【摘要】目的 探究人性化护理在護理管理中的应用结果。方法 选取2016年3月至2017年5月在我院实施住院治疗的患者78例作为研究样本，将其随机分为两组，即对照组和观察组，每组39例。对照组给予常规护理模式，观察组采取人性化护理模式，观察并比较两组护理结果。结果 观察组基础护理合格率相较于对照组对应数值，提升趋势显著（P<0.05）；观察组患者对护理模式的满意度相较于对照组对应数值，提升趋势显著（P<0.05）。结论 将人性化护理应用于患者的临床护理管理中，对护理质量的提升、患者对护理模式满意度的提升均有积极作用。
【关键词】人性化护理；护理管理；应用体会
【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】ISSN.2095-6681.2017.34..01
在临床护理工作中，应不断提升相关工作人员对新型人性化管理理念的认知，将提升护士理论、业务、技术作为培训重点，并给予护士舒适的工作环境，使护士保持积极乐观的心态，以便给予患者人性化服务模式[1-2]。本次研究将我院实施住院治疗的患者78例作为研究样本，探究人性化护理在护理管理中的应用结果。现将结果报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取2016年3月至2017年5月在我院实施住院治疗的患者78例作为研究样本，将其随机分为对照组和观察组，每组39例。对照组男女比例为21∶18，年龄为43～75岁，平均为（63.15±3.25）岁；观察组男女比例为20∶19，年龄为44～78岁，平均为（62.68±4.15）岁。两组患者在性别、年龄等方面的差异无统计学意义（P>0.05）。
1.2 护理方法
首先要培养相关管理人员的人性化管理理念，护士长应对护理人员的日常工作情况实施认真仔细的观察，并及时指出护理工作人员存在的纰漏及不足，给予对应指导，同时加大培训力度，提升护理工作人员的理论知识基础、护理技术能力、业务能力及综合素质。充分调动护理工作人员的工作积极性与主观能动性，了解护理工作人员现阶段的心理需求。对护理工作人员予以足够的尊重和关心，能够体会到他们的心理变化，为他们争取到更多的表现机会和福利待遇，让护理工作人员时时刻刻能够感受到来自护士长的关爱，这有利于护理工作人员实现自身价值，提高工作的积极性。相关的管理部门要建立健全的保障制度，对护理工作人员的工作时间及工作负荷要做出妥善安排，合理安排护理工作，以免出现疲劳状态[3]。增加奖励制度，提高护理工作人员的福利待遇，实行绩效考核制度，主要体现为多劳多得，避免平均分配，可以激发护理工作人员的主观能动性，提升工作的积极性。
1.3 观察指标
观察并比较两组护理结果，即基础护理合格率、患者对护理模式的满意度。
1.4 统计学处理
并且将对这些数据进行统计学用到SPSS 13.0软件。计量资料以“x±s”表示，采用t检验；计数资料以百分数（%）表示，采用x2检验，以P<0.05为差异有统计学意义。
2 结 果
就本次实验结果来看，观察组基础护理合格率为94.87%，相较于对照组对应数值76.92%，提升趋势显著（P<0.05）；观察组患者对护理模式的满意度为97.44%，相较于对照组对应数值82.05%，提升趋势显著（P<0.05）。如表1。
3 讨 论
人性化护理是由美国Watson首先提出的“人性照护”护理模式发展而来，所谓“人性照护”就是指相关护理人员必须具有人性科学认知，给予患者人性化照护，以尊重患者的生命价值、人格及尊严为核心，给患者营造舒适的治疗环境[4]。在对患者实施人性化护理过程中，应对患者病情的波动情况实施密切观测，并结合患者机体情况及病情发展状况给予针对性的治疗方式，基于患者生理需求及心理需求，给予患者全方面护理服务，给予患者心理疏导及心理干预，使患者时刻保持积极健康的心态，提升患者对医院与诊治方式的信任度及依赖感，积极配合相关治疗，养成良好的生活习惯及生活方式，促进患者康复进程。
研究发现，观察组基础护理合格率相较于对照组对应数值，提升趋势显著，观察组患者对护理模式的满意度相较于对照组对应数值，提升趋势显著。
综上所述，将人性化护理应用于患者的临床护理管理中，对护理质量的提升、患者对护理模式满意度的提升具有积极作用。
参考文献
[1]徐 磊.人性化护理在普外科护理管理中的应用体会[J].中国现代药物应用，2014，（24）：175-175.
[2]赵蕊兰.人性化护理在普外科护理管理中的应用体会[J].中国卫生产业，2016，13（6）：163-165.
[3]方建玲.人性化护理在普外科护理管理中的应用体会[J].医学信息，2016，29（14）：256-256.
[4]徐超建.人性化护理服务在手术室护理管理中的应用体会[J].医学美学美容（中旬刊），2014，（6）：359-360.
本文编辑：吴宏艳