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工作汇报之省纪委调研汇报材料

时间:2022-01-08 11:56:36 浏览次数:

省纪委调研汇报材料

【篇一:分公司纪委调研汇报材料】

分公司纪委调研汇报材料

尊敬的——书记、各位领导、同志们:

大家好,欢迎各位领导莅临检查指导工作。下面,就推进惩治和预

防腐败体系建设调研汇报如下:

一、注重反腐倡廉教育的针对性、时效性、规律性和实效性,在强

化干部廉洁自律教育中构建惩防体系。

一是利用干部学习、党委中心组学习和周五学习制,重点加强以改

进工作作风、强化干部廉洁自律为主题的思想政治教育。二是对重

点岗位、重要部门、新任职的领导干部加强党纪条规和警示教育。

每季观看反腐倡廉警示片,每半年邀请地方检察机关、组织部人员

作一次廉洁自律讲座,每年组织中层管理人员到临近监狱接受警示

教育。三是利用宣传栏、广播、信息网等平台,通过知识竞赛、征文、座谈会等形式,全方位推进党风廉政宣传工作,营造反腐倡廉“大宣教“格局。四是把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划,加大

违纪违规干部考核权重,增强各级领导干部法制观念和纪律意识。二、全面导入和应用风险预控理念,在建立和健全风险管理制度中

构建惩防体系。

根据矿井面临的新形势新情况,分析可能出现的问题和风险,列出

重点领域、关键环节和重要部门,督促协调各相

关部门针对关键环节和关键控制点,制定从源头上加强管控的具体

措施和办法,建立部门内部的有效预防机制。按照“谁主管、谁负责”的原则,做到“五个明确”:一是有哪些关键环节和关键控制点;二

是容易出什么问题;三是采取什么防范措施;四是落实到哪些岗位

和哪些人;五是如何实施问责制或责任追究制。通过督促各部门建

立健全有效的监督制约机制,使惩防体系“看得见、摸得着”,真正

落到实处。

三、将党风建设和反腐倡廉的要求纳入管理流程和制度规范,在健

全管理体系和内控机制中构建惩防体系。

一是在重大决策,重大专项和重大资金安排上,坚持民主集中制,

坚持集体研究,在住房分配、工资奖金发放、职务任免等涉及职工

切身利益的问题,全部推行阳光工程。二是完善外委工程、维修工程、机加工、30万元以下自营工程、零星工程、办公用品、信息耗

材、图牌板等招投标制度,建立消耗物资采购监督、物资出入库、

废旧物资管理、工程竣工验收、中层干部考核制度,规范管理流程,明确环节责任和工作标准,杜绝管理盲区、死角。三是坚持对工程

建设、物资采购和《领导人员廉洁从业若干规定》重点监督检查,

矿纪委全面参与矿内零星工程承包、办公用品、消耗物资采购的招

标工作。从承包签字、施工质量、到工程验收、结算进行全过程监督。规范由部门提出计划、领导班子集体研究决定、主要领导签字

的物资采购审批程序。四是建立和完善

厂务公开制度,重大决策、人员调整、职工利益攸关等信息要在宣

传栏、广播、信息网进行公开,切实保障职工知情权、监督权和参

与权。五是规范信访接待和信息反馈制度。设立矿领导接待日,实

行矿领导预约制。在公众地点设立矿长信箱,在信息网设立合理化

建议信箱,畅通员工利益表达和民主监督渠道。

四、以落实党风廉政建设责任制为龙头,在完善工作、责任、协调、保障、督查机制中,推进惩防体系建设。

重新划分党风廉政责任范围,同各党支部签订党风廉政责任状,做

到标准明确、任务量化、责任到人,一级抓一级,层层抓落实,严

格考核,严格奖罚。将矿领导分配至各党支部,参加日常组织生活,强化监督机制,提高执行力,密切干部与员工之间的沟通,拓展广

大员工疾苦信息反馈渠道,做到第一时间掌握员工疾难困苦、第一

时间为员工排忧解难。

建立树状纪检组织领导机构,各党支部设立纪检信息员,健全纪检

信息监督网络,每月上报支部纪检信息,动态掌握各党支部党风廉

政工作进展情况。为技术员以上干部建立个人廉政档案,构筑廉政

信息数据库,每季更新个人廉政信息,及时掌控各级领导干部廉政

情况,增强工作实效性。

五、加强领导干部廉洁自律和干部作风建设,在树立矿井的新风正

气中构建惩防体系。

严格督办落实《关于加强党风廉政建设和廉洁自律的通知》中的“五

个不准”和“九个严禁”规定,规范领导干部行为,强化领导干部廉洁

自律。向矿领导、各单位负责人以及重要岗位的管理人员发廉政短信、致廉政公开信,增强各级领导干部拒腐防变意识。

执行党员承诺制,树立党员干部“六种风气”,即坚定信念、敢讲真话,一心为民,造福员工,真抓实干、艰苦奋斗,说到做到、令行

禁止,廉洁勤政、谦虚谨慎,勤奋学习、锐意进取。教育和引导各

级干部做到“三个坚持”和“十强调、十转变”,始终坚持集体利益和

群众利益至上的思想认识,始终坚持实事实是、艰苦奋斗的工作作风,始终坚持以人为本,与时俱进的工作态度。切实转变干部工作

作风,一是强调执行,反对借口。二是强调团队意识,反对我行我素。三是强调真抓实干,反对工作漂浮。四是强调尽职尽责,反对

敷衍了事。五是强调勤俭节约,反对铺张浪费。六是强调谦虚谨慎,反对骄傲自大。七是强调破旧立新,反对固步自封。八是强调批评

与自我批评,反对老好人思想。九是强调公平合理,反对徇私舞弊。十是强调唯贤唯才,反对唯亲唯友。

六、注重廉洁文化建设,为惩防体系建设注入文化内涵和精神动力,在推进廉洁文化建设中构建惩防体系。

制定《廉政文化建设实施意见》,以廉洁文化园地、廉

洁文化场角、廉洁文化窗口、廉洁文化标识、廉洁工作交流等形式,通过廉洁文化进领导班子、进区队、进岗位、进家庭等活动,大力

推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,使广大党员干部树

立正确的人生观、价值观,努力形成“廉洁从业、诚实守信”的良好

风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围,为建设强大、廉洁、文明、和谐的--提供坚强保证。

【篇二:纪检监察工作调研报告

调研报告

党的十八大以来,白银区纪检监察机关按照中央、省、市纪委“转

职能、转方式、转作风”的相关要求,切实创新反腐败体制机制,强

化制度保障,明确职责定位,突出主业主责,严格执纪监督,为推

动白银区经济社会健康发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。

一、当前纪检监察机关突出主业主责,扎实推进“三转”工作的成效(一)聚焦中心任务,突出主业主责。一是落实“两个责任”。全区

各单位党政领导班子认真落实党风廉政建设责任制,及时制定落实

主体责任和监督责任措施,通过媒体渠道公开落实“两个责任”的举措;区、乡镇(街道)两级党委和纪委主要负责人,逐级约谈所属

部门单位、乡镇(街道)、村(社区)党政主要负责人和纪委(纪

检机构)主要负责人。二是强化监督职能。清理取消或不再参与议

事协调机构59个,保留14个。整合优化区纪委监察局内设机构,

撤销党风室、执法监察室和预防腐败室,新成立第二纪检监察室、

党风政风监督室和执法与效能监督室,机构设臵、人员配臵进一步

向查办案件和纪律检查工作倾斜。深化派驻机构改革,坚决落实乡

镇街道和区直—1—

部门单位纪委书记、纪检员不再分管其他业务规定,只履行组织协调、纪律检查、党内监督、作风督查、案件查办、制度建设六项职责,强化一线监督。三是突出作风建设。以效能风暴行动为重要载体,以暗访为主要形式,加强效能督查并增加曝光力度,深化作风

建设。今年以来,集中开展了4轮效能督查,对工作作风和工作纪

律存在问题的单位进行了通报。区上“三公”经费大幅下降,其中,

公务接待费56.8万元,同比下降15.22%,车辆运行费175.98万元, 同比下降1.3%。抓住春节、五一、端午等重要时间节点,强化监督

检查,狠刹公款送年货节礼、公款吃喝等不正之风。加强对公务用

车配备、使用的监督,促使公务用车规范化管理。开展了集中清理

整治“会所中的歪风”专项治理工作。全区3150名干部做出了“不出

入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。四是强抓执纪

办案。畅通来信、来访、12388举报电话、网络举报平台等信访受

理渠道。坚持信访举报归口受理制度,每月定期录入信息管理系统

上报市纪委,规范管理信访举报件,做到底数清楚、流转严密、管

理有序。对实名举报实行限时回复和反馈,对在查案件,集中力量

进行突破,切实提高了办案质量和效率。今年以来,区纪委共接受

信访举报70件次,其中来信来访22件次,上级交办38件次,重信

重访15件次,署名举报38件次。初核违纪线索29件。立案11件

11人,其中结案8件8人,对1人给予行政降级处分,1人给予行

政记过处分,6人给予行政警告—2—

处分。同时,对3名涉刑人员及时给予党政纪处分,其中,2人给予开除党籍处分,1人给予开除党籍、行政开除处分。

(二)转变工作方式,完善监督机制。一是创新权力监管方式,突

出各层级监督重点。强化述廉制度,采用“访廉、述廉、询廉、评廉、用廉、督廉”等环节,解决同级监督过软问题;乡镇街道层面强化监

督层级,探索实行纪工委管理模式,解决上级监督过远的问题;村

级层面强化监督主体,健全完善“村务监督委员会”制度,解决村级

监督过空的问题,构筑了全方位的权力运行安全网,进一步强化对

权力的监管。二是实行分片联系监管。建立区纪委监察局领导班子

成员联系乡镇(街道)和区直属部门单位党风廉政责任建设工作制度,区纪委常委会委员看,对所联系的片区党风廉政建设和反腐败

工作监督检查和调研指导。三是强化事后问责监督机制。坚持从问

题导向,查办案件和事后问责入手,由事前、事中的过程监督转变

为事后监督、履职监督和问责监督。

(三)狠抓学习实践,强化作风建设。一是带头加强学习。聚焦“四风”问题,切实改进作风,纪检监察干部带头学习习近平总书记系列

重要讲话精神,纪检业务知识。通过集中学习、研讨交流实践历练,加深了理解和认识,深化了感悟和体会,内化于心,外化于行。

2014年举办纪检监察干部培训班,区直各—3—

部门,各乡镇、街道纪检监察干部共70余人参加培训,组织40名

纪检监察干部参加全市新任新进纪检监察干部综合业务培训班。对

各村书记、主任和监委会主任、纪检专干进行培训,并发放了《应

知应会手册》。二是带头遵守纪律。各级纪检监察干部认真落实执

纪监督的各项纪律要求,带头严格遵守党的各项纪律,带头遵守廉

政准则相关规定,带头落实“不准”的纪律要求,带头落实省纪委提

出的“留个表率、六个带头、八个不准”的要求。三是带头正风肃纪。坚持贯彻中央八项规定、省委双十条、市委十六条、区委十七条规

定精神,坚决纠正自身存在的“四凤”问题,自觉做到了不发表违背

纪检监察干部身份的言论,不发生违背纪检监察干部身份的行为,

不参加可能影响公正执法执纪的活动,不利用职权和职务上的影响

为本人、亲友等谋取特殊照顾或私利。

二、当前推进“三转”工作,切实履行监督执纪问责存在的困难和问

1、思想认识不足。为了让基层纪检监察干部回归主业,“轻装上阵”,省纪委要求,各乡镇纪委书记必须把主要精力(70%)用于抓纪检

监察工作,县直单位纪检组长(纪委书记)原则上不再分管纪检监

察以外的工作。但在调研中了解到,部份纪委书记(纪检组长)存

在“不适”心态。有的同志认为多分管一—4—

些工作觉得虽然忙一点,但是因为分管的工作多了,自我感觉更受

党委政府重视,工作干起来也更有威信,同时有利于自身综合能力

的锻炼和提高,有利于为以后的发展积累经验,不愿从以前分管的

工作中解脱出来。有的同志认为不再分管纪检监察工作以外的其他

工作后,片面认为基层纪检监察工作游离于党委政府的中心工作之外,产生了被边缘化的思想情绪。有的同志说,有分管其他工作的

时候,每天都有人到他办公室坐一坐,聊一聊,但调整分工,只分

管纪检监察工作后,一天到晚就难得有一个人到他办公室看一看,

心里感觉有失落感。有的同志存在专职纪检监察工作,执纪监督问

责怕得罪人、怕丢选票、怕影响团结的顾虑。

2、职能定位不准。党章和《行政监察法》对各级纪检监察机关的工作任务规定非常清楚,工作要求也非常明确。按照中央纪委要求,

各级纪委监察机关清理了议事协调机构,进一步聚集中心任务,突

出主业主责。但在实际工作中由于纪检监察机关的双重领导体制,

党委政府认为纪检监察机关办事信得过,工作中如有纪检监察机关

参与就能保证公平公正、安全高效,除党风廉政建设和反腐败工作外,在中心工作、项目建设等重大问题、重要工作上,还希望纪检

监察机关多挑重担,还是会安排纪检监察机关或者纪检监察干部从

事和分管部分职责外的—5—

【篇三:纪委调研汇报发言材料修改稿】

杨伯:

,我的想法是“既要站得高,又要说得土”,基本思路为:

一是总结提炼了珠藏镇抓党风廉政建设的基本做法(大幅度修改)。二是总结提炼了珠藏镇抓党的建设促党风廉政建设的做法(基本沿

用了我们的精华但又是被上级肯定了东西)。

三是当前工作存在的困难和问题(对原稿件的内容基本未用)

四是下步工作。站在基层的角度而不仅仅是站在珠藏镇的角度提出

了几点想法。

当然稿件只是拙见,只可惜时间太短,尽管搞了一个通宵,但觉得

写得还不是很到位,毕竟一个人的思路有限,如果我们两个在一起

就好了,主要是我爱人脚受了点伤,我必须回家看一眼。

感谢看得起兄弟,毕竟离开瓮安工作也有一年,没有对大环境的深

入了解,材料的切入点和定位可能与您的想法出入较大,文章不一

定和你的想法一样,特别是困难和问题方面,如果会引起领导的对

号入座,一定删掉部分。

但是我一定是尽力了的。

最后的定稿一定安排大兵发一份给我,让兄弟一起分享你成功的快

乐和你走出的这篇春天。

军宽即日晨

珠藏镇农村党风廉政建设工作情况总结材料

党中央指出,执政党的党风关系党的生死存亡(领导干部廉政准则)。近年来,我镇充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,结合农村工作的实际情况,按照县委的部署和要求,认真抓好

党风廉政建设工作任务的落实,取得了明显成效。根据要求,现将

我镇2008年以来开展农村党风廉政建设工作情况总结如下:

一、备好“苦、辣、酸、甜、咸、涩”六味菜,抓好农村党风廉政

建设

?苦菜?就是莫忘群众的疾苦。胡锦涛总书记指出:?群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全

力去办。?尽管目前我镇群众的生活水平已大大提高,但仍然有一部

分群众家庭因种种原因,生活上还有一定的困难。我们把?科学发展

观学习?、?践行宗旨?和?做党的忠诚卫士、当群众的贴心人?等主

题实践活动与解决群众的疾苦相结合,组织全镇党员领导干部为群

众办实事,好事。为了 ?让权利监督权力?,回应群众参与监督的热

情和需求,拓宽人民群众向党委、政府提意见和建议的渠道,在工

作中,我们还设计了形式多样的载体,开通了?党风廉政热线?、 ?

村组投诉信箱??廉政短信?等等。这些制度、渠道和窗口,在保障民生,听取民声、吸取民意中都发挥了积极作用。

?辣菜?就是在群众来访中虚心听取群众辛辣的批评。认真抓好信访

工作。认真落实信访责任制,按照分级负责的原则,认真抓好信访

案件的督办落实。两年来,全镇共受理群众来信来访近100件,其

中反映党员干

部或村干部违纪问题的信访件8件(3件属重访、多头信访),都分

类进行了办理,做到了件件有着落、有答复。二是抓好纠风工作。

重点纠正教育收费、医疗购销、公车私驾私用等存在的不正之风。

三是加强?党务、政务、村务?三公开监督检查。在三公开工作中,

我们着重于党务政务公开工作不流于形式、工作的成效不局限于一

朝一夕、不走过场,着眼于建立党务、政务、村务公开长效机制和

监督机制,使党务政务村务公开成为一种自觉的意识和行为。同时,对涉农惠农补贴、农村低保、救灾救济款物的发放和国家重点项目

实施等,均一律在镇的政务公开和各村的村务公开栏内向社会公开、公示。在公开工作中,侧重做到把党务公开与党建工作、党风廉政

建设相结合,把政务公开与开展行风评议、纠风工作相结合,把村

务公开与农村经济发展、优化产业结构相结合,有力地推进?三公开?工作的开展,收到了明显成效。2009年撤并村后,全镇5个村都建

立了规范的党务村务公开栏,并将本村开展的各项工作情况、各种

强农惠农补贴及政策落实情况、干部每日工作去向等内容全部在公

开栏内公开,自觉接受群众监督,促进农村党风廉政建设和民主政

治建设。四是加大对中央出台的一系列应对金融危机政策措施落实情况的监督检查。2009年来,中央应对国际金融危机,出台了一系列的保增长、保稳定、保民生、扩内需的政策措施,这些政策和项目在我镇也得到了很好的贯彻落实。针对项目实施,我镇重点加大以农村饮水工程为主的农村基础设施建设的监督检查力度,全面实行招投标制度,规范了工程建设行为。

?酸菜?就是不怕别人说?寒酸?,说我们?吝啬?。我们牢记胡锦涛同志的重要指示:?要大力发扬艰苦奋斗精神,牢固树立过紧日子的观念,

勤俭办一切事业,求真务实,真抓实干? 。坚决杜绝铺张浪费、大吃大喝等不良风气。积极倡导廉政文化,努力营造廉政氛围,抵制?腐朽文化?。要求领导在?社交圈?、?生活圈?、?娱乐圈?中,做到?慎独?、?慎欲?,严格自律,自觉抵制各种歪风邪气的侵袭。不做有悖社会公德、职业道德、家庭美德的事。一是建立和落实政府机关和镇直单位财务、政务公开制度,接受群众监督。二是建立和落实财务监管制度,实行村级财务预算、村财镇管等制度,规范收支两条线,加强对各项支出资金的监管,实行3人以上联签字审核支出制度。同时由镇财政所加强对农村集体资产、资源、资金的代理服务和监管,并强化对政府的公务接待、车辆管理、财务管理等,加强审计监督和纪检监察,最大限度地节约和降低了行政成本。三是规范工程招投标管理制度,成立农村基础设施建设招投标工作领导小组或其他各项工作监督管理领导小组,制定相应制度和措施,规范工程招投标等事宜,促进民主化决策、法制化管理。

?甜菜?就是让群众尝到党员干部热心为其办事的甜味。办事难是

群众对党委、政府最集中的意见,我镇始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为行使权力的出发点和落脚点。采取多项措施抓便民服务,让党员领导干部成为百姓的朋友和兄弟。一是整合全镇公共服务资源,建设完善镇、村两级便民服务网络。在镇建立了便民为民服务中心,由镇党委副书记兼任中心主任,便民为民服务中心隶属镇党委、镇政府常设办事机构,主要职能是为群众提供便捷高效的审批服务和公共服务。由林业、国土、合医、财政、农业、计生、民政、司法等部门进驻办公,主要履行有关行政审批、便民服务、投诉受理方面的工作职责。二是规范管理。凡

与经济发展、群众生产生活密切相关的行政审批事项和公共服务事项,都在便民服务中心办理。对本镇权限内的事项,直接办理,限

时办结;对需要到县办理的事项,全程代理,免费服务。实行?六公开?,即服务项目公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开、政策依据公开、服务人员公开,着力为广大群众提供公开、公正、便捷、高效的服务。各村便民为民服务站也都做到了制度上墙,办事程序公开,规范运作,建立服务台帐,免费为群众代办相关事项,村级便民为民服务站定期向镇党委、政府汇报工作,努力实现

群众办事?小事不出村,大事不出镇?的基本目标,真正方便了群众,提高了为民办事效率。

?咸菜?就是警钟长鸣,加强农村党风廉政体系建设,加大案件查

处力度。一是建立党风廉政建设责任制、领导联系点制度、党风廉

政建设工作联系会议制度、党委议事规则、重大事项报告制度、?一

岗双责?、任免干部和处分党员干部票决制等制度。二是建立健全规

范的管理制度。建立了党务、政务、财务、村务?四公开?制度、财

务监管制度、工程招投标制度、干部管理等制度。三是建立健全监

督制约制度。建立了包括评议、审计、述职述廉等制度。四是建立

健全廉洁自律制度。严格执行中央?五不许?、公务员行为规范和县委、县政府纪律规定,建立政府机关党员干部行为规范和镇村干部

行为规范,进一步规范党员干部的行为。五是建立监督检查制度。

由镇纪委牵头,党政办公室、财政所等部门参加,组建督查小组,

对各项制度落实情况进行检查,发现问题及时纠正、督促整改。坚

持从严治党方针,严肃党纪政纪,对违法违纪案件,发现一起查处

一起;对腐败分子,发现一个,处理一个。两年来,全镇共掌握党

员干部违法违

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