篇一：履行党风廉政建设责任情况报告
黄甫学校关于开展创建模机关活动 实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委关于改进领导干部工 作作风的“十项规定”，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学 管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教 育，根据府谷县教育局《关于在全县教育系统开展创建模机关活动的 实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想 以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实总书记重要 讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群 众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实 转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问 题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育 人水平，为推动我校教育事业科学发展提供有力的保障。
二、创建目标 开展创建模机关活动要以党的十八大精神和科学发展观为指导， 以创建科学管理、勤政廉政、一切为了学生的发展为目标，以深化为 学生服务的群众路线教育实践活动为动力，以“六加强六创建”为主 要容，即以加强我校作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制 度建设、班子建设等“六项”建设为主要载体，积极创建“勤政、廉 洁、学习、文明、法治、和谐”的模机关。要坚持常抓不懈，推动建 设务实高效的工作机制，为建成“勤政、廉洁、学习、文明、法治、
和谐”的模机关的目标努力，让教书育人的高尚品德成为全体教职工 工作作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。
三、组织领导：
为切实加强对我校创建模机关工作的领导，经研究决定，成
立黄甫学校创建模机关工作领导小组。
组 长：高 副组长：王小勇 成 员：王泽金 小珍 周慧 领导小组下设办公室，由王泽金同志负责。
四、创建容 按照县委的总体部署和教育局的创建实施方案的要求，学校创建
活动以勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐为主要容，引导广大教 师争当理论联系实际，勤奋学习、学以致用；牢记根本宗旨，服务学 生、服务家长；勇于开拓，真抓实干、务效；勤政朴实，艰苦奋斗、 勤俭节约；遵守党纪国法、顾全大局；坚持发扬，相互尊重、团结共 事；公道正派清廉，为人师表、廉洁从教；加强道德修养，生活正派、 工作勤恳。
（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。
认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求及教育局
关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。
加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责” 制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。
加快推行电子政务、公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚 决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把 “爱 心助学 1+1”和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动 作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓 下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目 标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、 精细化、规化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。
严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开 展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要容的反腐倡廉教育。
深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有 效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约， 反对铺浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公 务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规 办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作， 严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办 学行为不规、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿 卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”。
树立“终身学习”、“全员学习”的理念，学校领导班子成员带头 学习，党员干部自觉学习，形成浓厚的学习氛围。1、明确学习任务。
校党支部要组织全体党员干部学习“三个代表”重要思想、科学发展
观和党的十八大精神；深入钻研教育教学政策理论和文化专业知识。
2、端正学风。坚持理论联系实际，立足教学岗位转变教学观念、谋 求教育发展、教育出思路、教学见实效。认真研究教育教学改革中出 现的新问题和学生家长反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平 转化为教书育人的能力，具体体现在教育教学的各个方面。3、创新 学习形式。结合实际认真研究制定学校党员教育计划和教师培训规 划，积极组织广大教师参加各类培训，通过主题教育、外出研修、学 历提升、网络学习、专家讲座、论文研讨、知识竞赛、演讲比赛、有 奖征文等不断提升教师的综合素质。4、完善学习制度。健全和完善 教师政治学习笔记和业务学习笔记、学习档案制度，建立健全学习的 考评和激励机制，把学习考评情况列入党员和教师的目标管理考核的 重要容。努力提高理论水平和工作能力。
（四）加强公民道德建设，创建“文明机关”。
积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公 条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真 贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行有关精神和职 业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要容的“修四德、行六 礼，做文明有礼的府谷人”道德教育实践活动。领导干部要带头加强 官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大 力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好 风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家 校协调配合，提高育人质量。
（五）加强制度建设，创建“法制机关”。
坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。
全面推行党务政务校务公开，公开办事容，优化办事程序，缩短办结 时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任 追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、 不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无 教育“三乱”现象发生，不发生违纪事件。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。
坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好 队伍。深入开展以为民务实清廉为主要容的群众路线教育实践活动。
认真贯彻落实集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议 事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三 重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗 位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工评议领导班 子和领导干部活动，推进学校的化管理。学校主要领导要以身作则， 率先垂，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；班子成员和同事之间团结 共事、和谐融洽。
五、工作要求 （一）强化组织领导。学校成立创建模机关活动领导小组，负责 日常工作，并结合制定的《黄甫学校创建模机关实施方案》付诸实施。
要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层 抓落实的工作局面。
篇二：履行党风廉政建设责任情况报告
2004 年，我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中央和省、 市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定，紧 紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政 建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为 我市经济社会的发展提供道路运输保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐 败斗争。现将有关情况报告如下：
一、 充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标 本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重 要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效 的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强 党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反 腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力 实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了 坚实基础。
一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解 使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单 位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩 评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的 关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。
二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的 落实
在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风 廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。
处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。
在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党 风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下 逐级抓落实。在年底开展的年度目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建 设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的 全面完成。
实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风 廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感 和自觉性，防止和改变 “一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制 的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败 斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。
由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政 建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作 用。
三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定
运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系 到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚 持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领 导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和 《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参 加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反 映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示 教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、 价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐 败现象发生。
我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自 律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党 性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项 要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了 “贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。
民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了 通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。
四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用
道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政 府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队 伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终 把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法 律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用， 在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部 门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。
2001 年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个 内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工 作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。
通过大力执行三个内部《条例》《条令》，加强运政督察，我市运管队伍纪律作风 明显改善，依法行政水平不断提高。处稽查大队在参加全市交通综合整治等各项中 心工作中，以严明的纪律、过硬的作风在社会上树立起了良好的运管队伍形象。
2003 年，我处经市交通局党委、纪委批准，设立了纪检监察室。在局纪检监察部 门和处党总支的领导下，处纪检监察工作紧紧围绕道路运输行业管理中心工作，认 真履行监督职责，加大对党风廉政建设的督促检查，积极参与局纪检监察部门组织 的案件调查，切实纠正部门和行业不正之风。有效地保证了我处政务公开、效能建 设、行风整顿等各项工作的顺利进行。维护了运管工作大局，形成了“讲正气、树 新风、崇实干、谋发展”的浓厚氛围，树立起了运管行业良好的行业风气和窗口形 象。
篇三：履行党风廉政建设责任情况报告
党建带群建(一)
一、以创新推动为重点，积极促进党建群带群建。
工会、共青团、妇联努力发挥党建带群建的机制优势和群团组织的自身优势，创新活动 载体，为广大职工、青年、妇女踊跃参与推进党群一体化工作中，打造一个更加宽广的党群 共建平台。
1、立足服务职工群众，积极推动党建带工会群建，全力打造科学发展的“主力军”。
2、立足帮助青年成才，积极推动党建带青年团建，大力培植科学发展的“生力军”。
3、立足提升妇女素质，积极推动党建带妇联群建，真正撑起科学发展的“半边天”。
二、以夯实基础为关键，着力开拓党建带群建的大党建格局。
按照资源共享、优势互补、相互促进、协调发展的要求，密切合作，相互配合，不断加 强党建带群建机制建设，努力形成党建带群建、群建促党建的互联互动和良性循环。
1、创新组织设置，夯实群团组织的基层堡垒。充分发挥党建工作指导的作用，帮助基 层群团组织提高工作水平，增强组织活力，使群团组织真正成为“职工之家”、“青年之家”、 “妇女之家”。
2、加大选育力度，打造过硬的群团干部队伍。加大推优力度，提高推优质量，使工会、 共青团、妇联推优工作真正成为发展党员、选拔干部的重要渠道，为党组织源源不断地输送 新鲜血液。
3、强化活动保障，推动党建带群建资源共享。要坚持活动阵地共建共享，有效整合活 动中心、学习室等阵地资源，强化功能配套，做到一室多用，使之成为服务党员和职工、青 年、妇女的综合平台。
党建带群建(二)
进一步明确工作思路、细化工作措施，形成党建带动群建、群建服务党建的“齐抓共 管、同向互动、形成合力、共同发展”的工作格局，使党群一体化工作迈上新台阶。
（一）加强顶层设计，自上而下推进党建带群建工作的有效落实。在开展党的群众路 线教育实践工作中，结合党建带群建工作进行联合共创，形成一级抓一级，一级带一级，层 层抓落实的党建带群建、群建服务党建工作格局。
（二）突出引领作用，督导激励党建带群建工作取得新突破。加大对工作实绩突出的 各级群团组织和优秀群团干部的表彰力度，发挥先进典型的示范带动作用。党组和群团全员 上下要高度重视党建带动群建、群建服务党建工作，不断研究新情况，探索新问题，总结新 经验，树立新典型，取得新突破。
（三）坚持党的群众路线，引导群团组织切实关注基础实情。群团组织务实推进群众 路线，不断转变观念和作风，围绕不同时期群众关注的热点、焦点，深入基层、深入群众调 研走访，根据群众需求提供服务，增强为群众办事的针对性和实效性。
（四）加大共建保障力度，促进党群共建工作良性发展。各级党委要进一步加强对群 团工作的领导，积极为群团组织开展工作创造良好条件。加强群团组织后备干部队伍建设。
要根据新形势新情况新问题和群团事业发展的需要，加大在人才投入、阵地建设等方面的支 持力度，切实促进群团事业的发展。
党建带群建(三)
加强和改进党的群众工作，充分发挥工会、共青团、妇联等群团联系和服务群众的作 用，以改革创新的理念，积极探索党群一体化的有效实践。以党建指导群建，以群建服务党 建，稳步开拓“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的党群一体化新格局。
（一）创新体制机制，推进党群一体化；
坚持继承和创新相结合，以改革创新精神提高和完善自己，不断推进党的建设实践创 新、理论创新、制度创新。创新党建和群团工作的理念和方法，创新组织体制和运作机制， 以党组织为核心，以“党、工、青、妇”组织为载体，通过机构上对应设置，工作上统一协 调，使党务工作与群众工作相结合，做到党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办，实现 党组建设、群团建设和企业发展的多赢格局。
（二）促进企业发展是推进党群一体化的宗旨；
按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极进行党建工作探索，把 党建工作与促进企业发展有机结合起来，努力发挥党组织在服务群众、促进和谐、推动发展 中的作用，力求做到“三个结合”，即党群工作与企业生产经营相结合；党群组织作用的发 挥与企业管理目标相结合；党员先锋模范作用和优秀员工的示范作用与一线岗位任务相结合， 使党员、团员和职工目标同向、工作同力、发展同步，实现党建工作与经济工作的有机结合， 为企业的发展提供了强有力的组织保证。
（三）夯实基础，是推进党群一体化的根本；
推进党群一体化必须夯实基础，一个强有力的党组，才能充分发挥党的政治优势，整 合利用好各类资源，才能把工、青、妇组织凝聚起来，切实发挥政治核心作用和战斗堡垒作 用，才能把党组织建设成为凝聚广大职工的坚强核心。
篇四：履行党风廉政建设责任情况报告
党员教育管理工作总结 一、落实组织生活制度情况 党委严格按照《党章》及相关文件规定，认真组织开展党的组织生活活动， 在加强组织领导、注重活动实效和健全完善制度等方面不懈尝试，取得了一定 的成效，为基层组织建设积累了经验。
（一）加强组织领导。党委重视健全和落实党的组织生活制度，切实加强组 织领导。定期指导和参加基层党支部的组织生活。督促基层党组织定期、按时、 不走样地扎实开展组织生活，并纳入年度考评。
（二）创新活动载体。各级党组织着力创新组织生活载体。巧抓 “七一”、 元旦、春节等节点，开展走访慰问困难党员、参观传统教育基地、学党章忆党 史、重温入党誓词、党的知识测验、党员示范岗、党员志愿者等主题活动；并 将创先争优、纯洁性教育等活动融入组织生活，邀请 “老党员讲传统”、“上级 职能部门讲廉政”，结合企业实际开展“岗位练兵”、“劳动竞赛”等，促进组织 生活质量进一步提高。
（三）落实活动制度。党委要求各基层党支部坚持 “三会一课”制度，定 期召开支部大会、支委会和党小组会，坚持定期召开班子民主生活会，每年开 展一次民主评议党员活动。建立督查指导制度，结合党建工作目标考核，党办 认真履行指导监督职能，对各基层党支部的组织生活制度的落实情况进行检查 考核，定期、按时、扎实开展组织生活。同时抓好 “党务公开”这个载体，作
为扩大党内民主、拓展组织生活的重要渠道，激发党员参与党内事务、参加组 织生活的主动性、主体性。
二、党员教育培训情况 近年来，我们按照加强党员教育的有关要求，以理想信念教育为主线，以提 高党员干部素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干 部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育活动，使 党员教育工作，取得了较好的效果，现将党员教育工作总结汇报如下：
(一)基本情况 党委不断加大对党员的教育管理力度，开展了理想信念、“学党章、正党风、 守党纪”等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、党员定期学习制度、 民主生活会制度、民主评议党员制度，不断强化党员目标责任管理。这些活动 的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员的教育管理，使党员教育管 理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全队 经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。
(二)主要做法 1、健全各项制度，规范教育行为。在加强党员教育工作中，我们注重建立 和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教 育管理，组织关系转移、离退休党员管理，党支部也结合各自实际，制订了相 应的党员教育制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会
一课制度、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支 部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一 次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了 党员教育管理工作。
2、扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。
党委在党员教育中，把坚持“以人为本、分类教育”贯彻始终，致力于针对 不同层面党员的不同特点，开展教育。
一是，抓好党员干部的培训教育。党员干部价值观的形成，对于企业全体党 员核心价值观体系的形成起着导向作用。党委通过举办党员干部理论学习班、 参观学访等多种形式，加强党员干部思想教育、素质教育，培育领导的公仆意 识，发挥党员干部在经营和管理中的领头雁作用，使企业全体党员干部和一线 党员凝成一股绳，增强了党组织的凝聚力。
二是，抓好一线党员的培训教育。一线党员多，抓好这部分群体的教育，应 该说就掌握了全体党员教育的主动权。针对一线党员岗位特点，党委着重抓好 他们的奉献精神、职业道德和市场竞争教育。首先，抓好“三爱”教育，把爱 党、爱企业、爱岗位作为党员思想教育的突出内容，运用五分钟小课堂、图片 展览、征文比赛、知识竞赛、观看电教片等多种形式，教育一线党员树立奉献 精神。用企业发展史、创业史、荣誉史教育大家，引导他们正确认识做好本职 工作是爱岗位、爱企业、爱党最直接的体现；其次，强化职业道德教育，把职
业道德作为一线党员岗前、在岗培训中的必修课；第三，加强市场意识、竞争 意识、服务意识教育。党委多次开展了“敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始” 的教育，增强一线党员的市场竞争意识和服务意识。
三是，通过培育先进，发挥典型引路的效应。党委注重培养先进典型，广泛 宣传各级各类优秀党员和职工的先进事迹，营造学先进、赶先进的氛围，鞭策 广大党员自觉地以实际行动为企业发展贡献力量，在党员队伍中形成了“尊重 先进、学习先进、追求卓越”的思想共识。
针对特点、分类教育，使党员教育工作做到了有的放矢，同时也使广大党员 在教育中提高了素质、增强了本领、促进了工作。
三、开展创先争优及主题实践活动情况 今年以来，党委继续按照区委、集团党委的统一安排和部署，以科学发展观 为指导，始终坚持立足企业、面向经营，抓住关系到企业生存和发展的热点、 难点作为活动的主要内容，并在活动中贯穿“四个结合”，扎实开展，深入推进。
通过开展鲜明具体、切实可行的活动，使党组织的凝聚力、战斗力得到增强， 干部职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，企业的综合 实力和抵御市场风险的能力不断提升，经济效益和社会效益大幅攀升。
（一）坚持创新争优与加强基层组织相结合 为进一步发挥基层党组织和共产党员在促进企业发展中的战斗堡 垒作用和先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，
更好的发挥引领和示范作用，为实现企业又好又快发展，提供坚强的组织保证， 党委在全体党员中开展了“我是共产党员——党员志愿服务”主题实践活动。
通过活动使党员干部的创先争优意识进一步增强，把“亮身份、亮承诺、亮标 准”作为展示广大党员形象的一把标尺，亮出服务新举措，亮出党员新形象， 亮出工作高水平。带头落实标准、带头履职践诺，切实发挥党支部的战斗堡垒 作用，党员干部的先锋模范作用。
为贯彻落实《中央、市、区委关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》精 神，迅速兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮，进一步增强各基层党组织 和广大党员践行宗旨，爱岗敬业、勇于进取的责任感和使命感。在全体党员干 部中，开展了党的十八大报告和党章知识学习、宣传和竞赛活动。
（二）坚持创新争优与提升企业软实力相结合 随着市场竞争的日益激烈，经营模式的日趋多元化，商业竞争已从传统的价 格竞争转向文化竞争、品牌竞争、理念竞争、人力资源的竞争，要坚持在逆境 中求发展、求生存，必须要以服务顾客为中心，向特色要差异、向精细要效益， 快速提升标准，全面提高境界，主动创造价值，抢抓商机，实现经营最大化。
为此，党委为进一步提高品牌的市场占有率，融入差异化经营理念，在各商 场中开展了“明星店长做客直播间、热议品牌营销攻略”活动。的 11 名店长， 带着他们不同的品牌理念，从团队管理、商品推销、商品陈列、个性化服务等 多个角度与大家进行了沟通与交流，受到大家好评。
（三）坚持创新争优与营造良好企业文化相结合 为充分调动员工积极性和创造性，结合女员工多的特点，党委开展了“展巾 帼风采，立足本岗做贡献”趣味体育活动，展现企业员工有活力、积极向上的 精神风貌，以更好的精神状态投入到工作中。
（四）坚持创新争优与经营管理相结合 为进一步促进企业经济效益的增长及全年任务指标的完成，充分调动广大员 工参与企业经营、管理的积极性，增强企业凝聚力、向心力，培养员工的主人 翁意识，激发广大员工的爱岗敬业精神，推动企业可持续健康发展，在全体员 工中开展了“我为企业发展献计策”金点子建议征集活动。共收到职工代表建 议 24 条，涉及经营管理、服务创新、员工培训、职能工作、节能降耗等内容， 都给与了满意的答复。
通过创先争优活动的开展，促进了企业科学发展、和谐发展，党组织凝 聚力进一步增强，党员示范带头作用明显增强，在今后的工作中，我们将继续 按照区委、集团党委的有关部署，紧密围绕企业的中心工作，注重创新，务求 实效，积极搭建有效平台开展形式多样的活动，发挥先进典型示范带动作用， 提升整体工作水平，不断推进创新争优活动深入开展，推进企业又好又开发展。
四、长效机制建设情况 党委在总结经验和做法的基础上，结合区委、集团党委要求及企业实际，不 断完善已有的制度，同时积极建立新的制度。在总结提炼创先争优长效机制工
作中我们注重做到了三点。一是注重总结提炼。建立的制度坚持从本单位、本 支部实际出发，把创先争优与中心任务和日常工作融为一体；坚持突出特色， 从推动解决群众关心的热点难点问题出发，形成切合实际的制度规范；坚持不 断完善已有的制度规范，将受群众欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定 下来、坚持下去。二是推动工作发展。在制定创先争优活动长效机制中，围绕 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为目标，，努力增 强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人队伍、增强基层党支部的 战斗堡垒作用。三是抓好落实到位。党委坚持把建立创先争优长效机制工作摆 上重要议事日程，深入调查研究，掌握第一手资料，为长效机制建设提供了实 践依据，切实增强了创先争优长效机制的针对性有效性，保证创先争优制度能 够落到实处、取到实效。
几年来，党委立足优势，创新、丰富党员干部教育和活动方式，使党员们 的思想意识、精神风貌焕然一新，形成了爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律的工 作氛围。在，党员干部就是一面旗帜。工作中，最吃苦耐劳的一定是党员干部， 业绩最出色的一定是党员干部，群众称赞学习也一定是党员干部。坚强有力的 党建工作，提升了党员干部基本素质，壮大了组织合力，赢得了职工民心，促 进了企业发展，企业经济效益、社会效益进一步提升。下一步我们将继续牢固 树立“发展是第一要务”的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展” 的工作思路，紧密结合企业工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问
题找准突破口，积极探索创新，拓展思路，实现基层党建工作的新进步。
篇五：履行党风廉政建设责任情况报告
“两新”组织党建工作直接联系指导制度
为进一步加大对“两新”组织党建工作的领导和指导 力度，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒作用， 根据省委《关于加强和改进新时代全省基层党建工作的意见》 有关要求，特制定本制度。
一、工作目标
通过直接联系指导“两新”组织党建工作，着力培育一 批运转规范、特色鲜明、功能较强的“两新”组织，充分发 挥其示范引导、带动辐射作用，不断提高全县“两新”组织 党建工作整体水平。
二、主要内容
重点是推动“四强”建设：
（一）加强组织建设。指导联系点配齐支部班子，明确 职责任务，建立健全党建工作制度，规范党组织决策运行机 制，增强党组织凝聚力和战斗力。
（二）建强活动阵地。指导联系点按照有标识牌、有党 旗、有入党誓词、有基本制度、有基本情况台账、有积分管 理制度的“六有”要求，规范布置党员活动室。
（三）育强党员队伍。加强党员发展和教育管理，积极 推行党员积分制管理，规范积分程序和奖励兑现，落实“三
会一课”制度，按月缴纳党费，充分调动党员创先争优积极 性。
（四）增强活动实效。指导联系点党组织规范开展“支 部主题党日”活动，积极开展党员示范岗、党员责任区创建， 开展技能攻关大赛等活动，充分发挥党建工作对企业发展的 引领和促进作用。
三、联系形式
县委“两新”组织党工委确定 5 个联系点，下辖有“两 新”党组织的县直单位确定 1-2 个联系点，每个镇（区）结 合实际确定 2-3 个联系点。联系点设在建有党组织的“两新” 组织中，各地各单位党委（组）书记和分管党建工作的同志 负责具体联系指导工作，通过宣讲政策、调研座谈、指导实 践、主讲党课、谈心谈话等形式开展工作。
四、有关要求
（一）要提升政治站位。建立直接联系指导制度是提高 “两新”组织党建工作水平的有效举措。各地各单位要高度 重视，切实提升政治站位，将其作为高质有效推动党在“两 新”组织党的组织覆盖和工作覆盖质量的务实之举抓紧抓 好。
（二）要健全沟通机制。各联系点要做好与联系领导的 衔接和日常联络工作，确定专人负责，及时将党建工作中的
重要情况，包括好经验、好做法，带有苗头性倾向性的问题 等，向联系领导汇报。
（三）要切实履行职责。联系领导要采取“四个一”的 方式，即每两月到联系点调研指导不少于一次，每季度参加 一次联系点“支部主题党日”活动，每年为联系点党员讲一 节党课，每年帮助解决一个党建工作中的实际问题，抓好工 作落实。