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激励干部在脱贫一线展现新担当新作为
作者：袁野
来源：《新长征》2019年第01期
近年来，图们市委、市政府坚持以脱贫攻坚统领全局工作，旗帜鲜明地鼓励各级干部在脱贫一线担当作为，收到良好效果。
“三个带头”让干部担当作为“有榜样”。图们市扶贫干部勇于担当作为，党员领导干部以身作则、率先垂范。一是市委书记以上率下。“脱贫工作干不好，全市任务完不成，我自动辞职。”市委书记在图们市决战脱贫攻坚200天誓师大会上，向全市干部群众作出庄严承诺。脱贫攻坚工作情况每天必听、督查报告每天必看已经成为市委书记的工作习惯。在市委书记的示范带领下，图们市脱贫攻坚工作形成了强大凝聚力。二是市级领导全员参战。图们市建立了四级指挥作战体系。构建了市委书记、常务副书记、市长为总指挥，分管副市长、纪委书记、组织部长为副总指挥，全体市级领导干部齐上阵的领导机制；在行业部门建立9个攻坚小组，市长、市人大常委会主任、市政协主席等担任组长，分领域推动脱贫攻坚工作；在镇级层面，由市人大常委会主任、市政协主席和两位市委常委领导干部分别包保一个乡镇，常态化召开指挥长会议，及时跟踪督办；在村级层面，市级领导带队督查督导，开展业务指导，重心下沉、高位推动。三是机关干部全下一线。图们市推行“一线工作法”，白天进村入户，夜间驻村恳谈。市级领导干部白天忙事务，晚上组织学习扶贫业务；各单位主要负责人白天当村长，晚上当局长；第一书记和党建指导员“五天四夜”吃住在村，全市所有机关干部周二到周四全员下村，与群众近距离接触，上炕头、唠家常，真心交流、真情帮扶、真抓实干，赢得了群众认可。
“三个凡是”让干部鼓足干劲“有奔头”。任务确定后，干部是关键。如何激发干部在脱贫一线担当作为，图们市委制定三个原则、三个办法。一是坚持“凡派必优”。制定出台了《关于选派优秀后备干部到脱贫一线挂职锻炼的暂行办法》，引导干部资源向脱贫攻坚一线倾斜，效果很好。各单位要求进步、有能力的后备骨干力量主动投身脱贫一线，扶贫工作发生了根本性变