党组织运行情况汇报
【篇一：公司党组织党建工作汇报材料】
提升基层党组织建设能力
扎实基层党组织基础工作
一、基本情况
二、工作开展情况
集团党支部自成立以来坚持“党建工作是中心，党建企效齐发展”的原则，在加强党支部组织建设、党支部廉政建设、党建工作系统化管理、提升公司文化软实力、促进公司全面发展上结
1、党风廉政是关键，风清气正树新风
集团党支部把党风廉政建设贯穿于公司日常经营管理之中，通过抓学习教育以增强党员的廉政意识，在工作中党员以自己的党性做承诺、做担保，以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺以高标准严格要求自己，增强自我约束力和拒腐防变的能力，为公司为下属树立榜样和标杆。为使公司党务公开工作做到规范化、制度化，真正将党务企务公开工作的效果落到实处，公司党支部坚持“广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开”的原则，把党务公开工作与促进公司党建工作、促进公司核心任务相结合，自觉接受员工监督，有效的防止了片面公开、滞后公开的现象发生。
2、提高对党组织建设在企业运行中起政治核心作用的认识党组织建设是党的全部工作和战斗力基础。公司党支部不断适应集团运行发展的新变化、新要求，围绕公司中心工作，着力发挥党组织在提高集团经济效益的政治核心作用。通过开展创先争优活动与“两项活动”，公司党支部着力引导全体党员干部共同参与金融创新，做到以创先促工作、以业绩保争优。从2013年4月份开始至今，集团党支部按照市党委的要求，结合自身实际，制定了走党的群众路线教育实践活动的实施方案、评价细则、
考核办法、评价办法等具体细则，为提高集团党组织建设打下了又一良好的基础。
3、进一步加强党组织文化建设，成为建设学习型企业文化活动的助推器
集团党支部按照市党委的统一部署，“创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体要求，通过组织员工进行定期集体学习和参加业务培训，鼓励和支持员工参加各种专业资格考试，提高
自身的业务技能，在公司中形成了良好的学习氛围。同时以户外拓
展训练活动为载体，熔炼团队，增强员工的合作意识和集体荣誉感，促进全体员工树立大局观念，形成公司坚强的团队合力，真正把企
业文化的软实力变成企业发展的硬实力，促进公司健康快速发展。三、党组织工作中的问题
集团党组织的理论功底和实践经验、专业化的政工干部队伍建设还
有待进一步加强，在开展党组织具体工作方面我们仍存在很多问题。（一）工作经验有待提高，党务知识的系统性学习有待进一步加强
集团公司所处行业为服务性行业，所有在员工流动性相比较其他行
业较高。所有给党组织工作提出了更高的要求。集团党支部面临的
问题是许多党政工作大多是新员工来处理，如此就造成“收一茬换一茬”现象，新老员工传、帮、带出现断层，造成实际工作经验欠缺，
尤其是对党务基础知识掌握不透彻、不专业。员工党务工作理论知识、工作经验的欠缺，造成用理论指导工作
实践的能力不高，认识事物、了解情况、分析解决具体问题的能力
欠缺。
（二）对党务管理认识不全面，党建工作力度有待进一步加强
今年公司党支部根据市党委工作部署，结合公司实际制定了合理的
党务工作计划和完成时间节点。按照公司党委的统一安排部署开始
正式推行党建工作常态化管理。党建工作常态化管理为公司党支部
的工作指明了方向，为切实开展好党的各项工作确立了明确的标准，是指导公司党支部科学开展党建工作的“工具书”。但目前仍然有部
分党员干部、员工对常态化管理的重要性及运转流程等程序并没有
形成系统的认识和理解，党务工作常态化管理在公司党务工作开展
过程中还不能有效发挥出有效地约束和激励效果，不利于公司党务
工作科学化水平的推进。
四、改进措施
（一）以服务公司为中心寻求突破
下一阶段的工作中，公司的中心工作就是要紧紧围绕企业战略发展
规划，打造规范化的集团管理体系、营造服务百姓的企业理念，提
升党务工作为在企业运行中以专业、高效、创新提供强有力支撑。
成为完成年度经营目标任务关键点。而关键点就在于
如何把员工的积极性和创造性调动起来。而公司党支部的工作，就
是要做好员工的工作，通过思想引领、组织保证、作风建设、文化
建塑把公司干部员工的思想和行动统一起来、精神和信心提振起来，为公司实现年度目标创造优良环境、提供动力支持。
（二）加强理论学习，助推学习型企业文化的建设
为提高党务工作者综合素质和履职能力，进一步提升公司党建工作
的效率性和科学性，公司将突出重点，下大力气，切实加强对党务
干部的培训教育，着力提高党务工作人员的整体素质。
一是深化理论教育。把党务工作人员的政治理论教育摆在更加突出
的位置，以中国特色社会义理论体系及公司有关党务工作知识重点，采取集中培训、个人自学、考试测评等方式，定计划、定任务、定
时间，切实提高党务工作者的政治理论及党务知识应用水平。
二是强化业务培训。以公司党支部涉及的党务工作为重点，采取外
派党务工作人员学习、参加**集中培训和内部交流学习等多种形式，
努力提高党务工作人员的业务能力。
三是提高实践能力。以提高公司党务工作人员工作实践的能力为目标，采取到兄弟单位观摩学习、定期召开工作情况座谈交流会等方式，着力提高广大党员和党务工作人员认识问题、分析问题、解决
问题的实际能力。
（三）夯实党建工作常态化管理工作，促进公司稳健高效发展
扎实推行党建常态化管理是推进集团战略发展的需要，是集团开展
各项党务工作的前提保障。
【篇二：党支部建设情况汇报】
xxx有限责任公司
党支部建设情况
xxx公司党支部组建与2006年底，现有党员58人，其中关系在厂
的22名党员。
作为民营企业的党组织，我们以服务、凝聚为工作的出发点，牢牢
把握“服务和保障”这个要务，坚持“融入中心抓党建、凝心聚力促发展”的工作理念，通过各种形式的宣传、教育、引导等活动，把组织
资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转
化为发展活力，服务聚人心，凝聚成合力，不断扩大党的群众基础，促使企业全面稳步发展。
尤其今年以来，按照市委组织部和企业工委“非公企业党建工作要点”，紧扣市委“再次创业”活动，围绕中心、贴近实际、突出作用、
创新工作，年初制定了党建总体规划，坚持党务工作与引导企业依
法经营、文明经营相结合；与加强企业管理、服务生产经营相结合；
与培育企业精神、塑造企业文化相结合，充分发挥党的政治优势、组织优势、宣传优势、团结优势，积极推进企业发展。
一、以科学发展观为统领，抓好领导班子和党员
干部队伍建设。
坚持组织学习，转变观念，统一思想，科学决策，采取
理论学习、专题培训、拓展训练等方式，不断提高班子队伍科学决策能力和领导管理水平。践行科学发展，积极推进重点项目建设，建立现代化企业制度，发展循环经济，搞好资源综合利用，改善和减少环境污染，实现节能减排的发展战略，走可持续发展道路，千方百计抓好重点项目建设，与此同时，公司和清华大学确立协议，构建对接新项目平台，共同建造xxx循环经济示范园区。
二、紧扣“服务生产、保障发展”这个中心开展创先
争优活动。
为全面完成上半年的各项工作任务，5月初，党支部提出了“大干50天，决战二季度”的号召活动，建立“党员责任区、示范岗”，引导党员和党员干部及入党积极分子叫响“请跟我来、向我看齐”，从我做起，立足本职岗位争先创优、建功立业，充分发挥先锋模范作用。全体党员和领导干部以饱满的热情和务实的精神，积极投入到活动当中。实现了时间任务双过半，提高了党的影响力。
三、以人为本，关心职工生活，创建和谐企业，增强
凝聚力、战斗力。
公司党支部制定了“一对一”交心谈话制度和谏言献策制度，要求党员和领导干部对所在部门或班组的所有员工每月分别进行个别谈心交流一次以上，倾听职工呼声，吸纳合理化建议，化解矛盾，消除误解，帮助解决职工的实际困难
和问题，体现xxx大家庭的温暖，这样，融洽了干群关系，加强了内部团结，体现了和谐企业的氛围，培养职工企业是我家、发展靠大家的“主人公”意识，增强了向心力、凝聚力，调动了干部和职工的工作积极性。
四、搞好企业文化建设，营造积极向上的拼搏精神和
齐心协力的团队意识。
坚持组织开展健康有益的文化娱乐活动，活跃职工文化生活，党支部和工会统一制定规划，在建立超市、医疗室的同时，积极筹建党员活动室和职工综合活动室及户外活动场地，每月开展活动，如文艺联欢晚会、篮球乒乓球羽毛球比赛、自行车环保游、拔河、中长
跑比赛、摄影、书法绘画展、安全生产和党在我心中演讲比赛等活动。通过这些比赛和活动，培养团队意识，协作意识、竞争意识，
营造敬人、留人、育人、用人、惠人的良好工作和生活的环境氛围，促进各项工作的开展。
在开展创先争优活动中，党支部把企业对标当作重要活动内容，对
党员、干部和全体职工提出倡议，要求大家对外瞄准先进企业，盯
紧同行业产品质量和各项先进指标，从中找出自身存在的不足和差距，提倡“我为xxx献计策”，创新工艺，注重质量，树立形象，提
高xxx知名度和信誉度，让更多的客户了解xxx、认知xxx、信赖xxx、选择xxx。对内开展全方位的劳动竞赛活动，每月组织一次理
论知识考试和
专业技能比武，启发引导大家“夺红旗、争第一”，开展比学干帮超，奖罚分明，激发全员积极性。七.一组织党员重温入党誓词新党员宣
誓活动，并对上半年的党务工作进行了总结，部署了下半年党务工
作重点。
几年来，公司党支部连续被武安市评为“先进党支部”，2人被评为“先进党务工作者”，3人被评为“优秀党员”
。
【篇三：公司党支部汇报材料】
***分公司党支部汇报材料
一、党的组织情况
1、**分公司党支部委员会由书记**、纪检委员***、组织委员***、宣
传委员***、生活委员***组成，共有党员**人，（其中**男、**女，平
均年龄37岁），入党积极分子1人。
2、**分公司党支部切实加强落实党委主体责任思想教育，充分发挥
企业基层党组织的教育、监督作用，组织全体党员、干部职工学习省、市党风廉政建设工作会议精神，重点学习《党风廉政建设责任
制宣贯视频》，通过集中学习、一把手上党课、开展专题讨论等方
式提高领导班子成员及全体党员、干部职工履行党风廉政建设责任
主体的责任意识；制定《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁
风险防控机制推进方案》，各个岗位根据工作职能和岗位职责，排
查确定廉政风险点，并制定相应的防控措施。通过完善制度，降低
廉政风险，提高管理水平，努力形成廉政风险防控的有效机制。
二、党员和的党员领导干部执纪状况
1、公司纪委对本公司党风廉政建设责任制落实情况履行监督职责，
但作为县级分公司来说只有一名纪检委员，监督力度相对薄弱，为
强化对本公司党风廉政建设责任制落实情况的监督职责，我公司成
立了纪检监督小组，组长为纪检委员***，成员选拔了4名作风优良
的党员及群众担任。纪检小组对公司的各项重大事项进行监督，重
点对公司党员干部廉洁自律、作风建设情况进行检查，促使其廉洁
高效、
干净干事。
2、**分公司到目前没有发现过违法违纪情况，也未发生过信访案件。
3、十八大以来，党支部委员进一步加强《廉政准则》的学习，对照“八项规定”、“7个有之”、坚决反对“四风”，强化监督，加强班子自
身和全公司党员干部的廉洁自律工作。同时，加强对子女亲属、身
边工作人员的教育和管理，切实根除个人身上及班子存在的“四风”
问题，在人民群众中树立起清正廉洁的良好形象。
三、党组织工作状况
1、十八大之后，**分公司党支部开展工作情况
春节前夕，**分公司党支部组织党员干部学习了“中央八项规定”、《廉洁从政若干准则》、《廉洁从业若干规定》及作风建设有关规定；观看《拒腐防变每月一课》光盘，向全公司中层及以上管理人员、重要岗位人员发送“廉洁短信”，把预防“节日病”作为党风廉政
建设的一项重要内容抓好抓实，党员干部时刻崩紧廉政这根弦，没
有违反八项规定的情况发生，真正把廉政建设各项规定落到实处。
制定了2015年度党员学习计划，对学习内容和学习时间、学习形
式做了具体要求，通过学习，切实提高党员的思想政治素质和业务
水平，在群众中充分发挥模范带头作用，形成良好的学习风气。
一思想、增进团结、形成合力的良好效果。
2、“党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的现象”
十八大以前，我党支部存在重企业发展轻党建工作的现象，县公司
工作指标任务重、涉及地方性的工作面宽量大，成天忙于事务，就
造成以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每
名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言
一行都要用党员的标准严格要求自己，党建学习不够深入，满足于
面上不出问题，在遵守廉政纪律方面存在着自觉性、主动性差的情况，日常工作中存在业务招待次数多、偶尔超标等现象，下基层检
查工作时存在着与当地乡政府或当地代理商吃吃喝喝的现象，对于
一些单位或个人的宴请不能自觉、主动的抵制。
3、十八大以来，**分公司党支部专题研究制定了2015年度党员学
习计划，决心切实通过学习，提高党员的思想政治素质和业务水平，在群众中充分发挥模范带头作用，形成良好的学习风气。制定《**分
公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》，明
确各个岗位根据工作职能和岗位职责，排查确定廉政风险点，并制
定相应的防控措施。通过完善制度，降低廉政风险，提高管理水平，努力形成廉政风险防控的有效机制。
4、党支部换届选举情况
**分公司党支部于20**年*月4日召开党支部大会进行了换届选举。
**名有选举权的党员中，应到会**名，实到会**名，占党员总数的
**%，*人因事缺席。我党支部根据《中国共产党基层组织选举工作
暂行条例》的有关规定，采用无记名投票方式进行了选举。选举结果：**、**、**、**、**5人当选为新一届支部委员。随后召开第一次
党支部委员会议，进行书记选举，结果：**当选为党支部书记；分工：**为纪检委员，**为组织委员，**为宣传委员，***生活委员。
十八大以来，**分公司领导人员人员认真履行“一岗双责”，把党风
廉政建设放在首要位置来抓，把反腐倡廉工作融入日常工作中，制
定了《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进
方案》，个人填写《岗位廉洁风险排查防控登记表》，将工作职责、党风廉政职责、岗位上的廉洁风险点明明白白的列出来，对外公布，自觉主动的接受监督。
5、《党建工作评价细则》的建立初步解决了基层党建工作“考什么、怎么考、谁来考”的问题，真正实现了基层党建工作由“软任务”向
“硬指标”转变、由“虚功”向“实做”转变，全面提升了基层党建工作
科学化、系统化、制度化、规范化水平。但在实际的实施中，只有
考核标准没有奖惩制度，缺少考评结果的权威性。应把评价结果作
为干部实绩评价和选拔任用的重要依据，通过建立健全奖惩结合的
激励约束机制，彰显党建评价机制的严肃性和权威性，才能有效调
动基层党组织抓基层党建工作的积极性和主动性。
6、党员干部思想状况
当前我支部党员思想政治状况主流积极向上，在协作精神，学习专
业知识、业务能力以及职业道德、社会公益事业等方面都有较高或
较强的能力。他们积极进取，敬业爱岗，在工作岗位上发挥着骨干
作用，18名党员中，有4名经理、3名主任、2名班长、5名主管。 **分公司党支部扎实开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。
每月组织党员学习，全面提高党员干部的思想政治素质；建立党员
交流微信群，用流行的方式开展党建宣传，可随时随地学习，更加
贴近年轻党员的学习习惯；通过开展道德讲堂，树立道德模范，提
高广大党员干部群众的素质；开展健康有益、积极向上的文体活动，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，组织党员干部开展“交通
文
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