某县纪委监委2018年上半年党风廉政建设和反腐败
工作情况总结
2018年以来，在州纪委监委和县委的坚强领导下，县纪委监委认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、x届省纪委x次全会、x届州纪委x次全会、x届县委x次全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠实履纪检、监察两项职责，强化监督执纪问责，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持之以恒纠正“四风”，重拳出击惩治腐败，巩固反腐败斗争压倒性态势，坚决查处群众身边腐败问题，推动全面从严治党落到实处，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中全会精神，中纪委十九届二次全会、省委十届三次全会、省纪委十届三次全会、州委七届三次全会、州纪委七届三中全会、县十二届党代表三次全会、县纪委十二届三次全会精神，确保党的路线方针政策和省委、州委、县委重大决策不部署得到贯彻落实，扎实推动陇川经济社会各项事业取得新成效。现将2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下。
一、聚焦主业，强化监督执纪问责，各项工作取得新成效，强化压力传导，压紧压实“两个责任”
1.提高政治站位，履行主体责任。县委严格按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，进一步细化党风廉政建设主体责任，切实做到守土有责，守土尽责。认真贯彻落实县级纪委向县一级党和国家机关派驻纪检机构工作要求，设立xx个派驻纪检组，实现向xx个县一级党和国家机关派驻纪检机构全覆盖。提升“纪法衔接”能力水平，加快人员融合等监察体制改革试点工作正在有序进行。围绕宣传贯彻宪法监察法工作要求，开展了一次理论中心组学习、一次专题讲座、一次知识测试、一次履职对照检查。制定印发《x县2018年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，将全县2018年党风廉政建设和反腐败工作任务细化为xx个小项，每项任务由一个县属部门单位牵头实施，相关职能部门单位协同配合，确保各项工作落到实处。加强县委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，县委常委会先后x次研究讨论党风廉政建设和反腐败工作。
二、具体工作
(一)明确任务，整改问题，扎实做好反腐倡廉各项工作。2018年我单位对2017年党风廉政考核存在的问题进行整改：分别是专题研究次数不到位、三公经费材料不充实、签订责任书无手印、规章制度没有及时更新的问题。我单位对以上问题进行相应的整改。同时，以抓好党风廉政建设责任制为
核心，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与招商引资工作有机结合，明确安排部署2018年党风廉政各项的工作。
责任细化落实有序。上半年，组织召开全局党风廉政专题工作会议2次，传达学习了县纪委第十二届三次全会精神，对2018年党风廉政建设工作进行了部署;研究制定本单位2018年党风廉政建设工作计划和任务分解；调整了党风廉政建设领导小组；完善和更新相关制度，明确相关职责，规范工作程序；与县委、县政府签订的《年度党风廉政建设责任制责任书》、与7名干部职工签订了廉洁自律承诺书、不赌博、不酒驾、不吸毒承诺书，局领导班子成员分别与党员干部开展廉政谈心谈话；突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、的工作格局，对党风廉政建设切实做到早研究、早部署。
(二)加强监督管理，落实中央八项规定精神。紧紧围绕落实中央八项规定精神、省、州、县委实施意见，切实转变工作作风，促进目标完成。
一是加强对单位公车平台公务车辆使用情况进行管理。根据陇川县公车平台使用管理制度，严格执行公车租用行为，。
二是开展对单位“三公”经费支出情况进行监督管理。贯彻落实八项规定以来，“三公”经费严格按照预算执行，
无在其他科目中列支“三公”经费的情况。
三是结合全县机关整顿“四风”突出问题专项整治活动县招商合作局全体党员干部能围绕局中心工作，结合工作实际，开展自检自查活动2次，全面查找和梳理干部在纪律作风、工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的问题。通过监督检查发现总体情况较好，领导干部及职工，无发现违反八项规定精神的行为;作风方面，一是领导班子能认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是认真贯彻落实《省州县关于“三重一大”事项若干规定》，进一步加强了招商引资工作重大事项决策，及时填写上交领导干部个人事项报告，强化了从源头上预防腐败工作，确保了权力正确行使;三是做决策做到客观、科学、民主；四是推进干部职工违规多占住房清退专项整治和领导干部办公用房清理工作，经查，不存在办公用房面积超标情况；五是严格执行招商引资项目引进公开流程，防止权力滥用；完善财务管理制度，严格执行“收支两条线”管理制度，通过细化工作流程、明确工作职责等方法，确保了行政权力的公开透明运行。
(三)深化宣传教育，营造浓烈氛围。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，严明党的纪律和规矩。多措并举，狠抓学习。首先将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为县侨联侨办学习的重要内容,着力加强对领导干部的教育、管理、监督。坚持开展每月
反腐倡廉理论学习，2018年上半年共编写简报23期，通过学习传达、全面理解把握中央、省、州、县纪委全会精神，引用中纪委、省、州、县纪委关于违法违纪典型违纪案例等方式，深入开展党性党风党纪教育，提升党员干部反腐倡廉意识。
三、工作亮点
（一）招商引资企业来电来访登记制度
根据，我单位实际工作情况，招商引资企业来访人员到访时，要在《企业来电来访登记表》的栏内填写准确来访信息，来访企业按农业类、工业类、商务服务类行业类别划分，做到具有完善的企业到访信息，形成意向投资企业信息库。
（二）“请进来”“走出去”登记制度
主动联系和参与组织各类招商引资活动，积极“请进来”，主动“走出去”，开展以商招商、以企引商，拓宽招商引资渠道，保持招商引资新局面，同时建立台账，详细记录每一次活动的基本信息。
四、2018年重大事项及重点工作完成情况
1.扎实抓好招商引资工作，进一步完善招商引资优惠政策及配套措施，加大签约项目跟进力度，着力提高招商成功率、项目落地率和资金到位率。
目前，对招商引资优惠政策的修改补充完善待进一步调研，招商引资配套措施处于酝酿阶段。县委县政府高度重
视招商引资工作，上半年，由县委县政府领导带队外出小分队招商到贵州、厦门、江西、上海、江苏、昆明等地开展专题项目推介会等招商推介活动。截止5月份，完成签约共6个，协议总投资84.27，完成计划引进资金120亿元的70.22％。其中真丝绸家纺产品加工项目、章凤口岸商贸物流项目、贵·澳陇川中缅国际大数据农旅扶贫产业园项目已签订正式协议落地，落地项目占签约项目的50％。截止1—5月份，累计上年转接项目完成到位资金10.26亿元，省外到位资金10.26亿元，完成州下达任务数26亿元的39.46％，完成省外到位资金任务数25亿元的41.04％。
2.鸡蛋花产业投资开发项目、黑蜻蜓植保无人机生产线项目这两个重大项目的正式协议的征求意见稿已经形成共识，目前处于待签正式协议阶段。
四、存在的主要问题
上半年县招商合作局党风廉政建设工作，在政府办纪检监察组经常性督促指导下，县招商合作局完成党风廉政各项工作。但也存在一些问题和不足：一是干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识有待进一步提高；二是个别党风廉政建设责任制工作要求落实不够好，流于形式。
五、下半年工作安排
(一)严格抓好《2018党风廉政建设责任书》各项工作的落实，结合县招商合作局工作实际，认真按时段，分步骤抓
实抓细，强化督查，发现任何人有任何违反党纪党风的行为，都要依法依规严肃处理。
(二)认真落实县招商合作局领导班子“一岗双责”。领导一把手带头履行“第一责任人”职责。
(三)扎实开展好“庸懒散慢”专项整治和“转作风、强责任、优服务、促规范”专项工作以及专题教育活动，把它作为党风廉政建设工作的有效抓手，在进一步提高思想认识的同时，要对目前存在的问题再次进行梳理排查，逐条对应进行整改，整改情况及时上报。
(四)进一步学习全国、全省以及我州、我县违纪违法案件事例，引以为戒，及时开展警示教育。结合重点节日、签约活动等重大活动，组织进行党风廉政专题教育宣传活动，针对机关党风廉政建设发现的问题，加强内部通报，同时坚持问题导向，切实杜绝发生在我单位内部和党员干部身上的党风廉政建设存在的问题。
2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
2018年上半年，在县委的坚强领导和县纪委监委的有力支持下，陶乐镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手,根据《关于印发<2018年平罗县全面从严治党党风廉政建设和反腐败主要任务分工>的通知》（平党办发〔2018〕53号）等文件精神和目标责任书要求，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。现将陶乐镇镇党委上半年党风廉政建设和反腐败
工作汇报如下：
一、上半年年党风廉政和反腐败重点工作落实情况
（一）学习贯彻党的十九大精神、中纪委、区、市、县纪委全会精神情况
陶乐镇能够做到从上到下认真贯彻落实党的十九大精神、中纪委、区、市、县纪委全会精神，在每周干部例会、中心组理论学习、“双固定”主题党日活动中都将上述会议精神贯彻始终，积极组织全镇广大党员干部职工现场观看会议实况，进行学习和讨论。同时利用冬季党员轮训、书记讲党课等多种形式，大力宣讲会议精神，在党员干部职工中掀起学习十九大，学习中纪委、、区、市、县纪委全会精神的高潮。半年来全镇党员干部学习读书笔记、心得体会总计超过二十万字。
（二）2018年党风廉政和反腐败工作安排部署及责任书签订情况
健全党风廉政建设责任体系。一是镇党委进一步明确党委“一把手”履行党风廉政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做到把党风廉政建设与经济建设及各项重点工作同部署、同安排、同落实，并在每周干部大会、党委中心组理论学习会上学习党章党规党纪；二是建立镇党委及班子成员履行党风廉政建设主体责任清单，并根据党委班子人员变化及时调整分工，同时结合落实“一岗双责”和班
子成员工作分工，将党风廉政建设和反腐败主要任务分工逐项分解，落实到镇领导班子和责任站所、村（居），做到每项工作有责任领导、有具体责任人和责任单位，形成了责任链条，层层传导压力。三是压实责任到人头，镇党委书记同党委班子成员、站所长、村（居）书记根据各自工作领域和责任，分别签订内容不同的《党风廉政建设责任书》，坚决不搞“一刀切”的形式主义，做到了符合工作实际。共计签订责任书29份，使我镇党风廉政工作形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
（三）党委履行全面从严治党责任情况
2018年以来，陶乐镇党委以党建为依托，健全组织，完善工作机制。把党建工作各项目标任务层层分解，落实到人，责任到人。加强党委班子建设，明确班子成员工作职责。严格落实党委书记党建主体责任，切实扛起责任，坚持原则、敢抓敢管，确保各项工作取得实效。班子成员能认真履行“一岗双责”，做到党建工作层层有人抓、事事有人管，扎扎实实开展好各类党务活动。从严治党方面，一是强化党内纪律约束，严格监督执纪，将县委从严治党工作细化责任分工到人头，狠抓落实；二是把抓党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实，从严督导各村居、各站所扎实落实党风廉政建设责任制；三是进一步完善党内谈话制度，认真开展廉政约谈，2018年积极开展党风廉政约谈工作，约谈共
计78人次；四是强化制度建设，修改完善《陶乐镇党委会议事规则》、《陶乐镇效能督查实施办法（试行）》等内部管理制度，提高工作成效，转变机关作风；五是进一步完善“全程纪实”、“三个清单”及“双述双评双公开”工作。
1.按照镇党委工作部署及全镇工作安排，在“全程纪实”记录本上如实记录我镇党风廉政工作安排部署、廉政谈话等情况，2018年活动已全部记录在册。
2.根据镇党委党风廉政工作落实情况，制定切实可行的“三个清单”。查找班子内部问题9条，班子成员落实责任25条，确保任务层层分解，责任到人。
3.我镇2018年开展人大评议工作，由镇人大代表对我镇四个站所的工作情况进行实时评议和点评，提出意见和建议。同时在接下来的半年考核中，我镇将对各村居、各站所负责人及相应村居、站所的工作情况进行述职考评，目前工作正在筹备中。
（四）党委履行党风廉政建设主体责任情况
陶乐镇党委2018年以来进一步强化了全镇党风廉政主体责任建设。一是及时调整陶乐镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，做到组织到位，明确职责。二是健全完善了党员领导干部廉政档案及重大事项报告。三是严格按照县委巡察制度积极配合县委巡察组开展2018年第二轮巡察工作，有效提高了班子成员廉洁自律意识和勤政廉政的自觉性。四
是镇党委全力支持和保障镇纪委执纪办案，优先保证纪委办案，做到了有案必查、有腐必惩。
二、深化作风建设方面
（一）“作风建设深化年”活动开展情况
1.建立“三查三看三比”问题台账。将“三查三看三比”贯穿于“作风建设深化年”活动始终。一是建立问题台帐。对照“三查三看三比”要求，分别建立镇党委班子、班子成员、支部班子、班子成员、站所（中心）、站所成员问题台帐，实现党组织和干部个人“三查三看三比”问题台账全覆盖。二是严格把关。为确保问题查找有深度、不走形式，党委班子成员的问题台帐由党委书记审核把关、各支部班子成员的由党组织书记审核把关、各站所成员的由站所（中心）长（主任）审核把关。三是整改销号。在建立纸质版问题台帐后，对其进行整理归档，形成电子版台账。同时，积极谋划“三查三看三比”问题整改方案，建立动态销号机制，确保问题整改有序开展。
2.开展“三不为”专项整治。一是抓好学习教育。组织全体镇村干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系、十九届中央纪委二次全会和自治区纪委十二届二次全会的会议精神，要求干部撰写相关学习笔记和研讨材料。同时组织全体干部学习观看《向作风顽疾亮剑》专题片，对照典型案例自查自纠，为镇村干部敲响警钟，警示各村、各
站所聚焦作风建设，履行工作职责。切实让干部在思想上有新认识、行动上有新自觉、工作上有新改进。二是强化监督管理。为推进各项工作有序开展，修改完善并印发《陶乐镇干部效能督查问责办法》，明确工作职责和管理制度，对违反《陶乐镇村居站所管理等八项制度》及效能督查问责办法的行为，严肃处理限期整改。利用“互联网+”的工作形式，对干部进行动态监管，实时掌握干部工作进展情况，对不作为、慢作为的镇村干部进行通报和问责。今年以来，约谈村居站所负责人3次，建立并完善镇村居干部电子廉政档案87人，实现监察对象人事信息全覆盖，下发督查通报37期，处罚干部5名。
3.开展干部素质能力提升活动。一是夯实思想基础。通过讲座、三会一课、支部主题党日等活动，深入开展党的十九大精神、习近平系列讲话和中央区、市、县的会议精神学习，夯实党员领导干部的思想基础，通过学以致用提升业务水平和服务能力。截止目前，共开展理论学习18次，理论测试3次。二是建立健全考核评价机制。严格履行考核程序，对全体在编干部及下派站所进行季度考核，严格干部等次评定，杜绝走过场现象。
4.开展“大走访”活动。一是打造走访平台。镇党委紧紧围绕在全党开展“不忘初心，牢记使命”主题教育要求, 始终坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、
作风在一线转变的工作思路，推行镇党委领导班子成员包区、网格干部包户、帮扶单位、驻村工作队、村“两委”班子成员共同参与的五位一体“大走访”工作平台，以“互联网+”一揽子式的工作方法，建立微信群40余个，实现捆绑式、无缝隙对接。二是强化监督。严格按照“三到位一处理”要求，依法依规处理各类信访事项，引导群众合理有序表达诉求，切实关心关爱关照困难群众，真正做到诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位。同时开展“回头看”，确保活动取得实实在在的成效。
5.开展“评优亮丑”活动。根据《关于印发平罗县开展“作风建设深化年”活动实施方案>的通知》(平党办发〔2018〕20号)精神,2018年6月以来，陶乐镇在全镇范围内开展了“评优亮丑”活动。通过日常工作作风评议、监督检查评议、社会满意度测评及电话举报等方式，在14个站所、窗口和7个村（社区）中评出优秀站所（村、社区）、优秀服务窗口及不满意站所(村、社区)、不满意服务窗口“优秀满意站所。对“不满意站所(村、社区)、不满意服务窗口”通报批评,对排名后两位的站所(村、社区)、窗口负责人，要求限期提交整改方案、在全镇大会上表态发言，并接受党委、纪委接受约谈。同时按照程序对负责人进行调整或免职。通过一系列晾优晒丑、奖优罚劣的评比方式，令全镇作风效能进一步提
升，镇村居全体干部为民服务意识进一步加强。
三、扶贫领域腐败作风专项治理开展情况
一是坚持问题导向，深入开展扶贫领域项目、资金的自查自纠。陶乐镇在庙庙湖村各区组织开展摸底排查，逐户核查贫困户收入状况、“两不愁、三保障”达标情况，确保扶贫项目符合实际，扶贫资金能够充分发挥效益。在资金管理使用上确保了流程规范、无虚报冒领、公款私存的情况。二是开展建档立卡户复查复核和动态调整工作。陶乐镇按照“精准识别、精准退出”的标准，组织庙庙湖村“两委”、镇、村网格化干部摸清非建档立卡户底数和家庭情况，通过层层召开村民小组会议、各区村民代表会议、庙庙湖村村民代表会议的方式，共计评选出6户可以补录为建档立卡户。镇上根据新评选建档立卡户户的情况，有针对性地对其进行产业帮扶、教育帮扶等一系列精准帮扶，助其尽快脱贫致富。三是严格监管涉农扶贫领域资金，做到关口前移，严格把控，截止到2018年5月，县扶贫办下达扶贫资金共计17项，金额达3667.32万元，支出共计1191.63万元，其中肉牛养殖园区总预算11,450,000元，已使用资金7381850元，目前正在建设中。镇纪委严格把控资金流向，截止目前严格按照工程进度拨付及使用资金，无截留挪用现象。四是严格落实民生惠民政策，做好动态核查监管工作，未出现挤占、挪用、套取、截留私分救助资金问题。加强动态监管，成立组织机
构，形成了齐抓共管的常态监管责任机制。全镇在2018年3-5月城乡低保核查中共清退核减享受城乡低保116户137人；车辆专项核查中，共清退低保人员110户130人；村居干部近亲属低保核查中，已核实22户37人，清退14人并逐级上报。五是做好监督监管。陶乐镇在各村张贴了涉农扶贫领域腐败和作风问题专项治理公告，设置了专门举报箱和举报电话，鼓励广大干部群众积极提供涉农扶贫领域腐败行为的线索。2018年，陶乐镇组织镇网格化干部在庙庙湖村发放扶贫领域便民监督卡并耐心向群众解读违纪行为和举报途径。共计发放监督卡800余张，受到移民群众的好评。
四、乡镇纪委建设情况及纪委履行监督责任制情况
陶乐镇纪委共有四名工作人员，其中纪委书记一名，纪委专干一名，纪委委员两名。镇纪委所有人员学历均在大专以上，平均年龄36岁，文化程度高，年龄结构合理，工作上讲政治，具有很高的凝聚力和向心力。2018年以来，陶乐镇纪委履行监督责任，全镇干部纪律意识、规矩意识逐步增强。一是抓好廉政警示教育，构建党风廉政教育常态化模式。组织干部观看反腐倡廉纪录片1次，组织学习廉政知识2次，传达“违纪违规典型案例通报”16次23起，开展职务犯罪警示教育9次共21例。二是严作风，充分利用“陶乐镇正风肃纪动态监督”微信群，强化监督力度，强力推进干部作风效能提升；完成上半年党风廉政考评并发布通报并加强实
地指导督查。三是注重防范抓早抓小，重视日常提醒谈话，在全镇范围内认真开展了党风廉政谈话活动，结合开展工作督查检查，及时提醒站所长、村“三委”班子成员整改工作中存在的问题，严明纪律要求，始终点亮“底线”的红灯。四是抓好主责主业、做好执纪审查工作，履行执纪职责。2018年陶乐镇纪委协作区初核案件两起，通过自查发现立案1起，始终把执纪问责作为纪律审查的主要内容。五是做好“三转”工作。陶乐镇纪委2018年以来积极落实转职能、转方式、转作风的“三转”工作。前期因陶乐镇党委班子出缺及休产假等因素，纪委书记兼管妇联计生及文化工作，现已专职抓党风廉政及纪检监察督查工作。六是完善纪委谈话室使用管理。按照县纪委监委要求，陶乐镇健全谈话室使用管理制度，明确责任，加强管理，为安全文明规范办案打好基础。
五、亮点工作
涉农扶贫监督领域实施“三聚焦+132”新模式，力求监督取得实效。为扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理和“脱贫攻坚作风建设年”活动，在县纪委监委的指导帮助和镇党委政府的领导支持下，陶乐镇在推广原有村廉通3211成功模式的基础上打造了扶贫领域公开公示监管平台，探索出陶乐镇“三聚焦+132”新模式，通过“聚焦责任压实、聚焦民主治理、聚焦廉政监督”和创新“132”扶贫监督新模式，维护群众合法权益，筑牢了扶贫领域腐败“防火墙”。
同时，“三聚焦+132”扶贫反腐新模式也使跟踪监督问责等关键节点做到了有序衔接，让扶贫政策、补贴帮扶、项目资金运行等在阳光下“晾晒”，实现群众互相监督，对扶贫干部的监督，保证群众的知情权、参与权和监督权，最终实现以公开公示监管力促阳光扶贫，廉洁扶贫，打赢脱贫攻坚战。
六、存在问题
（一）执纪监督有待加强。面对全面从严治党要求，纪检监督力度不够，手段还不够全面有力，对个别重点业务和关键环节权力运行的监督制约还不到位，廉政风险依然存在。
（二）反“四风”的深度和力度还有待进一步加强。反“四风”工作务求实效的韧劲不足，推动工作的力度有待加强，在工作上“钉钉子”的精神不够。
（三）责任追究失之于宽失之于软。追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段少。
（四）涉农扶贫及财务监管仍需加大力度。三资管理与相关分管领导沟通少，监督缺乏合力，制度不健全，财务人员素质需进一步加强等问题。
七、下一步工作打算
（一）持之以恒开展党风廉政和纠正四风教育。通过发挥“162廉政建设常态化模式作用，即建设机关廉政文化，
开启党风廉政教育;开展“一学、一案、一则、一牌、一档、一诺”六个一廉政教育活动;完善镇党委会质询监督机制，对工作中发现的“三重一大”民主决策存在的问题、工作中出现的“四风”、违反八项规定、不作为、慢作为、乱作为和慵懒散软慢等行为，进行质询整改，把“四种形态”、“咬耳扯袖”、“红脸出汗”、“抓早抓小”落到实处。
（二）持续发力，加大涉农扶贫领域腐败问题纪律审查力度，在抓早抓小、提前预防上下功夫。发挥联合审查作用，定期或不定期的开展扶贫、“三资”、粮食直补和农资补贴、征地拆迁、惠民政策、村级公益事业建设项目等重点领域的监督检查。实行侵害群众利益不正之风和腐败问题重点领域监督审查机制，加大事前、事中、事后监督力度，预防违纪违规事件发生，防止“雁过拔毛”式、“小官大贪”等腐败问题发生，确保群众利益不受侵犯。
(三)强化督查，严肃问责。一是认真开展“作风建设深化年”各项活动，深入排查相关领域违反有关政策、优亲厚友、虚报冒领、截留挪用等违纪违规行为，切实形成不敢腐、不能腐、不想腐的高压态势，营造良好的政治生态环境。二是结合近期全镇重点工作（如扶贫领域督查、林业灌溉等工作），开展全镇范围内效能督查，及时下发督查并处罚有“庸懒散软”作风的干部，将执纪督查问责落到实处。三是开展扶贫领域腐败和作风问题专项督查工作，在督查过程中坚持
科学运用“四种形态”，做到既关口前移，又尺度不松，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为我镇严管党员干部队伍的新常态。
（四）进一步提升监督执纪问责能力，努力做忠诚、干净、有担当的纪检干部。进一步学习党章、党纪、党规，全面提升素质能力，紧紧围绕全面从严治党，把党内监督挺起来、立起来、担起来，把执纪审查工作落实到位，加强执纪办案安全，完善谈话室各项制度，充分利用好约谈这一有利武器，抓好党风廉政建设。
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