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2020年电力营销个人述职报告例文

时间:2022-01-17 13:39:05 浏览次数:

电力营销个人述职报告范文
尊敬的各位领导、同志们: 对我来说,是不平凡的一年。今年 3 月,我从某某供电所调至农电管理中心工 作。8 月份公司机构优化,我又到了营销科这个新的工作岗位上。近一年来,在 公司党委、行政的正确领导下,我本着“;结合自身能力,不喊落实难,多想怎 么办”的工作理念,在各位同事的大力支持和共同努力下,尽心、尽职、尽责 完成每一项工作任务。现就近一年的思想、学习、工作各方面情况汇报如下: b5E2RGbCAP
一、加强学习,注重思想政治素质和业务能力提高 经历艰难的抗冰救灾工作锻炼,承受“;户户通电工程”和 6.22 洪灾的考验, 我的思想逐渐成熟。今年 7 月 1 日,我终于站在鲜红的党旗下,庄严的宣誓--我 志愿加入中国共产党。一年来,我自觉主动学习党章、十七大报告等党的政治 理论,自觉提高思想认识水平和政治理论修养,促使自身不断成熟,不断完 善。在工作中能够树立大局意识,尽量做到全面客观的分析问题,冷静沉着的 解决矛盾。与此同时,为尽快适应不断变化的工作环境和工作要求,提高业务 能力,我力求做到勤学善问,博学深专,不断学习充电,更新知识结构。并围 绕当前工作重点加强电力营销知识理念、供电所台区化规范化精细化管理、电 力法律法规知识等内容的学习,顺利通过省公司营销知识调考。在工作中学 习,在学习中工作,不断探索,努力胜任本职工作。p1EanqFDPw

二、优化人力资源,强化科室职能,进一步规范营销管理

8月份到营销科工作以来,我作为一名科室管理者,一直积极思考怎样优化科室管理职能,寻找“;人”与“;事”的最佳结合点,提高科室集体工作效益。在新的岗位上,我非常注重与科室同事间的互相沟通,在沟通中了解熟悉每个同事,了解他们对本职工作的想法和要求。在沟通了解的基础上,结合科室管理职能,按因岗定员、因人定责的原则,将科室分为农电管理、检定室管理、业扩报装与小水电管理、线损计量管理、营业管理、营销系统网络管理、报表统计管理七个岗位,并确定了各自岗位职责和工作标准,通过以师带徒、互帮互学的形式,使得专业互补、知识互补、个性互补、年龄互补,调动了每个人的工作积极性和主观能动性。就近几个月的工作情况来看,科室工作分工明确又紧密配合,各项工作紧张有序,员工工作积极主动,基本做到了上下一心,各施其责,人尽其能。

为公司决策提供有效信息,是科室基本职能之一。针对这一职能,营销科从10月份开始编制每月一期的《营销信息》,汇报近期的营销工作,对公司的经营情况进行汇总、分析、预测,为公司决策层理清下一步发展思路,提供各项真实有效的数据。并与稽查大队联合制订每月营销稽查工作计划,使营销稽查工作进一步规范。

三、集思广益,理清营销管理工作思路

加强管理,降损增效,争取效益最大化,是电力营销管理人员的基本职责。为总结分析上半年的营销工作情况,部署下半年的各项工作,营销科于8月中旬组织召开了上半年营销工作座谈会。座谈会上,根据公司的总体工作目标,营销科本着“;不喊落实难,多想怎么办”的工作理念,确立了以营销台区精细化

管理为基础,以电力营销系统应用为切入点,以创新服务机制,优化报装流程,盘活营销队伍,降损增效为工作目标的营销工作新思路。

下半年,营销科围绕这一新思路,从营销台区管理精细化管理入手,完成了三季度精细化考核工作。

以部门协作为基础,提高整体工作能力。营销科与稽查大队联合开展了“;百日风暴”反窃电行动、配电台区“;五治一查”活动,进一步规范了用户用电秩序和基层单位营销管理行为。我们还与与调通信息中心紧密配合,通力协作,解决了电力营销系统关口计量数据不能录入、用户欠费清单不能分册、报表种类不全等问题,提升了系统维护人员的业务素质,为投入营销系统打下了基础。公务员之家

以“;百问百查”知识竞赛活动为契机,从提升基层员工素质入手,在营销系统内开展了优质服务知识抽考活动,在各基层单位掀起了比学、比用的新氛围,展现出了一线营销员工的风采和水平。

一年来,本人尽了自己的努力,做了一些工作,这一切都离不开公司的正确领导和抉择,离不开各位同事的大力支持和团结奋斗。在此我深表感谢。

成绩属于过去,挑战就在前面。我清醒的认识到自身素质有待提高,工作经验有待积累,工作方法有待转变,业务知识有待加强。今后,我一定多学习,多思考,发扬优点,克服不足,坚持在干中学、学中干,不断提高自身素质和业务能力,为公司的发展而努力工作,绝不辜负领导的期望和同事的信任。当然,我也诚恳的希望,在今后的工作中,能得到大家更多的指点和帮助。

以上述职,定有不当不妥之处,敬请领导同事批评指正。谢谢大家!

2019年电力营销个人述职报告范文

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