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篇一：医院财务会计个人工作总结
转眼间又将跨过一个年度。从4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过往的7个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热忱帮助，借此机会我表示衷心的感谢。
会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监视。会计工作是一项婆婆妈妈的工作，事情复杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来讲话。但我自任职以来，酷爱本职工作，立足本身岗位，脚踏实地做人、勤勤奋恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报以下：
一、爱岗敬业，扎实弄好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热忱服务，在本职岗位上发挥应有的作用
随着医院业务量不断爬升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟习自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮开工资进行核算按时发放。我每个月21号开始对结帐出院病人逐一分项目分科室录进汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记进住院收进。每个月5号之前要把上个月的账务处理终了，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后回档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收进报表及收进汇总对照表。同时对新增的固定资产进行录进，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收进和个人收进，根据医院管理方案真实正确、实事求是地进行各科室职员浮开工资的核算，构成草案后交由院领导审批后按时兑现全院职员浮开工资。在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录进电脑备查，学生领证时逐一核清学生学费。对每个查询学费的学生我都热忱接待，始终以敬业、热忱、耐心的态度投进到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。固然复杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命根子，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每笔会计事务时做到实事求是、仔细审核、加强监视，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、正当、正确、完全，切实发挥了财务核算和监视的作用。
二、工作中存在的不足的地方
1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。
2、展开工作的思路还不够宽广，缺少创新精神。
3、平常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真实的作用，针对这类情况以后如何将工作做细做深，加强财务监视管理职能，应是我今后工作中的重点。
三、明年的工作打算
1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，
积极参与到医院的经营活动中往，做到事前了解、事后分析，加强财务数据猜测和分析工作，发现题目及差异时及时与各科室沟通并查明缘由予以纠正。
2、创新思路，加强财务管理和监视工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收进不过流，医院资金能够公道有效的运转使用，使医院效益最大化。
3、不断加强本身学习，进步本身业务水平，虚心向有经验的同道学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，进步本身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务根据，能够真正发挥财务职员应有的作用。
篇二：医院财务科长工作总结
医院财务科科长工作总结
转眼，送走了20××年，迎来了20××年，过去的一年里，财务部人员结构有较大的
调
整，基本上都是新人、新岗位，感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各
部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就20××年度各方面的工作情况作简
单的总结和汇报。一、执行财务管理规范化。通过对财务管理细则的学习、讨论，把各项
条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守
的职业道德，在凭证审核环节中，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。二、认真
落实固定资产录入。依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室彻底地进行了清查，在
资产清查中存在的问题，及时向有关部门负责人进行了反馈；以物对账、以账查物，查清资
产来源、去向和管理情况，并登记资产的完好程度，做到见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无物、有物无账的资产分别登记，汇总分类。
三、协助配合外审工作。为了更好的与部门沟通，在完成本职工作的同时，我积极配合xxxx 顺利完成了xxxx 年xxxx 的工作，为随后xxxxxx 年审做好了铺垫。为了配合xxx 部门的录入费用，及时、准确地编
制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度计划
提供依据。四、加强对日常工作内容的管理。1、圆满完成20××年度财务决算工作，实
施报表年报的审计2、完成20××年度医院所得税的汇缴工作3、顺利实施了20××年会
计账目的初始化工作，并保质保量的完成20××年度正常的会计核算和税务申报工作4、根
据医院管理要求，进行成本测算，并编报相关报表及分析材料5、按时并准确填报各类对外
统计月报表6、积极办理其他各项涉税事务7、进一步加强了财务工作内容安全性的管理8、
进一步加强了会计基础工作的建设力针对当前的经济环境，积极推动医院内控管理工作，加
强内部审计工作。20××年工作重点是：积极推进内控制度建设；积极开展以经济责任、基建及设
备引进等为审计对象的内部专项审计工作。篇二：医院财务科年度工作总结范文医院财务科年度工作总结范文一年即将过去，回顾一年来本部门所做的工作：未了的历史遗留事宜、
会计核算业务的
变化、会计核算体系的调整、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结
算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，繁杂的分部门、分项目核算工作，
财务预算、计划执行情况的核算，各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作，财务
规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用，内部部门间工作的协
调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新知识的学习与实践等等，全
体财务处人员真是感慨万千。“只要精神不滑坡，办法总比困难”，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策
群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力量。年在学院财务人员较少、财务
人员和财务核算体系较大调整的情况下，财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成
了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得
了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将年学院财务处总
体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。
一、财务会计核算方面
（一）精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等
提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬“凡事预则立”，年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮助下，总结了以
前年度会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学院发展目
标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工
作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特别是学院规定每月日必须提供内部分
部门、分项目年度经费计划执行情况统计信息的情况下，即使国家法定休息日没有完整的休
息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标——准确、及时的提供财务核算信息。通
过全体财务人员的共同努力，我们顺利的完成了年度会计核算目标，每月按时、准确、完整
的提供了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有关部门
的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息。通过财务处全体人
员的共同努力，学院财务处的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。（二）坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了
大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来
的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特别是近年来由于学院
开辟新的办学途径，学院采用新的核算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动
较大等等，引起的学院财务工作压力日易显现。大量的历史遗留事项需要我们在本来日常工
作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，全体财务人员从来不计较个人得失，年清
理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学院的整体利益，确保学院的利
益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。院财务处在
相关领导与有关专家的指导、帮助下，按国家相关法律、法规的规定，将原来学院统一按照
事业单位会计制度的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算，即将
学院经营支出的资产购置采用经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为学院节省
大量的资金流出，为学院的发展提供了财务基础。
二、财务会计监督方面财务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整
性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使
用，定期进行银企资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的
管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库
存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关
的事宜，及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条
线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的财务监督工作。财务“收支两条线”就是所有的财务收入都必须入学院统一的财务账务，所有的支出都
必须按学院事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政
性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府
采购。财务“收支两条线”是学院所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律。做好学院的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，财务处正是从这一
关键的源头控制入手，严格区分学院的收支，做到全年财务收支无差错。受到学院领导和有
关上级主管部门领导的好评。学院国有资历本的保值增值是学院全部活动的一个重要的结果,纵观国有资本保值增值
的几个方面：收支节余和实物投资形成的一般基金、专款专用的专用基金结余、实物购置形
成的固定基金增篇三：2014年医院财务工作年终总结2014年医院财务工作年终总结xx 年xx医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由
规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院xx
年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收
节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。
一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水
平和保障财务工作顺利进行的重要意义。财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重
要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，
我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极
为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医
院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节
俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。
三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度
保障。xx年财务科按以往积累的经验进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。四、xx年财务收支状况的
综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达482446.50元；药品收入高达959586.40元；（其中西药收入为540425.50；中草药收入为32513.40元；疫苗收入为386647.50元；）。财政补助收入达130553.00元；其它收入达6933.24 元。合计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，（其中：工资福利支出为349077.00 元；商品和服务支出为233453.73元；对个人和家庭的补助支出为85020.50元；其他资本性
支出为102515.00元）。药品支出为794543.12元，（其中工资福利支出为23677.00元；商品
和服务支出为767566.12元；其他资本性支出为3300.00元）。其他支出为3512.67元。合计
为1569083.52元。xx年收支结余为320813.87元，xx年1月至11月底收支结余为331249.49 元，为xx年的资金运转体现了有力的保证。
五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。在积极调研论证、多方协
调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源,是项目实施单位为
完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主
要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层
医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院根据发展进行服务收支的运转资金。
为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥最大效益，医院
提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，止
于xx年12月17日住院总费用为874969.55元；自费费用为19098.84元；自费率为2.18%；合理费用为855870.71元；实际补偿额为548062.25元；补偿率为62.64%；出院人数为1511 人；人均费用为579.07元；人均补偿费用为362.71元；药品总费用为170301.73元；药品自费率为681.26元；诊疗总费用为90284.08元；诊疗自费费用为2060.48元；诊疗自费率为2.00%真正做到了专项资金的应用，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。
六、认真完成了xx年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。医院财务管理
的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发
展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进
一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事
业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。
七、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建
医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、科
学管理；提高工作效率。
八、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权
和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。xx医院财务科篇四：医院财务工作总结医院财务工作总结尊敬的各位领导：
首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。一年来，我们财务人员在院党委的正确领
导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大文件
精神，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院
年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇报如下：
一、今年新开展的主要工作
1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营
模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不
停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全成本
算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入以32%的增
幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗01年为16万元，02年为12万元，
节约4万元；卫生材料消耗占医疗收入比，01年21.19%，02年15.85%，02年比01年降低
5.34个百分点；药品费占药品收入比77.12%，02年75.57%，02年比01年降低1.65
个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告
费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可
比因素业务支出仅增长8%。
2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，
经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审
计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4
个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动
了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。
3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化，严重制约着我院的业
务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求发展的路子，申请利用以色列政
府优惠贷款购进大型医疗设备，贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计
委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很
大精力。
4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率
优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的
同时，注意了节约；在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量；兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。
今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入
1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。
5、做好iso9000文件编写工作，受到领导好评。在医院iso推行办指导
下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复讨论，共编写73个财务作业指
导书，并受到医院的通报表扬。
6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建
立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下
年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在（转载自第一范文网，请保留此标记。）财务
集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准
备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东西，开阔了眼界，拓宽了思路。
如：在制定成本核算办法时，经常到书店查找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全
过程成本核算办法。在我院决定举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。
了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%，利用好负债，将会给医院创
造较高的经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽最大努力做好风险预警、控
制、管理等工作。总之，有付出就有收获。
二、各项日常工作圆满完成。
1、严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并能认真执
行，层层把关，坚持原则，不徇私情。
2、积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息，今年召开了两次财务
经营分析会议，对我院财务运行情况进行阶段性全面分析，看到成绩，发现问题，提出改进
措施，保证了我院经济活动有序顺利开展。
3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算工作。搜集了上
万个数据，填制各种表格，分摊计算出我院近三百项医疗项目成本以及诊次成本、床日成本、
出院人次成本，写出了《2002年医疗服务项目成本测算分析报告》。完成10项新的医疗收费
项目及收费标准的申报工作。按物价局的要求，我们深入科室进行了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象。根据iso的要求制定了物价管理规定、病
人投诉制度、价格维护制度等规定。规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。
4、让病人“看放心病、交明白钱”，自今年以来，我院努力改善就医环境和
就医条件，尊重病人的知情权，为不影响工作，住院处利用晚间调整了软件程序，5月份在
实行“日日清”的基础上，逐步实行“项项清”，此项工作方便了病人，得到了群众的认可。真正做到了让病人“看放心病、交明白钱”。也促使了医院加强管理，规范医务人员的行为，合理检查，合理用药，提高了诊疗质量和水平。
5、财务人员转变服务观念，增强服务意识，在财务机构人员调整后，我们每
日将住院病人费用一日清单、催款单送到病房，每月将奖金送到科室，对凡需财务科服务的
离退休老干部给予热情的接待，总之，为病人为职工服务逐步落到实处。
6、积极配合各科室的工作，住院处在完成本职工作的同时协助医务科完成医
生收治病人工作量统计工作，帮助医疗咨询部调查住院病人出院反馈信息820份。
7、做好一年一度的预决算工作。对上报的资料，认真整理修改，撰写了财务
预决算分析报告，及时完成01年决算及03年预算工作。
8、准确、及时发放职工工资，耐心细致做好工资调整解释工作，为职工代扣
代缴煤气费、保险费、个人所得税、公积金等，坚持做到周到服务，让职工满意。
9、按有关规定管理空白凭证，按档案管理要求及时办理会计凭证、账簿、报
表等有关会计资料的整理归档工作。
10、积极向院报投稿，宣传我院财务改革和动态。共投稿25篇。
篇三：县人民医院财务科科长个人工作总结
光阴似箭，转眼间本人任职XX县人民医院财务科长已满一年时间。回顾任职一年的时间里，我院财务科在上级主管部分及院领导的正确指导下，在全院各科室的大力支持和全科同道的共同努力下，圆满地完成了XXXX年度各项财务工作任务。现将主要工作汇报如下：一、加强政治学习，不断进步自己的政治素质。我深知作为财务科长，肩负的任务繁重，责任重大。特别是在廉政建设方面，更是不能有丝毫的差错，思想上决不能放松警惕。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习，熟知党的方针、政策。因此，我坚持阅读每月一期的《党风廉政教材》，并坚持天天上互联网浏览国内外重大时势新闻，让廉洁奉公的精神在自己心中变得根深蒂固。二、加强业务学习，起到财务业务带头人的骨干作用。作为科室领导人，经常要处理各种突发的业务，只有通过不断的学习和实践才能更好地把好财务关。我非常留意学习各种财经政策，并不断地学习财务知识，使自己在处理财务业务时能正确把握标准，严格审核，严格把关，确保每一笔支出都能符合财经制度。在当今信息时代，计算机治理是现代治理不可或缺的高新技术。我能熟练把握并运用多种文档及制表软件，大大进步了工作效率。我不但自己使用，还培训各个岗位的工作职员使用，使各项财务工作的效率都能得到进步。我熟悉本院的计算机信息治理的整个流程，把握各项财务数据的来龙往脉。因此，在处理计算机信息治理中出现的各种题目时，我总能做到游刃有余。三、做好资金科学运用工作。做好资金科学运用工作是最重要的财务工作之一。我能根据轻、重、缓、急的原则，科学公道安排资金，保障日常开支正常运转，保证每月职员经费的按时发放，对应付款项公道安排，为医疗活动的正常运行保驾护航。四、兢兢业业，保质保量完本钱职工作。除了对财务科进行治理，本人还分担了部分具体业务工作。X.审核日常的报销事项，并对会计账务进行审核。X.审核应付款项票据并负责办理对外汇款业务。X. 对每一份经济合同进行分类回档整理。4.每月完成上旬及下旬的用款申请及报送卫生局。5.每月对收费员进行业务量化考核。通过考核收费员的各个分项工作量，能够更直观地了解每位收费员的工作情况、工作能力及工作质量，发现收费员工作量下降时及时了解原因，出现题目及时解决。X.负责完本钱院财务计划、财务总结、年初预算及年终决算工作。五、积极推行按劳分配、多劳多得的分配制度。如何对收费员的收费工作进行量化考核一直是医院收费处治理的重点和难点。我经过不断探索，将我院收费处的各项工作进行回集分类，对收费员的工作进行量化考核，并根据各项量化数据制订了对收费员的劳务费进行量化分配、多劳多得的分配方案，并在实践中不断完善。通过二次分配，打破了收费处吃大锅饭的分配格式，奖勤罚懒，进步了收费员的工作积极性，使收费处工作效率得到大大进步，缩短了病人排队等候的时间，符合卫生部创建三好一满足医院的要求。六、加强行风建设，强化业务培训。每个季度召开全科职员会议，组织大家学习政工科下发的各种行风廉政建设学习资料。对在办理业务过程中出现的各种题目反复夸大，并指导正确解决的方法。对会计基础知识进行强化培训，组织学习财政部及卫生部颁布的于XXXX年实行的新的《医院会计制度》。通过学习培训，进步了财务工作职员的综合素质，更好地服务于各项工作中。
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