优化创新党建载体激发支部工作活力
——申报党建创新项目
一、案例实施背景
面对公司改革发展新形势，公司党委审时度势，调整思路，认真研究探索新形势下党建工作的新途径，将优化创新党建工作机制作为前提基础保证，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力。着力构建考评内容全面、标准清晰、程序规范、结果公正权威的党建工作考评体系，彰显党员荣誉，不断推进基层党支部工作规范化、制度化、系统化运作，切实将党建主体责任落实到位。
二、主要做法及活动成效
党建知识学习常态化。积极落实从严从实抓党建，落实基层党组织建设工作各项措施。充分运用组织工作群、党员群、党建在线平台、电子邮箱等平台，定期发布党建工作应知应会知识、刊载党建工作优秀案例或工作经验，实现学习教育和广大党员“即时”、“微距”接触。基层支部认真编制理论学习配档表，将党章党规、新时代中国特色社会主义思想作为学习重点。组织集中学习**次，学时**小时以上。充分利用“灯塔-党建在线”微信公众号关注和手机客户端进行自学，党员累计学习**人次，在线学习**学时，切实把思想和行动统一到公司党委总体部署上来。
优化党建帮教形式。公司党委针对如何发挥党建引领生产经营发展、党员评星定级竞赛及党支部日常工作规范等方面提出了建议和意见，努力推进基层党建再上新台阶。严格支部书记例会制度，每季度组织召开党支部书记例会，以支部为单位，认真总结当季度工作完成总结下季度工作打算，及时通报当季度支部检查情况考核情况，对下季度工作进行安排部署，并下发会议纪要。加强支部包挂授课指导。公司党委坚持问题和需求导向，班子成员按照支部党建包挂分工，分专题开展学习研讨和党员领导干部轮流讲党课制度，年内安排专题讨论**次，讲党课**场，支部书记讲授专题党课**场次。落实支部生活在一线。深入一线参加支部年度组织生活会、安全专题生活，充分倾听基层反馈声音，分析党建存在问题，建立支部问题整改清单，并限期整改到位，真正把严的态度、实的举措、快的节奏贯穿于整改工作全过程，确保整改落实到。
亮身份彰显党员荣耀。为进一步展示党组织和党员风采，激发党员荣誉感和责任感，助推“两学一做”常态化制度化教育走向深入。公司党员统一佩戴党徽，深入开展党员义务劳动、党员责任区竞赛、重温入党誓词、学习党章等系列活动，不断创新党员实践载体。以“现场管理大提升”、管理人员一线工作法、隐患排查规范化为载体，努力扭转工作推进不力、行动迟缓、作风
不实等消极情绪，树立守土尽责的意识，公司党员荣誉感、使命感显著提升。
学教机制引向深入。开展党建“微课堂”竞赛。充分利用党员在线平台、两学一做每周一练抽考等载体形式，全面延伸党员学教全面展开，这既是对‘两学一做’学习教育成果的一个检验，也是对学习教育成果的深化巩固。每周抽考一个党支部，考试采取手机答题和试卷答题相结合，党员现场进行答题，根据考试成绩兑现奖罚。全年党员抽考**次，党员考核通过率超过95%；精心编制并组织理论知识宣讲**场，激励广大党员学习自觉性和主动性得到显著提升。
党建考核持续优化。公司党委始终将增强基层党组织抓党建工作的自觉性和责任感作为首要任务，认真总结党建考核经验做法，积极探索研究党建考核新思路、新对策。对考核对象、考核内容、考核方法、考核结果运用等方面进一步细化考核标准，使基层党建考核工作进一步规范化、制度化。推进党员评星定级活动以来，各支部严格按照个人自评、党员互评、组织考评分类评分原则，严格考核激励，持续激励广大党员学先进、做表率，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。七一前夕，党委评选推荐优秀共产党员**名，实现了示范作用和职工认可度“双提高”。
创新党建督办载体。实施党建督办机制，通过对基层支部落
实党建责任、开展党建工作情况进行过程监管、动态监控、明责传压，倒逼各基层党支部严格落实党建责任，从严从实抓好问题整改，持续夯实基层党建工作基础。根据上级指示精神、党委部署、公司党政工作安排，动态发布督办制定，每项工作任务明确责任支部、任务内容、工作实现。突出从严从实的标准意识。坚持“程序不减、标准不降、要求不松”“三不”原则，严格按照时间表和督办清单要求，逐个检查点位、逐项总结梳理、逐条反馈问题。切实增强服从意识和履职尽责的工作执行力，逐步形成公司党委领导、党群部门考核督办、基层支部限时办结的三级督办机制，切实提升了党建工作责任意识和雷厉风行的工作作风。
三、启示与思考
“优化创新党建载体激发支部工作活力”这一成果案例，是公司落实“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”党建管理思路的具体做法。采取一系列行之有效学习和考核载体机制，优化调整党建考核机制，严格党建工作日常目标、重点工作目标和创新工作目标，持续推进了支部党建工作规范化、制度化。进一步提升了各基层党支部思想建设、组织建设资料、班子建设、党建活动工作水平，推动了党建工作与安全生产，经营管理工作紧密结合起来。具体做好四项工作结合，一是强化安全管控，如履薄冰战战兢兢抓好安全生产，打造本质安全型企业；二是强化经营管
控，精益管理节资降耗，较好地完成了公司下达的主要经济考核指标；三是抓好双创活动，调动全员创新创效的积极性和主动性，加快创新创效驱动；四是抓好和谐建设。切实解决管理工作中存在的问题，让支部工作深入基层，引领和带动全体职工锐意进取，基层党支部战斗堡垒作用得到显著提升，各项工作同频共振、协调推进。