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党风廉政建设是企业发展的一个重要方面，尤其是对于煤炭企业而言，煤炭企业与其他企业的管理和发展有着十分显著的差别，个人的思想意识与企业发展有着必然的关联。因此，在煤炭企业中做好党风廉政监督工作是其应当注重思考的一个问题。
一、党风廉政监督工作取得的成效
（一）组织协调性加强
随着田庄煤矿企业近年来的发展，党风廉政监督工作中取得了十分显著的成效，在加强组织协调性上有着重要突破。在煤矿组织协调性的强化中主要可以通过以下几点说明。其一，通过矿井中心任务与反腐倡廉工作的紧密开展，在建立健全党风廉政建设领导小组上有着重要的突破，形成了党委书记全面统筹，各领导分管的工作机制，全面提高了领导班子的任务分配合理性，在管理制度上迈出了重要的一步。其二，在过去一年中，各项会议的按时召开和深入贯彻执行为党风廉政工作的开展提供了重要的思想指导。在各项会议的议题中，始终围绕党风廉政建设这一工作的有效实施作为会议的主题，对煤炭企业中存在高度风险的部门进行全面的排查和汇报，针对其中的问题提出针对性的解决办法，有效做到了常分析、常研究、常部署、常汇报的基本工作要求。
（二）执法问责得到全面改善
从煤炭企业发展的历史来看，一方面在于并没有把党风廉政建设作为企业发展的重要因素之一，选择性地加以忽视，造成了企业在后期发展中存在明显的后劲不足。另一方面在于即便存在了党风廉政建设，由于缺乏强有力的执法问责制度也使得党风廉政建设工作并不能取得实质性的进展。而这一问题在田庄煤矿的发展中得到了较好的避免。在田庄煤矿近一年的发展中，十分强调执法问责是否落实到了实处。其一，通过强化执法监督，对矿井权属单位进行定期或不定期的监察，今年以来，共排查各类问题56条，并结合存在的问题出具意见书，提出整改建议23条，并且要求在规定时间内高质量的完成了整改工作，对管理漏洞的改善有着重要意义，全面提升了煤矿企业的管理水平。其二，执法监督是做好党风廉政建设的一个重要方面，而作风监督在党风廉政监督中也有着重要意义。今年起，在各类作风监督整顿活动中，全年共计专项督导检查10余次，共排查出各类问题126条，处罚相关责任人27人次，罚款6000余元。对每个党员干部进行知敬畏、守戒尺的主题思想教育活动取得了圆满成功，有效提供了党员干部的思想意识，全面改善了煤矿企业的整体作风。其三，强化民主监督也是执法问责得到全面改善的重要体现。在严格落实党务公开、厂（区）务公开等制度中实现了民主监督，让权力在阳光下运行。矿纪委多次深入基层区队、班组开展检查，共检查出30余项问题并及时进行了通报，切实保障广大职工的合法权益。
二、党风廉政监督工作存在的问题
（一）干部廉洁从政责任担当意识不强
党风廉政建设建设工作的开展离不开各个干部的廉洁意识和责任担当，一旦党员干部在党风廉政建设中出现了思想意识的偏离，将会对工作的开展带来十分不利的影响。而在现阶段的工作中，尽管对党风廉政工作采取了高压态势，但是仍然不可避免的存在一些党员干部对自身的认识不足，对党风廉政建设工作的认识还有所欠缺，对自身的不良行为存在侥幸心理，仍然选择铤而走险，知法犯法。这样的党员干部在党风廉政建设中具有十分显著的破坏作用，一旦这样的行为被忽视，很容易在短时间内形成大面积的蔓延，对优秀的党员干部具有较强的腐蚀性。因此，在党风廉政建设工作中，要高度重视党员干部廉洁从政责任意识较差这一问题。
（二）“抓早抓小”工作做得不够全面
近年来，随着党风廉政建设工作的深入开展，在保证党风廉政建设总体方向的正确性上有着很大的进步，与此同时，党风廉政建设落实到小处上就有所欠缺。抓大问题是党风廉政建设各个党员干部的重要职责，但一些小问题的发生很少能够被及时发现，而一些大问题的发生正是由于这些小问题的长期积累，这就必然使得在党风廉政中要告诉关注基层出现的各个小问题，只有解决了小问题，才能从根本上避免各个大问题的出现，才能有效促进企业的整体运营。另外，要
煤矿企业纪委如何做好党风廉政监督工作
李新宽 山东省田庄煤矿有限公司
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-049-02
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2019.2
MEC
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