下面是小编为大家整理的2023年度安全事故大反思大讨论发言稿,供大家参考。
安全事故大反思、大讨论发言稿
提起安全人们都知道他的重要性，每一次事故，令人毛骨悚然，一个个鲜活的 生命刹那间 就化为乌有，不论是给个人、家庭还是企业都带来了巨大的损失。矿上 要求我们进行反思，下 面就关于安全事故我个人的观点和大家做以下分享。
一是责任心不强：有的人由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，安排一项 任务给他， 没能尽职尽责，敷衍了事，随随便便，觉得给老公家干活应付交了差事 就行，这样难免埋下安
全隐患，危害不小。轻者质量下降，重者人命关天。美国的 海因里希统计了 55 万件机械事 故，其中死亡、重伤事故 1666 件，轻伤 48334 件， 其余则为无伤害事故。从而得出一个结 论，在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行 为的比例为 1：29：300，也就是说每发生 330 起意外事故，有 300 件未产生人员伤 害，29 件造成人员轻伤， 1 件导致重伤或死亡。这也
就是我们工人口中经常说的长 点、短点，大点、小点或者紧点、松点“无所谓” ，一个无所 谓，两个无所谓可能真 的无所谓，但是很多个无所谓加起来那就真是有所谓了！
二是存有侥幸心里：有的人出于图省事、怕麻烦，心想，这么简单的事，干活 时小心一点 不就行了，不会出事的。然而，他们却忽略了一个重要方面，不按安全 操作规程来，事故瞬间 就会发生。所以，请我们的员工明白，我们的安全操作规程 不是天上掉下来的，也不是凭空在 哪儿冒出来的，它是前辈们用鲜血和生命给咱们 后人筑起来的一道安全屏障， “条条规程血染 成，无需再用血验证” 。
三是员工的认识有限以及存在惰性：谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，只想 着简单的， 不动脑筋的工作，想着干活就可能会出事，不干活就没事，都藏着掖着。
用这种态度干工作铁 定是干不好的，而且是一种不自信的表现，从而忽略了许多的 环节，埋下了诸多安全隐患
比如：对机器设备的维护保养工作，很多地方都做不到位，或者说是认识不够， 思想里没 有那样的意识。
四是管理上的缺陷：安全检查落实工作困难，隐患排查以及员工的教育工作不 扎实，岗位 危险源认识不清楚等都是事故频发的根源。但是这些根源我主要想在客 观原因上进行分析，一 是厂里面的设备陈旧，已经不能很好的满足机加工的需求；
二是工人工作的厂房已经是危房， 急需修建现代化的厂房；三是综采车间目前的状 况可以说是废料堆加库房， 工作空间严重受 限。四是厂里面的人员结构严重不合理, 老龄化严重，青黄不接。
所以，如何搞好安全生产工作，才能杜绝可能发生的各类安全事故，增强工作 的责任感和 使命感，是我们长期以来面临的艰巨任务。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名 员工“违章 就是事故，事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿工作，谨慎一辈 子。
二是加强岗位危险源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中，就相应的存 在不同的危 险源，要员工清楚认识自己所处的环境中有哪些危险因素，可能导致哪 些伤害，自觉地，主动 的防止受到伤害。
三是关键人物关键抓。首先是我们的班组长，为此我们一定要认识到班组、班 组长这个层 面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大 程度就是一个单位履历 程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场，抓住了 管理，抓住了规范。并通过班组长 将我们的管理有效的辐射放大。新工人、老工人 和骨干员工。新员工安全意识和安全操作技能 低，存在冒险主义；老工人凭着老经 验、老习惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极 作用，同时也经常性的违 章，破坏安全环境。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育员工 不能违章， 不能图侥幸，怕麻烦，要按照标准干标准活。让大家切实认识到抓安全 就是为了自己，是为了 自己家庭的幸福，促使员工发自内心地提升自我保护意识。
我们要学习事故，也要把兄弟单位 的事故当作自己的教训，变成我们的日常材料， 做到警钟长鸣，警示高悬，时刻提醒我们安全 的重要性。
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