干部考察方案1500字
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为了全面了解全镇村级班子的团结协作情况及在职村干部、聘用干部的德、能、勤、绩、廉表现加强党委、政府对干部的选拔培养更好地开展工作根据镇党委研究的意见决定对全镇村级班子及在职村干部、聘用干部进行一次考察为此特制订如下方案
一、成立考察领导小组
组长:邹国林
副组长:刘水林、蒋晓斌
第一组(水西片):胡韩、周剑云、阮小华、胡周平
第二组(五星片):张玉珍、周志军、卢刚、肖国军
第三组(河南片):胡秋华、黄庆、赖蔚成、刘宝香
二、考察对象
在职村干部、聘用干部
三、考察内容
对村级干部的考察主要从德、能、勤、绩、廉五个方面客观地考察了解注重考察其工作实绩不仅要了解干部工作方面的情况而且要深入了解干部思想、生活、社交方面的情况
1、村级班子战斗情况看班子整体是否结构合理是否政治上坚定坚决贯彻党的各项方针政策、团结协调、廉政务实、勤政为民是否有凝聚力、战斗力在广大群众中有威信;
2、在职村干部、聘用干部的工作实绩;
3、村级班子及个人在工作中存在些不足和需要加以克服的问题
四、方式方法
(一)自我总结各村应认真总结自上届村级换届以来的工作形成总结材料
(二)民主测评参评人员应由全体村组干部、党员代表及部分群众代表组成
(三)个别谈话谈话对象包括村级被考察对象及部分党员、群众
(四)进村入户走访座谈每个村委至少走访5个村组每个村小组至少走访23户农户对群众反映的问题要形成书面材料
五、时间安排
20XX年4月12日至22日25日前各考察组要形成考察书面材料并作好汇报准备
六、具体要求
1、各考察组要认真撰写考察材料考察组成员必须严格遵守组织纪律坚持原则公道正派如实反映考察情况并要建立考察责任制对考察情况不能随意泄露
2、各村应密切配合此项考察工作支部书记要亲自抓在考察前一定要做好相关工作考察日要做到时间、人力、精力三集中被考察对象遇特殊情况需要离岗的应事先向考察组长请假
为加强村级组织建设配齐配强村级干部队伍提高村干部的执政能力解决部分村严重缺员无人办事的局面经党委会议研究决定选拔
一批优秀人才充实村级干部队伍为我镇经济社会发展提高坚强的组
织保证特制定本方案
一、考察时间:20XX年9月23日—30日
二、成立考察领导小组:
组长:杨清正
副组长:伍学兵、朱清平、张忠禄
成员:周发旭、钱爱生、梅李、邬文辙、张威、李超、刘江、石禄连、彭秀敏、安元凤、何黔伟、周兴达、张越鹏、熊茜、周健芳、熊维、王文菊、张翔
三、考察小组人员组成:
第一组:
组长:杨清正
成员:张忠禄、周兴达
考察元宝村、箐木村、法书村干部
第二组:
组长:伍学兵
成员:刘江、张越鹏
考察龙昌村、新铺村、余石村干部
第三组:
组长;朱清平
成员:何黔伟、张威、熊茜
考察金星村、蔬菜村、庆云村干部
第四组:
组长:周发旭
成员:石禄连、周健芳
考察石关村、大屯村、小路村、金鱼村、城南社区干部第五组:
组长:钱爱生
成员:彭秀敏、熊维
考察对江村、陡坡村干部
第六组:
组长:梅李
成员:安元凤、王文菊
考察杉林村、龙井村、路塘村干部
第七组:
组长:邬文辙
成员:李超、张翔
考察西北社区干部
三、考察程序
1、推荐人数:
按照所缺职位实行差额推荐(1:2)
城南社区:2名人口主任;
西北社区:2名人口主任、2名计生协会专职副会长;
余石村:2名主任助理;
龙昌村:2名人口主任;
庆云村:2名人口主任;
陡坡村:2名主任助理;
路塘村:2名计生协会专职副会长;
蔬菜村:2名主任助理;2名人口主任;
金鱼村:4名主任助理;
石关村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;
大屯村:2名计生协会专职副会长;
小路村:2名主任助理、2名计生协会专职副会长;
新铺村:4名主任助理、2名计生协会专职副会长;
金星村:2名主任助理、2名人口主任;
对江村:6名主任助理、2名计生协会专职副会长;
杉林村:4名主任助理、2名计生协会专职副会长;
龙井村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;
元宝村:2名主任助理、2名人口主任;
箐木村:2名人口主任、2名计生协会专职副会长;
法书村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长
2、推荐条件
(1)德才兼备、群众公认、处事公正、全心全意为人民办事、具有一定管理能力的优秀人才
(2)文化程度在初中以上
(3)年龄在45周岁以下
(4)身体健康
(5)具有一定的文字表达能力和写作能力;
(6)无违法犯罪记录无党纪、政纪处分记录人员
3、民主推荐
(1)会议推荐(时间:20XX年9月23日—24日)
参会人员:村两委班子、党代表、人大代表、党员、村民代表、组干部
(2)个别谈话推荐:(20XX年9月23日—24日)
4、汇总推荐情况向镇党委汇报召开党委会议确定考察对象(20XX年9月25日)
5、考察:(时间20XX年9月26日—28日)
(1)召开民主测评会宣布考察对象预告对考察对象和现任村干
部进行民主测评(参会人员与会议推荐一样)
(2)个别谈话主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉、体等方面的情况落实计生政策情况等
6、汇总测评结果撰写考察综合材料向纪委、计生、安监站征求意见(时间:20XX年9月29日)
7、向镇党委汇报(时间:20XX年9月30日)
四、召开党委会议确定考察对象任职(时间:20XX年9月30日)公示(时间:20XX年10月1—7日)任职行文(20XX年10月8日)
五、资料一律交党建办整理归档留存
六、纪律要求:
1、考察组人员在考察中应遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则
2、考察工作要实事求是严禁弄虚作假
3、考察组工作人员严禁吃请和请吃
4、考察工作要做好相关保密工作
中共大方镇委员会
20XX年9月21日
本着公平、公正、公开;杜绝不正之风优中选优的基本原则河南强调考察工作应主要采取3种方法:首先省委委托考察对象所在单位党组织考察和派人监督相结合;其次综合评价和资历评价相结合涉及到对考察对象德、能、勤、绩、廉等要素和是否同意提拔在考察对象所在单位进行民主测评打分得出综合评价的分值;对考察对象受教育程度、任职资历、荣誉称号、科研成果、近3年年度考核情况等资历评价要素审核、认定、打分综合评价占考察成绩的7成;资历评价占考察成绩的3成最后是统一组织和分类实施相结合
河南要求:考察工作要在省公选领导小组统一组织下按省直单位、高校正职、高校副职、省直涉外部门4个类别分类实施据河南报业网消息具体实施步骤如下:
1、制订方案广泛征求意见后向社会公告
2、组织考察
(1)组织考察组有考察对象的省辖市委、厅局、高校党组(党委)应确定1名分管干部工作的领导同志任考察组长纪检监察机关(部门)负责同志任副组长成员由组织人事部门和纪检监察部门的同志组成
一般不少于4人;
(2)考察公示考察前3天在被考察对象单位张贴公示公示的内
容包括考察对象的姓名、现任职务、出生年月、有关资历评价要素情况、报考职位类别以及考察时间和考察组联系方式等接受群众监督公示7天;
(3)实施考察
①书面述职考察对象要提供近3年来学习、思想、工作等情况的述职报告(3000字左右)高校类别的考察对象还应提供业务(学术)自传
②民主测评对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分并就是否同意提拔征求意见
③个别谈话
④查阅档案
⑤同考察对象谈话
⑥实地考察
⑦考察组向省辖市委、厅局、高校党组(党委)汇报考察情况撰写考察材料;
(4)考察汇报有关省辖市委、厅局、高校党组(党委)向省公选领导小组写出考察情况报告提供考察对象资历评价要素材料(包括受教育程度、任职资历、荣誉称号、科研成果、近3年年度考核情况等)和《体检表》实行签字责任制度有关省辖市委书记、厅局一把手、高校党委书记是考察工作的第一责任人要在综合评价结果、考察材料和考察对象资历评价要素材料上签字考察组长作为考察工作的直接责任人也应在考察材料上签字
3、资历评价省公选领导小组抽调党性强、作风正的同志组成专家组集中办公、封闭管理对考察对象综合评价结果进行审核对考察对象资历评价诸要素进行认定并按照设定的分值逐项打分、汇总
4、综合计分考察成绩满分100分省公选领导小组根据考察情况将综合评价得分和资历评价得分按比例换算成考察成绩并对外公布如考察对象经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、计划生育等方面存在重大问题或隐瞒个人情况的实行“一票否决”
5、确定拟任人选根据《公告》要求按笔试成绩、面试成绩、考察成绩3∶3∶4的比例省公选领导小组计算出所有考察对象的最后得分分类别从高分到低分排出顺序以公选职位数等额确定拟任人选按干部任免程序由省委组织部部务会议和省委棠委会议予以确认看过“干部考察方案1500字”的还看了：
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