街道精准扶贫工作意见与街道纪委书记约谈汇报材料
汇编
街道精准扶贫工作意见
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八及三中、四中全会精神，通过增加资金投入、拓宽就业渠道、扶持经济发展、输血与造血并举、街道与村居联动，坚持向跟踪服务延伸、向引导农民致富延伸、向弱势群体延伸，探索农民脱贫致富新思路、新办法，选准发展路子，力争实现计划内帮扶的贫困户当年脱贫。
二、主要任务
根据我街道已基本消除绝对贫困农户，提前实现了脱贫攻坚目标的实际，确定今年主要是对人均收入低于7000元，有劳动能力的相对贫困户实施帮扶。人均收入已超过7000元的村（社区），自行确定标准，把收入相对最低的农户作为帮扶对象。今年帮扶工作要逐步向三个方面延伸。
1.向跟踪服务延伸。组织回头看，对近几年已脱贫农户，组织力量进村入户，进行全面调查，摸清脱贫后的农户家庭发展情况，了解他们的企盼和需求，以利有的放矢有效地跟踪服务，让农户巩固脱贫成果，并不断增加收入，不至于因病、因灾、因祸而出现返贫。
2.向引导农户增收延伸。一是因地制宜引导农业结构调整，在项目上促增收；二是鼓励“凤还巢”返乡创业，在发展民营经济上促增收；三是参与各项技能培训，在智力扶持上促增收；四是积极筹措扶
贫资金，在增强帮扶实力上促增收；五是充分发挥志愿者作用，在强化结对帮扶上促增收。
3.向关注弱势群体延伸。大力实施精准扶贫，主动出击，协助相关部门为弱势群体的生计解难事、办实事、做善事，为贫困群众脱贫创造良好条件。
三、主要措施
1.加强组织领导。健全街道、村（社区）的扶贫组织网络，坚持每季度一次的例会制度。
2.街道每个党政领导联系1-2户低收入农户或低保户，每个村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、扶贫帮困志愿者联系本村（社区）的低收入农户或低保户1户以上，保证每个低收入农户或低保户都有帮扶联系人。
3.协调街道财政、工业、农业、教育、民政和劳动保障等部门齐心协力抓扶贫，筹集资金20万元以上，使有劳动能力、有就业意愿的低收入农户适时找到合适的岗位。如进工厂务工、进农业园区务工、提供技术培训、办理个体工商登记等。
4.健全扶贫台帐。注意扶贫资料的收集，及时发现扶贫中的先进典型，推荐经验做法，形成扶贫帮困的良好氛围。
街道纪委书记约谈汇报材料
一、组织协调党风廉政建设和反腐败工作
今年年初，街道纪委协助街道工委抓好党风廉政建设工作，召开专题会议，研究部署XX年党风廉政建设和反腐败工作，制定了《街道工委XX年党风廉政建设实施方案》和《XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，把党风廉政建设工作任务精心细化，分解到具体部门和人员，落实责任人，每个班子成员及部门负责同志都参与到党风廉政建设和反腐败工作中，并与6个社区党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各社区主要负责同志在党风廉政建设中的责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任机制。街道纪委负责定期对领导班子成员、社区负责人完成党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况进行督检查并通报，对党风廉政建设中存在的问题进行研究，对完成党风廉政建设任务不到位的责任人进行整改督办，以利党风廉政建设和反腐败工作有序推进。
二、强化干部职工宣传教育工作
1、街道纪委把学习习近平同志系列重要讲话精神与纪检实际工作结合起来，把学习中央八项规定与切实改进工作作风结合起来，要求各支部结合工作实际，把八项规定的要求融入机关党员干部的实际工作之中，城区街道工委主要领导为全体党员干部上了一堂专题廉政党课。
2、将警示教育常态化。认真学习省纪委关于陈祥云同志顶风违纪收受“红包”问题的通报以及市、县纪委下发的几起群众身边的腐败典型案例、履行党风廉政建设主体责任不力、履行党风廉政建设监督
责任不力等案例的通报。切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责，坚持“一岗双查”，明确从严治党职责，深入开展党风廉政建设教育，加强作风和纪律建设。
3、开展党员干部廉洁自律公开承诺。为严肃党纪，强化群众监督，促进领导干部廉洁从政，做到自警、自省、自律，街道全体党员领导干部自觉对照有关规定查找自身存在的问题，均签订了党员干部廉洁自律公开承诺书，在一定范围内公示，接受广大群众的监督。
三、健全街道纪检监察组织建设
根据《中共XX县委关于加强镇街纪检监察组织建设的实施意见》，街道纪委面对新形势新任务，进一步加强街道纪检组织建设，切实采取有力措施，不断提供街道纪检监察建设水平，一是加强了纪检监察办公办案条件规范化建设要求。街道纪委基本做到了有办公场所、有挂牌、有办公桌椅、有电脑、录音笔、有铁皮柜、摄像监控、保险柜、制度上墙等办公条件。二是巩固了“三转”成果。街道工委重新对党政领导分工进行了调整，纪委书记不再分管纪检监察以外的工作，确保全部精力花在纪检监察工作上。三是规范了组织设置，完善了纪检监察人员配备。街道纪委拟设置1名纪检书记、1名纪委副书记，1名专职纪检干事。设立了街道监察室，监察室主任由纪委副书记兼任。以上人员已经过街道工委讨论研究，纪委副书记、纪检干事人选的请示已经上报县纪委等待批复。四是进一步发挥了街道纪委委员作用。街道制定了重大事项集体研究制度、纪委工作例会制度、信息报告制度、纪委询问质询制度、评价考核制度等工作制度。同时，街道纪委年初对纪委委员进行了重新分工，并明确了每位纪委委员联系点制度，使各项工作有章可循，全面提高履职能力。
四、纠正“四风”，强化干部作风建设
街道纪委加大干部作风建设力度，切实有效地转变干部作风。一是加强了制度建设。制定了《指纹考勤制度》、《工作期间外出登记制度》、《党风廉政建设责任制实施方案》、《街道公务用车管理制度》和《街道公务接待管理办法》等相关党风廉政建设工作制度。通过建立健全各项工作制度，各项工作有章可循、按序办事。进一步规范改进公车管理和公务接待工作。切实贯彻中央八项规定和上级有关文件精神，进一步规范、改进公车管理和公务接待工作。二是有效执行了月度干部作风建设督查并下发了督查通报。上半年共通报4起干部作风问题，约谈了6名工作人员。
五、加大查办案件工作力度
街道纪委坚决贯彻“三转”要求，聚焦主业，坚持有案必查、有腐必惩、有风必纠，大力推进廉洁政治建设，营造良好发展环境。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，广泛收集案件线索。今年上半年，街道纪委受理基层党员、干部违纪违法信访举报3件，完成初核初查1件，正在初核初查2件，转立案1件。
六、创新创特工作
进一步发挥群众监督的作用，街道充分利用街道现有“网格化”管理平台，整合有效资源，让群众监督的触角向社区延伸，实现群众监督方式的多样化群众监督建设。不断拓宽了解社区民意的渠道，通过了解社区居民对党和国家各项政策落实情况的反映，通过分析研判，更好地督促各相关部门落实党风廉政建设责任。目前已完成22个网格的人口信息采集和录入工作，已完成网格管理员手机终端与街道
管理平台的连接，建立街道一级网格管理平台。已完成网格廉政监督员的选定。已完成网格员的网格化管理基本操作的培训。
七、下一步工作打算
1、认真贯彻落实党风廉政监督责任
认真贯彻落实中央和省、市委关于反腐倡廉建设的决策部署，加强对新规定的学习，坚持和完善反腐倡廉领导体制、工作机制和协调机制，明确职责分工，协调各方力量，推动工作落实。认真总结分析实行责任制以来取得的好经验和存在问题，完善考核内容和办法，创新考核方式，形成更加科学完备的考核量化指标体系。按照“一案双查”的要求，进一步加大责任追究力度。加大督查力度，确保各项工作落到实处，继续推进党员干部转变工作作风，确保干部作风确实有较大转变。
2、严肃查处各类违纪违法案件
坚持“二十四字”办案基本要求进一步加大办案工作力度，实行党员领导干部违纪违法信访举报案件查办工作。加大信访初核力度，对实名举报和上级交办或批示的信访件，做到件件有结果。加强办案工作的监督管理，正确使用办案措施，依纪依法安全文明办案。不断完善“一案双查”和“一案两报告”制度，加大查办案件的通报力度，有针对性督促和帮助发案单位建章立制、堵塞漏洞，注重发挥查办案件的治本功能。始终保持查办案件的高压态势，严肃查处违纪违法者，严肃查处乱告状、甚至诬告陷害他人的案件，营造风清气正的干事创业环境。
3、继续完善社区党风廉政文化建设示范点打造工作，以民主、法治、文明、和谐为主题，通过健全服务体系、创新工作载体等措施，
努力构建和谐社区，对公园华庭小区的廉政文化建设示范点进行完善，增强广大干部群众“共创廉洁社区、共建和谐家园”的责任意识，有力地推动文明和谐社区建设。
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