领导庆生并外出旅游的事件发生后，市纪委当即要求严肃查处，绝不姑息。苍溪县纪委查实后给予罗静党内严重警告处分，免去其纪检组长职务，并按照市纪委规定，点名道姓在全市通报。全市纪检监察干部对照案例反思、检查，强化了警示教育。
公开曝光纪检监察干部典型案件，是广元市纪委自我净化、自我监督的又一举措。
“正人必先正己，纪检监察干部作为党纪国法的捍卫者，更要以身作则。”市纪委建立完善了作风巡察制度，委局领导班子成员挂联7个县区63个市级部门，分片进行巡察，对纪检监察干部的问题早发现、早提醒、早纠正，对纪检监察干部违反作风建设规定的行为“零容忍”，发现一起，坚决查处一起，并一律点名道姓公开曝光，逐级上报省纪委和中央纪委。
同时，大力推进转职能，明确权力边界，清理退出议事协调机构22个；积极转方式，整合力量，出台《加强反腐败协调配合的意见》等相关制度十多项；带头转作风，在办公区新置了举报投诉和意见收集箱，在新闻媒体公开举报电话，主动收集各界群众意见建议，将纪检监察干部置身于阳光下，促进队伍作风大转变。
强基固本 提高能力
“案件检查的基本要求，我们用24个字来概括：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备……”3月27日，在市廉政教育培训中心，市纪委纪检二室主任母雪龙正就案件查办工作进行业务培训，对象是来自市级部门派驻派出机构的60余名负责人，培训目的旨在强化派驻派出机构的办案意识、提升办案能力，消除派驻纪检监察机构“零立案”。
像这样的学习培训，2013年以来广元市纪委已开办50场次，县区和乡镇纪委自主开办300余场次，结合中央纪委、省纪委视频培训，参训总数达3万余人次。市纪委还通过交叉、提级办案，大力实施岗位练兵；通过上挂下派、交流轮岗，多渠道进行实践锻炼，有力提升了干部工作能力。
同时，市纪委还从系统内遴选业务精通、作风过硬、具有一定办案经验的人员，组建50余人的办案专业人才库，通过提级、交叉、以案代训的方式培训新的办案专业人才，全力打造一支专业素质过硬、战斗力强的办案队伍。
与此同时，由市纪委监察局领导和机关各单位负责人组成的反腐倡廉宣讲团也正式成立。5月，以“廉洁教育下基层”为主题的巡回宣讲在各县区、市级各行业进行，将反腐倡廉建设与教育学习结合起来，力求使干部在宣讲中巩固知识、提高能力。
养浩然正气，筑纪检铁军。广元市纪检监察机关切实加强自身建设，全市纪检监察干部以忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪的形象，向着“廉洁城市”的目标迈进。