摘要：随着党的十九大召开以来，党建工作受到了前所未有的重视。党是工人阶级的先锋队，是社会主义事业建设的领导核心，坚持党的领导，高举党的旗帜是我国现代社会事业发展的重要任务。电力企业作为我国社会经济发展的一部分，要想推动电力企业的更好发展，抓好电力企业基层党建工作至关重要。本文就电力企业基层党建工作的创新作了相关分析。
关键词：电力企业;基层党建;创新
党的十九大报告指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”新时期中，做好电力企业党建工作的主要思路是深入学习、贯彻以及宣传党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，坚持的党的领导不动摇，全面落实电力企业务实党建相关要求，以全面从严治党为方针，以坚定不移的理想信念为基础，以政治建设为要领，全力强化电力企业党的宣传文化建设、党风廉政建设、基层组织建设、干部队伍建设、思想建设以及政治建设等，充分发挥政治核心以及党委领导核心作用，为电力企业的转型升级提供有力的政治保障。
一、电力企业基层党建工作存在的问题
（一）对基层党建工作的不重视
目前来看，电力企业对基层党建工作还不够重视，只是象征性的在喊口号，基层党组织受行政干预较大，没有发挥出应有的作用。由于电力企业对基层党建工作的不重视，进而造成基层党建工作跟不上时代步伐，使得基层存在严重的贪污、受贿等问题，影响到了党风政风建设，损害了党的形象。
（二）基层党支部人员缺乏
基层党支部人员基本都是兼职人员，不仅人数极少，而且都身兼数职，工作较为繁忙，分配给党建工作的精力与时间打了折扣，影响工作效果。再加上基层单位“重业务、轻党建”的思想還是存在，党建工作开展存在人手不足、职工参与度不够的现状。
（三）基层党建工作缺乏创新
基层党组织有时通过会议来抓基层党建工作，让很多党员干部不愿意参加类似的活动，以为类似的活动只不过是走过场的;而且针对基层党组织党员干部的基层党建活动开展并不多，导致对提高基层党组织党员干部整体思想素质效果不大，甚至出现停滞不前的现象。
二、创新我国电力企业的党建工作
（一）电力企业要强化党组织领导下的思想学习
党组织作为企业的重要领导人员，在电力企业的发展过程中起着不可替代的作用。在企业发展中，党组织要贴近人民群众的实际工作和生活，要加强党的组织的力量，加强和提高企业管理者的思想意识，全面提高企业的综合素质和技术水平。提升职工队伍和领导干部的素质，保证党组织工作的作用。要充分发挥国家有关政策的积极作用，电力企业要认真研究其内容，并将其认真贯彻落实，切实培养员工形成良好的思想认识，促进企业的长远而持久的发展。
（二）完善党建工作制度
首先，结合基层党建工作实况，建立与之相匹配的管理制度，明确党建工作内容、目标、要求，从而确保党建工作有序开展。其次，要积极推进“双向进出、交叉任职”的领导体制，如党委书记可以兼任总经理，通过这种体制，可以更好推进党建工作开展。另外，要落实监督基础，加大对基层党建工作的监督，让广大民众参与到党建工作的监督中来，进而提高党建工作的透明性。
（三）提升基层党组织干部的综合水平
一是要加强党员干部的思想素质，更新思想观念，树立正确的价值观、人生观，为职工做出表率。二是要提高党组织干部的政治素质，加强廉政从业意识，跟进新的理念与管理办法，开展更贴近群众、富有实效的工作，在广大党员、群众中树立威信。三是要提高党组织干部的服务意识，将“管理”转变为“服务”，以群众需要为第一选择，以服务群众为第一职责，倾听职工所思、所想、所困、所惑，凝聚人心，将党建工作落到实处。
（四）深化信息技术观念，优化科技人才队伍建设
在基层党组织中大力宣传和学习运用信息技术工作的理念，解放思想，打破以往“各忙各事”“凭空思考”的党建思维方式，培养党员干部信息数据敏感性，学会在关联的信息数据中发现问题、判断趋势、思考对策。同时，要大力从各知名高校、科研单位等聘请相关专家学者为基层党组织工作人员培训专业知识和操作技能，鼓励基层党组织工作人员到国内知名高校、党政机构、科研单位学习交流，增强科技专业素养、夯实信息专业基础，切实解决基层党组织中信息技术专业人才相对短缺的现状。
三、结语
党建工作的创新是一项需要长期坚持的系统工程也是我党永远保持党的先进性和纯洁性的重要举措。党的建设工作者要在实践工作中不断总结实践经验，摆脱旧的经验。随着经济的快速发展和社会的快速转型，党建工作需要不断创新。因此，电力企业党建工作者需要进一步转变思路和发展思路，进一步提高党建工作的创新能力，不断探索新形式下党建工作的新方法、新途径，从而实现党建工作不断创新与企业经济效益与非经济效益不断挺高的“共赢”状态。
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