纪工委派驻监督工作意见
一、指导思想和基本原则
（一）派驻监督的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面
落实科学发展观，认真贯彻党的十八大及十八届中央纪委五次全会精神，按照改
革领导体制、强化监督职能、确保工作成效的总体要求，以适应党风廉政建设和
反腐败工作新形势、新任务的需要，切实加强对部门党组织和领导班子及其成员
的监督，促进全县各部门（单位）党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（二）派驻监督的基本原则：
1、集中设置机构。整合纪检监察资源，设定3个县直纪工委、监察分局，实行
大口派驻监督。
2、统一划转编制。将县直政府组成部门和直属事业单位原纪检机构编制统一管理，实行编制单列，组建纪工委监察分局。
3、实行统一管理。纪工委监察分局是县纪委监察局的派出机构，由县纪委、监
察局直接领导。县纪委监察局对纪工委监察分局的业务工作、干部管理及后勤保
障实行统一管理。
4、精干权威高效。纪工委监察分局履行纪检、监察两项职能，行使县纪委、监
察局赋予的职责和权限。通过改革合理配置、有效整合纪检监察工作力量，促进
干部交流，优化队伍结构，提高整体素质，切实加强对所在系统各部门的监督。二、机构设置和编制职数
纪工委、监察分局为县纪委监察局的派出机构，机构规格为正科级，由县纪委监察局直接领导。
（一）机构设置
1、机构名称。统称为中共县纪委第×工作委员会、监察分局，简称县纪委监察局第×纪工委监察分局。
2、设置数量。设县直纪工委、监察分局3个，即：
（1）县纪委、监察局第一纪工委、监察分局（派驻监督16个单位）：教育局
（县中学、县小学、第二小学、县幼儿园、镇双语幼儿园）、科技局、文体局、
广播电视局、卫生局（人民医院、疾病预防控制中心、妇幼保健站）、爱卫办、
食品药品监督管理局、人口计生委。
（2）县纪委监察局第二纪工、监察分局（派驻监督16个单位）：财政局（国投
公司）、发改委、统计局、招商局、商经委、安监局、交通局、环保局、住建局、民政局、旅游局、审计局、人社局、信访局、外事侨务办公室。
（3）县纪委监察局第三纪工委、监察分局（派驻监督28个单位）：畜牧局（草
原监理所、兽医站、动物卫生监督所、治蝗灭鼠办、草原站）、农业局（乡镇企
业局、农经局、农业技术推广站、种子管理站、农机局、农机推广站）、林业局
（林业站、绿化办、森林派出所）、水利局（水利勘测设计队、农村自来水管理站、水利管理总站、渔政站）、粮食局（粮油收储公司）、扶贫开发办、供销合
作联社、农办、灌区指挥部。
（二）编制职数
1、人员编制。纪工委、监察分局人员为行政编制，实行编制单列，由县纪委监
察局会同县编办共同管理。
2、领导职数。每个纪工委、监察分局组成人员为3人。其中纪工委书记、监察
分局局长1名为科长级，纪工委副书记、监察分局副局长1名为副科长级，纪检
干部1名为科员级。
三、工作职责和主要任务
1、维护党的章程和其他党内法规，监督检查驻在部门及所属系统贯彻执行党的
路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行县委、政府决定、命令的情况。
2、监督检查驻在部门党组织和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻
执行民主集中制，选拔任用干部，“三重一大”事项，贯彻落实党风廉政建设责任
制和廉政勤政的情况。
3、经批准，初步核实所监督检查部门党政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；参与调查所监督检查部门党政领导班予及其成员违反党纪政纪的案件；调查
所监督检查部门其他党员和行政监察对象违反党纪政纪的案件。
4、受理对驻在部门党组织、党员和行政监察对象的检举、控告、调查；受理驻
在部门党员和行政监察对象不服处分的申诉调查。
5、协助驻在部门党组织和行政领导班子抓好单位及所属系统的党风廉政建设和
反腐败工作。
6、对所监督检查的部门党风廉政建设方面重大问题，提出意见建议，督促抓好
整改，并及时向县纪委报告。
7、承办县纪委监察局交办的其他工作。
四、工作关系和监督机制
纪工委、监察分局隶属县纪委、监察局，向县纪委监察局直接请示、报告工作，是领导和被领导的关系；纪工委、监察分局代表县纪委监察局对所在系统各部门
党风廉政建设情况履行监督检查职能，是监督与被监督的关系；纪工委、监察分
局与县纪委监察局各科室是业务上的相互联系关系。
县直各部门党委（组）书记对本部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作负全面责任，并明确1名党员干部作为纪检员，具体负责本部门及所属系统党风廉
政建设的日常工作。
纪工委书记、监察分局局长列席所监督的部门（单位）党委（党组、支部）会议或行政领导会议，纪工委、监察分局要通过建立部门党风廉政建设情况日常报告
制度、组织专项巡查和驻部门巡查、查办重要案件等方式强化监督职能。派驻监
督实行“三点一线”的监督机制，“三点”即：工作任务的着重点，容易出事的风险
点，权力运行的关键点”，“一线”是指“纪律红线”。各纪工委无论采取什么监督方式，都要首先找准“三点”，然后分别明确纪律红线，增强监督针对性和有效性。
五、干部管理和后勤保障
1、纪工委书记、监察分局局长，纪工委副书记、监察分局副局长任免根据《党
政领导干部选拔任用工作条例》，按照干部管理权限进行推荐、考察，报县委任免。纪工委、监察分局其他干部如需招考录用，由县纪委监察局报县主管部门组
织安排；从党政机关选调干部由县纪委监察局商县委组织部组织实施，并送县委
组织部备案。
2、纪工委书记、监察分局局长，纪工委副书记、监察分局副局长向县纪委监察
局述职述廉，其履行职责和廉政勤政情况由县纪委监察局商县委组织部考核或将
考核情况向县委组织部备案。纪工委、监察分局干部的年度考核和奖励由县纪委
监察局负责。
3、纪工委、监察分局干部可以在县纪委监察局机关和其他部门交流、轮岗。纪
工委、监察分局科级干部的交流、轮岗，由县纪委监察局商县委组织部提出意见后，按有关规定报县委任免；一般干部的交流由县纪委常委会议研究决定，报县
委组织部备案。
4、纪工委、监察分局干部的行政关系、组织关系及工资福利等由县纪委监察局
负责。享受纪检监察补贴，日常办公经费列入县财政预算，实行科目单列。其办
公地点、办公用品由县纪委监察局统一安排解决。
5、教育培训工作。纪工委、监察分局干部的教育培训按照干部管理权限，由县
纪委监察局、县委组织部共同负责。
纪工委领导述职报告
刘文学
XX年，个人紧紧围绕工委中心工作，紧跟分管领导工作思路，充分发挥主观能
动性，认真学习，努力工作，恪尽职守，爱岗敬业，干一行爱一行，较好地履行
了工作职责，完成了年度工作任务，取得了新的成绩。
一、加强学习，不断提高自身素质和履职水平。一年来，坚持把学习作为提高思想政治素质和业务工作能力的重要措施，积极参加工委组织的学习和培训，深入
学习党的十八大精神、市委有关会议和文件精神及本委业务等知识，自觉把科学
理论和市委决策贯彻到工作的全过程。通过坚持多途径、多领域知识的学习，强
化了政治意识、大局意识和服务意识，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉
性和坚定性。感到作为一名公务员必须时刻保持解决思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难的精神状态，既不妄自菲薄，也不妄自尊大，始终做到不动摇、不懈怠。
二、严格标准，认真落实各项工作任务
秉承“认认真真履行职责，扎扎实实干好工作”的信条，工作中，时常换位思考，
顾全大局，尽职尽责。积极参与工委的重大工作和活动，努力搞好配合工作；对
于领导交办的任务，积极主动不打折扣的完成；职责范围内的工作，坚持日常工
作日常做，重点工作想方设法做，不推不靠，勇于承担，保持了良好的工作作风。一是完成了纪工委的正常业务工作。年初，协助起草印发了《XX年市直机关党
风廉政建设与反腐败工作实施意见》和“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题教
育活动实话方案，完成了市纪委组织的《主题教育活动》调查问卷，上报了领导
干部廉洁自律情况统计、党风廉政建设责任制工作情况及各类年报。二是圆满完
成了专项清理任务。根据市纪委的要求部署，今年以来组织了小金库“专项治理工作”，达到预期的要求。三是认真完成党务公开工作。年初，被推荐为单位的党务
公开网络管理员，能积极主动将单位党务公开的内容，及时上传到市党务公开网。四是积极探索，不断创新指导工作的能力。积极研究新情况，探索新规律，解决
新问题，研究新办法，是形势任务发展对机关党建工作和党务干部的基本要求。
一年来，着眼机关党建工作出现的新特点新问题，注重充分运用学到的理论深入
进行理性思考，在不断加强理论学习的同时，结合本职工作，通过积极开展工作
研究，较好地提高了用理论武装头脑，指导实践的能力，提高了自己对党的方针
政策的贯彻力和落实力，增强了做好工作的主动性、自觉性和创造性。
三、严格要求，不断增强廉洁自律意识
一年来，作为一名普通纪检监察干部，在落实廉政建设方面，我始终坚持高标准、严要求，大力倡导并身体力行“堂堂正正做人，干干净净做事”的基本遵循，自觉
按照四大纪律、八项要求，认真学习党风廉政建设的各项规定，积极改造世界观，时时处处用党员干部的标准规范自己的言行，积极参与机关党风廉政工作，自觉
维护机关工委的良好形象。日常生活中，注重从点滴入手，从小事做起，能够管
住嘴，管住手，管住腿，认真履行自己的一职一责，时刻做到慎独、慎初、慎微，一年来，无违纪违法问题发生。
存在的问题：一是学习与实践的结合上，研究的不够不深；二是平时在对自我要
求上还不够严格，工作作风还不够雷厉风行。三是创造性地开展工作，高标准的
落实工作的力度还有侍于进一步加强。这些问题，在今后工作中，我要下大力改
进并克服，紧紧围绕工委的工作思路，稳心尽责，扎实肯干，认真总结经验，努
力克服不足，切实做好本职工作落实，争取在新的一年里，以更大的热情，更高
的标准完成好各项工作任务。
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