篇一：纪律作风整改落实情况报告
关于开展作风纪律整顿活动的总结报告
为了进一步提高建设系统干部职工的整体素质和服务 能力，切实加强作风纪律建设，努力塑造廉洁、勤政、务实、 高效的行业形象，提高工作效率，优化发展环境，促进经济 建设，我们按照县委办、政府办《关于在全县窗口服务单位 开展作风纪律整顿活动的安排意见》精神，紧密结合本系统 实际，从 8 月中旬到 11 月中旬，深入开展了为期三个月的 作风纪律整顿活动，收到了良好的效果。现将活动开展情况 总结汇报如下：
一、加强组织领导，增强活动的实效性 开展窗口服务单位作风纪律整顿活动，是县委、县政府 优化发展环境，密切党群干群关系，促进县城经济持续快速 发展的一项重要举措。我局对此项工作高度重视，局党政领 导班子将整顿活动列入重要议事日程，认真研究，周密部署， 精心组织，采取有效措施，狠抓了每一个环节和各个阶段的 工作，力求在取得实效上下功夫，在提升行业形象上做文章， 保证了整顿活动有理、有节、扎实有序进行。为了切实加强 对整顿活动的组织领导，我们成立了以局长为组长，党政班 子其他成员为副组长，各基层单位负责人为成员的建设系统 作风纪律整顿活动领导小组，并下设办公室。及时召开了全 系统作风纪律整顿动员大会，制定印发了《关于全系统开展
作风纪律整顿活动的安排意见》，对活动的指导思想、活动 原则、整顿范围、方法步骤等做出了明确规定。同时，各基 层单位也成立了相应的组织机构，召开了干部职工动员会， 对整顿活动进行了安排部署。
为了努力提高干部职工的整体素质和服务能力，我们坚 持把加强政治理论学习贯穿于整顿活动的全过程。针对建设 系统工作头绪多、任务重的实际，合理安排了学习时间，完 善了学习制度，采取局级领导分包单位、基层领导分包班组 的办法，对学习活动加强指导和督促，提高了学习质量，增 强了学习效果。在学习中，运用集体学习与个人自学相结合， 组织讨论与写心得体会相结合等方法，组织干部职工认真学 习了规定的必读文件和有关领导讲话，学习了科学发展观重 要论述，学习了城镇建设和管理的有关法规政策。全系统举 办学习园地 13 个，撰写心得体会 630 余篇，平均每人记学 习笔记 1 万字以上。通过学习，使大家进一步增强了政治意 识、大局意识、服务意识、责任意识，强化了法制观念和组 织纪律观念，明确了开展作风纪律整顿活动的重要性和必要 性，坚定了查摆问题，落实整改的决心和信心。
二、广泛征求意见，开展“大调查”活动 城建工作线长面广，直接牵动着千家万户群众的切身利 益。作为城镇建设的职能部门，我们的一举一动，代表着党 和政府在人民群众中的形象。作风纪律整顿活动开展以来，
我们紧紧围绕“加快推进城镇化进程，促进经济社会持续快 速发展”这一主题，采取走访群众，座谈交流，问卷调查， 设立意见箱等形式，深入开展社会调查活动，广泛征求人民 群众和社会各界的意见和建议。一是由分管领导带队，组织 市政、绿化、房管、规划、质监、抗震等职能单位，上门入 户，深入服务对象户调查走访 200 多人次；二是利用人大代 表、政协委员视察城建工作之机，汇报城建工作并听取意见 和建议；三是组织力量对拆迁改造户进行宣传动员，征求他 们的建议和要求；四是设立意见箱 20 多个，发放社会调查 问卷 2200 多份；五是公开服务热线电话，设立服务网站， 广泛征求社会公众的意见和建议。通过开展“大调查”活动， 共征集各类意见和建议 10 多条。对于这些意见和建议，我 们及时进行了疏理归类，并反馈给相关单位和工作人员，为 整改工作奠定了基础。
三、认真对待检查，进行“大讨论”活动 按照作风纪律整顿活动的指导思想和整顿内容，结合征 求到的意见和建议，我们认真分析了全系统干部职工的思想 作风，组织纪律，办事效率，服务质量等方面的现状和问题， 确定了整顿工作的重点和方向，有针对性的开展了“大讨论” 活动。首先，从领导班子入手，进行检查对照。在统一思想， 提高认识，做好充分准备的前提下，及时召开了领导班子民 主生活会。领导班子成员从团结的愿望出发，开展了批评和
自我批评，结合工作实际，深刻检查了自己在思想、作风、 组织、纪律以及廉洁自律方面存在的突出问题，提出了今后 努力的方向，增强了宗旨意识、公仆意识、纪律观念和自律 意识。其次，发动干部职工，进行检查对照。各支部、各单 位分别召开了党员组织生活会和干部职工会，认真学习有关 文件精神，紧密结合各自的工作实际，不怕揭短，不怕亮丑， 认真查找在工作作风、服务态度、办事效率、联系群众等方 面存在的问题，落实了整改措施，进一步增强了大局意识， 责任意识，服务意识和群众观念。第三，组织民意测评，强 化动态管理。为了确保作风纪律整顿活动的扎实有效开展， 我们在自查自找，边查边改的基础上，通过发放调查问卷， 召开座谈会，走访人大代表、政协委员、离退休老干部等形 式，广泛开展了民意测评活动。根据测评结果，健全完善了 各项规章制度，加强了行业管理，进一步促进了行业作风的 转变，增强了行业的透明度和诚信度。同时，各基层单位就 改进服务作风，加强工作纪律，提高办事效率等进行了公开 承诺，接受社会各界的监督。
四、注重整顿实效，促进城建工作 作风纪律整顿活动的深入开展，强化了组织纪律，转变 了工作作风，调动了全体干部职工的工作积极性和主动性， 全系统形成了团结拼搏，开拓创新，克难攻坚，争做奉献的 工作局面，有力地促进了城镇建设的快速发展。
三个月以来，我们虽然在作风纪律整顿活动中做了大量 工作，收到了良好的效果，但与县委、县政府的要求比，与 当前城镇建设快速发展的新形势比，我们的工作还存在一些 差距和不足。今后，我们决心认真总结经验，努力克服不足， 建立健全作风纪律建设的长效工作机制，把作风纪律整顿活 动作为一项长期的工作任务，继续抓紧抓好，努力建设一支 素质高、作风硬、纪律严、效率高的城建工作队伍，为加快 推进城镇化进程，促进经济社会又好又快发展做出积极的贡 献。
篇二：纪律作风整改落实情况报告
纪律作风整顿工作汇报
带头转变工作作风，提升工作效率，敢于拿自己开刀，用严格的尺子衡量自 己，用无私无畏的勇气对照、检查和改进自身问题，不断提高基本素质和工作水 平。以下是职场为大家整理的纪律作风整顿工作汇报资料，提供参考，欢迎你的阅 读。
县委组织部积极响应全县“干部纪律作风大整顿活动”号召，认真部署、精 心组织，第一时间拿出部机关整顿方案、划出阶段任务，各位部领导率先垂范，学 习新时代中国特色社会思想、总书记系列讲话和重要论述，带头参加集中学习，带 头手抄《党章》，带领全体机关干部对照“十方面突出问题”和“七项规范内容” 深入自查整改，通过学习，使我思想受到锤炼，纪律更加规范，行动有了方向。经 过深刻反思和总结，我在本次学习中的收获，可以概括为强化了“三种意识”，树 立了“三种作风”。
一是强化了进取意识，树立了奋发有为的学习作风。“非学无以广才，非志 无以成学”。强化学习精神，必须始终坚持把学习摆在首位，树立终身学习理念， 增强“本领恐慌”意识，学深学透党的科学理论和方针路线，务求学习实效。学习 的根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的能力。总书记指出，“学习的目 的全在于运用”。学习是基础，应用是行动，是对学习成果的检验和升华。通过近 期的学习，我学会了如何将学习成果转化为理清头绪、明晰思路、把准方向的思想 武器。作为一名组工干部，必须要做到率先垂范、身体力行，不断强化进取意识， 用“讲认真”的精神、“有担当”的行动，带头转变工作作风，提升工作效率，敢 于拿自己开刀，用严格的尺子衡量自己，用无私无畏的勇气对照、检查和改进自身 问题，不断提高基本素质和工作水平。
二是强化了规矩意识，树立了自律自省的纪律作风。“欲知平直，则必准绳; 欲知方圆，则必规矩”。身为组工干部，更应该把严格规范的纪律作风体现到工作 中、落实在行动上，做到在行动上作表率，严格执行党的政治纪律、组织纪律、生 活纪律，自觉遵守部机关各项规章制度，在任何情况下都稳得住心神、管得住行
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为、守得住清白;做到在作风上抓得严，时刻紧盯作风领域出现的新变化、新问 题，及时自查自省、跟进整改，克服自身缺点，纠正错误、弥补不足;做到在自律 上管的住，坚持自重、自省、自警、自励，善于自我反思、勇于自我批评，做到时 刻谨慎、慎终如始。
三是强化了担当意识，树立了苦干实干的工作作风。敢于担当、踏实奋斗， 是抓好各项工作落实的关键因素。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。每一项 事业，每一件工作，都要一点一点的拼、一步一步的干。通过近期学习，进一步培 养了我真抓实干、埋头苦干的奋斗精神，端正了自身价值观，引导我在今后的工作 中，能够勤勉认真、坚持到底、善始善终，把各项工作往实处做、往深处做、往细 处做，为成为一名立场坚定、作风规矩、踏实认真的合格组工干部不懈学习奋斗。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展“机关转作风，整改见成效”活 动，通过组织全镇党员干部深入学习新时代中国特色社会思想和党的十九大精神， 对纪律作风开展整顿。通过检视问题、整改落实、建章立制等有机结合，为服务和 保障全镇发展创造良好条件。
一是强化本领，切实担当尽责。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才 会有多大成就。我镇一方面从加强镇村干部职工担当的能力素质着手，进一步深化 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以开办“支书学习讲坛”为平台，有计 划、有重点地对全镇各村支书、村主干及镇机关干部集中轮训，组织深入项目一线 学习汇报、前往兄弟乡镇和高校交流学习，使其表达意识、服务意识、质量意识、 发展意识有效增强，切实增强一线队伍素质。另一方面从改进镇村干部职工作风建 设方面着手，坚持把纪律和规矩摆在前面，自觉用党章党纪规范言行，做到心有所 畏、言有所戒、行有所止;通过专题党课辅导、强化督促检查、领导干部带头践行 等方式，强化担当精神，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，以抓落实 的实际成效体现干部作风转变。
二是深入调研，破解民生难题。在本次“不忘初心、牢记使命”主题教育 中，我们始终坚持以民生工作为抓手，组织镇村干部职工通过更进一步的实地调 研、入户走访、召开座谈会等方式，听取村主干、党员代表、人大代表和群众代表 的意见建议。梳理出一些群众迫切需要解决的问题，一边积极争取政策及资金，一
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边立刻深入项目一线开展工作，先后完成海防路拓宽改造及强弱电缆线下地工程、 集镇自来水管网改造，新建鉴江镇休闲公园、主题公园、旅游公厕、生态挡墙及周 边生态配套景观等，在改善镇域环境的同时，提升了公共服务水平和群众的幸福 感。下一步我镇还计划开展井水村路网改造，安全饮用水提升工程，新建镇级公 墓、洋屿码头等项目，不断完善民生工程，让群众共享建设成效。
“一个党员就是一盏灯，一个党员就是一面旗”。“转作风、见成效”让这 盏灯、这面旗，更明亮、更鲜艳，不仅擦亮本心，更照亮别人，使群众满意，给党 旗增辉，不断深化主题教育成果。
作风问题本质上是党性问题，而党性问题说到底是立场问题，事关党的性 质、宗旨。对于作风建设，要站到讲政治的高度来看，摆在突出位置，当作重要的 政治任务来谋划、来加强。在作风建设上，罗县碧里乡坚持“转作风、促整改、提 效能”的工作思路，努力提高干部队伍的整体素质，为加快全乡经济社会又好又快 发展提供坚强保证。
在作风建设上，要做到“三坚持”。一是要坚持全面整顿，以领导干部为重 点。乡领导干部要率先垂范，自觉地把自己摆进去，深入细致地查找问题，认真整 改落实，把本单位、本村的作风建设搞深入、搞扎实。二是要坚持结合实际，以解 决问题为核心。要坚持一切从实际出发，紧密结合领导干部和职工队伍的实际，边 查边改、即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，务求将作风方面存在的突 出问题有效解决。三是要坚持开门整改，以群众满意为标准。结合“不忘初心、牢 记使命”主题教育，广泛听取意见建议，开展好主题教育专项整治工作，逐条研究 解决办法和整改措施，始终把群众参与和群众监督作为工作的出发点，以群众满意 为工作成效的衡量标准。
通过作风建设，碧里乡坚持实现三目标，努力打造一支政治坚定、纪律严 明、作风过硬、素质优良的机关干部队伍。一是思想作风进一步端正。通过作风建 设，乡领导班子和干部职工政治敏锐性和政策意识、纪律意识、服务意识、大局意 识、责任意识明显增强;干部职工工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度提 高。二是学习风气日益浓厚。全乡上下形成全员学习、全面学习的良好风气，学习 制度进一步健全，学习方式有所创新;发现问题、分析^p 问题、解决问题的水
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平有所提高，推动工作、促进发展的能力得到提升。三是工作作风更加务实。主动 抓落实、全力促发展的意识进一步增强，各项重点工作推进迅速、成效明显;服务 基层、服务群众的意识明显增强，形式、官僚等方面的突出问题得到有效解决。
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篇三：纪律作风整改落实情况报告
开展 xx 整顿活动实施方案
为认真贯彻市委集中开展形势政策宣传教育活动电视电话会议精神，落实 县委、县公安局开展干部纪律作风整顿活动文件精神的要求，切实加强公安交 警队伍纪律作风建设，进一步树立公安交警忠诚可靠、执法为民、廉洁奉公、 勇创一流的良好形象，大队决定，从 3 月 14 日至 3 月 20 日集中一周时间，在 全体民警中集中组织开展以“严格执法、提升素质、人民满意”为主题的纪律作 风教育整顿活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观， 以建设立警为公、执法为民，纪律严明、作风过硬的公安交警队伍为目标，以 “严格执法、提升素质、人民满意”为主题，进一步强化民警思想政治教育和形 势政策教育，认真贯彻落实各项条例、条令和制度法规，坚持依法从严治警， 深入查找公安交警队伍在思想作风、纪律作风和执法行为、工作态度等方面存 在的突出问题。通过教育整顿，使全体交通民警政治思想水平进一步提高；执 法为民理念进一步打牢；执勤执法行为进一步规范；纪律作风进一步增强；队 伍形象进一步提升，警民关系更加和谐，为全面完成 2011 年各项交通管理工作 任务，推进交通管理工作又好又快发展奠定坚实的基础。
二、组织领导
为确保纪律作风教育整顿活动扎实有效开展，大队成立以景小平任组长， 大队其他领导任副组长，各股所队室负责人为成员的纪律作风教育整顿工作领 导小组。领导小组下设办公室，办公室设在政秘股，办公室主任和副主任分别 由杨义宏、肖绪勤兼任，负责纪律作风教育整顿活动的具体实施和督促落实。
三、整顿主要问题
这次整顿以股所队室为单位，全体民警包括协警都要人人参与整顿，人人 对照检查，人人得到提高，人人受到深刻教育。重点解决以下问题：
一是解决学习风气不浓，学习目的不明确的问题；
二是解决 xxxx，思想漂浮的问题；
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三是解决政治素质不高，敏锐性不强的问题；
四是解决工作责任心不强，履行职责不力的问题；
五是解决特权思想严重，侵害群众利益的问题；
六是解决执法能力不强，执法不规范、不文明的问题；
七是解决内务管理混乱，票据填写与实收数据不符，警容风纪不整的问 题；八是解决不作为，乱作为的问题；
九是解决参与赌博，违反公安部“五条禁令”、省厅“四个严禁”和“六条警规” 及商洛政法干部“十不准”的问题；
十是解决警用车辆乱停乱放，专人专驾未真正落到实处的问题。
四、整顿方法步骤
这次整顿坚持批评与自我批评相结合，自查自纠与帮助教育相结合，个人 找与相互提相结合，解决突出问题与落实整顿措施相结合，认真扎实搞好整顿 活动。共分四个阶段：
（1）动员部署阶段（３月 14 日） 各股所队室要结合实际，召开学习动员会，进行再动员、再部署，明确教 育整顿活动的指导思想、方法步骤以及解决的重点问题，充分认识开展作风大 整顿活动的重要意义，使全队民警积极参与到作风整顿活动中来。
（2）学习教育阶段（３月 15 日至 3 月 16 日） 各股所队室要按照纪律作风整顿活动安排，采取集中学习、个人自学、召 开座谈会、写心得体会等方式，认真抓好学习教育。一是抓好形势政策教育。
认真贯彻落实市委召开的全市集中开展形势政策宣传教育活动电视电话会 议精神，认真组织，深入学习党的十七届五中全会、省委十一届七次全会和市 委二届九次全会精神，认真学习贯彻中、省、市、县政法工作会议和公安局长 会议及省、市交管工作会议精神，进一步加强广大交通民警形势政策教育，不 断增强全队民警的大局意识、责任意识和服务意识。进行优良传统教育，确保
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政令、警令畅通，做到令行禁止。二是抓好宗旨教育。结合“大走访”开门评警 活动，引导全体民警时刻牢记自己的神圣职责，时刻牢记全心全意为人民服务 的宗旨，确保在任何时候、任何情况下，都不能做伤害群众感情、侵害群众利 益的事，自觉推进和谐警民关系建设。三是抓好纪律作风教育。组织全队民警 认真学习《人民警察纪律处分条例》、“五条禁令”、省厅“四个严禁”和“六条警 规”、“政法干警十不准”、警车使用管理规定等警纪警规，深入开展警示教育， 切实增强全体民警公正、廉洁执法的自觉性和主动性。要通过学习，使全体人 员进一步提高政治理论、法律政策水平，深刻认识特权思想的具体表现、产生 原因及严重危害，真正解决权从何而来、为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问 题，正确认识权力、正确对待和使用权力，牢固树立新时期良好的警风、警 纪。
（3）查摆整改阶段（3 月 17 日至 3 月 19 日）
各股所队室要结合实际对照确定的整顿重点，采取民警自查、互查、领导 带头查、重点民警领导帮助查等多种方法，切实把问题找准，真正把原因分析 透。对照检查问题过程中，全队民警要敞开思想，正视问题，认真开展好批评 与自我批评。每名民警都要实事求是、客观准确的写好查摆剖析材料，并制定 切实可行的整改措施。通过对照检查，积极整改，使全体民警在思想上充分认 清各种不好倾向对自身的危害，对公安交管工作和队伍形象的消极影响，真正 做到严格要求、遵章守纪、执法为民，不断树立良好的对外形象。
（4）总结提高阶段（3 月 20 日）
各股所队室要坚持立足本职、标本兼治、综合治理的原则，针对查摆出来 的问题，以及教育管理上存在的薄弱环节，按照执法效能建设具体要求，围绕 作风建设、执法监督、服务群众、预防违纪等方面健全完善规章制度，确定民 警从政、用权、做人的基本行为规范。重点抓好各项制度的落实，形成自觉抵 制特权思想、规范执法行为的长效机制。五、整顿目的要求
通过民警作风大整顿，认真解决民警在思想、纪律、作风、修养等方面存 在的突出问题，真正实现民警作风明显转变、宗旨意识和纪律观念明显增强、 人民群众满意度明显提升，努力打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作
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风过硬的交警队伍，为全县经济实现突破发展营造平安和谐稳定的社会环境和 公正高效权威的法治环境。具体要求：
1、高度重视，精心组织。各股所队室要高度重视这次作风纪律教育整顿工 作，把作风纪律教育整顿工作融入各项工作学习之中，周密安排，精心组织， 狠抓落实，确保作风纪律学习教育整顿活动有条不紊地进行。
2、统筹安排，科学实施。各股所队室要把作风纪律教育整顿活动作为当前 一项重要活动来抓，每天晚上要利用 2 个小时的时间进行学习，统筹兼顾，合 理安排，集中时间，集中精力开展好作风纪律教育整顿活动，力求达到作风纪 律教育整顿活动与当前各项工作“两不误，两促进”。
3、强化措施，注重实效。这次作风纪律教育整顿活动各股所队室负责人要 敢抓敢管，敢于揭短，敢于查找问题和解决问题。各分管领导要加强对分管部 门的检查、督查和指导，要利用多种形式开展批评与自我批评，敢于揭摆问 题，敢于互相监督。各股所队室要结合这次纪律作风教育整顿，切实从根本上 解决好以下四个方面的问题：
一是要切实加强队伍管理，管好自己的人，办好自己的事；二是要注重民 警的素质培养，要体现警察的身份，特别是要加强对有苗头倾向的人员、已发 生违法违纪的人员以及协警人员的管理和教育；三是要严格堵绝“五条禁令”、 “四个严禁”、“六条警规”、“十不准”等违规违纪行为反弹势头；四是要严格考勤 考核，确保取得实实在在的效果。对部分民警存在的违纪问题，要通过这次整 顿活动达到整改的目的，从而促进我县公安交警队伍建设不断迈上新台阶。
4、统筹兼顾，全面推进。各股所队在开展队伍纪律作风教育整顿的同时， 要统筹抓好各自业务工作，把教育整顿与各项交通秩序整治活动相结合，与正 在深入开展的“大走访”开门评警活动相结合，以纪律作风教育整顿促进公安交 通管理工作任务的全面完成。
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篇四：纪律作风整改落实情况报告
会风是反映一个单位精神面貌文明程度和整体素养的镜子虎林法院严格要求每位干警充分熟悉进一步强化会风会纪建设的重要性实事求是进行自查自纠并对照自身不够制定整改措施自觉规范自身会议行为自觉改正不良会风会纪
会风会纪整改措施 3 篇
会风会纪整改措施 3 篇
整改，汉语词汇，拼音 zhěnggǎi，释义为整顿并改革。以下是本 站为大家带来的会风会纪整改措施 3 篇，希望能帮助到大家! 会 风会纪整改措施 1
区关于严肃会风会纪的有关规定 严格遵守会议纪律和各项规定，保持良好的会风，是全区各级领 导干部思想作风、工作作风的重要体现，也是提高会议质量的重要保 证。会风反映作风，各级领导干部要从加强作风建设的高度，充分认 识加强会风建设的重要性，要坚持以身作则，严格遵守会议规定。为 进一步严肃会议纪律，端正会风，切实提高会议质量和效率，现就全 区各类工作会议和各部门组织召开的重要专题会议的会风、会纪制定 本制度。
一、严格会议签到制度。会议实行签到制，参会人员原则上提前 10 分钟签到进入会场，未签到的视为缺席，禁止他人随意代签现象; 会议签到工作由会议组织单位负责，签到册应注明迟到、早退栏。
二、严格会议请假制度。参会人员须按照会议通知要求，准时参 会，未经许可，不得擅自安排他人代会;因故确实不能参加会议的， 必须本人向主持会议的领导请假，经同意后方可指定专人参会，经指 定的代会人员应在代会栏内签到，供会议主办单位核实。
三、严肃会场纪律。参会人员须自觉遵守会场纪律，不准迟到早 退，无特殊原因不得中途离会;不准在会场内随意走动、接打手机、 交头接耳开小会、打瞌睡或做其它与会议无关的事;不得在会场内吸
会风会纪整改措施 3 篇
烟，不得随意遗弃会议材料。会议主办单位，会前应提醒参会人员将 通讯工具关闭或调至震动档，同时应指派专人负责会场纪律，全区重 要会议应联合纪检监察工作人员现场督查。
四、严格会议情况通报制度。会后，会议主办单位须将签到册及 迟到早退、无故不参会、违反会场纪律等情况汇总交区纪委监察局存 档备查;每月末，区纪委监察局将对当月会议情况进行通报。
五、严格会纪会风处罚制度。第一次违反本规定者，由区纪委监 察局进行通报;第二次违反本规定者，由纪委监察局进行诫勉谈话;三 次以上违反本规定者，将取消该单位当年评优评先资格，同时给予当 事人相应的行政处分。
六、本规定由区纪委监察局负责解释，自 20__年 9 月 13 日起开 始施行。
中共盘***隆台区纪委 本站 20__年**月**日 会风会纪整改措施 2 为进一步严肃会风会纪，提高会议质量，提高效能水平，推进人 民法院纪律作风建设取得新成效，虎林法院以"两学一做"学习教育为 契机，按照"抓会风、转作风、促执行力、促审判"工作思路，多措并 举，提高会议质效，确保各项工作部署的贯彻落实。
强调重要性，提高思想认识。会风是反映一个单位精神面貌、文 明程度和整体素质的镜子，虎林法院严格要求每位干警充分认识进一
会风会纪整改措施 3 篇
步加强会风会纪建设的重要性，实事求是进行自查自纠，并对照自身 不足，制定整改措施，自觉规范自身会议行为，自觉纠正不良会风会 纪。
狠抓领导示范，发挥引领作用。要求党组成员充分发挥带头垂范 作用，切实做到不无故缺席会议，不违反会风会纪;明确规定部门负 责人为整顿会风会纪的第一责任人，要求其严格规范自身行为，做好 带头表率。
建立健全机制，规范会议管理。下发了《虎林市人民法院关于严 肃会风会纪、进一步加强作风建设的通知》，严格要求干警切实做到" 五个不准，即"不准请假，除极特殊情况需向院长请假;不准迟到、早 退、中途离场，参会时提前 10 分钟进入会场就座;不准穿着混装，必 须严格按照相关规定着法服;电话必须关机或静音，不准录音、录像、 照相、接打电话;不准在会场抽烟、打瞌睡、交头接耳"。会议承办部 门须坚持务实、节俭、高效原则，严格会议通知、落实参会人员、组 织会议签到、如实记录参会情况，确保会议顺利进行。政工科、监察 室等部门切实做好会议督察工作，建立会风会纪监督通报制度，出狠 招、出实招，确保会议质量和效果，确保会风会纪专项整治工作取得 明显成效。
会风会纪整改措施 3 为切实转变机关服务职能，提高办事效率，进一步改进会风，严 肃会纪，特制定本制度。
一、大力精简会议。能一次性开会传达部署到基层的会议，坚决
会风会纪整改措施 3 篇
避免层层开会;能够通过网络、文件、电话等方式传达和部署工作的, 就不要召开会议;严格控制各种庆祝会、表彰会、座谈会。学校召开 的全校性工作会议,原则上每年召开一次。
二、尽量开小会短会。凡是内容、时间、与会人员相近的会议要 合并召开;凡是没有必要与会的人员一律不通知参加;提倡专题研究， 现场办公,深入实际解决问题。会议主办单位要精心组织会议和准备 会议材料，尽量减少议程和发言，严格控制发言时间。
三、落实好与会人员。"两办"通知的各类会议，各部门要严格按 照会议要求的职级、职务、分工等范围，及时通知相关人员准时到会。
凡无故不到会者，或到会不签到者，一律给予通报批评;因不参会而 贻误工作的，要追究有关当事人的责任。
四、严格执行请假制度。因事因病确实不能参加会议的，要按照 "谁召集会议向谁请假"的原则，提前履行请假手续。首先向"两办"说 明情况，同时跟主管领导请假，并指派本部门人员按时参会。
五、准时参加会议。与会人员必须提前 10 分钟到达会场，逐个 实名签到进入会场。会议开始后入场者视为迟到，会议工作人员要登 记迟到人员名单。迟到人员会后必须及时书面说明原因，并在接受补 课。大型会议设立迟到席，迟到者到迟到席就座。
六、严格遵守会议纪律。与会者一律关闭手机等通讯工具，不得 在会场内接、打电话;注意保持会场肃静，严禁交头接耳、喧哗闲谈、 来回走动、频繁出入等;有特殊情况中途退场的，必须经会议主持人 批准，对未批准早退者，会议工作人员要登记在册。
会风会纪整改措施 3 篇
七、认真作好会议记录。与会者要集中精力，认真做好会议记录， 切实领会会议精神。如因迟到、早退或不专心听会而不能全面领会会 议精神和不能落实会议部署的工作任务或事项，延误工作的，由纪检、 组织部门追究有关人员的纪律责任。
八、严格会议管理制度。"两办"加强对各部门参会情况的督查， 建立会议档案。对违反会议纪律的在全校进行通报批评，受到 2 次通 报者由有关责任人写出书面检查，受到 3 次及以上通报者，取消年度 评先资格。
九、认真落实好会议精神。会议主办单位在会后要及时编写会议 纪要，做好会议议定事项的督促检查和会议精神的贯彻落实工作。全 校性的会议及校领导参加的会议,"两办"要做好督促和检查，对贯彻不 及时、工作不落实的单位，要进行督促和通报。
内容仅供参考
篇五：纪律作风整改落实情况报告
整顿工作作风方案
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整顿工作作风方案
为进一步提高全体员工工作作风，在公司内部形成一股积极 向上，争先创优，比服务、比干劲、比作风的良好风气，根据精 细化管理要求，公司决定在全公司范围内开展整顿工作作风活 动。特制定以下方案：
一、 组织领导 成立整顿工作作风领导小组 组 长：
成 员：
工作作风领导小组下设整顿工作作风办公室 主 任：
成 员：
整顿工作作风领导小组全面负责工作作风整顿的指挥领导 工作，整顿工作作风办公室负责工作作风整顿方案的实施工作。
二、指导思想 坚持以“讲责任 强管理 转作风 谋发展”为主题，以“五 赛五促”管理机制为指导，以提高工作效率为原则，以转变思想 观念，转变工作作风为目的。
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三、工作目标 通过本次活动的开展，使得全体员工思想上高度统一，行动 上高度一致，观念彻底转变，使机关服务职能明显改善，分公司 及站队管理水平、工作质量明显提升，打造“团结、紧张、严肃、 活泼”的工作氛围，真正形成团结进取、务实创新、科学高效的 工作新局面。
四、工作方向 （一）认真做好工作作风自查工作 1、思想方面。对照自身工作内容，结合本职工作，扭转工 作标准低，缺乏主动性和责任心，过分强调客观理由，缺乏创造 性完成工作的意识的现象，提高各级管理者的思想认识，统一思 想高度，紧紧围绕公司生产经营目标开展各项工作。
2、作风方面。重点对照是否存在工作作风不扎实、贪慕虚 荣奢、铺张浪费等问题。机关领导干部及员工要查找是否存在：
工作漂浮，不深入、不细致、不用心，不深入一线等现象；各分 公司及站队员工是否存在：工作中缺少进取精神，抓工作仅满足 于一般安排，重部署、轻落实，重发展、轻管理，以文件落实文 件、以会议落实会议的现象。
（二）全面掀起学习浪潮
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1、认真贯彻学习上级精神。各部门、分公司和站队要全面 组织学习昆仑燃气和山东分公司工作报告、山东分公司《创新“五 赛五促”管理机制活动方案》及基础管理年活动方针，加强交流 探讨。
2、营造良好的学习氛围。良好的学习氛围是竞争力提升的 润滑剂，催化剂。领导干部要带头学习，形成上行下效的学习风 气。每位员工都要为良好的学习氛围形成去努力，形成创造有利 于组织内部学习的氛围，真正打造学习型组织。
五、具体要求 （一）严肃工作纪律 不准迟到、早退、无故缺勤；不准在上班期间玩游戏、上网 聊天、外出逛街购物等从事与本职工作无关的事情。
（二）端正工作态度 要充分重视所从事岗位工作的重要性，不断提高岗位工作技 能，在自己的工作岗位上不断深入、不断钻研，创新工作方式。
领导干部要深入一线，认真负责；广大职工要爱岗敬业，专业、 务实地做好岗位工作，在岗位上认认真真地做好每一件事，兢兢 业业干好每一分钟。
（三）提高工作责任感 做到尽职尽责，决不推诿。秉承“负责到底”的精神，自觉
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履行工作职责，勇于负责，不推卸责任。增强责任感，提高工作 自觉性，把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完 成任务，正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。
（四）坚持团结务实 以务实的的态度对待工作，认真谨慎地做好每项工作，夯实 每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成 同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团 队精神。
（五）提高服务水平 不断提高服务意识，从一句“你好”、“再见”做起，逐步做 好每一个服务细节。公司机关为分公司、站队做好服务，提高办 事效率，做好各类保障，杜绝拖拉；分公司要为基层站队做好服 务，充分发挥管理职能，时刻了解站队及员工的诉求，及时解决 基层站队存在的问题；基层站队要做好对外服务工作，充分认识 自身的重要性，作为公司的服务窗口，直接代表着公司的形象， 基层员工一定要提高自身服务意识，对待客户时微笑服务。逐步 形成机关为分公司和站队做好服务、分公司为基层站队做好服 务、基层站队做好对外服务的良好局面。
（六）注重仪容仪表 做到着装规范、举止文明，上班期间要一律穿着工装，保持
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工装的清洁、无褶皱；注重个人卫生，男性不留长发，女性不画 浓妆。热情礼貌，不准对服务对象和前来办事的人员不管不问、 不理不睬、态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明。
（七）提高工作效率 加强对岗位专业技术知识的学习，通过学习不断提高技能水 平，提高工作实干能力；办事不拖、不等、不靠，尽快完成工作 任务。
（八）严控会议活动 本着务实高效的原则，精简各类会议活动，压缩会议时间， 不讲长话、空话、套话。各类活动要简化、简单、简约，提高效 率，提高质量。原则上，能在企业内部开的不到外部开。禁止在 风景名胜区举办各类会议活动。
（九）规范业务招待 业务招待安排在公司食堂或签约饭店，尽可能安排在公司食 堂，严格控制餐费标准和陪同人员。提倡对口接待，严格按照招 待审批流程，合理使用酒水。不安排接待对象到娱乐、休闲、健 身、保健等场所活动，不参加有关单位安排到上述场所的业务招 待活动。对外使用的礼品，应当符合国家有关规定和业务招待活 动要求，体现企业特色和企业文化。
（十）精简文件
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切实减少发文数量，无实质内容、可发可不发的文件一律不 发。必须印发的要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇 幅。不得越级、多头向上级公司报送文件，不得向公司领导个人 报送文件。逐步扩大文件网上传输和网上办理范围，全面减少纸 质文件和各类资料，降低运行成本，提高运转效率。
（十一）严格职务消费管理 按照源头控制、保障公务、厉行节约、廉洁自律的原则，遵 守有关职务消费项目和费用标准的规定。严格遵守差旅费规定， 出差前要审批，返回后要报告，票据及时核销。出差乘坐交通工 具和食宿不得超标准，住宿要选择价位合适的宾馆，鼓励乘坐火 车。
（十二）规范公务用车 建立健全公务用车相关记录，严格执行车辆回单位停放制 度，做好单车里程、油耗等相关费用分析台账，按照规定用途用 车，不得公车私用。
六、时间安排 （一）宣传启动阶段（3.15 日-3.17 日） 由各部门、分公司、站队向全体员工进行宣贯，确保把整风 活动精神传达到每一位员工。
（二）查摆问题阶段（3.18 日-3.25 日）