巡视个人汇报材料
【篇一：巡视工作汇报材料】
巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
敬的巡视组各位领导：
首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之
中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党
委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项
工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和
有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：
一、基本情况和主要做法：
(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展
乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区) 成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是
新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75
帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，
北到喀什东路。2011年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高
新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕
自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强
执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、
大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的
新阶段。
2012年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%;财政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元，年均增长
71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当
于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;
外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期
的4.43倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，
是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。
(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强
近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作
为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-
主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育
为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放
在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展
对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会
精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育
活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明
确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任
意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主
集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手
资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有
经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、
印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的
民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、
信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、
民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议
能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主
集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议
决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高
新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项
目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体
研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大
问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善
机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理
解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、
各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原
本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身
存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每
位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，
充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、
思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，
积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，
班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作
的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料
一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理
船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助
官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校
或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议
上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚
持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航
行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书
籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌
苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保
养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必
修课。
去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位
出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。
但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现
型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都
是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵
至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合
报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要13万元。对于个人
搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大
队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题，
又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，
该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。
二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决
重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受
气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要
经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上
级的帮助下，筹集资金300多万元，与上海海运学院合作，经过半
年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞
适应性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典
型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术
课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当
年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、
充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训
练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中
心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合
保障能力提高。今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以
基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270
名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中
最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥
更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等
问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技
术创新和软件开发等人才。
几年来，先后取得了982ek型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水
推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技
进步奖。今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展
示9项成果，大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅
较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费
30多万元。1999年2月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及
重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管
理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规
化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件。
三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军
区也只有2家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵
向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程
度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》，明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突
出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合
起来。近年来，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立
功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常
手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大
发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原
装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这
个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级
把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干176人，使他
们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们
还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技
学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。
【篇二：个人执行纪律情况汇报材料】
个人执行党的纪律情况汇报材料
交通局武装部长何友君
根据县纪委巡视工作组要求，结合工作实际，现将个人执行党的纪
律情况汇报如下：
１、加强学习，提高思想认识，增强执行党的纪律的自觉性。认真
学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《中国
共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央八项
规定等一系列关于党风廉政建设的法纪法规，通过学习，充分认识
了坚持依规治党与以德治党相结合，把纪律和规矩挺在前面，切实
维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性，保证党的路线、方针、
政策、决议和国家法律法规贯彻执行的重要性，进一步增强执行党
的纪律的自觉性。
2、执行政治纪律情况。作为一名共产党员，我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻
执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的
政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上
也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。
对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，我总是能够坚
决执行。
3、执行组织纪律情况。坚决执行民主集中制原则，坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，做到个人服从组织、少数服从
多数。对党组织的决议和政策，从不以任何借口阻挠、延缓、消极
抵制其贯彻执。切实遵守组织制度，尤其是严格执行请示报告制度。对重大问题、重要事项能及时向组织请示报告。把组织纪律看成是“带电的高压线”，任何情况下、任何时候都不能触碰。
4、执行廉洁纪律情况。一个人能否廉洁自律，最根本的是要做到内心的坚定和清正。我在平时工作和生活中，能认真学习、遵守、落
实廉洁从政若干准
则和中央八项规定精神，严格执行廉洁从政规定，切实增强廉洁从
政意识，强化自我修炼、自我约束，严以修身、严以用权、严以律己。同时加强对配偶、子女的教育和管理，纯洁生活圈、交往圈，
坚决并始终守住做人、处事、用权、交友的底线，保持清正廉洁的
政治品格。从没有利用职权或者职务上的影响为他人或子女亲属谋
取利益和收受礼品、礼金、消费卡；没有违返规定操办婚丧喜庆和
从事营利活动；没有违返有规定大吃大喝。
5执行群众纪律情况。一是牢固树立马克思主义的群众观点，打牢
严守党的群众纪律的思想根基。严守党的群众纪律，思想的根基在
于培养与人民群众的感情。做到这一点，根本的在于牢固树立马克
思主义的群众观点。即人民群众创造历史的观点；向人民群众学习
的观点；全心全意为人民服务的观点；干部的权力是人民赋予的观点；对党负责与对人民负责相一致的观点；党要依靠群众又要教育
和引导群众前进的观点。通过牢固树立马克思主义的群众观点，强
化爱民观念，将为群众办实事、办好事看作是自己的天职。二是自
觉接授群众对我遵守群众工作纪律方面的监督，切实维护党的群众
工作纪律的严肃性。没有出现与民争利和以任何形式利用职权谋取
私利的现象；没有出现侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权
益的现象；没有出现搞特权和以不平等态度对待群众，对群众逞威风、耍权势，欺压群众的现象；没有出现以官僚主义的态度对待群众，对群众疾苦和困难麻木不仁的现象。
6、执行工作纪律情况。一是严格执行请销假制度。工作时间外出开会、办事，一律向局主要领导说明情况，说明公务内容、去向及返
回时间，经许可并报局办公室备案，同时保持通讯畅通。因病、因
事请假严格按照程序和批准权限请销假。二是严格遵守办公秩序。
按规定时间按时上下班。工作时间坚守岗位，履行职责，严禁工作
时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；
严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览
与工作无关的网页内容；严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作
无关的活动。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒。
三是严格执行公车管理制度。没有用公车用于探亲访友、接送子女
亲属、个人迎来送往等非公务活动；没有驾驶公车进行度假、旅游
等休闲娱乐活动；没有借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动；没有利用职务便利借用公车办私事。四是严格遵守会议纪律。
严格按照通知要求参加会议，会议期间，自觉维护会议秩序。五是
严格执行值班制度。节假日期间或有重大活动时，严格遵守值班纪律，坚守工作岗
位，值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时向有关领导
请示汇报。六是切实提高服务水平。认真履行工作职责，对局党组
作出的决策和工作部署，雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工
作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，坚决做到服
务到位、督促到位、落实到位。切实增强服务意识，提高服务水平，做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位，坚
决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。到基层检查工作
严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良行为。
7、执行生活纪律情况。严格按照廉政准则要求，自觉加强思想道德
修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，做到防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。
2015年12月8日
【篇三：公司党风巡视工作汇报材料】
安福电信2015年党风廉政建设巡视
工作汇报材料
尊敬的各位领导：
首先欢迎莅临安福电信公司检查指导党风廉
政建设工作。近几年来，在县委、县政府的正确领导下和县纪委的
正确指导下，在省、市公司党委的严格要求下，我公司深入学习和
全面贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，按
照集团、省公司党组关于反腐倡廉建设的决策部署，切实履行党风
廉政建设责任，大力加强作风建设，坚持不懈纠正“四风”，着力解
决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，坚持标本兼治、综合
治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系
建设，保证上级和市分公司的重大决策落到实处使我公司党风廉政
建设取得新成效。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下： 1、健立健全廉政工作机制。我公司按照集团、省公司反腐倡廉暨纪检
监察工作会议和省、市电信
工作会议精神，结合公司实际情况，制定了《2015 年度安福分公司
党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，建立了项目责任制。公司
总经理周晓勇对分公司党风廉政建设和反腐败工作负总责；对公司
落实党风廉政建设责任制负总责；对公司领导班子党风廉政建设情
况负领导责任，对挂点部门的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。
2、落实“一岗双责”工作制。根据公司班子成
员分工和党风廉政建设“一岗双责”要求，公司建立了支部班子成员
党风廉政建设“一岗双责”挂钩联系制度，实行每位支部班子成员挂
钩联系1～2个部门，明确班子成员在指导好挂钩联系部门工作的同时，还要指导好所挂钩部门的党风廉政建设工作，通过建立支部班
子成员党风廉政建设“一岗双责”挂钩联系制度，切实增强班子成员
履行党风廉政建设“一岗双责”的责任意识，全面推进公司下面各部
门的廉政工作。
3、开展廉政教育活动。一是采取集中学习和个
人自学、学习讨论相结合的方式，深入学习习近平总书记系列重要
讲话精神，重点研读《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述
摘编》、《十八大以来党风廉政建设和反腐败工作政策法规选编》，学习党章、
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国、有企业领导
人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等
规定，进一步增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识和廉洁自律
意识，不断提高改进作风、廉洁从业的自觉性。二是组织公司中层
干部及关键岗位员工集体观看吉安市纪委摄制的反腐倡廉警示教育
片《硕鼠之害》及已在中央电视台播出的《作风建设永远在路上》
专题片；三是组织正面教育，重点组织学习全省优秀组工干部曾健、本公司全国劳模王桂英等先进事迹，强化党员干部坚持原则、公道
正派、以身作则、模范带头的过硬作风。
4、落实工作作风建设。公司支部在抓班子作风
建设中，坚持把提高领导班子整体水平和执政能力作为班子作风建
设的核心。坚持以身作则，做好表率，在急难险重任务面前，勇于
打头阵，当先锋。对牵动全局的重要工作亲自过问，遇到矛盾和问
题不推诿、不回避，对重点问题敢于动真碰硬。坚持讲政治、讲大局、讲团结、讲原则，主要领导主动与其它班子成员谈心交心，形
成了支部班子大融合、大团结、大发展的良好局面。同时，公司建
立健全了反对“四风”、改进作风的各项制度，进一步精简了会议和
文件，压
5、认真执行民主集中制度。按照上级党委统一部署和要求，全年组织召开了一次专题民主生活会和2次研究党风廉政建设专题会议，
组织领导人员开展述廉议廉、报告个人事项，组织领导人员、关键（风险）岗位人员对照岗位职责和廉洁从业规定进行书面廉洁从业
承诺并公示，并将议廉测评、履职测评、民主评议的结果，运用到
年度绩效考核和干部任职考察当中。同时认真落实“三重一大”事项
集体决策，在重大经费支出、重大工程项目、干部任免等方面始终
坚持班子集中研究、集体决定。在财务审批上坚持审批“一支笔”制度，在廉洁自律工作中，支部班子成员以身作则，严格维护和遵守
政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣。在生活中不搞特殊化；在公务接待中严格按标准执行，不利用公款大吃大喝，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游问题。
虽然，我公司党风廉政建设工作取了一定的成绩，但与上级纪委、
领导的要求和人民群众的期盼相比，还存在着一定的差距。如工作
方式方法有待
于进一步创新，工作力度还需加大，机关效能还需进一步提升。今后，我公司党风廉政建设工作将坚持以科学发展观为指导，以这次
领导检查为契机，进一步加大工作力度，不断强化工作措施，狠抓
工作落实，以党风廉政建设工作实绩来回报上级领导的关心和支持。二〇一五年十月十九日
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