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单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措
施
文章标题：单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措施
序号
存在的主要问题
整改措施
责任科室或牵头科室
责任人
时间
1
学风不够浓厚，观念有待更新，服务的主动性、工作的开拓性不够强。
①制定年度理论学习和业务培训计划，坚持每周的学
优质文档在您身边/双击可除习制度，抓好系统的理论学习，认真开展电子政务知识及各项人事人才业务知识技能培训。
秘书科
牟科富
李炳用
4月份
②认真组织实施人事人才工作创新评选活动，大力倡导务实创新、奋发有为的开拓精神，激励学习，激励探索，激励创新，激发广大干部的工作热情。
政策法规科
胡猛、各科室科长、主任
4月份
③加大干部岗位轮换的力度。计划在下半年对科级以下干部实行轮岗交流，调动干部的积极性。
秘书科
沈永忠
覃榕冰
下半年
2
领导干部深入基层和科室调研及解决实际问题不够①认真落实《领导干部调研联系制度》，加强“六个联系”，切实为基层单位及联系点做好人事人才服务工