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组织部考察谈话内容,副科
篇一：副科级后备干部考察材料
***同志考察材料
该同志认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，有一定的政治理论水平；能结合实际贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上
与党中央保持一致；能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓
小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的立场、观点和方法观察和处理
问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动
上与党中央保持高度一致；在工作中识大体，顾大局，不顾个人得失，能始终
保持一颗平常心，能正确对待组织和个人，服从组织安排，无论组织上安排他
到哪个岗位，他都能很快适应工作。
该同志参加工作10年，干过4个不同业务的工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作作风，在多年的工作中取得了
较好的成绩。在****中学任教和担任会计期间，教学成绩突出，财会工作也井
井有条；在***人力资源和社会保障局，该同志曾先后在工资股和医保股从事不
同的业务工作，能及时、准确的把握政策，能高效率、快节奏的完成领导交办
的各项工作任务，在工作中做到不失误、不推诿、不拖沓，任劳任怨，自201X
年职工医保工作实行计算机管理以来，在其主要负责的职工医保信息系统管理
工作中，做到严守机密、安全高效，按时完成上级安排的各项工作任务，有效
的保障职工医保工作各项业务的顺利开展；讲究工作方法，能够协调和团结各
方面的力量，对于比较复杂的工作能够及时拿出合理的解决方案；在处理紧急
和重大问题时沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性；
善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作方法，敢于批评和自我批评。
该同志有较强的事业心和责任感，工作勤奋扎实，思路清晰，工作作风干练，
认真负责，思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，作风正派，办事果断，待
人诚恳、友善，尊敬领导、服从安排、团结同志，平易近人，注意协调好各方
面的关系。计划生育和廉洁自律方面没有不良反映。
不足之处：有时性格急躁,需进一步加强与各方面的联系沟通，为局领导提供信息渠道。
年月日，××单位（乡镇）进行副科级后备干部人选民主推荐和考察，××
人参加会议投票推荐，获推荐票××票，名列第××。××人参加民主测评，
获××票优秀、××票称职、××票基本称职、××票不称职、××票弃权，
××票廉洁自律好，××票廉洁自律差，××票同意作为副科级后备干部人选、××票不同意，××票弃权。个别谈话××人，××人同意作为副科级后备干
部人选，××人不同意，××人未表态。
××单位（乡镇）干部考察组组长：
成员：
年月日
篇二：在新提拔人员集体谈话会上的讲话
在新提拔人员集体谈话会上的讲话
同志们：
12月16日县委召开常委会对部分干部进行了职务调整，其中涉及到的新提拔
干部，到22日下午5：00公示期已满。今天我们根据《党政领导干部选拔任用条例》的规定和要求在这里召开一个新提拔干部任前工作集体谈话会。刚才吴
斌部长宣布了在座新提拔同志的任职决定，这是我县政治生活中的一件大事，也是在座各位的一件喜事。
下面我代表县委就此次干部调整的有关情况向大家作个通报。对于在座各位的
提拔任职，县委是本着进一步优化科级领导班子结构，增强干部队伍生机和活力，激发大家干事创业积极性出发的。在整个调整过程中，县委是严格按照
《党政领导干部选拔任用条例》规定进行的，同时创新性地对县直机关新提拔
人选运用了“三推三比三公开”的选拔方式。即所有拟提拔的正、副科级人选
都经过单位民主推荐、党组织推荐、分管挂点的县领导推荐。通过“三推”全
县共推荐出拟任副科级人选120人，正科级人选19人。在此基础上，组织部根据各单位的推荐情况，结合空缺岗位职数和各单位的实际情况，采取比进步、
比排名、比业绩的方式，从120名副科级推荐人选中确定了62名考察人选，差额比例达到50%左右。正科级人选同样进行了反复比选，差额确
定。在拟任人选的考察中，采取了公开个人业绩、公开述职、公开评议的办法，通过“三公开”考察方法，所有考察人选的民主测评优秀率和可提拔率均达到95%，得到了广大干群的普遍认可。同时县直机关提拔人选坚持了“四个优先考虑”原则。即优先考虑了多年未使用过干部的单位和一些小部门、小单位的干部，如总工会、档案局、文联等单位；优先考虑了专业技术岗位的干部，如规
划局、水利局、环保局；优先考虑了特殊需要的干部，如党外干部、信访局等
重要岗位的干部；优先考虑了近年来工作受到省部级表彰的单位，如纪检委、
民政局等单位干部。乡镇党委换届落选人员原则上原单位有职数就地安排，原
单位没有职数的就近交流安排。
总之，这次干部调整，是县委根据工作需要和干部需求确定的。希望同志们能
够正确领会和理解县委的意图，从政治的高度充分认识这次干部调整的重要性
和必要性，坚决支持拥护县委的决定，在座同志请在下个星期一全部报到到位。同时借此机会，我代表县委给大家提几点希望和要求。
一要学习增智,提升能力。学习是永恒的主题。对于领导干部而言，更要忙里偷闲善于学习。当前社会在快速发展，如果不坚持学习，观念和思路势必会落伍。从今天开始，大家将面对新的工作岗位和环境。首先，要加强政治理论学习。
要认真学习党的十七大及省、市、县党代会精神，认真贯彻
落实科学发展观，不断用政治理论武装头脑，坚持学以致用，不断提高科学
决策、驾驭全局、发展经济的能力。其次，要加强业务知识的学习。到新岗位后，要虚心求教，不耻下问，多向老同志和身边的同事学习，不断提高自身业
务水平，积极适应新的岗位要求，尽快熟悉分管工作，努力成为本职工作的行
家里手。第三，要静下心来多读书。要善读书、读好书，读开阔视野的书，要
通过读好书，从中汲取营养，开阔胸襟，增长才干。
二要忠实履职，不负众望。这次对同志们的任职安排，县委是经过通盘考虑、
慎重研究决定的。大家要看到自己的成长进步，是自身多年辛苦工作的结果，
也是组织培养教育的结果，更是干部群众大力支持的结果。对今天的提拔，一
定要谦虚谨慎，戒骄戒躁。首先，要廉洁干事，这是对领导干部的基本要求，
也是做好本职工作的基础和前提。古语说得好：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民
不服吾能，而服吾公”，大家走上新的领导岗位，更要从严要求自己，自觉保
持情趣高雅的生活方式，时刻注意自己的言形，树立超然于物外的做人心态，
始终公正廉洁干事，不该碰的坚决不碰，不该干的坚决不干，不该拿的坚决不拿，真正做到清白做人、干净做事，努力在群众中树立起良好的形象和威望。
其次，要始终保持求真务实的工作作风。要始终把群众利益放在首位，把为广
大群众办好事、办实事作为第一责任，真心实意地帮
助群众解决生产生活中的实际困难。要多倾听群众呼声，多了解群众疾苦，解
决矛盾问题，努力在服务群众中体现个人价值，用实实在在的行动赢得群众的
支持和拥护。第三，要倍加珍惜今天的工作岗位。成为一名科级干部，在县区
基层这一平台已是很不容易的，对一个县来讲，能把你提拔成科级干部，这是
很不容易的，这是组织和群众对你们的认可。所以，一定要倍加珍惜组织的厚
爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期盼，珍惜机遇，以一颗感恩的心来对待组织，以一颗热忱的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利，在新的工作岗
位上以更加饱满的热情，更加勤奋的工作来造福人民，回报社会，不辜负组织
的期盼、广大群众的期盼和父母家人的期望。
三要摆正位置，维护团结。团结出生产力、战斗力，团结出干部。大家在一起
工作是一种缘分，应该倍加珍惜。要正确处理个人与组织、上级与下级、集体
领导与个人分工负责的关系，凡事要以事业为重，以诚为先，以和为贵，心往
一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节。有不同
看法要做好事先沟通、相互尊重，大事讲原则、小事讲风格。讨论工作时，要
知无不言、言无不尽，不抓辫子、不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要
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