2018年高速公路管理局优秀员工先进事迹
材料
今天给大家带来了2018年高速公路管理局优秀员工先进事迹材料，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，相信能给大家带来帮助！
篇一
**，现任**收费站站长。他勤于学习，善于管理，敢于担当，勇于创新，严于律己、乐于助人、甘于奉献。在他的带领下，**收费站管理井井有条，职工队伍朝气蓬勃，窗口服务温馨周到，成为收费站推行精细化管理的排头兵、标杆站。
一、勤于学习，学以致用
他不断完善自己的知识结构和理论储备，并在收费站发起“每月读一本书”活动，实现了职工读书全覆盖。直到现在，他仍保持着每周到岗亭收费两小时的习惯，用他的话说，一是收费基本功不能忘；二是只有现场操作才能发现问题。正因如此，全处推广的加装票据自动盖章装置的想法就是他在岗亭设备操作中产生的。
二、善于管理，刚柔相济
（一）精细管理。
走进办公室，打开档案柜，内业资料标准统一、内容统一、分类统一、排序统一、装订统一，能切实感受到扎实的
内业资料功底。用**的话说，“这里的文件资料，什么时间发的，哪个科室发的，在哪个档案盒我都能随手抽出来，这些资料每次月度自检时，我都得过一遍”。作为一名站长，做到这种程度实属不易。
走进庭院，乔灌木错落有致，草坪干净整洁，标线清晰规范，站区各重点部位安全警示牌、风险告知卡赫然醒目，电缆井、污水井都用不同颜色油漆明显区分开来，连井盖上标注的字体朝向都是一致的，办公楼前上岗标线别具特色，楼道的文化理念和办公室的岗位职责醒目上墙……。让每位到访者感受到了精细化管理带来的视觉冲击。
（二）刚柔相济
刚到**收费站之初，他发现职工就餐后餐凳不归位，食物残渣不清理，他先发起文明就餐倡议，但仍有个别职工我行我素。他仍没有处罚职工，而是以实际行动去感化职工，在大家就餐后，他就悄悄将板凳归位，清理餐桌上食物残渣，没几天，这种现象就销声匿迹了。**在管理中总结出一个经验：身教重于言教。
三、敢于担当，力争作为
（一）以身作则，亲力亲为。
**收费站有三入三出共六条车道，日均车流量8500辆次，日均收费额30万元。11月12日年度收费额突破一亿元。每逢车流高峰，**必定出现在收费现场，用他的话说，只要
站长在广场，职工们心就能沉下来。有时候，一个车流高峰持续四五个小时，直至深夜，回来衣服上全是煤灰。正是这样，他赢得了职工们的尊重。
2014年新版星级收费站考核标准下发后，**带领办公室人员，按照考核细则整理出一套完整的内业资料，推广至全线借鉴。并对收费区域、庭院、宿办楼3大项共93小项物品实行了严格的定置。**收费站于2014年、2016年连续两次分别以全高管局第二名、第三名的成绩完成五星级收费站的创建。
（二）服务至上为司乘排忧。文明服务，确保实现零投诉。截止十一月，针对司乘扶危救困46次，向司乘提供方便面142桶、熟鸡蛋161枚，收到锦旗一面。其中，帮助考生报考的事迹以《争分夺秒---**收费站为考网上报名抢时间》为标题被《中华人民共和国交通运输部--**省交通运输厅子站》、《**都市报》、《东方头条》等媒体报道和转载，本年度未发生一起有理投诉事件。
（三）加强治逃确保颗粒归仓。时刻保持治逃高压态势，截止12月7日，共计治理偷逃通行费车辆983辆，追缴通行费40125元，极大的遏制了偷逃通行费行为。
四、厚德助人，心系职工
自2014年以来，**收费站开展捐助学校和敬老院等公益活动16次，捐助物资折合人民币8000余元。副站长赵晓
虎家孩子生病住院，家庭存在困难，**组织职工自愿捐款，在很短时间内捐款一万余元，送到了赵晓虎手中。
为了更好的为职工创造读书学习环境，他带头打造“全天候开放式阅览室”，在他发起的“每月读一本书”的倡议下，借阅图书的职工从42%提升至100%，向**网站投稿量提升30%左右，投稿率跃居全处前列，稿件质量也有明显提升。
以“打造幸福站区建设温馨家园”活动为契机，通过深入开展“五必谈、五必访”、为职工过生日、征集职工诉求，增强职工归属感、价值感和凝聚力。
五、严于律己，做好表率
作为一名党员，**时刻高标准严要求自己，率先垂范，把党员先锋模范作用体现到日常工作中。作为一名党支部书记，全面落实党风廉政建设“一把手”责任制和“一岗双责”，坚持政务公开，强化监督机制。
六、勇于探索，开展“双创”
（一）在ETC双向岗亭门内侧安装门磁报警器，提醒收费员人身安全，已在全线推广。
（二）在车道打印机上加装自动盖章装置，使收费提速三秒。获得**处优秀技术创新项目二等奖。已在全线推广。
（三）利用票证室红外线报警装置报警触发电话机自动接通值班手机的方式，使票证实现“安全双保险”。现已全线推广。
（四）率先开展“发挥党员先锋模范作用”活动，督促收费岗位党员考核保持在中位数以上。现已全线推广，此做法在2016年8月30日《人民日报》第18版党建周刊上进行了报道。
七、珍惜荣誉，再创佳绩
自2014年以来，**收费站在管理处历次季度考核中，多次名列前茅并先后荣获省级青年文明号、厅团委先进团支部、局五星级收费站、局政风行风建设优秀基层单位、处先进单位等荣誉称号。**个人也荣获厅优秀共产党员、局“四个一工程”优秀站长、局先进工作者、局政风行风建设工作先进个人、**处优秀党员等荣誉。
篇二
**，**主线站一名普通的收费员。她善良、懂事，脸上总挂着甜美、和善的笑；她沉着、稳重，工作表现让人钦佩不已。服务上，她真诚、热情，用亲切的微笑温暖每一位司乘人员的心田；业务上，她刻苦、用心，凭借过硬的基本功创造出了一流工作业绩。获得“第三届最美中国路姐”称号的**用微笑、用心灵、用行动诠释着美。
一、爱岗敬业之美
不管是做任何职业，既然选择了它就要认真对待它，对得起自己领的那份工资。这是**常挂在嘴边的话。从**管理处开始设置微笑之星以来，基本每一次的榜单都会看到**的
身影。她总是以微笑化解各种情况。有一次上夜班时候一个箱型货车驶到岗亭后，**以标准的迎车手势，淡淡的微笑说：晚上好，请出示通行卡。司机扒出半截身子说：“妹妹，我拉的苹果，你看看现在是多少吨啊？”**微笑的点头示意说道“您好，请您先出示通行卡”，当**刷过通行卡上显示实际重量34吨，荷载应为32吨。超出了2吨。**给司机解释道：您好，师傅，您已经超载了。按照规定是不予享受绿色通道免费的。司机赶紧下车笑着对**说，妹妹，你让我再复称一次吧！通融通融。**上报监控后让司机复称两次都是超2吨，司机顺势拿出一百元钱往**手里塞，**推开司机的手说：不好意思，师傅。我没有权利去这样操作，拿出了绿色减免的文件。这个都是依规办事，请您缴费350元。司机实在拗不过**，最后把钱就直接扔进岗亭，**并没有说什么微笑的把山东卡递到司机手里说：拿好您的通行卡，祝您一路平安！在面对司机给钱的时候**并不被吸引，因为她懂得君子爱财取之有道，更不能知法犯法。所以用真诚的微笑，和善的态度打动司乘才是解决的办法。
二、善良心灵之美
成长环境不同，造就了不同的自己。**的父母都是以种庄稼为生，父母也总是告诫**要诚实、真诚待人、帮助别人就是帮助自己。所以炙诚而又淳朴的心灵也伴随**的成长。在一次坐车上班的路上，看到一对姐弟在车站附近跪着，原
来是两个人的父母外地打工发生事故双双去世，两姐弟回家的路上也没有钱买车票和吃的，只能沿路乞讨。**掏出一百元钱放在姐姐手里，还把带的一些吃的送给两个人，自己拿着仅剩的15元钱去买车票上班了。这个事情被一个路过的朋友看到了，还嘲笑**傻，说这个都是假的，骗人的。**却说：如果是真的呢！这种情况太可怜了。如果不帮自己良心上回过不去的。如果是假的，自己至少真心的帮助了，结局就不太重要了。下次碰到这种情况还是会去“犯傻”。在单位也是乐于好施，谁要是有什么要让**帮忙的，她绝对义不容辞，也为她在单位赢得了好的口碑！
三、道德滋润之美
作为一个人必有德才能为人处世，富有感恩的心才能拥有的更多。孝心就是很重要的一个品德，《三国志·魏书》里面有句话说：慢人亲者，不敬其亲者也！我们常说子不孝而亲不待，**这样说的，也是这样做的。在今年8月份婆婆突发得了冠心病在邢台住院一个多礼拜。爱人跟着去照顾婆婆，家里就剩**和婆家姐姐照顾公公（因为爱人的公公瘫痪床上三年了），可想而知一个儿媳妇照顾公公是有多么的不方便，可是**没有一句怨言，休班在家的时候给公公擦脸擦身上，喂饭，甚至端屎端尿。**常说说：公公婆婆也是自己的父母，他是生养爱人的人，不孝顺爱人的爸妈，又怎么指望人家会孝顺你的爸妈的呢！将心比心来的最好。自己也是
在给孩子做表率，只有自己做的好，孩子才会成长的好。
来到**主线站以来，**积极参加收费站和管理处组织的各项活动，不断用知识武装自己在工作上进步很快，在2012年、2013年连续两年获得管理处先进个人和高管局先进工作者称号；2013年、2015年在**管理处“岗位练兵技能比武”活动中连续两届获得“收费员能手”光荣称号；2015年5月来到主线站以来她先后十二个月被评为五星级收费员，六个月被评为四星级收费员，四次处级微笑之星，十一次站级微笑之星。在2016年更是获得“第三届最美中国路姐”称号。像她这样，在业务技能和文明服务上都卓有成绩的并不多见。对于自己在工作上的优异表现，**并没有骄傲自满，她说：“是工作本身给了我挑战和证明自我的机会，虽然我取得了一些成绩，但这些都只代表过去，在今后的工作中，我将一如既往、不懈努力，力争把一切做得更好！”
**以其踏实的工作作风、强烈的责任感、无私的敬业精神、良好的职业道德及较高的业务素质，树立了一个收费员的良好形象，成为一线收费员的表率！
篇三
**，**管理处**养护工区副主任，毕业于北京交通大学公路与桥梁专业，中共党员，本科学历，工程师。工作中他始终严格要求自己，处处起模范带头作用；注重从大局出发，
能吃苦耐劳，勇于奉献。对事业极端热忱，对工作认真负责，出色的完成了各项工作任务，为单位的全面建设做出了突出贡献，成为**管理处养护工作的业务骨干、行业标兵。
一、在学习中成长
**同志原则性强，廉洁自律，以身作则，在他与大家的共同努力下，**养护工区呈现出风清气正，团结进取的好局面。在养护岗位工作十余年，他始终坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施，学习各类技术规范、管理规定，积极宣贯**厚德文化理念体系，通过学习认清了形势、积累了经验、开阔眼界、提高了能力，为出色的开展各项养护工作打下来坚实的基础。由于勤奋、好学、积极上进，2006年被评为“**省交通厅项目办青年岗位能手”；2007、2008年被评为“**处宣传工作先进个人”；2008年获得“**处养护青工比武大赛个人第一名”，2009年获得“**处先进工作者”、“省高管局先进工作者”；2011年度“高管局十一保畅先进个人”；2014年“省高管局政风行风建设先进个人”。
二、在工作中担当
在养护工区**主要负责日常养护业务管理。他带领专业技术人员认真开展路况巡查，及时发现高速公路各项设施病害缺损并组织维修处治。所管养路段高速公路技术状况指数（MQI）始终保持在95以上，其他分项指标保持在 90以上。全路段路面无坑槽，基本无裸缝，桥头无跳车。
为确保良好的路域环境，在路面清扫方面采取“人与机配合弹性时间清扫作业、巡查人员与外协施工队伍辅助巡查作业”使路面清扫更加科学合理，使路况巡查密度更大、发现问题和清理抛洒物更及时。
为树立良好的**形象，他带领工区绿化管理人员及时组织监督绿化苗木浇水、除草、修剪、防治病虫害等施工，使绿化保持良好的生长状态。为司乘人员提供良好的行车环境。所管养路段绿化苗木成活率、绿化保存率均达到95％以上。
他带领桥梁工程师坚持桥梁“四查制度”，及时发现病害缺损并采取措施进行修复处治。所管养路段桥梁在定期检测评定中，一类桥占比由2015年％、2016年％、2017年％连续三年提升，且无三类及以下桥梁。
在工作方法上，该同志注重调研，善于思索，勇于创新，多项工作走在前列。2013年带领工区技术人员建立了**处养护工区第一个资料档案室，为养护管理工作提供了便利；2014年他带头在全省率先创建了“和畅先锋”养护服务品牌，并注册了商标，通过品牌建设引领养护发展。同年，他所在的**养护工区被评为省高管局首个“五星级养护工区”；2015年**作为卫运河特大桥管养单位桥梁养护工程师，参与了交通部路网监测与应急处置中心对该桥梁的抽检，并取得全国第四名成绩。同年，他带领桥梁工程师参加了“省高管局养
护岗位技能比武”，取得团队总成绩第一名，分项成绩第一名，个人总成绩第四名。2013-2015年取得**处个人优秀技术创新改进项目二等奖一项、三等奖一项、四等奖一项、鼓励奖八项。2014年-2016年连续3年，**高速**养护工区在省高管年度考核中取得第一名的优异成绩。
三、在创新中建功
根据省高管局2017年工作会议“全面创新、全员创新”的精神，**处成立以**命名的创新工作室。他带头制定了管理制度、实施方案、年度计划，并将团队成员分为管理类、四新类、机械设备革新类三个小组。在他的带领下大家热情高涨，充满了创新活力，有重点有目标的开展创新工作。
1、接地气的管理创新。
为提高养护工作效率，**带头利用微信、QQ信息平台，使施工现场管理更加规范高效，大大提高了养护管理水平；“辅助巡查制度”的实施，使养护外协施工队全部参与进来进行养护巡查及抛洒物的清理，频率更高，巡查更及时到位。“晨讲评”制度，很切贴的对当天重点工作进行部署安排，对安全注意事项进行再次强调，并在实施过程中进行结合渗透，将岗位练兵技能比武活动题库每日一题，一人回答，多人聆听，无形之中提高大家的业务技能。
2、新材料、新工艺的引入和创新。
在高速公路养护工作，**经常思索：如何使用少量的钱
预防，而不花大量的钱治疗。**和他的团队为桥梁腹板表面涂刷“防碳化涂料”，有效的对桥梁腹板进行了保护，大大减缓腹板混凝土的腐蚀程度，增加了耐久性，节约了养护资金；为桥梁侧排水管安装防回流装置，彻底避免了桥梁排水管小水细流时对桥梁混凝土构件造成侵蚀。
为更加科学高效的实施机械化路面清扫作业，他的创新团队为清扫车安装清扫作业实时监控系统。通过手机APP、电脑网页随时随地对路面清扫车作业状态、实时定位，轨迹回放等功能。使清扫作业更加科学合理、规范高效。
3、因地制宜的设备创新。
**处采用改性乳化沥青对桥梁护栏进行防腐处治，效果良好。在涂刷施工过程中**创新团队自制乳化沥青喷涂设备由过去人工涂刷20㎡/人天，提高到喷涂100㎡/人天，大大提高了工作效率且设备具备喷涂均匀、不堵塞等优点，该项设备结构简单使用方便，可广泛应用在小面积透层油、粘层油等喷洒作业。
对路面清扫车后滚刷进行易操作改进，使后滚刷更换作业由5个小时左右缩短到2个小时左右，大大提高了工作效率和设备的耐用性、稳定性，节约了安装时间和材料成本。
在**的带领下，工作室也充分起到了带动、引领、辐射作用，形成全员、全面创新的工作新局面。创新工作不断持续深入的推进，职工创新热情高涨，技能不断提升的同时，
创新成果的转化也初见成效。截止11月25日，**工作室共计完成创新成果51项。全部成果中28项在**高速全线推广应用，23项成果在**养护工区推广应用。工作室14项成果获国家专利，其中**本人专利4项。另9项创新成果正在申请国家专利。经过创新工作深入的推进实施，在职工技能不断提升的同时，经济效益也非常显著，全年节约养护资金29335元，还有很多接地气的小发明小革新日常使用中效果显著。
正是对高速公路养护工作深深的情怀和浓浓的热忱，才使他有了责任心、使命感，有了不断激励向前的动力。“士英在单位操心，干工作拼命”，工区主任孙永概况的简单明了。在**高速工作十多年，个人荣誉证书获得十几本，也是对他工作的一个认可。正直、善良、踏实、执着，靠学习打牢基础、凭实干积累经验、以创新精神和与时俱进的风格做好最基础的养护本职工作，使**成为**处的养护业务骨干、创新工作室的带头人。
篇四
**处**工区工程股长**，今年34岁，长安大学本科学历，中共党员，工程师，2005年到**参加工作，先后任石家庄工区、**工区工程股长。
入职**养护十二年来，**始终做到把心放在路上，把路放在心中，用强烈的责任感、使命感，在日常养护、急难险
重、科技创新中实现着自己的价值。他曾先后荣获2009年度省高管局“抗击暴雪先进个人”、2013年度省高管局“先进工作者”、2011年度**处练兵比武“养护状元”、2013年度**处“先进工作者”等多项荣誉表彰。2015年10月，他的事迹被《**交通报》及**网站刊登报道。作为业务骨干的工程股，他带领同事加强路容路貌整治、对照标准逐条自检整改，为创建**高速第一个五星级养护工区做出了积极贡献。因成绩突出，他被推选为2016年度省高管局“十佳高速养护工”先进典范、第四届“感动**”十佳人物，并在同年荣获局、处两级“先进工作者”。
一、呵护平安**的“和畅先锋”
**养护工区担负着**路公里的日常养护任务，工区以厚德**为引领，成功在工商部门注册了“和畅先锋”服务品牌。“保路畅人和，做厚德使者”成为了**的行为准则与不懈追求。
工程股是工区的骨干业务股室，其主要工作是路基路面与设施养护、绿化管护、路域环境保洁、养护巡查、工程管理等任务。作为股长，**深感责任重大，他带领同事以日常巡查为重点，要求大家把巡查覆盖面、精度、细度做到空前。互通三角端，构造物两侧，活动开口两头这些犄角旮旯的部位，都要进行详细排查与统计，为日常维修保养提供有力的数据支持。他们随车携带防眩板，发现缺损就立即修复，给
司乘以整齐划一的行车视感；为确保良好的路域环境，在路面清扫方面，**主张采取人、机配合的方式，根据实际调整清扫车弹性工作时间，巡查员与外协队伍上路实施辅助巡查作业——即“巡查+清拣”，使路面保洁工作更加科学合理，使抛洒物清理更加及时。
正所谓细微之处见真功。多年来，通过他与大家的共同努力，**养护工区辖段MQI指数始终保持在95以上，各分项指标也都保持在90以上，实现了路面无坑槽、桥头无跳车、基本无裸缝的养护管理目标，并在2015年被评为**高速第一个“五星级养护工区”荣誉称号，**处养护工作连续7年在省高管局年终考核名列前茅。
二、护路保畅的“拼命三郎”
心在路上，路在心中。这句话说出来简单，却必须用行动来诠释它。在2009年的抗暴雪保畅通战斗中，**正带领200余人的突击队奋战在除雪一线，当时刚刚满月的女儿突然生病住进医院。女儿住院的4天时间里，远不到20公里的距离，他却没能看过一次，始终在除雪现场调度、指挥。在**的心里一直觉得愧对女儿，自己没有尽到一个做父亲的责任，但他明白什么是“大家”，什么是“小家”，也深刻理解“顾大家，必定要舍小家”这个道理。经过几天几夜的连续奋战，他所负责路段的除雪工作出色完成，得到了各级领导的肯定与好评。
**高速下穿京九是**路唯一的挖方路段，是历年防汛的重点部位，2012年5月，**负责这一路段的清淤工作，当清淤即将结束的时候，天空突然下起了瓢泼大雨。怎么办？“干，大家就得冒雨奋战；不干，一旦桥下积水，司乘的行车安全谁来保证。”面对这种情形，**抄起铁锹冲在最前面，工友们在他的感召下，士气高涨，冒雨完成了清淤任务，可他们却一个个变成了泥人。
**就是这样的拼命三郎，每项工作都身先士卒、率先垂范。工程股蔡玉文敬佩地说。“看到我们股长这么认真，我们都会受到影响。他每次安排任务都要求自己去最远的地方，由于路程远，所以得早出晚归。有时候去路上回来就中午一点了，饭已经凉了，吃完饭又上路，中午根本不能休息。正是由于他像拼命三郎一样地带头工作，才会有我们大家的干劲儿。”
三、降本增效的“创新能手”
根据省高管局2017年工作会议“全面创新、全员创新”的指示精神，在养护工作中，**积极开展养护创新与技术改进，降低养护成本，提高养护效果，针对一些技术与管理难点，动脑筋想办法，巧妙研究小发明、小创造，其中包括：防眩板更换加长扳手、收水口涂刷防腐材料、爆闪灯警示牌、防盗两用扳手、研究“手机屏幕静电贴法”处治桥梁钢筋锈胀、参与研究清扫车安装“清道夫吸钉器”、六项技术创新
和木框验坑与苗木标注、绿廊管理“QQ”群、养护“安全管理微信群”、施工车辆安装“明白卡”、清扫车安装实时监控系统五项管理创新，其中，防盗两用扳手已在本路段推广并获得实用新型专利证书；清扫车安装“清道夫吸钉器”正在申请国家发明型专利。
工作之余，**还潜心学习业务知识，时刻不忘为自己“充电”，不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海，功夫不负有心人，通过学习，他荣获2011年**处第一届练兵比武“养护状元”。他所独著的《浅谈如何做好高速公路日常养护工作》论文在《**交通报》、省高管局网站及**网站刊登发表。
四、善待司乘的“侠骨柔肠”
他还是**厚德文化忠实践行着。2015年11月28日，一辆客车停在了工区门口，车上46名乘客是在冀州中学读书的学生，返家途中，客车与社会车辆发生剐蹭，司机师傅正焦急等待着对方车主前来处理事故。考虑到大家的安全，**立即请司机将车停进了工区院内，引领孩子们到会议室、活动室取暖参观。同时，他安排值班员帮忙联系对方车主，协助处理事故。当把大家送上车时，孩子们满心欢喜，不断向他们连声道谢。事后，冀州中学专程送来了写有“助人为乐、心系司乘”的一面锦旗，对他们的爱心与善举表达感激之情。
**就是这样，牢记使命、敢于创新、勇于担当、心系司
乘，以养好路为根本，以护好路为己任。工作中履职尽责，廉洁自律，在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩，相信在未来的工作中，他将继续鼓足干劲，奋力拼搏，为交通事业的发展贡献新的力量。
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