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2019年最新党委巡视组巡视(巡察)国企公司工作全套材料范文(动员会讲话、巡察情况报告、整改情况报告)党委巡察工作全套材料范文
目录
关于开展201X年专项巡察工作的通知 (2)
201X年XX(单位)巡察工作动员会议程 (7)
在巡察XX公司动员会上的讲话（一） (8)
在巡察XX公司动员会上的讲话（二） (14)
在巡察XX公司动员会上的讲话（三） (20)
巡察组谈话提纲 (25)
巡察公告 (27)
省XX(单位)第一巡察组巡察XX公司情况报告 (28)
XX公司巡察反馈意见整改情况报告 (33)
关于开展201X年专项巡察工作的通知
各单位：
根据中央和省委关于巡视巡察工作全覆盖的要求，以及XX(单位名称)党组党风廉政建设工作部署，定于X月对有关单位开展专项巡察，现就有关工作通知如下：
一、巡察及检查单位
省XX(单位名称)对XX(单位名称)开展巡察；省XX(单位名称)与XX(单位名称)公司对XX(单位名称)等开展巡察；省XX(单位名称)指导各XX(单位名称)公司开展巡察。
二、巡察工作重点
（一）坚持问题导向，盯住重点人员。重点巡察企业、单位党组织领导班子及其成员。具体关注以下人员：企业、单位主要负责人；分管投资、经营、财务、工程招投标等重要业务、廉洁风险较大的领导班子成员；顶风违规违纪、问题线索反映集中、干部群众反映强烈的党员领导干部；在重要岗位可能提拔使用的党员领导干部；XX(单位名称)巡察工作领导小组和办公室要求了解的有关人员。
（二）突出政治巡察，严查违纪行为。要站在政治巡察的高度，紧紧围绕加强党的建设，以“六项纪律”为尺子，重点检查被巡察企业、单位党委是否贯彻从严治党方针、执行党的路线方针政策和决议，是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题，着力发现腐败、纪律、作风和选人用人方面的突出问题。严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为；严肃查处企业、单位违反中央“八项规定”精神和隐形变异的2
“四风”行为，严肃查处领导班子成员存在的贪腐行为；严肃查处企业、单位是否存在团团伙伙、结党营私、利用职权侵占国有资产、侵害职工利益的行为；严肃查处企业、单位在选人用人方面是否履行民主程序，是否存在带病提拔、拉票贿选、“萝卜招聘”、“近亲繁殖”等违纪行为；严肃查处企业、单位在重大投融资、物资采购、工程招投标、大额资金使用以及国有资产处置等方面的暗箱操作、权力寻租、利益输送等腐败行为。
三、巡察时间安排
X月上旬进行巡察工作动员和业务培训，各巡察组落实有关巡察准备及联络工作；X月中旬陆续进驻（提前一周发布巡察公告;每个单位巡察时间1个月左右，具体由巡察组根据工作进展情况确定），X月中旬撤场，X月底前完成巡察反馈，布置巡察整改。
四、巡察方法和步骤
（一）召开领导班子见面会和动员会。
（二）听取巡察单位主要负责人汇报主要工作情况，听取纪检监察机构专题汇报，听取人事部门、审计部门和有关业务部门专题汇报。
（三）张贴巡察通告（进驻前一周发布），设立情况反映箱、举报电话、邮箱。
（四）谈话及约谈，查阅资料，列席会议，核查走访。
（五）反馈情况及移送有关问题线索。
五、巡察有关要求
（一）巡察组安排行程并报巡察办审议，巡察办协调并提供有关资料。
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（二）巡察单位提供如下材料：
1.领导班子成员、部门负责人和下属单位班子成员名册（含姓名、现工作单位和职务、手机号码等）;
2.开展群众路线教育、三严三实、两学一做专题民主生活会有关对照检查材料;
3.近3年来的工作总结;
4.近3年单位主要工作情况，以及党风廉政建设、执行中央八项规定、选人用人、廉洁风险防控等方面存在的问题，对上述问题要作重点汇报;
5.近3年党风廉政建设和反腐败工作情况，提供处理违纪违法案件一览表和典型案例，近3年纪检部门受理群众举报的情况及信访办总结情况;
6.近3年干部选拔任用工作情况;
7.领导班子成员分工情况;
8.近3年上级审计部门和本企业审计部门有关审计报告；
9.领导班子成员个人简历及配偶、子女情况。
（三）巡察联络。请巡察企业、单位指定1名纪检或人事部门负责人负责巡察联络工作，安排好巡察组人员的工作、生活事宜（具体由各巡察组与巡察单位协商）。
六、加强组织领导
（一）省XX(单位名称)成立巡察工作领导小组，巡察工作领导小组组长、副组长由省XX(单位名称)领导兼任，成员由XX(单位名称)纪检、人事、审计、宣传、经管等部门负责人组成。
（二）被巡察企业、单位要密切配合巡察工作，按要求如实提供相关情况，为巡察组开展工作提供必要的工作条件和环境。4
（三）巡察组要严格遵守巡视工作纪律，切实履行职责，不干扰被巡察企业、单位正常工作，不直接处理具体问题。对被巡察企业、单位群众反响强烈、属于巡察范围内的重要问题，应了解而没有了解、应报告而没有及时报告甚至隐瞒不报的，严肃追究责任。
（四）省XX(单位名称)巡察工作机构
1.省XX(单位名称)巡察工作领导小组
组长：XXX
副组长：XXX、XXX
成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
巡察领导小组办公室设在XXXX，负责组织实施巡察工作。主任由XXX兼任，副主任XXXX。巡察组从纪检、人事、审计、组织等部门抽调人员组成。
2.巡察组及任务分工
第一巡察组组长：XXX
副组长：XXX、XXX
组员：XXX、XXX、XXX、XXXX
巡察单位：XXX
第二巡察组组长：XXX
副组长: XXX
组员：XXX、XXX
巡察单位：XXXX
第三巡察组组长：XXX
副组长：XXX
组员：XXX、XXX
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巡察单位：XXX 6
201X年XXX(单位)巡察工作动员会议程
7
在巡察XX公司动员会上的讲话（一）
XXX
（201X年XX月XX日）
同志们：
根据中央和省委关于巡视巡察工作全覆盖的要求，以及省XX（单位）党组巡察工作总体部署，省XX（单位）重点对XX （单位）等集团开展巡察，多层次推进XX（单位）巡察工作全覆盖。各相关巡察组近期将陆续进驻开展巡察工作。下面，我就如何搞好这次巡察工作，讲三点意见。
一、切实提高认识，落实巡察工作新要求
十八大以来，中央高度重视巡视工作，习近平总书记对巡视工作发表了一系列重要讲话，提出明确要求，为巡视工作深入开展指明方向，形成持续有力震慑作用。目前中央第XX轮巡视XX 个巡视组已完成进驻，中央巡视将实现全覆盖。20XX年省第XX 次党代会以来，省委巡视组共开展了XX轮巡视，覆盖XX个省委管理的地方、部门和企事业单位党组织，标志着XX届省委巡视全覆盖任务如期顺利完成。今年X月，XXX书记听取了XX 届省委第XX五轮巡视情况汇报，并发表重要讲话，充分肯定本轮巡视和本届省委巡视工作取得的显著成效。强调要以持之以恒的决心和韧劲推动巡视监督常态化、长效化；要进一步加大市县巡察工作力度，加强组织领导和督促指导，坚持政治巡察定位，抓住基层党组织领导班子特别是一把手这个关键少数，切实把责任和压力传导到市县党委，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。巡察作为巡视工作延伸的有效方式，是市、县和省直单位、8
省属企事业单位党委（党组）开展党内监督的重要方式，与巡视工作的方式方法、本质属性相同。开展巡察工作是省XX（单位）党组落实党风廉政建设主体责任的有效延伸，是加强党风廉政建设、防控廉洁风险的重要抓手，是推动全面从严治党向基层延伸的重要形式，对于加强国企党的建设、从严治党、加强企业党风廉政建设、防控廉洁风险，促进国企健康、稳定、良性发展具有重要意义。
省委巡视组201X年对XX（单位）公司开展了专项巡视，发现了XX严重腐败案件，以及XX（单位）公司XXX等系列腐败案件，这些案件其违纪违法的性质就是沆瀣一气，搞利益输送，损公肥私，中饱私囊。这一系列腐败案件对我们来说，影响重大，教训深刻，一再说明，失去监督的权力必然导致腐败。XX（单位）经济社会事业正处于加快发展的关键时期，要实现XXXX目标，就必须坚持党要管党、从严治党；必须加强各级领导班子建设，加强对领导干部的监督，使党员干部特别是领导干部习惯在严格约束、监督下干事创业，习惯在严格遵章守纪中做好工作，习惯在严格的制度“笼子”里正确行使权力。
省XX（单位）党组虽然党风廉政建设和反腐败工作取得一些成效，但成效有待稳固。一些重点领域和关键环节违反中央八项规定精神、发生在群众身边“四风”和贪污腐败问题，个别领导干部在执行重大制度、工程建设项目管理等方面的问题较为突出，一些单位内控机制、经营风险和廉洁风险等问题突出，甚至造成了十分被动的局面。有些企业、单位仍然不同程度地存在党的领导弱化，重业务轻党建；全面从严治党不力，重表态轻落实；反腐败和纠“四风”不坚决，重私利轻大利；选人用人不公道，重亲
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疏轻原则。落实全面从严治党主体责任、履行党风廉政建设责任不平衡，呈现“四热四冷”现象，即上面热、下面冷，越往基层越冷；纪委(纪检组)热、党委(党组)冷、职能部门更冷：一些领导干部嘴上热、行动冷，入脑入心更冷；主要领导热、班子成员冷，企业事业单位党组织成员更冷。XX（单位）管党治党宽松软的问题尚未根本改变，对此我们绝不能有半点松懈。
要通过进一步开展巡察工作，及早发现问题，努力做到抓早抓小，及时提醒警示教育，及时督促整改，切实防止领导干部小问题变成大问题、大错误。巡察组要当好“千里眼”和反腐“尖兵”，着力发现问题，做好纪律审查的前哨，根据中央和省委关于巡视巡察工作的新要求，结合XX（单位）实际，突出政治纪律和政治规矩，聚集专项问题，机动灵活、审慎稳妥地开展巡察，充分发挥震慑作用。
希望大家结合XX（单位）党风廉政建设工作会议精神，充分认识巡察工作的重要性，进一步增强责任感、使命感，确保巡察工作和自身工作“两手抓，两不误，两促进”。从对XX（单位）事业持续健康发展负责、对领导干部健康成长负责的高度，认真开展好巡察工作，实事求是查找、反映和报告问题，提出巡察整改的意见建议，努力完成这次的巡察任务。
二、切实把握重点，提高巡察工作成效
根据省委巡视巡察工作的新要求和省XX（单位）党组的部署，这次专项巡察，我们将聚焦中心任务，把握政治站位，以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子、以“四个意识”为标杆、以“六项纪律”为尺子，紧抓“重点人、重点事、重点问题”，在“专”字上做文章，重点巡察企业党组织领导班子及其成员，坚持问题导10
向，具体盯住企业、单位主要负责人；分管投资、经营、财务、工程招投标等重要业务、廉洁风险较大的领导班子成员；顶风违规违纪、问题线索反映集中、干部群众反映强烈的党员领导干部；在重要岗位可能提拔使用的党员领导干部；省XX（单位）巡察工作领导小组和办公室要求了解的有关人员。重点检查被巡察企业、单位党委是否贯彻从严治党方针、执行党的路线方针政策和决议，是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题，着力发现腐败、纪律、作风和选人用人方面的突出问题。严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为；严肃查处企业、单位违反中央八项规定精神和隐形变异的“四风”行为；严肃查处领导班子成员存在的贪腐行为；严肃查处企业、单位是否存在团团伙伙、结党营私、利用职权侵占国有资产、侵害职工利益的行为；严肃查处企业、单位在选人用人方面是否履行民主程序，是否存在带病提拔、拉票贿选、“萝卜招聘”、“近亲繁殖”等违纪行为；严肃查处企业、单位在重大投融资、物资采购、工程招投标、大额资金使用以及国有资产处置等方面的暗箱操作、权力寻租、利益输送等腐败行为。
巡察工作要紧盯上述重点，有的放矢，努力发现问题，认真落实整改，切实做到抓早抓小，提高巡察工作成效，促进XX（单位）经济健康发展。
三、切实履行责任，共同完成巡察任务
根据巡察工作部署，这次巡察是对企业、单位领导班子和领导干部的一次政治体检、廉政体检和作风体检，是巡察组和被巡察企业、单位领导班子的共同政治责任。企业、单位领导班子要自觉带头，认真做好各项准备工作，积极配合巡察组工作，顾大
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局，识大体，诚恳接受巡察组的检查监督，做到说真话实话，不回避问题；各级党员干部要敢于说实情、讲真话、摆实例，切实增强对党负责的政治意识、反映和提出问题的党性意识，坚持实事求是，积极配合巡察组了解情况；推动和支持群众反映与巡察有关的情况和问题。
企业、单位党组织主要负责人是落实整改第一责任人，要深刻认识到巡察发现的问题不论大小、不论涉及到哪个层级，都与自己密切相关，要坚决把自己摆进去，坚持一级带一级、一级抓一级，把压力和责任层层传导下去，让巡察整改真正成为坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的过程。企业、单位党组织班子成员要按照“一岗双责”要求，勤勉尽责抓好分工范围内的整改工作，确保任务到人、责任到岗、要求到位。企业、单位党组织要按照党内监督条例的规定，针对巡察反馈的问题召开民主生活会，把问题说清楚、谈透彻，认真开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。
巡察组要及时公布巡察组的联系方式，畅通巡察组与干部职工群众的沟通渠道，安全保密，确保巡察组充分了解和掌握真实情况；要依靠各单位党组织和干部职工，通过民主测评、个别谈话、查阅资料、受理信访举报等方式，广泛听取干部职工群众的情况反映，深入了解情况，着力发现问题。巡察结束后，巡察组及时反馈巡察情况，同时企业、单位要按巡察工作要求，将整改方案、整改结果报巡察办，巡察组要做好跟踪督导工作，确保整改措施有力、到位和取得明显成效。
巡察办要认真贯彻落实省XX（单位）巡察工作部署要求，统筹、协调、指导各巡察组开展工作，特别是巡察准备的工作，12
把准备工作做得更加扎实充分些；要加强对巡察工作人员的业务培训、监督和管理，提高巡察工作人员的业务能力；要加强对各单位落实巡察整改的督查，做好巡察反馈和问题移交工作，确保每一个问题有着落、有结果。同时要加强对XX（单位）巡察工作的指导，确保巡察工作取得全面成效。
巡察工作是一项政治要求极高的工作，也是一项极其富有挑战性的工作，希望巡察组的同志认真贯彻中央和省委的巡视工作条例和实施办法，掌握运用XX（单位）巡察工作流程，创新巡察工作方式方法，提高巡察发现问题的能力水平，圆满完成本次巡察任务。
谢谢大家！
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在巡察XX公司动员会上的讲话（二）
XXX
（201X年XX月XX日）
同志们：
根据XX(单位)党风廉政建设工作部署，在上级纪委的指导和直接参与下，省XX(单位)组成多个巡察组，重点对XXXX开展专项巡察。省XX(单位)与省XX(单位)公司联合组成第X巡察组，对XX(单位)公司开展为期一个多月的专项巡察。下面，我就做好这次专项巡察工作讲三点意见。
一、认真贯彻中央和省委精神，深刻认识加强巡视巡察工作的重要意义
巡视是全面从严治党的重要手段，是党内监督的战略性制度安排，是国之利器、党之利器。十八大以来，党中央高度重视巡视工作，巡视工作从聚焦党风廉洁建设和反腐败斗争这个中心，到紧扣“六项纪律”，再到聚焦全面从严治党、深化政治巡视，体现了对党要管党、从严治党的认识在实践中不断深化。巡察作为巡视工作延伸的有效方式，是市、县和省直单位、省属企事业单位党委（党组）开展党内监督的重要方式，新修订的《中国共产党巡视工作条例》和《XXX巡视工作实施办法》作为开展巡察的基本遵循和制度保障，与巡视工作一样，巡察工作重点巡的是政治，而不是一般性的业务。习近平总书记对政治巡视提出了一系列要求，明确了在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党；聚焦“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题；做到坚定政治方向，14
坚持问题导向，坚守价值取向，坚定不移深化政治巡视。
省委高度重视加强和改进巡视工作。201X年省第XX次党代会以来，省委巡视组共开展了XX轮巡视，覆盖XXX个省委管理的地方、部门和企事业单位党组织，标志着XX届省委巡视全覆盖任务如期顺利完成。XX月XX日，XXX书记听取了XX 届省委第XX轮巡视情况汇报，并发表重要讲话，充分肯定本轮巡视和本届省委巡视工作取得的显著成效。XXX指出，从本轮巡视情况看，一些省直部门在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面还存在漏洞和盲区；被巡视党组织要深刻反思、深入剖析，提出具体的整改措施和明确的整改时限，扎扎实实做好巡视“后半篇文章”；要把是否重视巡视整改作为一条政治纪律来抓，对整改不力导致严重后果的，要依照有关规定严肃问责，确保巡视工作的严肃性和权威性。要认真谋划推进新一轮巡视全覆盖工作，制定具体可行的路线图和时间表，坚持问题导向、标本兼治、依纪依规、实事求是，确保稳扎稳打、有序推进、不留空白；要进一步加大市县巡察工作力度，加强组织领导和督促指导，坚持政治巡察定位，抓住基层党组织领导班子特别是一把手这个关键少数，切实把责任和压力传导到市县党委，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,推动解决了一批损害群众利益的不正之风和腐败问题，打通了全面从严治党“最后一公里”。
我们要自觉在思想上、行动上认真学习贯彻中央和省委精神，深刻认识加强和改进巡视巡察工作对于加强国企党的建设、从严治党、党风廉政建设、防控廉洁风险，促进国企健康、稳定、良性发展具有重要意义。需要强调的是，巡察工作既要拔烂树，也要正歪树、治病树，两者不可偏废，要坚持惩前毖后、治病救人
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的方针，突出抓早抓小，践行“三个区分开来”和监督执纪“四种形态”，正确处理好正风肃纪与营造干事创业良好环境的关系，争取政治效果、法纪效果和社会效果的有机统一，切实做到“剑指问题、倒逼改革”，共同努力把这次巡察任务完成好，确保巡察的震慑、遏制和治本作用得到有效发挥。
二、突出重点，准确把握巡察工作的主要任务和要求
根据中央和省委关于巡视巡察工作的新要求，本次专项巡察结合XX(单位)公司经营管理实际，突出政治巡察，围绕“四个着力”、“两个责任”和“六大纪律”，着力发现领导班子和领导干部在遵守政治纪律和政治规矩、执行中央八项规定精神、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、依规依纪依法经营、执行“三重一大”决策制度、企业内控制度机制、干部选拔任用和廉洁风险防控等方面的突出问题。
坚持问题导向，具体盯住以下人员：一是企业主要负责人；二是分管投资、经营、财务、工程招投标等重要业务、廉洁风险较大的领导班子成员；三是顶风违规违纪、问题线索反映集中、干部群众反映强烈的党员领导干部；四是在重要岗位可能提拔使用的党员领导干部；五是派驻组和省集团公司巡察工作领导小组要求了解的有关人员。严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为；严肃查处企业违反中央八项规定精神和隐形变异的“四风”行为；严肃查处领导班子成员存在的贪腐行为；严肃查处企业是否存在团团伙伙、结党营私、利用职权侵占国有资产、侵害职工利益的行为；严肃查处企业在选人用人方面是否履行民主程序，是否存在带病提拔、拉票贿选、“萝卜招聘”、“近亲繁殖”等违纪行为；严肃查处企业在重大投融资、物资采购、工程招投16
标、大额资金使用以及国有资产处置等方面的暗箱操作、权力寻租、利益输送等腐败行为。
我们一定要保持政治上的清醒坚定，正确对待并着力解决好管党治党中存在的突出问题，全方位扫描党的领导是强还是弱、党的建设是实还是虚、全面从严治党是严还是宽，不断强化党组织主责主业意识，自觉把严的要求贯穿管党治党全过程，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。根据《中国共产党巡视工作条例》，巡察工作要听取公司党委、主要负责人、纪检监察机构、人事部门、审计部门及相关业务部门的综合和专题汇报，与公司领导班子成员和干部群众开展个别谈话，受理反映公司领导班子及其成员和下属领导人员问题的来信、来电、来访，视情况调阅、复制有关文件资料，列席有关会议以及实地走访下级单位有关情况，并对职工群众反映的重点问题和重要问题线索进行深入了解。对其他与巡察工作无直接关系的个人诉求、涉法涉诉等问题，将按照分级负责、属地管理的原则，转交有关部门处理。巡察期间，巡察组不干预公司的正常经营工作。
三、密切配合，确保巡察工作顺利开展
做好巡察工作是落实企业党委主体责任的具体体现，对巡察工作重视与否，反映的是党的观念强不强，从严治党的措施硬不硬，责任担当够不够。把这次巡察工作完成好，是巡察组和被巡察单位领导班子的共同政治责任，是一次做深做细做实的党内“政治体检”。巡察工作不是“风闻奏事”，巡察组将紧紧依靠公司党委开展工作，加强与党委主要负责同志的沟通，在工作中密切联系群众，广泛听取各方面意见，多方印证，并按照实事求是的原则，客观公正地汇报巡察情况，有关违纪违法问题线索要及时
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移交纪检部门处置，巡察情况要及时向公司党委反馈，并加强对巡察整改的督查督办。XX(单位)公司要切实担负起巡察整改的主体责任，狠抓整改落实，接受党内和职工群众的监督；企业党委书记作为第一责任人，要敢抓敢管，动真碰硬，抓早抓小，带好班子，管好队伍，自觉担负起从严治党的政治责任。
希望XX(单位)党委加强组织协调，各级党员领导干部要充分信任、支持和密切配合巡察组的工作。为此，我提三点希望和要求:
一是强化配合意识。巡察期间，XX(单位)领导班子要自觉带头、积极配合巡察组工作，顾大局，识大体，做到欢迎监督、支持监督、接受监督；巡察组要查看一些资料，翻阅一些文件，找一些同志谈话，了解相关方面的工作，都要主动做好配合工作，要以对企业持续健康发展负责、对党员干部健康成长负责的政治态度，如实向巡察组反映情况和问题，支持和帮助巡察组找出问题、找准问题，切实解决问题。
二是强化实事求是的意识。巡察组来XX(单位)开展巡察，其根本目的就是查找影响企业改革发展的问题，了解各级领导干部存在的突出问题，促进企业更加健康持续发展。这就一方面要求巡察组紧紧依靠企业党委、纪委和党员干部开展巡察工作，实事求是地了解和掌握真实情况；另一方面也要求企业各级领导干部和职工群众要言出有据，敢于说实情、讲真话、摆实例，本着对组织、对干部高度负责的态度，客观公正地提供情况，实事求是地反映问题。
三是强化服务意识。要营造良好的监督和服务氛围，及时通过有关信息载体和党内文件公布巡察工作的任务、安排和巡察组18
的联系方式等服务工作，推动和支持职工群众反映与巡察有关的情况和问题；要组织有关部门及时制定信访应急预案，密切关注舆情，积极稳妥应对可能发生的突发事件。需要强调的是，巡察期间，绝不允许以任何方式阻拦职工群众反映问题，一经发现，将严肃处理。巡察组将坚决执行中央和省委规定，严守政治纪律、廉政纪律和保密纪律，请职工群众不要有任何顾虑，也请同志们对巡察组进行监督。
为广泛听取意见，我们设立了征求意见箱，并开通了举报电话和举报信箱，电话号码是：XXXXXXXXXXX；来信请寄:XXXXXXX第一巡察组收（邮编XXXXX），或电子邮箱XXXXXXX。欢迎大家通过来电、来信、来访等方式实事求是地向我们反映情况。
同志们，巡察是今后开展监督工作的制度化、常态化重要方式，也是中国特色的民主监督方式。要不断深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，为全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。省XX(单位)部署开展专项巡察工作，着眼长远，意义重大。我们一定要站在政治高度，提高认识，统一思想，密切配合，确保巡察工作顺利开展，取得实效。
谢谢大家！
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在巡察XX公司动员会上的讲话（三）
第X巡察组组长XX
（201X年XX月XX日）
同志们：
按照省XX（单位）党组统一部署，省XX（单位）第一巡察组从今天开始进驻XX（单位）公司，开展专项巡察工作。刚才，省XX（单位）党组书记XXX同志深刻阐释了开展巡察监督的紧迫性和重要性，指明了巡察的重点内容和主要任务，对XX（单位）公司如何与巡察组共同完成好省XX（单位）党组交给我们的巡察任务，提出了明确要求，省XX（单位）巡察办主任XXX 同志也提出了具体要求，我们要深刻领会，认真落实。
下面，我再补充强调三点意见。
一、要紧紧围绕巡察定位开展巡察工作
中央和省委反复强调，巡察是对党组织和党员领导干部的巡察，是政治巡察不是业务巡察。因此，我们首先要紧紧抓住“两四一聚三紧”这个重点内容开展巡察工作。什么是“两四一聚三紧”？第一个“四”，就是“四个意识”。即:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。第二个“四”，是“四个全面”。即：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。“一聚”是：聚焦全面从严治党。“三紧”,第一“紧”是紧扣“六项纪律”。即：紧紧扣住政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律开展专项巡察工作。第二“紧”是，紧紧盯住重点人、重点事、重点问题，开展专项巡察工作。第三“紧”是紧紧抓党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题开展专项巡察工20
作。那么哪些人是重点人？就是十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、职工反映强烈，现在还在重要岗位且可能还要提拔使用的干部。哪些事是重点事？就是资金处理、资产处置、资源配置和工程项目方面的问题。哪些问题是重点问题？就是“三重一大”方面的违规违纪问题，以及同权力运行紧紧联系在一起的，滥用职权、以权谋私、权力寻租、违规用人等方面的腐败问题。
总之，专项巡察工作就是要按照中央和省委的要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，对照《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，着力发现纪律、腐败、作风和选人用人方面的突出问题。特别是要注重了解党的十八大后、中央八项规定出台后、党的群众路线教育实践活动后的顶风违纪问题。
在此，我也告诉大家：巡察期间，经XX（单位）巡察工作领导小组批准，巡察组可以对XX（单位）管理的干部涉嫌违纪违法的具体问题线索，移交纪检监察机构处理；对顶风违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题，巡察组可直接提出处理建议。XX（单位）党委要立行立改、及时查处，并点名道姓通报，增强警示震慑效果，以唤醒党员、干部的党章党规党纪意识。
当然，也请大家放心，在工作中，巡察组一定会严格坚持依法依规开展巡察工作。本次专项巡察工作的方法与程序主要有以下内容：听取党委工作汇报；听取纪委、人事部门、审计部门专题汇报；与领导班子成员和其他干部职工进行个别谈话；受理反映领导班子和成员及其下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访；抽查核实领导干部报告个人有关事项的情
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况；向有关知情人询问情况；调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；召开座谈会，列席有关会议，进行民主测评、问卷调查；以适当方式到下属单位了解情况，开展专项检查。在此，我们之所以向大家告之专项巡察的工作程序和方法，就是希望XX（单位）各级党组织和广大党员干部要增强政治意识、大局意识、纪律意识，全力支持、配合、协助巡察组共同做好专项巡察工作。
二、要如实反映问题
向巡察组说明情况、反映问题是每一名党员的权利、责任和义务。希望XX（单位）广大党员干部要本着对XX（单位）负责、对事业负责、对领导干部负责的态度，如实向巡察组反映领导班子和领导干部在“六项纪律”“四个着力”、“党风廉政建设”方面存在的主要问题，但是不许借机发泄私愤、搞诬告陷害。巡察期间，巡察组公布举报电话、电子信箱，安排专人接访，欢迎大家与我们联系。但是对不属于巡察受理范围的信访问题，巡察组将按规定转交有关部门处理。
在此同时，我们希望XX（单位）各级领导班子及其成员，要积极主动接受巡察监督，及时通过党内文件、内部网站等渠道，公布专项巡察的任务、安排及巡察组的联系方式，鼓励和支持广大干部职工反映与巡察工作有关的情况和问题，营造良好的监督氛围。
为了能够保证如实反映问题，我们在此宣布如下巡察工作纪律。对在巡察工作中出现以下问题的人和事，要按照违反政治纪律、干扰妨碍巡察工作论处：（1）对隐瞒不报或者故意向巡察组提供虚假情况的。（2）拒绝或者不按照要求向巡察组提供相关文22
件材料的。（3）指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡察工作，或者诬告、陷害他人的。（4）无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的。（5）对反映问题的干部职工进行打击、报复、陷害的。凡是出现上述问题的人和事，都要视情节轻重，对领导班子主要负责人和其他有关责任人员，给予批评教育，给予组织处理或者纪律处分。
三、要强化整改落实
习近平总书记指出，各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职。实践证明，巡察整改是自我纠错、自我纠偏的过程。因此，我们评价和检验一个单位巡察整改效果的重要标准，就是要看被巡察党组织是否直面问题、立行立改，是否惩前毖后、治病救人，是否举一反三、标本兼治，是否能够牵住“牛鼻子”，履行好“两个责任”，能够更好地发挥专项巡察的震慑、遏制、治本作用。
巡察工作实践还充分表明，整改责任是党委履行主体责任的具体化。因此，XX（单位）党委要对巡察组反馈指出的问题认理、认账、认责、认改、认干。制定切实可行的整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，对账销号、逐项落实。要做到事事有着落、件件有回音。要在巡察组反馈意见后的1个月内，把整改情况报告报送省XX（单位）巡察办。
在此，我也代表巡察组向在座的各位、向XX（单位）的全体党员干部和职工郑重承诺，在专项巡察工作中，我们坚决保证严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和保密纪律，秉公用权、依法用权、廉洁用权，做到忠诚干净担当，坚决维护XX（单位）巡察工作的形象和公信力。
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为了促使我们能够做的更好，在此也欢迎大家对我们进行严格的检查和监督。
同志们，让我们在XX（单位）党组的坚强领导下，同心协力、扎实工作，利剑高悬、震慑常在，为全面从严治党做出新的努力。
谢谢大家。
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巡察组谈话提纲
按照XX（单位）党组的部署，第X巡察组于20XX年XX月XX 日至XX月XX日对XX（单位）开展专项巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就XX（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人，以及下一级领导班子成员和重要岗位领导人员的问题，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。
1.在“四个着力”方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？
2.廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？
3.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题。
4.落实“三重一大”（指重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）决策制度方面存在哪些突出问题，改制重组并购、产业结构调整、资产经营、产权转让、土地管理、XX （单位）外和境外投资等决策，重大工程建设项目、产品销售业务等安排，专项资金使用管理、物业出租管理、大额度资金运作、大宗物资采购销售和购买服务等事项，是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败等问题。
5.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题？
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6.落实中央八项规定精神和作风建设方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违规等行为。
7.了解到班子成员及其他领导人员在以上有关方面的反映和问题有哪些，工作过程中涉及到的领导人员问题线索有哪些，对哪些人、哪些事感觉不踏实，干部职工对哪些人议论比较多。
8.本人的廉洁从业情况。
9.其他需要反映的问题。
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巡察公告
根据XX(单位)党组的部署，省XX(单位)第X巡察组于XX 月XX日至XX月XX日对XX(单位)开展巡察工作。巡察的主要任务是对XX(单位)领导班子及其成员执行政治纪律和贯彻落实八项规定精神情况、执行廉洁从业规定情况、作风建设情况、执行民主集中制情况、执行重大制度情况、履行党风廉政建设责任制情况、干部选拔任用情况等方面的情况进行监督检查。
为了拓宽巡察渠道，广泛听取意见，提高巡察工作成效，我们在XX(单位)本部设立了“XX(单位)巡察情况反映箱”，并设立邮寄信箱、电子邮件信箱和举报电话，欢迎广大干部职工群众通过来电、来信、来访等方式实事求是地向巡察组反映情况。
邮寄信箱：XXXXXXXX第XX巡察组
邮政编码：XXXXXXX 电子邮箱：XXXXXX
联系（举报）电话：XXXXXXXXXX 联系人：XXX 办公地点：XXXXXX办公楼（来访请先电话联系）
省XX(单位)第X巡察组
201X年XX月XX日
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省XX(单位)第一巡察组巡察XX公司情况报
告
（201X年XX月）
根据巡察工作部署，省XX（单位）第一巡察组对XX（单位）公司进行了专项巡察。现将有关情况汇报如下：
一、巡察发现的主要问题
（一）班子建设和作风建设方面
1.领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足，对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想，班子成员在合力解决一些重大问题时，时有推诿现象。二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升，有时决策效率较低，影响XX（单位）经营效果。三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能定位亟待改进。XX（单位）设有XX 个职能部门，在国内外拥有XX余家子公司、XX家分公司，一些部门运行时效滞后甚至职能缺失。
2.持续加强作风建设。一是XX（单位）主要产业、经营项目分布在省外和国外，班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少，领导班子应带头纠“四风”，完善联系基层和服务群众制度。二是XX（单位）机关有些部门形式主义仍较突出。三是XX（单位）公务接待标准有时执行不严格。四是对XX（单位）基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。
（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
1.党的建设仍存在薄弱环节。XX（单位）在国内外有XX个党支部，XXX多名党员。近年，XX（单位）党建“主业”意识仍
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未能跟上企业发展的步伐，存在重业务轻党建的现象，少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在薄弱环节。XX（单位）党委对加强基层党建重视不够，开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。
2.监督执纪和风控预警不够到位。XX（单位）履行从严治党还不够扎实，对干部的日常监督管理不够到位，基本由班子成员出访时兼顾开展，人事、纪检等部门未能专职规范负责；依赖审计监督，对发现的问题延伸审计不够，向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看，后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位，有些问题久拖未处理。
3.纪检监察力量严重不足。XX（单位）摊子大、范围广、链条长，目前审计与纪检分设后，专职纪检干部更是缺乏。
（三）执行重大制度和健全制度建设方面
1.“三重一大”制度不够健全规范。经查阅党委会、办公会记录以及相关文书档案发现，会议议题有些资料不够完整，有些议题只有标题，没有附件资料。近年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题，XX（单位）法人治理结构缺乏规范运行。
2.制度执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行XX（单位）财务管理制度，业务招待费、差旅费等报销审批程序不规范，没有遵循事前申请、事后审批的规定，缺少报账申请表和签收单等复核资料。
3.投资经营责任追究机制不健全。XX（单位）相应的责任追究机制尚未建立健全。对一些违规投资经营造成严重损失的问题未能及时启动追责，未形成违规经营追责担责的正确导向，奖罚不够分明、不够全面。
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（四）经营管理方面
1.资金管理不够严格规范、项目效益低下。一些单位财务人员更换频繁，对财务制度规定执行不到位，缺乏集中管控，易出现资金管理漏洞和风险，如XX（单位）财务经理和总经理审批同意即可转出资金，马来西亚银企管理实行负责人签字方式。资金管理效益释放能力不足，集团本部和各企业资金调控和锁汇管理参差不齐，未能实现效益最大化。
2.销售资源整合不够，风险把控能力不足。XX（单位）自有品牌产品的营销策略欠缺，片面追求营业收入，占XX（单位）主营收入比重较大，基本无利可图但市场风险较大。部分公司出现应收款回收难慢，库存销售难慢问题。
3.一些投资项目效益不佳或进展受阻。投资经营项目仍有相当部分未实现达产达效，甚至长期严重亏损、关停。
4.生产经营管理应对办法不足。XX（单位）尽管形成了集科技研发、国际贸易等产业发展体系，但产业链条中农业投资周期长、人力密集，基本未实现达产达效。
（五）选人用人工作方面
1.人才培养储备后劲不足。XX（单位）仍缺乏复合型跨国经营管理人才、富有实践经验的财务金融管理型人才、市场期货贸易分析人才及产品技术研发人才。后备干部储备不足，人才引进培养、人才本土化等问题始终得不到很好解决。
2.人才流失较大。随着XX（单位）快速发展，经营性任务重、压力大，领导班子对干部的诉求和思想变化关注不够、了解不足，加之待遇不高，导致人才流失现象较为严重。
3.选人用人、薪酬待遇、培训方面尚缺乏科学、系统的规划。
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干部选拔任用工作还不够公开透明；员工招聘、薪酬待遇、人员备案等制度衔接不够理顺；一些人员干事从业的境界不够，大局意识和“主人翁”意识不强。
二、意见和建议
（一）加强领导班子建设。领导班子的工作重心应围绕提高企业效益向经营一线转移下沉，主要领导要有更多担当，直接参与投资运营活动，着力解决制约集团发展的瓶颈问题，为重大经营活动发挥更多富有建设性的领导核心作用。
（二）优化重大事项决策机制。认真查找分析企业经营管理中重要领域、薄弱环节的廉洁风险，细化内控管理制度，堵塞管理漏洞。督促XX（单位）及下属企业完善“三重一大”集体决策机制，防范廉洁风险。
（三）严格落实党风廉政建设“两个责任”。XX（单位）和基层单位要认真落实“一岗双责”，建立XX（单位）违规经营责任追究机制；健全配足纪检监察力量，加强对领导干部和关键岗位人员的经常性监督，健全廉洁风险防控机制。
（四）强基固本提高集团效益。加强行业研究和市场分析，对标国际标杆企业的管理水平，找差距找短板找原因，苦练内功，夯实基础；加快提升XX（单位）运营能力和市场影响力，整合资源，实现优势互补，形成市场合力，提高经营效益。
（五）更加务实加强干部队伍建设。加强和改进人力资源引进和选聘培养力度；关注基层干部诉求，解决基层员工的政治和履职待遇；加强企务党务公开，及时消除各类误解，强化利益共同体理念，形成齐心协力的正能量。
（六）其他方面。加大审计发现问题的整改检查力度，维护
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审计监督的权威。
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XXX公司巡察反馈意见整改情况报告
省XX(单位)第一巡察组：
根据省XX(单位)党组巡察工作部署，省XX(单位)第一巡察组于XX月XX日至XX月对XX(单位)公司进行了巡察检查，并于XX月XX日上午反馈了巡察情况。反馈意见不仅对XX(单位)工作及班子作出了基本评价，更指出了班子建设和作风建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、执行重大制度和健全制度、经营管理、选人用人等五个方面存在的问题。
按照XX(单位)党组和巡察组的反馈要求，XX(单位)党委针对巡察发现的问题，召开专题党委会，组织制定了整改方案，列出整改工作清单，明确负责领导和部门，设定整改时限。目前，各项整改措施逐步落实。一是班子建设和作风建设方面，建立了党委书记与班子成员谈心谈话制度，加强沟通；修订了XX(单位)《接待管理办法》，严格管理费用支出。二是落实党风廉政建设“两个责任”方面，组织XX(单位)全体干部职工、国内外分、子公司中层以上领导干部参加纪律教育学习培训会议；开展党建工作检查，落实一岗双责工作；成立了风控部，单设审计部；三是建立健全制度方面，起草了资金管理、存货管理、期货业务等管理制度，正在修订XX(单位)干部选拔任用规定和海外人员管理办法。四是强化经营管理及选人用人工作，聘请专业机构，梳理XX(单位)组织架构和职能设置，制定人才选用及培训计划。下一步，我们将继续完成落实整改工作方案各项措施，具体方案如下：
一、加强班子建设和作风建设
（一）全面加强领导班子建设。XX(单位)班子建设要按十九
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大的要求，党委领导一切，要维护党委的集中统一领导，维护党委的权威。落实XX(单位)党委书记定期与各班子成员谈心谈话制度，及时掌握各班子成员的思想动态；开展班子成员业务培训，全面提高班子经营能力和决策水平；建立班子会上定期通报生产经营情况、班子成员汇报分管工作进度情况制度，促使班子成员真正做到敢于担当、勇于负责；主要领导间多沟通多商量，对班子成员存在的问题要敢于指出、帮助改进，带动各级经营团队建设。（负责领导：XX(单位)党委；责任部门：人事部，完成时间：长期）
完善优化XX(单位)机构设置和职能定位，明确分管领导职责，防止出现部门间相互推诿扯皮的现象，提高部门工作效率和强化XX(单位)管控体系。（负责领导：XXX；责任部门：XXX；完成时间：20XX年XX月）
（二）持续加强作风建设，持之以恒纠“四风”。建立XX(单位)班子联系基层和挂钩支部制度，主要领导下基层调研不少于6次，副职领导不少于4次，及时掌握国内外各单位工作进展和员工思想动态；（负责领导：XX(单位)党委；责任部门：XXX；完成时间：长期）
按照修订的《接待管理办法》，严格把控公务接待标准，按照相关规定列支各项接待费用，严控费用。（负责领导：XXX；责任部门：XXX；完成时间：长期）
二、落实党风廉政建设“两个责任”
（一）加强党建工作。强化党建“主业”意识，落实一岗双责，细化党建工作目标任务，并进行检查分析，对执行不到位的要在年内落实完成；XX(单位)党委加强基层党组织建设工作，落实好34
省直机关工委、省XX(单位)党组、XX(单位)党委三级书记“党建”项目，夯实党建的基础性工作，完善支部“三会一课”和党风廉政教育活动，并做好相关学习记录；加强XX(单位)党建工作人员力量，强化对各支部党建工作指导，推动各单位经营与党建同步发展；加强基层支部书记和党务工作人员的培训，提高各支部党建工作人员工作能力。（责任领导：XX(单位)党委；责任部门：XXX；完成时间：长期）
（二）强化风控预警。成立风控部，加强对贸易企业、贸易环节、期货操作的风控管理，强化对各单位产品库存监督预警。（责任领导：XX(单位)党委；责任部门：XXX：完成时间：20XX 年XX月）
（三）配强纪检监察干部队伍，强化监督、执纪、问责。增加纪检监察人员，加强业务培训，提高执纪监督能力；探索建立监督巡察制度，有效实施“近距离监督”，提高主动发现问题和风险苗头的能力。制定支部委员分工职责，发挥支部纪检委员执纪监督、纪律教育的作用，形成真管严管、敢管敢严、长管长严的局面。（责任领导：XX(单位)纪委；责任部门：XXX；完成时间：长期）
三、健全制度建设、认真执行重大制度
（一）修订XX(单位)会议制度，完善董事会、党委会、监事会和办公会的召集和决策程序。按照XX(单位)法人治理结构规范运行，“三重一大”事项经党委会审议后提交董事会、办公会决策，切实发挥监事会的监督作用。认真落实会前收集议题、会中专人记录、会后及时做好纪要的规定，明确跟踪落实责任部门，确保资料完整、记录详细，决议执行到位。督促下属企业完善“三
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重一大”集体决策机制以及重大事项报告、报备制度，由XX(单位)XXX负责跟踪监督。（责任领导：XX(单位)党委；责任部门：XXX；完成时间：20XX年XX月）
（二）严格执行XX(单位)财务管理、接待报销等管理制度。要求所有下属企业必须按照XX(单位)下发的各项制度，遵循事前申请、事后审批的规定，提交完整资料凭证。(负责领导：XXX；责任部门：XXX；完成时间：长期)
（三）健全完善投资经营责任追究机制。强化投资经营活动的跟踪、监督，及时发现问题并进行处理。对违规投资经营造成严重损失的，按照规定追责，在XX(单位)内形成追责担责、奖罚分明的正确导向。（负责领导：XX(单位)党委；责任部门：XXX；完成时间：长期）
（四）落实审计发现问题的整改工作。对审计部在历年审计过程中发现的问题召集相关部门、单位负责人召开现场会议，限期逐条整改，由各分管领导进行督办。对未按要求整改的，进行通报批评，并对有关领导干部进行谈话提醒。（负责领导：XXX；责任部门：XXX；完成时间：20XX年XX月）
四、提高经营管理水平
（一）制定出台资金管理、存货管理、期货业务管理制度，强化企业管理。制定XX(单位)《产品销售风险敞口管理办法》，进一步整合XX(单位)销售资源，完善生产、销售数据报送制度，明确敞口额度，并督促各单位严格执行。对各单位财务人员进行业务技能和管理制度培训，监督下属单位落实相关制度，提升资金管理能力和效益。（负责领导：XXX；责任部门：XXX；完成时间：201X年XX月）
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（二）加强企业经营研究，提高效益。XX(单位)主要领导、分管领导加强行业研究和市场分析，对标国际著名标杆企业，从公司治理结构、投资决策机制、产品研发能力、产品质量控制体系、生产经营成本控制、市场营销机制、产业规划布局、品牌国内国际影响力、终端客户市场占有率、资金管控、风险防控等方面，找差距找短板找原因，争创国内领先、国际知名集团。（负责领导：XXX；责任部门：XXX；完成时间：长期）
加快恢复和提升XX(单位)运营能力和市场影响力，逐步整合在原料采购、生产技术、资金统筹、产品体系、销售渠道、品牌影响等方面资源，形成市场合力，提高规模化、集团化经营效益。（负责领导：XXX；责任部门：XXX；完成时间：长期）加快XX(单位)信息化建设。开展调研，厘清各工厂管理标准，提高管理效率。（负责领导：XXX；责任部门：XX；完成时间：201X年XX月）
五、选人用人工作方面
（一）改进人才选拔任用机制。根据省XX(单位)干部选拔任用的有关规定，结合XX(单位)“摊子大，链条长”的实际，完善XX(单位)干部人事选拔任用规定和工作规程，修订《XX(单位)人员管理办法》，扩大职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、监督权。聘请专业机构，梳理XX(单位)组织架构和薪酬体系，探索建立市场化选人用人的机制。（负责领导：XXX；责任部门：XX；完成时间：制度制定20XX年XX月，其他长期）（二）加强人才储备。继续加强XX(单位)后备干部人才库的建设，在企业推进人才本土化战略，重点引进财务管理、市场营销、经营管理、资本运营等方面具有较高专业素质的高层次专业
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人才。继续从知名高校毕业生中选拔优秀人才，加强职业生涯规划指导，加大教育培训力度，打造一支企业忠诚度高的人才队伍。（负责领导：XXX；责任部门：XXX；完成时间：长期）（三）务实公平解决外派人员、选调干部的待遇，妥善回国安置。认真落实境外企业工作人员选拔任用及回国待遇管理暂行办法,理顺选派人员职务晋升、待遇（包括政治待遇）提升、“五险一金”缴纳、回国安置等事项，着力营造“干部想出去”、“出去有激情”、“留下有状态”、“回来还想去”的良好氛围。（负责领导：XXX；责任部门：XXX；完成时间：长期）
（四）建立健全交流轮岗、挂职等制度。推进XX(单位)本部人员与基层单位人员双向交流，大力实施“墩墩苗”培养锻炼计划，搭建平台，鼓励本部干部到基层一线、条件艰苦地区锻炼工作制度。（负责领导：XX(单位)党委；责任部门：XXX；完成时间：长期）
（五）加强企业文化建设。推动企业文化建设,增强XX(单位)上下干事创业的热情，提升员工大局意识、“主人翁”意识。以融为主，倡导企业文化与企业同步走出去。（负责领导：XX(单位)党委；责任部门：XXX；完成时间：长期）
XX(单位)
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