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心得体会:打造特色党建品牌,激发机关党建新活力

时间:2022-01-12 15:48:25 浏览次数:

打造特色党建品牌,激发机关党建新活力

今年以来,XX市级机关党工委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,建立健全机关党建工作长效创新机制,实施“三项措施”,努力打造“红色1+3”机关党建品牌,引导机关党员立足岗位,敬业奉献,不断提升机关党建工作整体水平。

以“学”为先,坚定红色理想。切实把政治建设放在党的建设统领地位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为各项工作的重中之重,整合资源,打造“集中学习+3种灵活自学”的学习平台,强化党员思想政治建设。一是创新开办“机关学习会”组织集中学习,邀请国内的专家学者给机关党员干部讲座,推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。二是合理用好“微信号”,每周推送一至二期信息,每期4条左右,让机关党员干部在微信里即时学习、在线交流。三是精心上好“微党课”,以身边人身边事为题材,用鲜活的事例和切身的感受来影响和启发党员。四

是继续推行“微讲堂”,瞄准党员需求,确定学习内容,组织机关党员走上讲台,与大家进行交流学习。年内共推送微信70余条,将习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神、党纪法规等内容推送给广大机关党员干部共享,举办机关学习会3期,近600名党员干部接受教育。

以“建”为本,夯实红色基石。以提升组织力为核心,聚合力量,落实“党组织体检+3项深化建设”的立体举措,筑牢基层组织基石。一是进行机关党建“灯下黑”整治系列行动,按照机关党建“走在前、作表率”的要求,以问题为导向,组织3500多名党员干部参加机关党建基本情况“无记名”网络调查,并对所属所有党组织党建工作情况进行了全覆盖体检,精准把脉机关党建,有力推动了机关党组织规范化建设。二是落实全面从严治党要求强化队伍建设,抓好机关党员、党务干部、入党积极分子培训教育,实现机关党员干部教育分层次、全方位、全覆盖。实施机关党建工作创新“书记项目”评选,组织所属基层党组织聚焦党建突出问题选定45个“书记项目”,落实党组织书记管党治党责任。三是紧扣政治功能要求推动党建阵地建设,凸显“海棠花红”新时代内涵,建设“海棠花红”先锋阵地。四是规范基层组织生活丰富党建

载体建设,积极开展“5+x”主题党日活动,随机抽取20家基层党组织分5次举办开放观摩活动,所属党组织全部参加观摩,共同交流探讨提高组织生活质量,提升组织力。

以“做”为要,建强红色堡垒。以围绕中心服务发展为统领,融合贯通,创新“互动融合+3方领域结合”的工作机制,发挥机关党建的表率作用,为高质量建设“两地两城”提供坚强保障。一是实施市级机关“互动融合式”党建工程,大力推进35个与市委市政府中心工作相融合、与党员群众相融合、与其他领域党建相融合的“互动融合式”党建项目,充分发挥机关党建的引领作用。二是深入推进“作风效能建设深化年”活动,开展“强素质,勇担当,创佳绩”主题实践活动,抓好机关118个科室(窗口)“作风效能建设示范点”的标准化建设,大力营造比作风、比服务、比效率、比贡献的争先氛围。三是深化机关优质服务品牌创建,开展“机关优质服务品牌创新项目”评比,市级机关共申报32个服务创新项目,进一步激发了各部门服务创新的积极性和创造性。四是推动行动支部创建,围绕重大项目和重点工作建立30

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