3次召开班子会研究贯彻落实作风建设有关规定，并制定了作风建设实施方案。
同时，把贯彻落实作风建设有关规定、深化正风肃纪工作情况纳入党工委2015年重点督查内容，由园区纪工委组织人员每月开展一次作风建设专项监督检查，并向党工委形成书面报告。
四完善作风建设长效机制，打造风清气正氛围。
一是完善相关制度建设。
今年以来，园区先后制定完善了上班制度、会议制度、请销假制度、财经管理制度等十余项制度，为切实加强干部作风建设，提高干部的思想认识,促进干部思想政治素质和精神境界的不断提高起到了很好的促进作用。
二是完善作风建设考核办法。
园区研究制定了《2015年度作风建设考核办法》，将各局办贯彻落实作风建设有关规定、深化正风肃纪工作情况纳入年终评优评先范畴，并与年终年度考核挂钩。
五领导班子成员严格执行作风建设有关规定。
班子及成员认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府六个坚持、县委县政府十项规定，生活上不搞特殊，和员工一同用餐；下基层调研，轻车简从，重实际，摸实情，出实招；严格办公用房、公车使用等规定；定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，增强班子团结，提高班子解决自身问题能力二、园区纪工委组织强化监督执纪问责情况年初，纪工委牵头制定了《园区2015年度正风肃纪工作方案》，并报送党工委进行了审核。
纪工委根据党工委安排部署，每月开展一次作风建设专项检查，并依据检查结果召开正风肃纪专项工作会议，研究解决正风肃纪工作出现的突出问题。
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