县纪委十四届七次全委会精神贯彻落实情况汇报
县纪委十四届七次全委会精神贯彻落实情况汇报
县纪委：
县纪委十四届七次全委会议召开后，我局及时召开党组会议和全体干部会议，学习传达了马书记在会上所做的工作报告和县委杨书记的讲话精神，讨论研究了贯彻意见，采取四项具体措施，促进会议精神的贯彻落实。现将情况报告如下：
一、分解夯实“两个责任”
按照局党组与县委签订的《xx县20XX年度党风廉政建设工作责任清单》，经局党组研究后，结合发改部门实际，按照一岗双责要求，将六个方面的主体责任和监督责任，逐项分解落实到局党组7名成员（包括纪检组长），确定了承办股室和具体要求，并与下属五个单位签订了《党风廉政建设工作责任书》，从而做到了领导班子成员人人肩负责任明确，单位股室干部个个头上都有压力。
二、建立考核监督机制
研究制定了《发改局目标责任量化考核办法》，对各单位、股室业务工作任务和党建、党风廉政、精神文明、平安建设工作实行目标责任量化考核，落实完成情况与县上年度考核奖金兑现、单位个人评先评优挂钩。同时，制定了《发改局工作效能督查制度》，由纪检组牵头，将各项工作纳入督查范围，对系统各单位、股室及全体干部
进行定期和不定期督查，建立督查台账，定期进行通报，对完成情况差、整改不到位的，依照警示训诫管理规定处理，对履职责任缺失、造成严重后果的，将立案调查予以纪律处分，体现了把纪律挺在前面、强化执纪监督的要求。
三、强化学习教育宣传
结合“三讲三当”、“两学一做”为主题的深化作风建设，抓教育促干部作风转变，立规矩保机关规范运行，将《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和县纪委十四届七次全委会马世明书记工作报告、杨瑞良书记讲话等材料列入集中学习计划，从三月中旬开始，每天安排2-3小时时间，由局领导班子成员分别确定主题轮流辅导讲课，针对干部思想作风状态进行学习教育，并结合工作实际开展讨论研究，修订完善了股室工作职责、干部岗位责任、项目审批流程和机关工作规则，并着手编印《党风廉政建设基本知识词汇摘录（共30条）》，准备发到局系统每个党员干部手中，便于长期学习教育。
四、充实组织工作力量
局党组召开专题会议进行研究，调整充实了局党总支、机关党支部、代赈办党支部支委会成员，在各支委会设立纪检委员，分别具体负责总支和各支部纪律检查工作，并确定了一名责任心强的干部，作为局纪检组工作人员，负责办理局党组、纪检组、总支委的具体工作事务。
通过上述措施，全局干部精神面貌和工作转态发生了较大转变，各项工作的有序进展，纪律作风建设见到了初步成效。
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