五星党组织申报材料
【篇一：五星级党组织申报材料】
****“五星级”基层党组织
党支部申报材料
***位于****南部，属纯干旱山区。辖9个村民小组，488户2263人，全村共有耕地总面积10520亩，2009年农民人均纯收入达到2210元，主导产业为种植、养殖和劳务输出。党支部现有党员42名；入
党积极分子4名；流动党员2名；女党员 8名。该党支部团结、务实、奋进、创新，在党员和群众中有较高的威信和较强的凝聚力、
创造力与战斗力，2009年被评为“三星级”党组织，2010年被评为抓点示范先进基层党组织。
五星级党组织创建活动开展以来，***村党支部结合基层党建活动及
创先争优活动，围绕打造“九个一”基层党组织开展了“五星级党组织”创建活动，对应五颗星，对每颗星提出具体标准，实行百分制量化
考核，有力的推进了基层党建工作。
一、坚持学习，打牢思想基础，发挥党组织战斗堡垒作用
***党支部把班子建设的制高点放在理论学习上，知新善学，与时俱进，树立终身学习的理念，提高学习的自觉性，能自觉践行邓小平
理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻党的路线方针
政策和国家法律法规，坚决执行上级党组织的决议、决策，认真完
成上级党组织部署的各项任务。制定实施了党员培训教育“两频两节
两训”制度，“两频”即：规定新闻频道和农业频道为党员必看频道。“两训”：一是依托远程教育站点，对农民实行全天候值班提供信息
和技术知识培训服务；二是结合种植业、养殖业发展和项目实施，
对农民进行集中办班培训。“两
节”即春节和农民文化节，由党支部组织群众开展各类有意义的文化
体育活动，表彰活动优胜者和各行各业的先进模范人物，借此机会
宣传党的政策和法律知识，科技致富知识，散发宣传品，破除封建
迷信行为，弘扬正气，凝聚人心，把党的领导渗透到生活管理的每
一个环节，把群众的注意力吸引到党组织周围和干事创业上来。
二、加强管理，打造高素质队伍，发挥党员先锋模范作用
***党支部注重加强党员管理，创新管理方法，注重党员队伍整体素质，从源头培养和实践带动两方面入手，充分发挥党员的先锋模范
作用，制度实施了“后备干部选拔培养制度”。一是培养和选拔“一好
双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）型后备干部，
通过公开投票和考察相结合的方式，确定组干部接班人培养对象，
从两后生和现有致富能人中确定党员培养对象，严格把关，注重培
养优秀青年入党，坚持发展党员“十六字”方针，切实把先进分子吸
收到党内来，着力改善党员队伍结构。2010年村党支部着重对全村
优秀青年进行调查摸底，确定了8名有市场经验、有发展潜力、有
致富能力的优秀人才，并为其建立了人才档案，按照发展党员程序，确定4人为入党积极分子，加强对他们的培养。同时发展了2名致
富能手加入党组织。二是坚持开展对党员、群众的实用技术培训工作，积极联系专业技术人员为党员、群众讲解农村实用技术、农业
科技和市场经济知识，增强他们的致富能力，确保党员走在致富的
前列。同时，加强对致富能手的市场经济知识培训，使其能够适应
市场的变化，外联市场、内联农户。注重典型示范，发挥党员的“双带”作用。目前，全村村60%以上的党员找到了适合自己的致富项目，党员致富能手达到
5名，2名党员被列为培养对象。全村发展养殖业农户占60%以上，
使养殖业走上产业化、规模化、生态化道路。
三、注重实效，建立长效机制，在完善制度中明确创建。
长期以来，***党支部认真贯彻党的民主集中制原则，村里大事坚持
召开“两个议事会”，由党员和村民共同商议执行，最大程度地保证
了村民的参政权和知情情。结合抓点示范工作，修订和实施了《争
创双强型村组干部和党员强一带四制度》、《农村党员2+1和四到
一证党内关怀激励制度》、《村级公益事业和惠农政策落实“四议两
公开”制度》、《后备干部选拔培养制度》、《村民代表选举产生制度》、《两频五日一训一定岗一评议制度》、《农民教育“两节两训”制度》、《村民矛盾四级调处制度》，完善了村级组织议事程序，
增加了民主议事、民主评议、民主决策的力度。党的先进性建设长
效机制得到有效落实，基层党建工作勇于创新、管理规范、充满活力，党内监督职责和措施落实到位，党的建设不断加强，为各项工
作的落实提供了有力的保证。
四、理清思路，调整产业结构，在农民增收中深化创建
***党支部通过综合访谈情况，结合全村面积大人口多的村情，然后
进行提炼、梳理、形成了促进农民增收的工作思路：一是调整农业
产业结构。按照“稳定面积、优化结构，提高单产，提升能力”的原则，积极引导村民调整农业产业种植结构，扩大双垄沟播玉米和洋
芋种植面积,使洋芋种植和全膜双垄沟播玉米齐头并进，人均种植面
积达10亩以上。二是加大草畜产业开发力度，扩大养殖规模。继续
培育壮大草畜产业,积极动员广大村民，加快优质牧草更新改良步伐，稳定饲
草面积，提高饲草质量，学习青饲料贮藏技术。2010年全村改造优
质饲草150亩，使饲草留床面积达到2600亩以上，在***形成以种
养牧，以牧促种的特色产业，积极发展以养羊为主的规模示范户4
户。三是大力发展劳务经济。始终坚持以增加农民收入为核心，加
快劳务输转步伐，达到劳务补农的目的。在稳定“常年”外出务工队
伍的基础上，积极组织引导、广泛动员，发展“兼业”型的短期务工
队伍，争取户均输出1个劳动力。利用春节放假的黄金时期，由村
党支部和村劳务协会牵头组织召集劳务输出人员，按照务工人员的
专业技能和从事务工行业类型，突出行业务工特色，大力发展以焊
工为主的特色务工队伍。并在在内蒙、宁夏建立了两个有组织的输
转基地，全力培训农民技工，使每个务工人员都有一技之长。今年
全年累计输出劳动力650多人（次）。四是改善基础设施建设。为
进一步改善群众居住环境和生活环境，村两委班子组织群众平整了
全村的主要路段10公里，完成农村危旧房改造46户，建成沼气
100座，完善了村农家书屋等基础设施建设。并且通过一事一议筹资6.01万元，整合项目资金共12.02万元，对村组道路整修铺砂6公里，解决了村上多少年以来出行困难的问题，极大的方便了群众生
活和商务流通。
五、方便群众，严格办事程序，在完善服务中诠释创建。
***党支部针对老百姓办事难的问题，制定实施了《村干部轮流值班
服务制度》和《村民事务代办服务制度》，村支部书记带头值班，
一人一周，公开值班人员姓名和电话，解决了群众办事找不到人、
村阵地天天有人保洁问题。同时设立了村民事务代办站，支部书记
任站长，
村委会主任任副站长，村文书任代办员，替群众办理一些需要代办
的事务，减少群众的劳动误工时间。针对惠民政策落实难的问题，
村两委班子按照“三榜公示、三榜定案”的原则，启动和实施了《村
级公益事业和惠农政策落实“四议两公开”制度》，制作了惠农政策
明白墙，公开了所有的惠农政策，凡是村级修路、义务植树、建文
化阵地、公共事务、土地流转产业开发、搞文化活动等公益事业和
落实各项惠农政策，都首先由党支部提议、两委会商议、党员大会
评议、最后村民代表大会决议，让群众心里明白，还干部一个清白。通过以上方法，共落实农村五保12户13人，农村低保105户356人。2010年，评议出扶贫与低保两项制度有效衔接农473户1976人、农村危旧房改造46户、卫生厕所改造10座，以及农村低保“调、减、免”政策都围绕“四议两公开”制度进行，让群众心里明白，还干
部一个清白，全年无一人上访，极大提高了村“两委”的公信度。
在***党支部的领导下，党员队伍不断壮大发展，群众生活不断改善
提高，社会和谐稳定，党群干群关系密切，为经济的顺利发展打下
了良好的基础。通过开展“星级党组织”创建活动，进一步落实了“九
个一”建设载体、形成了各级党委统筹抓、各级书记亲自抓、组织部
门具体抓、县直部门配合抓的基层党建工作强大合力，搭建了基层
党组织和党员创先争优的平台。从而全面激发了农村基层党组织和
党员活力，夯实了组织创先进、党员争优秀的基础。
【篇二：五星级党组织先进事迹材料】
五星级党组织先进事迹材料
该村紧邻**镇镇政府，现有3个村民小组，总人口3000人，该村主
要以种植为主导产业、养殖业为辅，村两委成员共7人，党员74名。近年来，在镇党委、政府发正确领导下，该村党支部为实现全面小
康统揽工作全局，紧紧围绕党的基本路线，不断加强和改进党支部
建设，为推进农村改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。
一、抓班子建设增强战斗力，为实现全面小康带好路
“农村要进步，关键在支部”，一是该村党支部始终把健全、整顿班
子作为党建工作的中心任务和重点工作。以党支部书记平兆坤为核
心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把
村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作
能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，
并且优化原有班子结构，提高工作效率。二是该村党支部班子党性
原则性强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下
达的各项工作任务，将党建工作和发展经济工作同时部署，做到年
初有计划，每月有检查，半年有小结，年终有考核，及时找到差距
进行有针对性的整改。三是表率作用发挥好，能在实践中不断践行
科学发展观，在工作中不断探索工作新方法，理清思路，认真贯彻
民主集中制原则，广泛开展交心、谈心活动，重大事项集体研究决定，能严格执行“四议两公开”的议程。四是班子整体功能强，领导
政治素质高，业务能力强，能创造性地开展工作。团结协作，分工
负责，相互协作，工作中虽然两委各有分工，但遇事相互商量，分
工不分家，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工又有合作，
有力的提高了凝聚力和战斗力，村两委一班人严格执行各项管理制度，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费，在群众中树立了良好的班子形象。
二、抓党员队伍建设
为了真正实现党员干部经常收到教育，群众长期得到实惠的目标，
该村党支部始终把建设一支高素质的党员队伍做为重心工作来抓，
扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。
针对该村党员文化素质不高，科技素质不高，带领群众致富意思和
本领不强的实际，村党支部依托农村党员干部远程教育，利用远程
教育平台对农村党员干部进行教育培训，教学内容的安排上，增强
教学的实用性，重点加强党的知识、
农村实用技术、致富信息、群众喜闻乐见的文艺节目等方面的内容，努力让广大学习对象感兴趣、学得进、用得着。以学习贯彻新《党章》以及党的十七大、十七大三中四中、五中全会精神为契机，深
入开展一系列主题教育活动，特别是每年的“小学教”活动、第三批
学习实践活动和创先争优活动中，通过定期学习、培训，该村74名
党员都参加了学习教育，近200余人次对农村致富信息进行了咨询
学习，更新了发展理念，激发了干事业、谋发展、思进取的热情；
党员队伍建设不断加强。
三、健全完善工作机制，推进村级组织规范化建设
村党支部围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科
学发展观。不断完善各项工作制度，按照十七大、十七届三中、四中、五中全会关于基层党建的精神，结合实际，坚持“用制度管权，
按制度办事，靠制度管人”的农村基层管理体制。
一是党支部建立健全了各种规章制度。围绕镇党委政府的各项制度
以及工作要求，建立健全各项规章制度，坚持民主集中制原则，健
全和落实党组织议事原则、民主议事会制度、廉洁自律制度、民主
评议党员制度，党员干部学习培训制度、各项工作目标管理制度、
计生工作包片制度，计生工作逆向追究制度。综治工作全面参与制度，中心工作村两委包片负责制度。
二是狠抓制度落实，工作制度以工作实绩与群众反映为依据，实行
奖勤罚懒，运作规范；以组织生活、党内活动和远程教育等为平台
加强党员教育，提高党员素质，利用“五大载体”，充分发挥党员先
锋模范作用，做到有特点、有质量，基础资料齐全，管理规范。
三是支部和村委会每季度按时公开党务和村务，自觉接受群众的监督。
四、抓小康工程建设，加快新农村建设步伐
该
村村党支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，始
终把用科学发展观发展引导农村群众致富奔小康当作工作的重中之重。
一是立足村情，调整产业结构，该村经济得到了较快的发展。
积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，在此基础上大
力发展良种小麦、良种水稻等种植，使农民有了盼头，干部有了劲头，产业结构的调整，
提高了复种指数，增加粮经比例，切实增加农民收入，使农民尝到
了甜头。带动10多户农户从事养殖业。在引导群众调整产业结构上，近年来，聘请镇、区专家相继开办农村实用技术培训班，并通过广播、村务公开栏定期宣传致富信息，引导村民发展蔬菜、瓜果种植
以及优良品种的
二是抓好村级基础设施建设。
今年该村党支部近年来，加大了基础设施建设的力度，着力改善该
村居住环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动
场地建设等，促进农民群众养好良好的卫生习惯，提高群众生活质量，强化基础设施建设始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基
础工程来抓。
五、干部群众反映好
一是模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。整体工作上了新台阶。二是综合治理工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集
体上访。三是计划生育工作认真落实到位，2009年实现了争先进位，列为一类村。四是狠抓作风建设，村两委敬业精神强，服务态度好。五是领导班子和班子成员年度考核群众满意率达95%以上。
资料来源：http://www.wendangku.net/doc/61112c57370cba1aa8114431b90d6c85ec3a88b2.html/data/xianjinshiji/
【篇三：十字街创建五星级社区党组织申报材料】
白银区“四星级”基层党组织创建申报材料
四龙路街道十字街社区党支部
近年来，我社区“四星级”基层党组织创建工作在街道党委的正确领
导下，在社区干部的共同努力下，以十七大精神和“三个代表”重要
思想为指导，全面落实科学发展观，以构建和谐社会，服务居民群
众为主线，以加强基层组织建设和干部队伍建设为重点，努力抓好
党员教育管理，拓展社区党建新领域，充分发挥党组织的战斗堡垒
作用和党员的先锋模范作用，推动了社区各项工作的深入开展，取
得了明显成效。
一、社区基本情况：
四龙路街道十字街社区位于白银区东北角，东至火烧沟，西至十字街，南至冶金路，北至运输部铁路线。辖区共有白银区第一小学、
恒嘉物业公司站两个单位及个体工商户30家，辖区面积1.6平方公里，共有楼房55栋；现有住户2427户，人口6419人。社区党支
部现有党员60名，其中男34名，女26名；文化程度结构为:大学
学历18人,大专学历11人,中专学历5人,高中文化程度15人,初中文化程度9人,小学文化程度2人;职业结构为:在职人员6人，离退休
人员8人，无业人员19人，待分配学生15人，复转军人11人；
年龄结构为:35岁以下24人，36-45岁12人，45-60岁16人，60
岁以上8人。社区现有外出流动党员14人。社区共有工作人员12
人（包括劳动保障工作人员2名、社会救助员1名），并实行社区
党支部书记、主任“一肩挑”，“两委”班子成员交叉任职，社区班子
中6人为大学文化程度，2人为大专文化程度，4人为高中文化程度；
二、以加强社区班子建设为核心，不断增强党组织的战斗力和凝聚
力
（一）、优化结构强队伍。以社区换届选举为契机，选拔了一批政
治素质好、文化程度较高、熟悉社区工作的人员进入社区支部班子，充实和完善了社区干部队伍，优化了班子结构，为更好的开展各项
工作打下了坚实的基础。同时能认真组织广大党员落实“三会一课”
制度，积极培养入党积极分子，为党组织补充新鲜血液。社区现有
入党积极分子5名，一般培养对象3名，重点培养对象1名，近期
发展对象1名。
（二）、抓好学习促提高。以社区会议室为活动阵地，加强党员教
育管理，积极组织社区党员干部参加各类培训，利用网络，进行电
化教育。把每月25日作为党员学习日集中学习。为了落实白银区四
龙路街道党委《关于四龙路街道在社区开展党员“冬训”工作的安排
意见》的文件精神，根据街道党委的部署和要求，于2010年1月
12日至19日开
展了为期七天的党员“冬训”活动。在此期间，我社区广大党员通过“冬训”教育，提高了认识，明确了目标，增强了信心，为实现2010
年社区工作目标，奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力。（三）、分类管理促教育。针对社区党员实际情况，我们进一步探
索建立不同类型的社区党员教育管理方式。一是对8名离退休党员
开展“奉献管理”，并对他们进行“退岗不褪色”教育，引导他们参与“党员三定”活动，争做社区政策宣传员、民事纠纷调解员、环境卫
生监督员等，做到发挥余热，老有所为。二是对一时找不到合适工作，生活困难的党员，党组织通过结对帮扶等形式为他们排忧解难，让他们感受到党组织的温暖，从而增强党组织的凝聚力。三是对流
动党员进行“动态管理”。利用社区流动党员管理服务站，加强对流
动党员的管理，对外出党员进行登记，明确去向，并发放流动党员
活动证，签订了流动党员承诺书，并通过网络、短信加强联系。（四）、健全制度促规范。在上级党委和组织部门的关心指导下，
结合社区自身实际，健全完善了党支部职责、党支部书记职责、“三
会一课”制度、民主生活会制度、党员五管制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度等促进了社区党建工作的制度化、规范化。
三、以“共驻共建、资源共享”为纽带，不断夯实社区
党建工作基础
（一）、整合资源建阵地。按照“共驻共建、资源共享”的原则，我
社区在白银公司生活服务公司的大力支持下,提供面积130平米办公
用地，同时配备了电脑并连接互联网，实现了办公自动化、网络化、信息化，为广大居民提供了优质、高效、便捷的服务。
（二）、健全机构抓服务。在成立了社区警务室、社区阅览室、流
动党员管理服务站、老年服务站等社区服务机构的同时，进一步发
展壮大了以社区党员为主力的社区志愿者服务队伍。在汶川大地震
发生后，社区党支部利用各种形式宣传灾区、宣传党和政府对灾区
人民的关心和支援，同时发动和组织党员居民参加募捐活动为灾区
捐款2000余元，其中党员交纳特殊党费1023余元，为灾区人民献
上了一片爱心。
四、以社区党建为龙头，服务为载体，努力为民排忧解难
几年来，我社区党支部一直把建设社区，服务社区，稳定社区，为
民排忧解难作为主要任务，为居民办实事办好事当成首要责任，始
终把“干实事为党和政府分忧，做小事为百姓解难”作为服务理念，找准为居民服务的结合点开展工作。
（一）、清理火烧沟，为居民创造良好的生活环境。由
于火烧沟由来已久，沟内垃圾常年无人清理，因此常年散发着阵阵臭味，沟边居住的居民怨声很大，大家看在眼里，急在心里，在定期发动辖区居民、低保户对火烧沟内垃圾进行了彻底清理，随后又进行了绿化，目前火烧沟的面貌焕然一新，为居民创造了一个美好的生活环境。
（三）、为社区下岗失业人员申报低保，提供就业岗位，解决他们的生活困难。我社区地处白银公司家属区，由于破产改制，很大一部分单位人变成了社会人，加上没有一技之长，很多人不能重新就业，生活面临很大困难，针对这一情况，社区工作人员积极主动上门了解情况，对符合条件的立即帮其申报了低保，同时利用社区劳动保障事务站，对他们进行再就业技能培训，并提供就业信息，帮他们解决就业难题。
几年来，虽然我们在工作中取得了一点点成绩，但是离党和人民的要求还有很大的差距。今后，我们将在目前工作的基础上继续保持戒骄戒躁的工作作风，不断开拓创新，锐意进取，为全面推进我社区各项工作的顺利开展努力
奋斗！
二o一0年三月三十一日
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