篇一：工作失误检讨书工作失误检讨书3000字
工作失误检讨书自我反省 3000 字
工作失误检讨书自我反省 3000 字 工作失误检讨书自我检讨 3000 字尊重的领导同志: 您好，我怀着非常惭愧和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于 在******超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的忽视，我没有能够充 分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核对帐本，也没有在检 查以后向您照实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的毛病。我有罪啊，连这么基础的工 作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给 公司造成了很大的负面影响，也致使了一些损失，同时也惭愧陈总对我的信任和 关照。
但此次我通过自我检讨，必须找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。
我出错的根本缘由在于，我本身这个马虎的性情，做事半心半意，敷衍了事。我 知道这样的工作风格是极度危险的，这样的风格延续下去。极可能在未来造成更 多更严重的毛病。
针对我的毛病，我检讨了以下几点改正措施: 1，针对我的责任感不强，工作风格懒惰，不实际。我深入认识到作为一位材 料部的负责人，我对很多事情应当亲身过问，不论处理的好坏，都应当给上级一 个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作以外，我也要抽出空闲时间提高 自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我 要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工 作做好做精。
通过此次深入的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作， 为公司的发展献上自己微薄的一份气力。
此致敬礼! 检讨人:第一文档网 2XXX 年 xx 月 xx 日 工作失误检讨书自我检讨 3000 字尊重的各位领导: 作为*组件技术部的一位技术主管，我在工作进程中严重失职，在生产限额领 料单中添加了毛病的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边没法安装，给公 司信誉造成了没法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨 书向各位领导做出深入检讨和自查。
由于我的工作岗位关系到全部生产定单所使用的物料正确与否，长时间以来 对自己放松要求，工作风格散漫，疏忽公司的审批报告流程，终究致使这次严重 的质量事故产生，孤负了领导的信任，也侵害了公司的信誉。通过这件事，暴露 出我个人存在严重的工作松懈问题，和工作态度不端正，做事情不严谨等不良工 作风格。为杜绝今后再犯一样的毛病，以此次检讨为契机，深入审视和纠正本身 工作中存在的问题: 首先，我作为部门文件的管理者，对部门文件的管理不严谨，文件没有固定 的寄存地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要 翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深入的教训，由于文件是 10 月份 下发而添加毛病边框的定单是 xx 月的生产定单，在核对物料编码时没有查找相 干的工作联系单是致使此次事故的一个重要缘由。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而他人才是文件的履 行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而疏忽了文件所要传递的重 要信息。本次事故中，由于之前浏览文件是草草掠过，致使大脑中只记住了 4 孔 边框和 6 孔边框都可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住 4 孔边框 有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为 M510103，而自己却添加了毛病 的代码 M510xx0。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己常常不 依照规定的流程展开工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码 时先向部门领导进行请示，就能够避免毛病的物料代码被使用，从而也就不会造 成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的毛病，我将从以下几个方面来纠正和预防: 第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或变更物料时，都随限额 单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或添加 的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相干部门会签后 随限额领料单一并下发给相干部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附 件二所示。逐日生产前和每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在 每次生产技术准备文件(工艺联系书-定单生产注意事项)中加入边框孔距示意图， 作为装框工段三检卡确认和巡检､外观检验的检查确认的根据。
第三，规范部门文件的管理，每份新发放的文件都传阅给相干人员进行浏览 并签字，浏览完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人､做事的态度，感悟到:做人要专注，做事 也要专注。做事情不专注，就没法清楚的掌控细节，就一定没法把事情做得美满。
从今天起对自己严格要求，严肃本身工作态度，强化本身岗位责任感，克服思想 散漫等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记本身工作的重要 性，认真实行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的毛病。
此致敬礼! 检讨人:第一文档网 2XXX 年 xx 月 xx 日 工作失误检讨书自我检讨 3000 字敬爱的领导: 今天我怀着惭愧和后悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这类不良
行动的深入认识和不再旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令， 一再强调，全部员工不得无故迟到旷工。但是我还是屡次迟到。特别是在前天， 在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的条件下就私自早退离开，在全部员 工里造成卑劣的影响。我感到特别的惭愧。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的:大前 天公司领导规定，我们第一小组要在 13:00 时准时到公司待命。而我就在 12 点 45 分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点 一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼 品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交 给第二小组的成员。
篇二：工作失误检讨书工作失误检讨书3000字
村庄环境整改报告总结
自查单位名称：
法定代表人：
日期：
年月 日
村庄环境整改报告总 一、前期工作汇报 自开展村庄整治工作以来，在乡镇政府领导小组的指导和支持 下，我们大魏庄村严格根据村庄环境整治工作的总体要求，以治理脏、 乱、差为重点，以五改一美为抓手，以改善人居环境，提高生活质量 为目标，仔细扎实地开展了村庄整治活动，取得了肯定的成果，但是， 由于诸多主客观缘由，6 月 2 日全乡考核果不抱负，影响了全乡的整 体形象。
二、落后缘由剖析 我村环境综合整治工作之所以列全乡倒数，缘由有以下几点：
1、六月份正值麦收季节，我村有街道打粮的习惯。由于村民无 固定打麦场所，给街道整治带来了很大困难。
2、宣扬不到位，动员布置不准时，许多村民意识不到环境整治 的重要性。
3、工作统筹协调不够，前期工作侧重督查农村农夫的环境整治 工作，对企事业单位的创建整治工作强调不够、责任不明、行动不力， 以致于没有取得很好的成效。
4、受财力制约，村基础设施投入不够，现有设施不能满意需要， 比如村垃圾池、垃圾箱、垃圾中转房等必备设施明显不足，造成全村 生活垃圾乱倒乱扔乱堆现象。
三、今后目标定位 加大工作力度，努力将我村建设成环境美化、区域绿化、水源净
化、夜间亮化的和谐村居，在今后的工作中不断查找差距，查漏补缺， 扬长避短，力争把大魏庄村真正建设成为富有、文明的现代化新村。
四、拟实行的措施 要想将我村环境综合整治工作从目前的倒数提升到全乡的上游 水平，我们的困难很大，任务很重，但只要实行如下措施，我们的目 标肯定会实现，也肯定能够实现。
1、加强宣扬和训练。特殊是村规民约和山东省公德训练，不定 期搞一些寓教于乐、群众喜闻乐见的活动，着力提高村民的文明素养。
2、加大投入，完善设施。要根据合理布局，便利使用的原则， 快速落实垃圾收集设施的建设，确保准时到位、及早使用，杜绝垃圾 乱倒乱扔乱堆的现象。
3、强化考核，落实责任。要将我村全部路、街、巷整治保洁责 任分降落实到每一小组，对比标准制定严格的考核方法，确保整治、 保洁效果常态化、长效化。
4、集中精力，突击整治，彻底毁灭中心街卫生死角。
5、自查自验，对标整改。逐组、逐河、逐路、逐街、逐项对比 标准整治达标。
篇三：工作失误检讨书工作失误检讨书3000字
工作失误检讨书自我反省 3000 字
工作失误检讨书自我反省 3000 字 工作失误检讨书自我检讨 3000 字尊重的领导同志: 您好我怀着非常惭愧和遗憾的心情向您递交这份工作失职的 检讨书。关于在______超市的综合楼建设项目的监督工作中因我 个人的忽视我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样 品检查。没有认真核对帐本也没有在检查以后向您照实汇报。
我可以说是犯了一个最低级最原则性的毛病。我有罪啊连这 么基础的工作都没有做好没有根据您的要求把项目的进展情况着 实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响也致使了一些 损失同时也惭愧陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我检讨必须找出我工作失误的根本缘由我反 思了一下。我出错的根本缘由在于我本身这个马虎的性情做事半 心半意敷衍了事。我知道这样的工作风格是极度危险的这样的风 格延续下去。极可能在未来造成更多更严重的毛病。
针对我的毛病我检讨了以下几点改正措施: 1 针对我的责任感不强工作风格懒惰不实际。我深入认识到作 为一位材料部的负责人我对很多事情应当亲身过问不论处理的好 坏都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度认真工作 以外我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平同时保持工 作的细节。
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2 我今后做事情必须严格要求自己做一个认真负责勤奋的工作 人员。我要时时认真的了解组织领导的意图不能将领导的意思偏 之千里要将自己的工作做好做精。
通过此次深入的检讨请陈总信任我。我今后一定认真努力地 位公司做工作为公司的发展献上自己微薄的一份气力。
此致敬礼! 检讨人：第一文档网 2021 年_______月_______日 工作失误检讨书自我检讨 3000 字尊重的各位领导: 作为_组件技术部的一位技术主管我在工作进程中严重失职在 生产限额领料单中添加了毛病的铝合金边框代码造成交付给客户 的组件边没法安装给公司信誉造成了没法挽回的损失。在此我表 示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深入检 讨和自查。
由于我的工作岗位关系到全部生产定单所使用的物料正确与 否长时间以来对自己放松要求工作风格散漫疏忽公司的审批报告 流程终究致使这次严重的质量事故产生孤负了领导的信任也侵害 了公司的信誉。通过这件事暴露出我个人存在严重的工作松懈问 题和工作态度不端正做事情不严谨等不良工作风格。为杜绝今后 再犯一样的毛病以此次检讨为契机深入审视和纠正本身工作中存 在的问题:
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首先我作为部门文件的管理者对部门文件的管理不严谨文件 没有固定的寄存地点通常是谁想看文件谁拿去看看完就随手一扔 每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个 深入的教训由于文件是 10 月份下发而添加毛病边框的定单是 _______月的生产定单在核对物料编码时没有查找相干的工作联系 单是致使此次事故的一个重要缘由。
其次是认识上的问题总是认为自己是文件的发放者而他人才 是文件的履行者通常是一扫而过只理解了文件的表面内容而疏忽 了文件所要传递的重要信息。本次事故中由于之前浏览文件是草 草掠过致使大脑中只记住了 4 孔边框和 6 孔边框都可使用并且不 得混用于同一个组件但是却没有记住 4 孔边框有两种不同孔距的 物料代码正确的代码应当为 M503 而自己却添加了毛病的代码 M510_______0。
第三是态度上的问题由于平时领导对我的工作十分信任因此 自己常常不依照规定的流程展开工作私自做决定私自更改物料。
如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示就能够避免毛病 的物料代码被使用从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的毛病我将从以下几个方面来纠 正和预防:
第一严格落实物料添加的审批流程在每次添加或变更物料时 都随限额单附加一份物料变更通知单如附件一所示。在该通知单 中详细写明变更或添加的物料名称及物料代码然后交由部门主管
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审核批准再交由各相干部门会签后随限额领料单一并下发给相干 部门。
第二在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量孔间距的检验 要求如附件二所示。逐日生产前和每次物料切换时都使用此三检 卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件(工艺联系书-定 单生产注意事项)中加入边框孔距示意图作为装框工段三检卡确认 和巡检、外观检验的检查确认的根据。
第三规范部门文件的管理每份新发放的文件都传阅给相干人 员进行浏览并签字浏览完后统一存档保管并做好文件目录和收发 台账方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度感悟到:做人 要专注做事也要专注。做事情不专注就没法清楚的掌控细节就一 定没法把事情做得美满。从今天起对自己严格要求严肃本身工作 态度强化本身岗位责任感克服思想散漫等坏毛病不能再容忍任何 的马虎和“差不多”心里铭记本身工作的重要性认真实行自己的 岗位职责以加倍努力的工作来弥补自己所犯的毛病。
此致敬礼! 检讨人：第一文档网 2021 年_______月_______日 工作失误检讨书自我检讨 3000 字敬爱的领导: 今天我怀着惭愧和后悔写下这份检讨书,表示我对星期六早退 旷工这类不良行动的深入认识和不再旷工的决心。早在我踏进我
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们公司,领导就已三申五令,一再强调,全部员工不得无故迟到旷 工。但是我还是屡次迟到。特别是在前天在没有向上级领导请假; 经上级领导的同意的条件下就私自早退离开在全部员工里造成卑 劣的影响。我感到特别的惭愧。
关于前天早退的事情我觉得有必要说一下原委。事情的经过 是这样的：大前天公司领导规定我们第一小组要在 13：00 时准时 到公司待命。而我就在 12 点 45 分就到了公司。当钟声到了时间 时组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品确认好后我们 就把礼品运到了星湖电影院交接给了黄振兴把礼品搬到了二楼后 由组长负责在那里看管而我和小谢就负责把推车推回公司交给第 二小组的成员。
回到公司后趁着在休息一会儿的同时我顺便翻开一下了电影 票：上面注着活动的时间从 15：00 到 18：30。心想如果要等到活 动结束就赶不上最后的末班车了而且到现在也没有准备甚么礼物 给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事该甚么 做才能到达两全其美：即不影响到公司组织的活动也不耽误老爸 的生日。
篇四：工作失误检讨书工作失误检讨书3000字
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我可以说是犯了一个最低级，最原则性的毛病。我有罪啊，连这么基础的工 作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给 公司造成了很大的负面影响，也致使了一些损失，同时也惭愧陈总对我的信任和 关照。
但此次我通过自我检讨，必须找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。
我出错的根本缘由在于，我本身这个马虎的性情，做事半心半意，敷衍了事。我 知道这样的工作风格是极度危险的，这样的风格延续下去。极可能在未来造成更 多更严重的毛病。
针对我的毛病，我检讨了以下几点改正措施: 1，针对我的责任感不强，工作风格懒惰，不实际。我深入认识到作为一位材 料部的负责人，我对很多事情应当亲身过问，不论处理的好坏，都应当给上级一 个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作以外，我也要抽出空闲时间提高 自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我 要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工 作做好做精。
通过此次深入的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作， 为公司的发展献上自己微薄的一份气力。
此致敬礼! 检讨人：第一文档网 20XX 年 xx 月 xx 日
工作失误检讨书自我检讨 3000 字尊重的各位领导: 作为*组件技术部的一位技术主管，我在工作进程中严重失职，在生产限额领 料单中添加了毛病的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边没法安装，给公 司信誉造成了没法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨 书向各位领导做出深入检讨和自查。
由于我的工作岗位关系到全部生产定单所使用的物料正确与否，长时间以来 对自己放松要求，工作风格散漫，疏忽公司的审批报告流程，终究致使这次严重 的质量事故产生，孤负了领导的信任，也侵害了公司的信誉。通过这件事，暴露 出我个人存在严重的工作松懈问题，和工作态度不端正，做事情不严谨等不良工 作风格。为杜绝今后再犯一样的毛病，以此次检讨为契机，深入审视和纠正本身 工作中存在的问题: 首先，我作为部门文件的管理者，对部门文件的管理不严谨，文件没有固定 的寄存地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要 翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深入的教训，由于文件是 10 月份 下发而添加毛病边框的定单是 xx 月的生产定单，在核对物料编码时没有查找相 干的工作联系单是致使此次事故的一个重要缘由。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而他人才是文件的履 行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而疏忽了文件所要传递的重 要信息。本次事故中，由于之前浏览文件是草草掠过，致使大脑中只记住了 4 孔边框和 6 孔边框都可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住 4 孔边 框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为 M510103，而自己却添加了毛 病的代码 M510xx0。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己常常不 依照规定的流程展开工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码 时先向部门领导进行请示，就能够避免毛病的物料代码被使用，从而也就不会造 成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的毛病，我将从以下几个方面来纠正和预防: 第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或变更物料时，都随限额 单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或添加
的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相干部门会签后 随限额领料单一并下发给相干部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附 件二所示。逐日生产前和每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在 每次生产技术准备文件(工艺联系书-定单生产注意事项)中加入边框孔距示意 图，作为装框工段三检卡确认和巡检、外观检验的检查确认的根据。
第三，规范部门文件的管理，每份新发放的文件都传阅给相干人员进行浏览 并签字，浏览完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到:做人要专注，做事 也要专注。做事情不专注，就没法清楚的掌控细节，就一定没法把事情做得美满。
从今天起对自己严格要求，严肃本身工作态度，强化本身岗位责任感，克服思想 散漫等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记本身工作的重要 性，认真实行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的毛病。
此致敬礼! 检讨人：第一文档网 20XX 年 xx 月 xx 日 工作失误检讨书自我检讨 3000 字敬爱的领导: 今天我怀着惭愧和后悔写下这份检讨书,表示我对星期六早退旷工这类不良 行动的深入认识和不再旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令, 一再强调,全部员工不得无故迟到旷工。但是我还是屡次迟到。特别是在前天， 在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的条件下就私自早退离开，在全部员 工里造成卑劣的影响。我感到特别的惭愧。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大 前天公司领导规定，我们第一小组要在 13：00 时准时到公司待命。而我就在 12 点 45 分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮 点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把 礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司 交给第二小组的成员。
回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注
着活动的时间从 15：00 到 18：30。心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后 的末班车了，而且到现在也没有准备甚么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里 就一时权衡着这两件事，该甚么做才能到达两全其美：即不影响到公司组织的活 动，也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想，拿不出主张的时候，看到卢经理在他的坐位上翻找东西， 原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便 请个假，即能解了他迫在眉睫，也到达我所想要的效果，所以就这样做了。本来， 卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其 实，我只告知卢经理我所负责的一部份，怕卢经理不同意，后面搬完礼品以后回 电影院协助保持工作秩序的那部份没有告知他。所以，一切的错，应当是我，是 我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这类行动也是不对的，但 是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应当向领导做出这份书面检讨，让 我自己深深的检讨一下自己的毛病。
对不起,敬爱的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对我 的无故旷工非常的生气，失望。我也知道，对公司员工，保证服从公司按排，不 早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都 没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付 出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震动,也已 深入的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深后悔不已。深入检讨, 认为在本人的思想中已深藏了致命的毛病:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不 够,以后我将对领导要有更多的尊重.对重要事项重视严重不足，为了更好的认识 毛病，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真实的改正自己的毛病，保 证不再重犯，我将自己所犯的毛病归结以下：
1.思想上的毛病：总认为，自己有事请假应当会得到公司的体谅，而且保持 工作秩序有这么多的同事也已足够了。但是，经过深入的检讨，我终究认识到了， 这个毛病才是致使我旷工的重要缘由。
2.行动上的毛病：不应当先斩后奏，无故旷工。对这一点，是很明显的一个 毛病。而且这个毛病在一定程度上实际上是对领导和同事的不尊重，而且让领导 也很担心。
3.对同事和自己的影响上的毛病：
1.我的旷工如果没有遭到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这类 不理智的行动。
对以上的毛病，我已深深的认识到了它们的严重性，特别是旷工——这类损 人却又不利己的毛病。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见， 好让自己和领导，同事催促自己改正我的毛病:1.向领导认错。既然自己已犯了 错，我就应当去面对，要认识到自己的毛病，避免以后犯一样的毛病。所以，我 写下这篇深入的检讨，向领导表明我认错的决心。
2.提高纪律性。我应当认真学习公司的规章制度，并且做到自觉遵照。不迟 到，不早退，不旷工。有事应当先向公司领导请假。
3.提高自己的思想觉悟。对公司的工作任务都应当引发重视，并且要养成良 好的工作风格。
4.学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行， 多角度的权衡利弊，不能再像之前一样冲动行事，这一点对自己不管是做人，还 是做事都是很重要的。
对自己之前所犯的毛病，我已深入的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨， 让领导提出批评，并希望得到领导的谅解。并且向领导保证我以后将不会再犯以 上的毛病，特别是不会再无故旷工了。希望领导能够给我一次改正的机会，并且 真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时光里能够监督我，提示 我。我一定不会再让公司的领导失望了。
此致 敬礼 检讨人：第一文档网 20XX 年 xx 月 xx 日
篇五：工作失误检讨书工作失误检讨书3000字
由于我的种种不良表现，所以我在此作深刻反省。例如：学习、作业、游戏 等等方面。
在学习上，我不够刻苦，因而导致考试成绩不理想，按原理来说我应反省自 己考试不好的原因，但是我却只会在自己的课桌上空抱怨、深深地懊悔。可是现 在懊悔、抱怨还有什么用呢。事情已经发生了，想要改变只有在下一次考试前认 真复习，做好充足的准备工作。那样才有机会在考试中取得一个理想的成。并前 还要找出前一次考试的失败原因，以正确乐观的态度去面对、对待，不自暴自弃， 在制定好针对这些原因的计划去改正它。如果，在没有正确的认识并制定计划前 盲目、漫无目的地想要踢开这些“绊脚石”，也许会适得其反。其实从根本意义 上来说，只要拥有良好的自制能力，肯刻苦勤奋，不被学习道路上的一些小插曲 迷惑。那么想要取得一个好成绩也就不是难事了。可这不是说来就来的，“人非 圣贤，孰能无过。”，正要在这种过错中来培养。而且，在某些情况下，比如：
遇到不愉快的事，被老师批评，被家长训斥。这时，不要自卑，要试着自我安慰， 自己鼓励自己，坚信自己“我能行”，但不适当的安慰会转化成“自欺欺人。所 以在安慰自我的同时，也要注意方法。然而，我身上具备了上文所有缺点，但我 却从没有反思过，过着得过且过的生活。
在作业上，我亦同样如此。在做作业时，我的思想往往集中不了，不是因为 别的，就是因为容易分心。在做数学作业的.时候，看见一道文字题目比较有趣， 思想马上开始分散，直接丢下数学作业，转而去做语文作业了，再因为语文作业 上的一道题。反反复复，到最后一件事都没有完成。一看时间，已经过去了好几 个小时，真是“赔了夫人又折”，事倍功半啊!如果改不了这毛病，那恐怕我以 后没多大出息了。其实，坐下来细想一下，这有什么难啊。要在做作业前静下心 来，不再胡思乱考，全心贯注、一心一意地去对待作业，这样就不会出现分心， 注意力不集中的现象。可事实往往与预想相反，当我静下心来之后，由于以前的 坏习惯，习以性成：以前我总会在写作业前先翻会课外书，一边翻一般吃零食， 等到将近耗了半小时之后，才慢吞吞地拿起笔同样慢吞吞地开始写作业，这样一 番折腾后我刚静下来的心早已经开始“漫游”了。时间长了，我也想到了应对的 方法：在写作业时，对自己说：“我能够静下来，我能行。”通过这番话后，我 相信一定更够使自己充满信心，是自己有足够的信心来静下来，不再浮躁，而是 全身心地投入到作业中去。
玩游戏，按理来说是小孩们在心底里最乐意、最心甘情愿、最潜心贯注的一 件事了。但我渐渐意识到，如果我还是遇到一点挫折就退缩，不认真地对待每一 件事，那么恐怕以后我连电子游戏都玩不了了。因为在玩游戏时，往往游戏的制 作者会设置一些高难度的关卡，一些令已经自认为自己是游戏高手的玩家都觉得 棘手的关卡。这时，性格不同的两种人会做出截然不同的两种抉择，一种：畏惧 困难，不敢于挑战的人，他会选择放弃，他会选择不再玩这个游戏，哪怕他已经 为这个游戏投入了大量的金钱、时间、精力，他依然会放弃：还有一种：胆大心 细、勇于挑战、不轻易向困难低头的人，他会选择寻找破解的方法，寻找闯关的 技巧，而不是选择放弃，因为他知道放弃就没有了希望，只要不放弃就还有可能。
可是我正扮演前者的人，还夹杂着一个坏习惯：当我正玩着这个游戏是，因为某
种原因，我看见了别的游戏，于是不管三七二十一就转移了目标.所谓“久病成 良医”，我对这个难题也有了办法：在玩的时候，只注视这个游戏，不再管别的 任何事，这样就可以了。其实，说白了还是一个理：要专心致志、一心一意地去 做事，这个理适用一切。
尊敬的***领导：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的反省检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向 您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领 导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识 到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领 导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作 的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自 己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风， 讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详 细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也 都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上 了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我 感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好 了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不 起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以 下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上 真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不 够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现 来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由 散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个 集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高 将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣 的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼 望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量， 我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出 更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的 错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很 愉悦!
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明， 我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足 够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想 动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深 感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时 发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严 重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心 的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路 上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发 自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导 怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会， 使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积 极的贡献，请领导相信我。
尊敬的领导：
本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近 3 个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成 绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误 造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
10 月 17 日，hskp 收到一封 1002 房间的客人的宾客意见书，其中有这样几 句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客 人欣赏滨河大道的美景”。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死 角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说 十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动 态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法， 不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。
在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦 而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍 于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他 们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了 自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：
因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己 放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错 误。
对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢 他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我 们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的 朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失? 我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手 造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重 性。也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：
做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：
100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因 为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的 提示，也给了我一种警醒
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然能力和结果不能 100%，但 我的状态和思想要投入 100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨 书了。