扎实开展岗位廉政教育着力筑牢风险防范堤坝
时间：2011-04-25 | 点击数：203 | 来源：纪检处| 【大中小】【打印】【关闭】为建立集教育、管理、监督、防范"四位一体"的岗位廉政教育新机制，坚定不移地推进国土资源系统党风廉政建设，根据成都市纪委、市委组织部、宣传部和监察局《关于成都市党政机关开展岗位廉政教育的意见》精神，日前，成都市国土资源局召开全系统岗位廉政教育工作推进视频会，再动员、再部署岗位廉政教育工作。
会议认为，开展岗位廉政教育，是深化新形势下反腐倡廉教育、增强教育针对性和有效性的有力举措，是推进反腐倡廉教育工作制度化、规范化、实现教育模式新突破的重要途径。
会议要求，各单位要以岗位廉政教育为契机，把岗位廉政教育与"两整治一改革"专项工作、国土资源管理、专项治理以及"创先争优"等项工作有机结合，整体联动，以更加坚决的态度和更加有力的措施，把党风廉政建设和政风行风建设提高到一个新的水平。
局党组书记、局长曾敏出席会议并就如何抓好全市国土资源系统岗位廉政教育工作提出了五点要求：
一是加强领导，保障到位。党风廉政建设暨岗位廉政教育涉及面广、政策性和专业性很强，各单位要把开展此项教育作为反腐倡廉建设的一项重要内容，纳入工作整体部署，融入国土资源管理工作和对干部职工的教育、管理、监督工作之中，贯穿于权力运行的各个环节，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，并在人员、时间、经费等方面予以保障。
二是健全制度，注重规范。通过建立健全机制制度，把岗位廉政教育贯穿于国土资源管理业务工作的全过程，确保权力运行到哪里，教育制度监督就落实到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，确保每个岗位人员都受到应有的监督制约和提醒教育;贯穿于干部职工上岗、选拔、晋职、晋级的全过程，作为任前考核、上岗培训等的必修内容，使岗位廉政教育工作走上制度化、规范化轨道。制定成效评估标准，把岗位廉政教育工作纳入惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制检查范围，作为领导班子和全体人员年度考核的重要内容和评先选优的重要依据。
三是抓好结合，扎实推进。通过整合教育资源、拓展教育载体，把岗位廉政教育与开展创先争优活动相结合，使党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀。与深化权力公开运行机制、腐败风险预警机制相结合，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。与廉政文化建设相结合，为岗位廉政教育营造良好的氛围。
四是开拓创新，勇于探索。不断研究新情况，准确把握新形势下干部职工的思想动态和需求，把握每个岗位运行的特点，探索加强岗位廉政教育的新举措、新途径。不断总结新经验，尊重实践者的首创精神，加强理性思考和科学分析，不断深化对岗位廉政教育的总体思路、主要内容、方法途径的认识，指导工作深入开展。
五是强化指导，形成合力。全系统岗位廉政教育工作，由市局"两整治一改革"专项行动领导小组统筹协调，领导小组办公室适时组织开展调研和督查，及时协调解决工作中存在的问题，明确阶段性工作任务要求，切实加强对全系统面上工作的指导。各区（市）县国土资源局（分局）、局属各事业单位也要建立相应的组织机构，明确任务，形成合力，确保岗位廉政教育工作顺利推进。
局党组成员、副局长龙跃永主持会议。市纪委第六纪工委副书记杨杰及市纪委宣教室副主任李伯胜等同志应邀到会指导。局领导，各区（市）县国土资源局（分局）、局机关各处（室）、局属各事业单位主要负责人以及局"两整一改"专项行动领导小组办公室同志，各区（市）县国土资源局（分局）中层以上干部等共700余人分别在市局主会场和区（市）县局分会场参加了视频会议。