2018年部队党委书记民主生活会围绕“六个必须”对照检查发言提
纲
这次民主生活会，聚焦“六个必须”开展党性分析，是一次拷问灵魂、叩问忠诚的思想交锋，也是一次凝聚共识、激励前行的思想交底。新体制需要新面貌、新气象，必须以维护核心的忠诚、昂扬进取的精神、担当有为的状态，开启新的征程。这段时间，通过学习领袖讲话，班子谈心交心，对自身问题有了更为清醒的认识。在必须锐意改革、勇于创新方面。来到XXX，对我来讲，是一个全新的领域、不小的挑战。面对这些变化，自己迫切需更新观念、转变心态、调整状态。还要着力纠治“四种心态”：一是安于现状的心态。长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按部就班多、常规打法多、遵循以往多。下面，从六个方面做个检查剖析。
一、在必须对党忠诚、听党指挥方面。对军人来讲，军魂就是灵魂；对党员干部来讲，“三个维护”是最宝贵的政
治品质。这些年来，自己时刻提醒不要忘了党员的身份、忠诚的本分，坚决听党话、跟党走，但从灵魂深处看，还有改造不及时、思想不纯粹的问题。一是学得还不深。虽然能够跟进学，但存在完成任务的倾向，上级有要求学一学、需要了学一学、想起来学一学，自发内心主动学的时候少；存在穿衣戴帽的倾向，仅限于背要点、引观点、搞包装，没有把精力用在钻研内涵要义上，入脑入心不够；存在惰性偷懒的倾向，总以工作忙、没时间为借口，紧迫性、自主性有所弱化。二是悟得还不透。内心深处，时隐时现存在一些模糊认识，比如：“距离太远”的误区，觉得维护核心是高层的事、对高级领导的要求，自己职低位轻，轮不着、够不上，关系不大；“标准太高”的误区，总是用“人非圣贤、孰能无过”的观点宽慰自己，片面强调人性弱点，难以做到绝对、纯粹、完美。“对党忠诚，听党指挥”是立军之本和建军之魂，是党对每一名革命军人提出的政治要求，也是我们必须要遵守的铁的纪律。参军以来，我虽然能够做到爱党信党护党，做到拥护党的领导、维护党的权威、服从党的领导，但距离对党赤胆忠诚的要求还有很大差距。工作上有时喜欢只报喜不报忧，喜欢做表面工程、样子工程、政绩工程，迎合上级检查而做了大量的表面工作。
（二）“必须善谋打仗、能打胜仗”方面。战场打不赢，一切等于零。党的十九大明确指出，部队是要准备打仗的，
一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。工作中，我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是：一是存在"和平积习"。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天加班加点，看似战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。"抬头看路"敏锐感不强，思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问题上，自己没有敏锐性，有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后，自己才会去跟进了解，工作比较被动。三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等，方方面面都还有很多工作要做，但自己总想着要等政策明确之后再行动，下先手棋的意识还不够强，主动推进工作的积极性不够。
（三）必须锐意改革、勇于创新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠学习换脑筋，及时更新升级思想版本，努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要是：一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识，借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深，
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