*****党支部
建设四型基层党组织
先进基层党组织材料
一、*****党支部的工作定位
***党支部为建管处党委的基层党组织，隧道安全畅通、科学管理和人才培养，既是处党委交给我们的主要任务，也是考核我们工作的主要指标。因此我们党支部要做的主要工作就是紧紧围绕这三项任务，把方向、促发展、树正气、解难题。努力以实干实效赢得广大职工的支持和尊重。为****干事创业营造良好的氛围。
二、*****主要工作和体会
1.建设一个团结奋进的班子是发展的重要保证
*****认为建设和谐奋进的班子有四个要素，即努力学习、相互尊重、互相补位、争做表率。为此我们制定了定期学习交流制度，班子成员合作分工机制，主要负责人个人信息公开等措施。比如：支部组织委员负责学科建设和科研工作；支部群众委员负责站区综合管理工作；支部纪检委员负责思想政治工作；支部书记负责保障站务及支部信息公开；支部所属单位班子成员一律不参与单位的各项评先和奖励。现在班子开会谈的最多的是如何发展、存在的差距和解决的办法。支部成员基本天天坐班，**几乎把办公室当成了家。尤其是支部刘书记的勤奋、廉洁、正直、奉献给班子成员做了表率。
2.树正气、讲公道是建设和谐进取党支部的基本前提
*****认为公开、公平、公正和激励先进、关心弱势是一个集体是否和谐进取的重要标志。为此我们建立了党政工联系会议制度、政务公开制度，成立了以非领导党员为主任的管理指导委员会。在涉及职工切身利益的定岗定级、评优评先、收入分配等方面，一律先制定规则、征求意见、公开程序、民主评议、集体决定。力求权利在阳光下运行。比如：有位年轻职工进单位只有1年，但由于工作成绩突出，去年被评为优秀职工，一些年纪大、资历深而没有上的职工也服气；还有一位年纪较大的职工，工作很严谨、对同事也非常负责，但由于家庭原因，在今年选困难职工时，在同等条件下给予了优先照顾，大家也都赞成和理解；近年来*****基本没有发生不和谐的事件或者向建管处提出申诉的事件。
3.办实事、解难题是党支部赢得尊重和信任的必要条件
*****所属单位职工普遍年轻，85年90后居多。因此职工视野开阔、思想活跃、见解独特。我们认为在这样的群体里，党支部的工作要想赢得职工的信任和支持，必须坚持办实事、解难题、见实效。为此我们建设了比较舒适的职工之家供职工们休闲，主动为职工提供帮助；为职工选择了QC学习小组；为职工联姻牵线搭桥；给生活有一定困难的职工定期补助。正是因为这些小事、实事温暖了大家的心，所以党支部的工作也得到了大家理解和支持。
4.将思想政治工作融于隧道安全畅通、科学管理和人才培养之中，是党支部党建工作的必由之路
在实践中我们深刻认识到：空洞的说教、纯粹的形式不仅无助于党支部长远发展和中心任务的完成，还在很大程度上削弱了思想政治工作的作用，引起职工的反感。目前党支部正在试行的先锋成长计划是我们的初步探索。其目的就是希望把思想政治工作与中心工作更加密切的联系在一起，使之具体化、生命化、人性化。充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、号召力，夯实党的执政基础。
*****将在上级党委的带领下，建立健全党支部各项规章制度，提高微服务质量，继续发挥战斗堡垒作用，巩固扩大创先争优活动成果，全面推进党的先进性建设，以服务职工为重点，以加强组织建设为保障，打造党员示范性微服务，构建和谐单位。
让青春不负康庄大道
优秀共产党员***
转眼间，来工作已近8载，作为一名年轻的老职工，凭着对党的教育事业的强烈责任感，一腔矢志不渝的信念和热情，以及对本职工作的热爱，在平凡的工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，默默奉献；作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了同事的肯定与信任，并有幸被推选为优秀共产党员。
下面将从三个方面了解刘永贤的工作：
1、爱岗敬业，让青春绽放
既然选择了交通事业，就要对自己的选择无怨无悔，尽职尽责地完成每一项维护任务，不断挑战自己，超越自己。同样的收费规程，接待案例和与群众沟通方法的设计往往针对不同程度的司乘人员不断变化，而每天所面对的司乘人员都有不同，因此常常是花费大量的精力去了解。岗亭上，他始终会保持着自然的微笑，让看似抽象和枯燥的收费工作在一种轻松和谐的氛围中传递给司乘人员。正是平时在工作上扎扎实实的点滴积累，在领导的重视和耐心指导下，多次次获得了先进单位的称号。
二、春风化雨，关爱职工，让青春点亮未来
在与职工交流与相处中，他力求做到爱心、耐心、细心三心俱到，善于发现职工细微的好的转变，并且多加鼓励，培养职工健康的人格，树立职工们的自信心。记得一个男职工，特别擅长体育，基础相对薄弱，刚来时的点钞成绩很不理想，并且听说好几个程虚都亮了红灯。他总会在关键时找那个男职工谈话。当了解到情况后，他常常鼓励只要努力就会有收获，并特别关照那位男职工，主动关注他，还要求班组长每天带着他上练习。果然，时间不长，那位男职工竟然以九十多分的好成绩顺利地通过了模拟考核。这次以后，那位男职工也有了工作的信心，听说还多次利用自己的体育特长，为单位取得奖章。
三、创先争优，服务职工，让青春彰显奉献精神
针对*****年轻职工多的现状，在上级党委倡导的树立典型，营造职工奋发有为的创优氛围下，他组织在单位建立了党员创先争优工作站，鼓励单位有经验的职工，争当青年职工的一对一导师，促进单位青年职工的快速成长。在这一举措下，收费站树立了一批可圈可点、可亲可信的先进典型，培养出一大批获得上级点钞竞赛奖的年轻优秀职工。
在的重大工作中，他和支部的党员也是积极参与，主动作为，让青春彰显奉献精神。前几天在迎国检，养护排查现场，冒着大雨，顶着突然而至的降温，在支部刘书记的带领下，他和大家始终以主人翁的精神和对工作高度负责的态度耐心的排查每一个细节，展现了党员的模范带头作用。
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