【党员简要对照检查材料】个人简要对照检查材料
个人简要对照检查材料
个人简要对照检查材料
20XX年8月6日
按照XXX党的群众路线教育实践活动要求和XX活动安排，我对照党章、对照先进典型、对照群众意见、对照支委间相互指出和上级点出的问题，联系自己的思想和工作实际，认真查找了自身在政治素质、群众观念、履职能力和作风形象等方面存在的突出问题，结合谈心谈话征求到的意见建议，进行了认真检查。现将情况汇报如下：
一、个人存在的突出问题
（一）在政治素质方面
1.学习不扎实、深入研究不足。理论和业务学习不深入，尤其是对理论的学习，满足于了解大致情况，没有认真研读掌握文件的内涵，更没有达到学以致用的实际效果，理论与实践存在两张皮的现象。尤其是对政治理论的学习，存在只满足于了解大致情况，没有深入细致地查究为什么学，学了干什么用，更没有达到学以致用的实际效果。
2.工作上定位不高，存在畏难和抵触等思想情绪。作为机关总支委员，工作上自己成了二传手，独挡一面，创造性开展工作的能力和水平欠缺，不能主动抓工作推进、抓具体落实，面对工作任务重、标准要求高，统筹安排做得不好，有时会感到力不从心，抓不住工作重点。有
时还自觉不自觉地出现急躁情绪、抵触心里和畏难思想，
在一些工作的落实上打了折扣。对于有些工作站在科室的利益上考虑得多，站在全站的角度**考得少，在XXX建设上，引领作用发挥的不好，在工作中协调的不够，导致一些诸如XXX工作完成的质量不够高。甚至对一些自己认为不重要的工作有应付思想，只求过得去、不求过得硬。
（二）在群众观念方面
1.思想工作不细。在日常工作中，抓科室管理和工作质量上精力投入的多，思想工作投入精力少；对科室成员工作上要求的多，日常生活关心少；为科室成员和一线职工服务意识不强，在日常谈心中和科室老人谈的多，新人谈的少，
和家在异地科室人员谈的更少。做思想工作不够细致，对一些职工的家庭状况不了解，思想动态把握不准。
2.服务宗旨意识不强。对职工反映的问题追踪落实不彻底，解决不力。倾听基层意见不够，下现场停留时间短，到岗位上与职工谈心交流的少，不能及时掌握民情民声的第一手资料。对职工食堂餐饮安全和就餐环境关注较多，对饭菜品类关注较少，导致饭菜质量不稳定。（3）在履职能力方面
1.支委作用发挥不够。自己在机关工作了近20年，觉得对机关各支部的情况是了解的，对人员情况也是清楚的，在日常工作中，对任职时间不长的支部委员关心不够。比如设备技术科是去年成立的科室，虽然和XX科室是一个党支部，但是工作没有考虑到XX支部个别支
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