医院纪委工作报告
【篇一：2015年纪委工作报告】
公司一届一次党委全委（扩大）会
一届二次职代会暨2015年工作会材料
严肃执纪，加强监督
为实现公司科学健康发展提供坚强保证
----在公司一届一次党委全委（扩大）会上
的纪检监察工作报告
xxx
（2015年月日）
各位代表、同志们：
现在，我代表中共xxx纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。
第一部分 2014年工作简要回顾
2014年，在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，全面贯彻落
实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧密结合公司实际，
扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设，按照“三个进一步”要求，认真
履行纪检监察职能，为公司“三个文明”建设发挥了保驾护航的作用。
一、落实责任，加大监管，纪检工作有效开展。
一是结合公司实际把《党风廉政建设目标责任书》指标逐项分解，
与9个部室签订目标责任书，明确责任，落实责任到部门，在年终
进行考核，并把考核结果做为年终评选先进的重要依据，
增强了抓好党风廉政建设的责任性，形成了横向到边、纵向到底，
上下联动的责任机制。二是进一步健全和完善了党风廉政建设工作
责任机制，形成以公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的责任机制，为促进
公司安全生产、经营管理工作的健康、协调、规范发展，奠定了良
好的政治环境和坚实的组织基础。三是开展廉洁风险防控工作“回头看”，重新编制了《长山子煤矿廉洁风险防控手册》，46名管理人员落实了党员干部廉洁承诺制度，进一步增强了广大党员干部拒腐防
变的能力。四是严格按照纪检监察工作要求，对党风廉政建设等方
面全面监管，对工程质量体系进行跟踪检查，全年共参与验收工程
质量及地面质量标准化检查20次，确保工程一步到位，杜绝了不必
要的返工浪费。五是严把材料准入关，检测关，物资采购从计划审
批、材料比值比价、合同签订、到入库验收均由纪委全程监督实施，对物资采购，材料入库监督抽查35次，查出主要问题26项，立即
整改21项，督办落实5项，规范了物资采购与供应程序。六是进一
步加大“难点”、“热点”排查力度，积极为群众办实事、解难题，解
决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决了“工资奖金分配”和“农
协工转正”问题；一年来，公司纪委共查出办结信访案件5起，处理
党员1人，组织诫勉谈话3人次。七是针对综采队、综掘队工资分
配出现的问题，公司成立工作组深入班组、走进宿舍，详细了解职
工群众反映的问题，及时予以解答，各区队加强对工资奖金的分配
与管理，要求区队工资奖金分配必须执行公司规定和区队分配制度，工资分配必须召开工资分配会；必须在队务大会上公布；必须严格
落实“五公开、一上墙”，自觉接受职工监督或听取合理
化建议，明确了支部书记是区队工资奖金分配的监督检查第一责任者，通过各级部门的共同监管配合下，有效化解了各类矛盾与纠纷。
二、加强教育，狠抓宣传，廉洁从业意识进一步增强。
一是认真贯彻学习中央八项规定、省委双十条、集团公司40条规定，严明党的纪律，严格执行党风廉政建设责任制，重点加强关键岗位，重大项目、重要人员警示教育和效能监察，切实把党的政治纪律、
组织纪律和廉洁纪律转化为行为规范。二是充分利用时讯、广播、
灯箱、专栏等阵地加大廉政宣传，营造“勤勉敬业、廉洁从业、干事
创业”的良好氛围。认真组织党员干部贯彻学习中纪委反腐倡廉精神，尤其学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。三是以领导干部、科
队级干部、党员干部三个层面为重点，深入开展理想信念教育、党
性党风党纪教育和廉洁底线教育，5月份举办了一期警示教育培训班，10月份召开了全公司党员干部警示教育大会。通过教育培训，极大
的净化了广大党员干部的心灵，使党员干部思想上有了新的认知，
在政治、道德、廉洁从业方面的修养、素质有了明显提升。
三、健全制度，规范用权，廉政预警体系进一步完善。
一是健全工作制度，在规范用权行为上下功夫。针对公司在工资管理、物资采购、材料管理等方面存在的不规范、不合规等现象，着
眼于堵塞管理漏洞，规避经营风险，进一步完善了从源头上预防腐
败的制度。先后建立完善了《“三重一大”决策制度实施细则》等6
项制度措施，进一步规范了干部用权行为，初步
形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二
是通过继续对廉洁风险点的查找，把工资分配、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政
执法等作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容，深入查
找容易诱发腐败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员，从制度建设、工作作风、生活作风等方面进行逐一排查廉洁风险点；建立了重点岗位人员的廉洁风险防控体系，完善各级部门及重要管
理人员风险防控业务流程106项，加强了廉洁风险预警防控体系。四、严格履职，加强监督，廉洁从业工作进一步落实。
一是制定全年党风廉政建设工作计划，做到党风廉政建设工作与其
它业务工作同部署、同落实。二是公司领导始终把领导干部廉洁自
律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，认
真贯彻落实了党风廉政建设“三个规定”，并编印下发20份，在全公
司各级党员干部中进行贯彻学习，进一步提高了党员干部廉洁自律
的意识。三是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，全年
举办廉洁教育培训班两次，召开党员干部警示教育大会两次，使广
大党员干部增强了从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，同时，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓了党员干部
的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强了公仆意识，切实树立起了团结务实干事、全心全意为职工服务的形象和勤
政廉洁、反腐倡廉的良好形象。四是认真开展效能监察工作，充分
发挥效能监察在安全生产、经营管理中的监管推动作用，共组织开
展效能监察活动3次，重点对年初制定的2项11个方面内容进行了
效能监察，查出问
批手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签
字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
一年来，按照集团公司纪委关于党风廉政建设一系列要求，认真开
展了反腐倡廉、党风廉政建设、效能监察、廉洁风险防控工作，制
定措施、落实责任、查办案件，有力促进了公司纪检工作的顺利开展，取得了一定成效，但还存在以下困难和不足，主要表现为以下
几点：1、纪检监察干部任职时间较短，业务水平还有待于进一步提高，缺乏系统的专业知识培训。知识更新、理论水平、工作思路、
方法举措都相对滞后。2、贯彻执行中央八项规定和省委双十条规定
及集团公司40条规定还需要加强。3、党风廉政建设的主体责任和
监督责任需要强化；4、效能监察工作的力度需要加大。以上问题，需要在今后的工作中加以落实和
【篇二：省胸科医院纪委书记工作报告】
述职报告
隋大强省胸科医院纪委书记
（2009年8月）
我于2008年9月26日，经组织安排来省胸科医院工作，担任纪委书记。按照院领导班子的分工，负责纪委工作、安全保卫工作、
iso9000推行工作，协助院长做院长办公室管理工作。任职一年来，在卫生厅党组的关怀和医院党委的关心下，我在政治素质、工作能力等方面都得到了一定提高，较好地完成了从一名普通干部到领导干部的转变。一年中，深受着胸医文化的感染和熏陶，秉承着胸医的精神，体验着胸医人的艰辛，分享着医院发展带来的成果。下面我把任职一年来思想、学习和工作情况给大家做一汇报，不当之处请批评指正。
一、思想政治方面
一年来，按照上级党组织和院党委的统一部署和要求，我积极参加了各项政治理论学习和活动。在“深入学习和实践科学发展观活动”中，认真研读了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和国家医药卫生体制改革的意见等中央文件，并撰写了读书笔记和学习心得。通过集体学习和自学，加深了对科学发展观第一要务、核心、基本要求和根本方法的认识，进一步增强了实践科学发展观的自觉性。感悟到，学习和实践科学发展观，首先要树立发展意识。要坚持把发展作为促进医院各项事业发展的第一要务，把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。二是要树立大局意识。要处处以大局为重，事事以大局为先，做维护大局的模范，紧紧围绕发展和和谐这一主题，研究思路，确定重点、落实举措，找准工作的结合点和着力点。三是要树立团结意识。作为领导干部必须带头讲团结，做到谋事一条心、做事一股劲，营造有利于团结共事的良好局面。四是要树立融合意识。用真挚坦诚的胸怀、平和友善的态度对待和处理问题，建立起和谐的人际关系，真正做到思想上融合、感情上融洽、工作上融入。根据医院“深入学习实践科学发展观活动领导小组”确定的调研课题，我组织有关科室开展了我院行政管理与后勤服
务模式调研工作，撰写了“强化科学管理，提升服务品质，加快医院发展”的调研报告。在“加
强党性修养，弘扬优良作风”活动中，认真学习了《加强党性修养的教育读本》，深刻认识到党员领导干部保持政治本色，发扬光荣传
统和优良作风，发挥模范带头作用的重要性和必要性。一年中，参
加了两次驻卫生部纪检组、监察局和卫生部党校举办的纪检监察干
部培训班。经过培训，对党风廉政建设、反腐败斗争和行业作风建
设的形势和任务有了全面系统的了解，基本掌握了中央《建立健全
惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的指导思想和主要内
容以及处理违法违纪案件的政策界限和工作程序。为今后做好党风
廉政建设和反腐败工作奠定了良好的基础。
二、工作方面
医院的工作对我来说都是全新的工作，在各位院领导的大力协助和
全院干部职工的支持下，在短暂的一年中，我努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，边
熟悉环境，边了解情况，边开展工作，较好地完成了工作任务，为
医院的改革和发展尽了自己应尽的义务。
建设和纠风工作的主要任务，为推动医院持续又好又快发展提供了
坚强的政治保障。上半年，组织纪委委员进行了专题学习。学习了
优秀纪检干部、原四川省巴中市南江县纪委书记王瑛秉公执纪、勤
政为民、清正廉洁的先进事迹；纪委委员的工作进行了重新分工。
对医院竞聘上岗的科室负责人、病房主任、护士长进行了集体廉政
谈话；给新招聘录用的职工做了题为《医乃仁术、无德不立》的职
业道德讲座。在小金库专项治理工作中，为相关科室的同志做了专
题讲座，进行了政策解读。一年中，参与政府招标采购和委托招标
采购工作监督 6 次，参与医院自主招标采购工作监督 45 次。结合招标采购工作，指导审计科起草了《省胸科医院经济合同管理规定》（试行）。
2、安全保卫工作。医院始终把安全工作作为头等大事来抓，党委
高度重视，院领导齐抓共管。按照分工，我只是在前些年工作的基
础上，开展了一些持续性的工作。今年，医院按照省卫生厅的统一
部署，认真开展了全国安全生产月活动，为了深入做好工作，巩固
成果，医院又在七月份以“迎全运、保安全、促和谐、创建平安医院”为主题在全院继续开展了“安全生产月”活动。我在活动中，努力做
到组织有序，工作有力，不走过场，扎实有效。为做好督导检查工
作，在院安全控制委员会的领导下，组成了医疗组、医技组、公共
安全组、财务组、东院区及信息安全组和结防中心组，在全院范围
内对各部门、科室的安全工作进行了全面的检查。通过检查，梳理
出大小32个安全隐患，并逐一进行整改，解决了一些危及医院安全
的隐患，逐步建立起医院安全管理的网络体系，形成了以“预防为主，常备不懈”的长效机制。工作中所取得的成效得到了卫生厅的肯定。
在抓好安全工作的同时，注重做好医院的保卫工作。做到深入基层
调查研究，与保卫科的同志经常商量工作，对保安队伍进行了整顿，对院区的车辆停放秩序进行了治理，使院区的工作环境得到明显改观。
3、 iso9000 推行及认证工作。我院于2004年顺利通过了iso9000
认证。由于iso9000的推行工作，医院的管理水平得到进一步提升，服务质量得到较大的提高。为使我院的质量管理工作再上新台阶，
适应未来行业管理的发展趋势，迎接新的挑战，根据医院办公会的
决定，我院将开展新一轮的iso9000认证申报工作。目前，我和院
办的同志已草拟出申报工作计划书和方案，积极筹备启动工作。此外，我还注重提高院办工作人员的整体素质，规范行文格式，更好
地树立
起窗口形象，发挥好窗口作用。我还积极参与了省结防中心“从研究
到政策”国际结核病学术研讨会和甲流感防控工作。
三、廉洁自律方面
作为一名党员领导干部，我能够认真学习和执行中纪委《关于严格
禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和我院《关于2009年度党风廉政建设和纠风工作实施意见》，做到在思想上充分
认识廉洁自律的重要性，防微杜渐，警钟长鸣。在我任职的一年中，能够严格遵守廉洁自律的有关规定和我院的各项规章制度，工作中
做到坚持原则，公道正派。在生活中保持清醒的头脑，做到自尊、
自重、自省、自励，保持高尚、严谨的生活态度和生活作风。不因
处在八小时之外而放松对自己的要求，也不因处在组织监督之外而
放纵自己。一年中，没有发生任何违法违纪行为。
由于大家对我的信任和对我一年来工作的认可，我荣幸地被推荐为
省卫生厅直属机关第十次党代会代表。
四、存在问题和今后努力方向
1、政治理论水平和素养亟待提高。一年的工作使我深深体会到，做好工作尤其是党务工作，需要具有扎实的理论功底和较高的政治理
论素养。今后将通过对党史的系统学习和理论著作的研读加以提高。
2、工作的方式方法需要改进。工作中急于求成，容易急躁，致使工作方法简单，易造成上下级间、同志间的误解。将通过更全面地了
解情况、加强沟通加以改正。
任职一年来，尽管做了一些份内工作，但与上级的要求、与干部职
工的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我将积极进取，发奋
努力，不断提高自己的工作能力。求真务实，廉洁勤政，为医院的
改革发展做出更大的贡献。做一名上级党组织放心、群众满意的领
导干部。
【篇三：医院纪检工作总结2015】
篇一：
我院纪委在上级党委和纪委的领导下，以三个代表重要思想为指导，贯彻落实党的xx届五中全会和中纪委六次全会精神，将治理医药购
销领域的商业贿赂专项工作作为今年反腐倡廉工作的重点，与开展
医院管理年活动结合起来，与解决群众看病贵、看病难问题结合起来，深入开展医院行风建设和院务公开工作，着力提高医院管理水平，提高医疗质量，保障医疗安全，提高医务人员的服务意识，完
善制度建设，强化监督管理，坚持惩处与教育相结合，搞好自查自纠，着力构建和谐的医患关系，探索建立教育、制度、监督并重的
反腐倡廉建设的长效机制。
一、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。
(一)加强领导干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作。坚持中心组学习
制度，全面加强领导干部作风建设。按照八个坚持，八个反对、五
个不许的要求加强领导干部的反腐倡廉教育，制定了《关于领导班
子及其成员实行党风廉政建设责任制的责任内容和责任范围的意见》;组织学习xx同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时作的关于树立社会主义荣辱观的讲话，开展理想信念和从政道德教育，树立社会主义荣辱观;坚持集中学习与自学成才相结合，组织学习党章，开展党的优良传统和党纪教育、国家法律法规教育，切实加强
党性修养和道德修养，继承发扬党的优良传统，坚持领导干部收入
登记申报，促进领导干部树立正确的权力观、利益观和地位观，秉
公用权，廉洁从政。
(二)开展社会主义荣辱观教育。制定下发了《关于学习贯彻xx讲话
精神切实加强社会主义荣辱观教育的实施意见》、《关于开展社会
主义荣辱观教育加强医德医风建设的通知》等有关文件，向全院医
务人员发出依法行医、规范行医、廉洁行医、文明行医的倡议。开
展社会主义荣辱观进医院活动，把社会主义荣辱观教育与本职工作
结合起来，转变服务观念，组织全院职工学习丁爱梅、吴孟超、华
益慰等先进人物事迹，表彰在医疗服务中以病人为中心，热情服务、廉洁自律、积极工作的先进个人，使广大医务人员明是非，知荣辱，树立起全心全意为病人服务的医德风尚。
(三)开展治理商业贿赂形势教育。我院先后次召开了治理医药购销
领域商业贿赂专项工作全院动员大会，反复宣传治理医药购销的意
义和工作要求，确保将上级精神传达到每位医务人员，使大家充分
认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统
一思想。找重要岗位人员、重点科室负责人谈话，讲清政策，鼓励
医务人员放下包袱，认真自查自纠。
(四)开展法制教育和医德医风教育。举办了治理商业贿赂专题法制
讲座，组织职工学习讨论《中华人民共和国刑法修正案》等有关法
律法规，开展依法行医的法制教育。组织党员、专家带头自觉抵制
商业贿赂签名活动，向全院职工发出恪守医德、自觉抵制商业贿赂
的倡议，多名医务人员响应号召在倡议书上签名。编印《治理商业
贿赂简报》、制作行风建设宣传栏、治理商业贿赂宣传栏等,组织新
同志宣誓，选取百名医务人员参加全省卫生系统文艺汇演，进行多
种形式的医德教育。
二、健全制度，监督落实，推进各项工作。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规
章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。制定下发了《关于进一步贯彻卫生行业纪律八不准的实施意见》、《xx年民主评议行风活动实施方案》、《xx年纠风工作实施意见》、《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》、
《关于xx年院务公开工作实施意见》等，重新修订了《院务公开手册》。并建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业
贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党
政领导班子成员、中层干部的责任，实行谁主管、谁负责以及责任
追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
(一)推行院务公开制度。
1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动，建立了医院
对社会、科室对医院、个人对科室三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受红包、回扣和开单
提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋
升等相应处理。
2、健全收费查询制和一日清单制。门诊设置触摸屏供患者查询医
疗费用，设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区
为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。
3、新安装了门诊电子叫号系统，患者只需静候一旁，叫号输液、
取药。
(二)建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院
药品用量进行监测、统计分析，对用量排名前十位的抗生素和抗肿
瘤辅助药品进行通报。合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。去年下半年至今已对个医疗
组名医务人员进行扣发奖金、全院通报处理。对排名第一的抗生素
和抗肿瘤辅助用药进行限制使用。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的
药品，予以限制、停药处理。
(三)建立医药费用监控制度。在门诊和住院电脑系统设置了药品费
用红色预警线，医生处方超出限额即出现警示。院内医疗价格监控
小组定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，
乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。门诊推出感冒
病人首诊药品费用不超过50元，让老百姓看得起病。制定各科住院
病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费
用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增
长目标。
篇二：
今年，县纪委信访工作在上级纪委的指导及县纪委的领导下，坚持
以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，
认真贯彻落实省、市纪检信访工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的热点、难点问题，促进社会稳定。
一、认真做好信访接待工作
我们认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上
访人情绪，尽可能地
把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将每天受理的信访
件转给领导，让领导批示。今年全县共受理业务内群众信访举报x
件，其中来信x件，来访x件，电话举报x件，县纪委信访室受理
信访举报x件，其中来信x件，来访x件，电话举报x件。其余为
乡镇受理。除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都及
时与主管部门及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办
理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得
到及时妥善解决，群众对此很满意，我们也为领导分了忧，解了难。
二、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作
今年县纪委常委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项
工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照领导要求,信访室年初
制定了xx年信访举报和下访工作队,确立了抓信访，保稳定，促经济发展的工作思路。下发了汝纪发x号《关于转发省委〈关于切实做
好省两会期间信访工作的通知〉的通知》和汝纪发x号《关于转发
中纪委办公厅〈关于加强纪检监察基层信访举报工作意见〉的通知》。二是每月定期召开一次信访工作会,研究布置信访工作，听取一、加强党风廉政建设，增强责任意识
(一)落实党风廉政建设责任制。
一是贯彻落实中省市改进作风相关规定，严格实行责任追究，年初
制定修改了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设纳入综
合目标考核内容，组织与临床医技科室签订了院科两级管理专项工
作责任书和综合目标管理责任书。坚持实行领导班子成员党风廉政
建设一岗双责。严格执行《廉政准则》和廉洁自律相关规定，报告
个人重大事项。坚持分管领导与分管科室负责人廉政谈话制度，坚
持干部任前廉政谈话制度。院领导对分管范围内的党员干部从严教育、管理，不定期履行戒勉谈话提醒制度，对出现的苗头问题敢问
敢管，防微杜渐。
二是健全制度，监督落实。不断建立健全各项规章制度，加强制度
建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。制定下发了《贯
彻执行加强医疗卫生行风建设九不准工作方案》、《纠正医药购销
和卫生计生服务中不正之风专项治理工作方案》、《专项整治党员、干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财问题实施方案》等，进一步明
确领导班子成员、中层干部的责任，实行谁主管、谁负责以及责任
追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
三是签订廉洁承诺书。年初与药品、器械、后勤经销商签订药品购
销廉洁承诺书，与采购和信息管理工作等特殊岗位人员签订廉洁承
诺书。全院党员干部签订抵制大操大办、借机敛财廉政承诺书，开
展医药纠风专项治理工作承诺集体签名活动，强化党员干部廉洁自
律意识。
(二)加强班子廉政建设。
一是领导班子带头执行中央《八项规定》、省委《六条意见》、市
委《七条意见》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
等各项规定，落实光盘行动，严格公车使用，签订禁止大操大办承
诺书，充分发挥示范带头作用。自八项规定出台后，2014年1-6月
份医院三公经费同比下降xxx%，公务接待、公车管理更加公开透明。二是通过开展党的群众路线教育实践活动，领导班子通过中心组学
习等多形式带头学习，采取多渠道征求意见，主动查找自己在四风
存在的问题，自觉把为民、务实、清廉作为行为准则。三是领导干
部针对四风存
在的问题和征求的意见和建议，主动分析原因，制定整改措施，亲
自撰写对照检查材料，如实汇报执行领导干部廉洁从政等规定情况。班子成员都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的
情况。在干部选拔任用方面，严把程序关，确保选人用人的程序公平、公正、公开。在控制三公经费方面，都能自觉带头，遏制职务
消费、人情消费和车轮上的腐败现象。在配车、配秘书、办公用房、住房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有会员卡和私设
小金库，切实做到了廉洁从政。
(三)加强工作纪律，转变干部作风
医院今年将党员干部作风建设作为今年工作的重点，职能科室坚持
每月初工作计划、月末工作小结，并重新修订了《职能科室中层干
部考核办法》、《专业科室绩效考核办法》，每月对职能科室进行
工作督导检查、医技科室对职能科室干部民主测评，对考核结果、
满意率通过周会传达，对医技科室以行政工作、医疗护理感染工作、服务质量、行风建设等方面多部门联合考核，并于当月绩效挂钩，
上半年以来，全院院科管理工作明显好转，职能科室中层干部作风、效率明显提升，满意度也不断提高，医院业务工作也呈现良好的发
展势头。
二、加强宣传教育，牢固思想防线
(一)加大医德医风教育力度。一是强化医德医风教育，从职业道德，服务病人的理念上来深化医德医风教育，先后观看学习了《医院服
务管理与品牌打造》，医务科、护理部组织三基理论考试，、和谐
型护理团队演讲比赛。二是加医院文化建设。今年我院有2名护理
管理工作者荣获市级优秀护理管理工作者称号，2名护士荣获市级优
秀护士称号。多名优秀护士、团员青年受到医院表彰。同时，我院
也涌现出来一些先进科室，优秀人物。我院通过网络、报刊、简报
进行大力宣传，用典型人物的形象进行感化。三是及时更新知识，
提高服务质量和水平。4月份，我院组织开展了无菌巾半幅铺半覆盖
铺盘技术护理操作竞赛等，加深了护理人员对优质护理服务文件精
神以及服务内涵的理解，有效促进了医疗质量和水平的提高。
(二)坚持开展党风廉政宣传教育活动。结合党的群众路线教育实践活动，认真组织开展第15个党风廉政宣传教育月活动，大力加强政治
品质、道德品行和示范教育、警示教育和岗位廉政教育。一是组织
党员干部集中观看警示教育片《四风之害》、电影《焦裕禄》，二
是学习党章党纪，院党委主要负责人结合实际对全院党员干部上
《学习党章、严明纪律》专题党课。三是开展四必谈交心谈心活动，开好班子民主生活，各支部开展组织生活会，使领导班子及成员更
深入地剖析四风方面存在的问题。四是组织药剂科主任参加市检察
院举行的公众开放日活动，强化相关人员的廉洁自律意识。五是组
织党员干部按时收看楚廉文化讲坛电视节目，弘扬廉政文化。
(三)加强医德医风宣传。党办登记科室获赠感谢信、锦旗和病人提
名表扬人员、拒收红包、拾金不昧等情况。紧密依托医院网站、电
子显示屏、宣传栏、简报等宣传载体，开展廉政文化建设，宣传具
有代表性的先进典型事例，弘扬高尚医德。在宣传栏公示纠正医药
购销和医疗服务中不正之风专项治理承诺书，加强廉政文化阵地建设。设置群众路线意见箱，公示举报电话，倡导廉洁从政、廉洁行
医的良好氛围。
三、认真开展纠风和专项整顿治理工作，加强行业作风建设
(一)强化领导，提高认识
我院成立了以党委书记、院长任组长的专项治理工作领导小组，按
照谁主管，谁负责、管行业必须管行风的要求，成立了专门机构，
制定了《xxx医院纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作方案》，在此基础上，采取问题纠正与全面整改，自查自纠与重点
查处相结合的办法，集中力量，进行自查整改，确保专项治理工作
取得实效。
(二)明确职责，逐项排查
按照这次专项整治工作实施方案，自查整改的重点是四个大方面9
个项目。专项整治工作领导小组，紧紧围绕专项治理重点内容，认
真开展自查自纠，责令药剂科、物价科、审计科党办等部门不定期
开展督导检查，形成书面报告材料，对反馈的问题能解决的及时予
以解决，需要相关部门整改的督促立即整改，并通过设立意见箱、
举报电话、病人满意度调查等多种形式接受社会监督，针对发现的
问题，及时整改落实。在活动过程中，把专项治理工作与党的群众
路线教育实践活动、纠风工作、三好一满意、文明创建等工作相结合，努力提升医院服务能力及水平。
三、细化措施，认真整改
(一)发现问题，及时整改
针对自查自纠发现的问题，相关科室积极落实责任，积极整改。经
管科加强收费监管，规范收费行为。严格审查不合理费用，分析不
合理费用的构成及原因，督促相关科室做好收费管理，组织学习医保、新农合的相关政策，使医务人员合理用药、合理治疗、合理收费，从而加强对不合理费用的控制。医务科和药剂科开展抗菌药物
专项治理工作，严格要求医务人员遵守抗菌药物分级管理制度，按
照《抗菌药物临床应用实施细则》的要求，规范合理使用抗生素。
对各科室抗菌药物使用情况，并定期在《xx药讯》上通报使用情况。药剂科严格按照要求和程序采购药品，药品采购中主要以国家基本
药物为主。今年上半年，药品收入占业务收入的比例同比下降xxx%，病人门诊费用同比下降xxx%，切实维护了患者的利益。
(二)提升医疗服务水平，让患者更满意
一是狠抓医疗安全保障。严格落实门诊负责、三级医师查房、疑难
病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接
班等核心制度。严格落实加强医疗卫生行风建设九不准工作各项规定，规范检查和用药，严禁检查开单提成，严格用药原则，药品收
入不与科室及个人的经济利益挂钩，并将药品收入比重纳入到科室
综合目标考核范畴。每月实行医疗、护理、院感、等综合质量考评，强化重点制度和重点环节监控，及时发现医疗服务缺陷或不足，及
时反馈整改。今年上半年，医院未发生一起重大医疗纠纷。
二是提升医疗服务水平。首先是完善就诊服务流程，改善服务设施。为患者提供分诊、导诊、咨询、陪检、送病人入病房等一站式服务
及发放健康宣传资料等服务。病人服务中心为患者提供轮椅、平车、开水、针线、手纸、电话等便民设施。其次是开展多层次服务，满
足患者多方面诊疗需求。实行预约诊疗服务，通过电话、现场等方
式实现预约挂号，开设无假日门诊、双休日实行专家坐诊制度，进
一步缓解群众看病难、尤其是看专家难。建立新农
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