强化基层党支部的基本职能
充分发挥其战斗堡垒作用
随着油田发展形势的需要，基层党支部的基本职责和功能也在不断发生新变化，赋予新内涵。我们采油**队党支部在工作中结合实际加强自身建设，切实履行“八抓”职责，不断强化功能建设，注重发挥党支部的宣传教育、融合协调、人才激励、正确导向、团结凝聚和服务保障六种功能，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用。
1、充分发挥党支部的宣传教育功能。我们把宣传群众、教育群众作为党支部的首要任务，及时把上级党组织的决议、指示和企业的经营决策及有关精神传达到每名员工，以达到统一思想，统一行动，振奋精神的目的。近年来，我队党支部突出大庆精神、铁人精神的传统教育，用大庆精神、铁人精神激励着采油**队人，为企奉献，为油拼搏，成为我们建队育人的思想根基。队党支部坚持把功夫用在增强传统教育的灵活性和生动性上，建立了队史室，作为对员工进行传统教育的课堂，收集整理了“铁汉李堂福”、“寒夜测流压”等队史故事50多个、队史文献资料30余万字，教育员工不忘队史，奋勇前行；开展了多种形式的主题实践活动，先后请老队长、老书记忆队史、召开故事会讲诉老照片背后的故事以及通过组织参观“铁人”纪念馆、油田历史陈列馆等教育基地，开展“追忆辉煌历程，弘扬优良传统”大讨论等主
题活动，激励员工继承传统，续写辉煌；全队员工对照历史荣誉添动力，对照先进单位找差距，开展了“三比三看”活动，即“比思想，看责任意识树立得牢不牢；比形象，看优良作风传承得好不好；比贡献，看岗位业绩创造得大不大”。使新老员工在“三老四严”、“四个一样”等会战传统的背景讲述中，在队史故事的聆听启发中，对大庆精神、铁人精神的认识理解从感性到具体，由肤浅到深刻。在潜移默化的教育中使员工的精神受到不断洗礼，理想得到不断升华，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力，形成了奋发向上的团队精神。
2、充分发挥党支部的融合协调功能。在基层工作中，党支部应充分发挥好融合协调作用，加强与行政组织的相互融合，做到发展共谋、责任共担、遇事共商、和谐共进。我队党支部不但在生产经营中当参谋，还注重发挥思想政治工作的优势，保证各项生产任务的完成。积极参与生产经营管理，党政干部一起制定单位工作思路，确定重大事项的安排如奖金考评、生产难点、人员调整等，与行政工作目标保持协调一致，协助队里坚持以每年至少完成一项创新成果为目标，推进管理工作上水平。近两年，由于兄弟单位产能建设、青年员工迅速成长等原因，在生产管理规模不变的情况下，我队由原来的75人减少为60人，为了提高管理水平，队党支部对全队的13个工种54名员工进行了访谈，在充分调查研究、做好思想动员的基础上，在组织模式上实施了“专业化班组”管理法，按照所管井别不同，分别设立采油井班组、
水井班组、电泵螺杆泵井班组、计量班组、资料班组、维修班组、输油班组7个不同种类的班组，进行专业化管理，有效解决了人员不足的矛盾。几年来，队党支部先后协助队里探索实施了“一井一法”管理法，安全“可视化”管理法、“高产井动态管理法”等管理方法，做到生产管理因井而异，挖潜措施因井而别，各项生产管理指标均好于规划要求，年年超额完成生产任务。
3、充分发挥党支部的人才激励功能。队党支部充分发挥人才激励功能，坚持不忽视每一个岗位，不放弃每一名员工，对员工进行个性化设计、个性化培养和个性化服务，激励员工向生产管理、工人技师、革新能手和一专多能方向发展。
一是对员工进行个性化设计。我们针对每名员工年龄状况、知识结构、技能水平和兴趣爱好等不同，合理设计他们的发展目标，制作成员工个性化成长设计展板，放在队部会议室，激励员工对照发展目标寻找差距，自觉加压，使员工的自身优势和潜能得到充分发挥。副队长宋柏原来是一名输油工，队党支部根据他头脑活、肯实干的特点，帮他确定了“生产管理”的发展方向，通过多个岗位的实践，使他走上了副队长岗位。维修班长张宁在个性化成长实践中，综合素质和管理能力得到明显提高，通过竞聘也走上了管理岗位。二是对员工进行个性化培养。我们建立了员工个性化培养档案，根据员工的个性化特点制定提升计划，帮助其实现自身发展目标。对于新上岗员工，重点帮助他们提高规避安全风
险能力和实际操作能力；对于操作熟练、技术全面的员工，重点帮助他们提高创新创效的能力；对于参加技能鉴定的员工，利用技能练兵场等培训资源，重点帮助他们进行强化训练；对于技术骨干，积极为他们创造各种条件，进行全方位培训，使他们成为全能型人才，以实现技术力量的合理储备。三是对员工进行能力拓展。我队党支部积极发挥组织的推动作用，充分利用技能练兵场、油田开发基础知识培训室和刘广军工作室，有针对性地开展理论“小课堂”、研讨“小专题”、现场“小演练”、革新“小比拼”等活动，对员工进行定向跟踪培养，使员工的岗位技能得到不断拓展。维修班长刘广军善于钻研，勇于攻关，每年都完成3项以上革新成果，应用于生产实践，大大地减轻了员工的劳动强度，他研发的“泵轴套及叶轮拆卸工具”，填补了以往泵轴套无法拆卸的技术空白，获得油田公司技术革新一等奖，他本人被评为黑龙江省技术革新能手和油田公司采油技能专家。
在党支部的帮助下，近年来，我队先后有15名员工走上管理岗位，涌现出作业区级以上技术能手26人，完成革新成果55项，其中39项获得厂级以上奖励，5项成果获国家专利。
4、充分发挥党支部的正确导向功能。在基层工作中，党支部坚持什么，倡导什么，反对什么，制止哪种行为，抵制哪些风气，纠正哪些倾向，会在员工中起到重要导向作用。近年来，由于思想多元、观念多样、生活方式多变给员工队伍的价值取向带来一定冲击，员工的主人翁意识淡化。为此，
我队党支部充分发挥正确导向功能，通过开设员工职业道德规范学习课堂，请作业区主管领导授课，培养员工高尚的职业道德操守；开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，引导员工树立社会主义荣辱观；选树了工人堆里的小教员何显斌、队宝赵瑞义、勇挑重担的维修班等先进典型12个，教育员工发扬集体主义精神，树立忠诚、敬业、奉献的价值观；不断强化“精、细、责”的传统教育，总结提炼了“精从细中来，细在尽责处”的管理理念，要求员工始终把“精”作为不懈追求的目标，把“细”作为最基本的工作态度，把“责”作为促进发展的内在动力；制定下发员工行为规范、文明礼仪指导细则，努力提高员工的思想道德水平和行为规范，先后涌现出油田公司十大“杰出青年”2人，厂“十佳”基层干部2人，厂“十佳”操作员工1人。
5、充分发挥党支部的团结凝聚功能。党支部是基层工作中的战斗堡垒，需要从政治上、思想上、组织上把群众紧紧地团结在基层党组织周围。为此，我们把团结群众、凝聚队伍，作为党支部的基本任务，通过思想引导、组织开展活动、发挥党员的桥梁纽带作用，帮助群众解决困难、化解各种矛盾，发挥团结凝聚功能。去年冬季，我队南2-6-123井被盗油分子多次放油，造成老汉泡冰面环境污染，3月份天刚刚开化，队党支部组织开展了捞油会战。当时天气很冷，天空阴云密布，下着小雨。污油混杂着冰凌滞留在泡子深处，参加会战的9名党员和干部带头走进冰冷的深水中大干起来，令在场的员工深受感动，纷纷加入会战的队伍。虽然冰
水把大家的脚都冻麻木了，但却没有任何一个人找理由退下来，吃完午饭就都匆匆回到现场。仅用一天时间，就使老汉泡的环境污染问题得到彻底解决。在困难面前，队党支部通过成立由队干部和生产骨干组成的党员先锋行动小组，深入现场分析解决生产难题，鼓舞了员工的干劲，凝聚了队伍的士气。目前，全队13名党员中有9名被评为厂级以上先进，队党支部先后被评为集团公司、黑龙江省先进基层党组织。
6、充分发挥党支部的服务保障功能。围绕中心工作发挥服务保障作用是基层党支部的重要任务和基本职责。党支部既要履行领导职能，更要体现服务保障的职责，围绕中心当好“后勤”，服务好员工，服务好生产。去年春检期间，很多员工家里都出现了特殊情况，有老人突发急病住院抢救的，有家人患病癌症晚期的……队党支部了解到情况后第一时间前去看望，把组织的温暖送到病床前，并对员工进行心理疏导减轻压力。队党支部用缕缕关怀的真情建造了一个容情铸爱的大家庭，这些员工也积极为队里着想，主动要求坚守岗位，晚上住医院，白天坚持上班。这期间，一名女工在家不小心被开水大面积烫伤，第二天仍然来到队里上班，党支部书记知道后，安排司机把她送回家治疗休养。同时队党支部还创建了小伙房、小书架、小浴室、小药箱等温馨的服务环境，树立了“健康温馨的生活从这里开始”的配餐服务理念，开设了员工生日餐、营养粥、发送节日贺卡、温馨短信……用这些有情服务换来了员工的满意。服务保障功能的
发挥催生了无限的动力，激发了员工的积极性和创造性，为完成各项生产任务创造了有利条件。