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员工表彰奖励通报模板(完整文档)

时间:2022-11-26 08:35:02 浏览次数:

下面是小编为大家整理的员工表彰奖励通报模板(完整文档),供大家参考。

员工表彰奖励通报模板(完整文档)

员工表彰奖励通报模板(精选15篇)

员工表彰奖励通报模板 篇1

  物业公司各部门、属下各客户服务中心:

  为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华•硅谷样板房如期开放。

  上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:

  给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。

  希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。

  此通报

  

  x年xx月xx日

员工表彰奖励通报模板 篇2

  各位员工:

  本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。

  xx集团有限公司

  xx年x月x日

员工表彰奖励通报模板 篇3

  公司各部、西安研发中心:

  为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工,以此鼓励先进,树立典型。由各部门推荐,经公司办公会议审定,决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下:

  一、 授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单

  1、优秀员工(共12名)

  2、优秀新人(共4人)

  二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)

  1、优秀员工提名(共4名)

  2、优秀新人提名(共3名)

  希望此次受到表彰的员工以此为新的起点,戒骄戒躁、再接再厉,在今后的工作中再立新功。

  特此表彰!

  

  x年xx月xx日

员工表彰奖励通报模板 篇4

  各部门:

  在GS1307-01项目实施过程中,因结构设计缺陷造成部分贵重元器件须拆卸更换,造成了极大的材料浪费和生产成本的无谓增加。制造中心为降低生产成本、减少不必要的材料浪费,主动对拆卸元器件进行分析、试验,通过不懈的努力,成功将该批器件全部用于后续产品,经质量部测试、检验,产品全部合格。

  这种发挥主观能动性、不计较工作份内份外、勇于担当、敬业奉献、努力进取,处处为公司利益着想的工作态度及主人翁精神,正是公司一向倡导的企业文化的具体体现。为此,公司领导研究决定给予制造中心全体人员通报表彰及现金奖励。

  希望公司全体员工以此为榜样,立足岗位、加强工作责任心,努力工作。为推进公司科学发展再上新台阶而努力奋斗!

  管理部

  xx年x月x日

员工表彰奖励通报模板 篇5

  矿属各单位、机关各科室、各驻矿单位: 为做好20xx年安全生产工作,根据集团公司《关于20xx年安全生产工作的决定》(淮矿安„20xx‟1号)精神,结合矿井实际情况,经研究,现对我矿20xx年安全生产工作作如下决定:

  一、安全工作思路 坚持“强三基、反三违、严管理、保安全”的总体思路,强化安全严管,加强作风建设,扎实开展安全管理基础推进年活动,开创安全工作新局面。

  二、安全工作目标 (一)杜绝瓦斯、煤尘爆炸,煤与瓦斯突出,井下着火、透(突)水事故;杜绝较大生产性责任事故。 (二)杜绝重伤及以上事故、重大非死亡事故;轻伤事故同比减少50%(年度内,采煤口、掘修口、开拓口、机运口、通防口轻伤人数分别不超过3人、3人、3人、2人、1人)。 (三)杜绝瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500万m³,瓦斯抽采率62%,抽采钻孔量77万m,开采保护层面积45万㎡,瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各专业安全质量标准化均达行业一级,集团公司考核各专业保持前三名;矿井安全质量标准化保持集团公司前三名。

  三、深入推进瓦斯综合治理、火、水、顶板、机电运输等重点专业安全管理,严防重特大事故发生 (一)严格“一通三防”管理 1.深化瓦斯综合治理工作。按照“通风可靠,抽采达标,监控有效,管理到位”工作体系的要求,强化瓦斯综合治理工作。严格保护层开采考核问责。 严格井巷揭煤安全管理。大力实施水力压裂、深孔预裂爆破等增透措施,全面提高瓦斯抽采效果。规范测定煤层原始瓦斯压力和含量、残余瓦斯压力和含量等指标,严格执行集团公司核准的“一矿一策”、“一面一策”瓦斯综合治理措施。 2.切实防止瓦斯超限事故。从地质保障、采区设计、生产接替等环节消除采场应力集中区;提高钻孔施工质量、严格执行预抽钻孔布臵标准,严格钻孔验收、反演、测斜工作,在井下关键区域推广应用可视化监控,严厉打击打假钻、收假尺等弄虚作假行为;加强对预抽钻孔抽采效果考察,严格抽采计量,提高瓦斯抽采效率;加强综采面上下出口维护,确保通风断面达标。强化顶板管理,高瓦斯头面迎脸及帮部防护、追机作业、超前护顶控帮等未按措施要求执行到位的,责任人按矿较严重“三违”查处。 3.优化矿井通风系统。加强通风系统巷道维修工作。技术科牵头,每半年组织通防科、安监处、通风区对通风系统巷道进行一次全面排查,系统性排定巷道维修计划,严格考核到位。对巷道巡查维护不到位造成漏顶、冒顶的严格按事故追查处理。定期开展通风系统分析,确保风机负压符合规定,通风系统安全、稳定、可靠。

  

  xx年xx月xx日

员工表彰奖励通报模板 篇6

  各区、县(市)人民政府,市安委会各成员单位,中直省属在哈单位:

  20xx年,在市委、市政府的高度重视和正确领导下,全市各地区、各部门(单位)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,通过深化安全生产专项整治,严厉开展“打非治违”,全面落实安全生产责任制,我市安全生产事故4项指标全面下降,杜绝了一次死亡10人以上重大事故,实现了全市安全生产形势持续稳定好转。

  市安委会对全市18个区县(市)和54个单位进行了安全生产工作目标考核,共评选出20个优秀地区、部门和企业,51个达标地区、部门和企业。现将情况通报如下:

  一、优秀地区和部门

  (一)优秀地区10个

  (二)优秀部门(企业)10个(不含市安全生产监督管理局)

  二、达标地区和部门

  (一)达标地区8个

  (二)达标部门(企业)43个

  三、对优秀地区、部门和企业,达标地区、部门和企业的表彰奖励

  按照安全生产工作目标考核有关规定,市安委会决定:

  (一)给予安全生产目标考核优秀地区行政“一把手”奖金10000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。

  (二)给予安全生产目标考核优秀部门行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员,参照奖金额度的50%执行。

  (三)给予安全生产目标考核优秀企业行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员,参照奖金额度的50%执行。

  (四)给予安全生产目标考核达标地区行政“一把手”奖金5000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员,参照奖金额度的50%执行。

  (五)给予安全生产目标考核达标部门行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员,参照行政正职奖金额度的50%执行。

  (六)给予安全生产目标考核达标企业行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员,参照奖金额度的50%执行。

  以上所有奖金参照执行的部分,均由本地区、本单位自行解决。

员工表彰奖励通报模板 篇7

  各中小学:

  根据施教科字[20xx]10号“关于印发《施秉县基础教育教学质量评价奖励方案》的通知”精神,现将20xx—20xx学年度义务教育学段教学质量评奖结果进行通报表彰。希望受表彰奖励的学校和教师戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩,同时也希望其他学校认真总结、寻找差距、优化管理,力争来年取得优秀成绩。

  附件:

  1、20xx—20xx学年度教学成果获奖学校及教师名单

  2、20xx—20xx学年度教学成果奖统计表

  

  年月日

员工表彰奖励通报模板 篇8

  各镇人民政府,县府直属各单位:

  x年,我县高考报考人数5668人,本科入围1211人,占报考人数21.5%;大专院校入围2962人,占报考人数52.3%。全县大专以上入围人数4173人,占报考人数73.6%。为进一步落实教育激励措施,按照县府办《xx县教学管理和质量评价奖励方案》(紫府办函〔〕85号)有关规定,县人民政府决定,对x年高考取得优异成绩的xx中学、县二中、县中山高级中学、尔崧中学、柏埔中学,分别奖励105600元、3400元、14550元、15750元、9200元,对被全国十大名校录取的周习强等14位学生(见附件1),各奖励5000元,现予以通报表彰。

  希望受表彰奖励的学校把荣誉作为新的起点,充分调动教师积极性,进一步强化教育教学研究,全面加强教育教学管理,切实提高教育教学能力和水平,努力培养更多的国家栋梁之才;受表彰的学生,要在今后的学习中更加发奋努力,争取更优异的成绩回报祖国、回报家乡。

  县政府号召,全县各级各类学校和广大教育工作者要向受表彰的先进典型学习,进一步强化“科教兴县”意识,不断创新工作方法,提高教育工作质量,创造一流的教育业绩,为实现“教育强县”目标,推进经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

  附件:

  1、xx县x年普通高考考取全国10大名校学生名单

  2、x年xx县高考奖金统计表

  xx县人民政府办公室

  x年9月10日

员工表彰奖励通报模板 篇9

  物业公司各部门、属下各客户服务中心:

  为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华硅谷样板房如期开放。

  上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:

  给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。

  希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。

  

  X年XX月XX日

员工表彰奖励通报模板 篇10

  物业公司各部门、属下各客户服务中心:

  为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华硅谷样板房如期开放。

  上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:

  给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。

  希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。

  

  X年XX月XX日

员工表彰奖励通报模板 篇11

  本委各科室:

  x5年,在委党委的正确领导下,委班子带领全体员工团结协作,奋力拼搏,紧紧围绕建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩,抢抓机遇,开拓进取,圆满完成了年度各项工作任务。为树立典型,表彰先进,激励斗志,经研究决定,对x5年度取得优异成绩的先进个人给予通报表彰:

  一、 先进工作者(7名):

  

  二、 优秀共产党员(3名):

  

  三、 优秀党务工作者(1名):

  

  四、 优秀公务员(1名):

  

  希望以上受表彰的先进个人,谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤奋工作,为开创我市国资监管事业新局面做出更大的贡献。

  x6年2月4日

员工表彰奖励通报模板 篇12

  各位员工:

  年 月 日 时 分,我厂保卫科保安在巡逻过程中,认真仔细。明察秋毫,及时发现我厂厨房严重漏水,及时向上级报告并参加了抢修工作,为我厂厨房避免了涝役之灾,减少了经济损失。

   同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进,弘扬优良传统,经厂领导班子研究决定:给予通报表彰,并奖励人民币50元。希望广大员工向,学习他认真负责的工作态度,学习他敬岗爱业的精神,学习他爱厂如家的精神,为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!

  特此通告!

  x厂宣传部(科)或厂办公室。

  年 月 日

员工表彰奖励通报模板 篇13

  各村(居)民委员会、镇属各单位、政府各办公室:

  x年,在区委、区政府和镇党委的坚强领导下,在镇人大和镇纪委的大力支持下,全镇上下紧紧围绕“建设东部综合发展区的战略支点”和“创环境优美乡镇、创生态养殖重镇、创观光农业优镇、创粮油蔬菜基地、创产业承接高地”的奋斗目标,迎难而上,奋力攻坚,圆满完成了各项工作目标,在这当中,各条战线涌现出一大批工作先进单位和个人。为了总结经验,表彰先进,树立榜样,激励各级各单位努力创造更加优异的成绩,镇政府决定对以下党委和个人予以表彰奖励:

  一、20xx年度森林防火工作先进集体(3个)

  金山村村民委员会

  火花村村民委员会

  磨盘村村民委员会

  二、20xx年产业结构调整先进集体(2个)

  金山村村民委员会

  团丰村村民委员会

  三、20xx年度新农村建设先进集体(3个)

  天河村村民委员会

  水口村村民委员会

  红旗村村民委员会

  四、20xx年度市政管理工作贡献奖(1个)

  街村社区居民委员会

  五、20xx年度“科技推广、服务三农”工作先进集体

  金山镇畜牧站

  六、20xx年度种养殖能手(2个)

  团丰村:刘光旭

  金山村:杨 锋

  希望以上受表彰的单位和个人戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩,为加快金山经济和社会发展再立新功。

  重庆市大足区金山镇人民政府

  年三月五日

员工表彰奖励通报模板 篇14

  20xx年2月因公司订2月计划,在2月的最后几天,而中国人才网不辞辛劳,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里,心中为此很是感动,且鉴于zz同志表现突出,业绩优秀,并传承了我们XX科技企业文化的号召.

  公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰,以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德,发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神,为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.

  中国人才网有限公司总经办

  20xx年XX月XX日

员工表彰奖励通报模板 篇15

  20xx年度先进单位和个人表彰奖励通报

  机关部门、各分公司、华瑞公司:

  20xx年,在上级党委的正确领导和监管指导下,公司上下齐心协力,拼搏进取,努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念,抢抓机遇,创优争先,在20xx年的基础上又创新佳绩。为树立典型,表彰先进,激励斗志,经公司党总支研究决定,对20xx年度取得优异成绩的60个先进集体和215名先进个人给予通报表彰。

  一、先进集体

  (一)先进科室:公司机关政办室、技防分公司工程部、华瑞公司客服部。

  (二)先进执勤岗点:人防一大队水务局岗点、财政局岗点、华中正大岗点、联通总部岗点、惠丰生物岗点;人防二大队新华书店岗点、邮政储蓄岗点、市国税局岗点、市邮政局岗点;人防三大队电业新村岗点、驻行机关班岗点、建行机关班岗点、职业技术学院岗点;人防四大队污水处理厂岗点、移动公司岗点、豫南监狱岗点、移动营业部岗点、区检察院岗点;人防五大队高速收费站岗点、同力水泥厂岗点、化肥厂岗点、烟草配送中心岗点、绿苑污水处理厂岗点;人防六大队人民医院岗点、中医院岗点、中心医院岗点;直属中队高速服务区岗点;南阳油田二厂古城油矿执勤点、二厂保卫部执勤点、一厂双河管理区执勤点。

  (三)先进班组

  押运分公司:农行中队刘涛班组、建行中队朱松林班组,工行中队邓金生班组、胡中锋班组,中行中队王伟班组、驻行中队侯峰班组,区联社中队王鹏班组、吕振东班组,平舆中队张永胜班组、陶燕永班组,泌阳中队张森班组、李大印班组,遂平中队李朋班组、刘波班组,上蔡中队田志强班组、吴国相班组、李迎春班组,汝南中队徐飞班组、钟延班组,确山中队张浩然班组、杨云超班组,正阳中队冯誉凯班组、董瑞班组,新蔡中队高明班组、候鹏辉班组。

  技防分公司:工行监控室、确山办事处。

  对以上先进集体分别颁发奖牌,各奖励现金500元。

  二、先进个人

  (一)先进工作者

  公司机关:于成龙、崔春、李珊珊、张笑楠、石燕、李平、孔保琴。

  人防分公司:赵立才、施传伟。

  技防分公司:安永乐、杨 阳。

  押运分公司:罗春霞、李 鹏。

  华瑞公司:谭海敏、桂 恒。

  对以上15名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金500元。

  (二)业务发展先进个人

  人防分公司:陈公伟、王凯、姚俊峰。

  押运分公司:杨新政、魏永鑫、李威。

  技防分公司:安永乐、杨留红、李致意、李欢欢。

  对以上10名同志颁发荣誉证书,各奖励现金500元。

  (三)优秀大(中)队长

  人防分公司:副经理兼一大队大队长陈公伟、高速服务区中队中队长何元德、南阳油田古城中队中队长董顺兴。

  押运分公司:市农行中队中队长张成、市工行中队副中队长杨凯、市中行中队中队长周解放、驻马店银行中队副中队长孙前进、区联社中队副中队长杨建军、平舆中队中队长冯现伟、泌阳中队中队长周书明、上蔡联社中队副中队长张红旗、汝南中队中队长江继远、正阳农行中队副中队长张汉全。

  对以上13名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金500元。

  (四)优秀班组长

  人防分公司:人防一大队联通东院岗点班长刘国强,实验中学岗点班长王建军,三超站岗点班长李文其,晨明生物岗点班长陆仟伍,中国人寿岗点班长罗明勋,粮食局岗点班长陈光华;人防二大队新华书店岗点班长李胜利,沪强房产岗点班长罗彬,市税务局岗点班长张少清,老街派出所岗点班长焦留成;人防三大队龙源新城岗点班长吴金星,驻行网点班长卢先书,农行机关班班长孙建华,工行网点班长马建云;人防四大队天方生物岗点班长宋志敏,地高岗点班长彭超,蓝天置业岗点班长李运贵,二高岗点班长李新良;人防五大队天厦建材岗点班长张炳全,汝南幼儿师范学校岗点班长陶国富,车管所岗点班长毛洪海;人防六大队质量监督局岗点班长胡维光,交通局岗点班长李建军,博物馆岗点班长雷红,直属中队高速服务区岗点班长赵建海,烟厂岗点班长江涛;南阳油田一厂江河执勤点班长薛赏,双河执勤点班长杨国旭。

  押运分公司:农行中队班长夏趁义,建行中队班长李强,工行中队班长陈光辉,中行中队杨春光,驻行中队班长牛金余,区联社中队班长付小昌,平舆中队班长李航,泌阳中队班长程浩,遂平中队班长蒋辉,上蔡中队班长王涛、张贺周,汝南中队班长刘盈豪,确山中队班长朱俊岭,正阳中队班长姚卓亚,新蔡中队班长李明桂。

  技防分公司:葛鹏飞、王勇健。

  对以上45名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金300元。

  (五)优秀驾驶员

  押运分公司:赵明亮、魏文运、刘常林、周建华、李磊、魏伟、肖建、周书山、杨亮、张海健、郑景泽、魏星、张威、李建设、崔宁。

  技防分公司:王俊华。

  对以上16名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金300元。

  (六)优秀安全引导员

  华瑞公司:闫红卫、郑建明。

  对以上2名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金200元。

  (七)优秀客服经理

  华瑞公司:朱玲玲、安 妮。

  对以上2名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金200元。

  (八)优秀保安员工(守库、值机)

  人防分公司:人防一大队谢保魁、刘宏基、谷春生、陈文忠、陈保山、汪建超、王军、王照民;人防二大队王华中、陈金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、杨得全;人防三大队孔艳明、季军强、宋发勤、姚景芳、王顺民、赵杰、宋金中、王铁成、宋永明;人防四大队魏忠于、马矿、唐永兴、朱刚、许文生、马保国、黄彬、赵立新;人防五大队孙书超、张玉柱、王红立、李香成、李封续、郁随成、曹新安、郏恒伟、张胜利;人防六大队张华伟、王东军、刘敏文、崔彩云、赵新国、李凤旺、唐保生;直属中队高速服务区杨永恒,物业办魏晓慧,南阳油田付海兵、谢冰、王雅婷。

  押运分公司:农行中队青龙、吕永强,建行中队王天旭、王磊、高媛媛,工行中队朱涛、牛雪普、刘艳玲,中行中队李丽、安旭,驻行中队姚俊、张浩、张钰,区联社中队柴兴敏、牛通、付玉龙,平舆中队杨现峰、韩勇刚、胡武魁,泌阳中队张淼、李举、李力,遂平中队王阔、徐扬、祝岩,上蔡中队王保琨、彭俊男、张君毅、张军红,汝南中队汪斌、丁云亮、石磊,确山中队刘彬、向凯誉、田新生、张萍萍,正阳中队陈继华、舒航、高海涛,新蔡中队候好鹏、李连喜、刘磊。

  技防分公司:胡建军、王琦、秦文朝、杨勇、渠海林、杨春梅、何洪洋、张丽娟、杨春丽。

  华瑞公司: 刘小庄

  对以上105名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金200元。

  (九)新闻报道先进个人

  人防分公司:朱建华

  技防分公司:徐建立

  押运分公司:周 林

  对以上3名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金300元。

  (十)优秀共产党员

  公司机关:赵化冰

  人防分公司:唐 廷

  技防分公司:徐 娜

  押运分公司:吴永胜

  对以上4名同志颁发荣誉证书,各奖励现金500元。

  希望以上受表彰的先进单位和个人,谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤奋工作,再立新功。公司号召全体员工向他们学习学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神,为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。

  驻马店市保安服务公司

  二○一五年元月二十日

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