支部党性分析材料
【篇一：2015年党员党性分析材料报告】
2015年党员党性分析材料报告
平罗县沙湖小学浦金风我叫浦金风，女，现年28岁，大学本科文化程度，自2011年9月到现在一直在平罗县沙湖小学工作，2009年10月加入中国共产党。
一、学习情况及体会
通过‘守纪律、讲规矩’学习，思想认识有了很大提高，充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。按照把整改贯穿始终的要求，在学习中有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。通过对照《党章》的要求，剖析了履行责任义务的情况。
二、存在的主要问题
1、理想信念和宗旨意识方面。坚持学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，先锋模范作用不够明显。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。存在厌烦情绪和畏难情绪；有时甚至认为是“形式主义，可搞可不搞”服务意识还有待于进一步增强，还没有自觉地把教育和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。
2、在组织和纪律观念方面。满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成支部布置的各项任务。对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。
3、思想作风和工作作风方面。存在安于现状的思想、改革进取意识不强，奉献精神不够；精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不善于调查研究和思考问题；工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克
难不够。有时还出现不求有功，但求无过的念头，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、存在上述问题的根源
经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，对自己的发展是十分不利的。
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。
人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在认识不足的问题。四、今后努力的方向
“金无足赤，人无完人”，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。通过前阶段的先进性教育活动，我深刻领会到党在新的历史时期，始终保持党的先进性，始终坚持执政为民这一根本要求的重大意义。通过学习，深深地触动了自己的世界观、人生观、价值观，为达到自我教育、自我改进、自我提高的教育目的，增强党性修养，改进工作作风以及今后如何保持共产党员的先进性问题进行了认真的思考，主要努力做到以下几点：
1、加强理论学习，提高理论素质
面对新形势、新任务，切实把理论学习放在突出位置，坚持以邓小平理论、马克思重要思想，作为今后长期学习的主要内容，开阔视野，提高思想境界，树立坚定的政治信念，增强党性修养。
2、加强党性锻炼，遵守党的纪律
作为新时期一名共产党员，自己要时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，自觉接受党组织的教育、监督、管理。严格按照党的章程和党内法规行事，坚持做到自重、自省、自警、自励，经常运用批评
和自我批评的武器，修正错误，增强解决自身矛盾的能力，勇于正
视和解决存在的问题，决不回避和粉饰。注意维护党组织权威，认
真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、
顾大局、重团结、谋工作。
3、强化事业心、责任感，勇于开拓进取
时刻保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的工作精神，摆脱一些陈
旧的不合时宜的观点、认识，要勇于冲破条条框框的束缚，谋发展、干事业，让思想观念紧紧跟上发展的需要。要不断增强事业心、责
任感，树立积极向上的工作态度和艰苦奋斗的创业精神，做到干一行、爱一行、专一行，始终保持高昂的工作热情和干劲，竭尽全力
地把本职工作做好。
总之，在这次保持共产党员先进性教育活动中，通过学习，加上自
己找、同行提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高
标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，
努力使自己成为一名优秀的共产党员。
【篇二：党支部剖析材料及整改措施】
党支部剖析材料
在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在
的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或
建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的
主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，
进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
一、存在的问题
(一)讲政治的敏锐性不够强。
主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏
从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯
听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。
(二)贯彻民主集中制的质量不够高。
主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民
主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通
报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准
备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研
究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质
量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己
也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不
下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个
别人的积极性，达不到批评的目的。
(三)一线指挥部作用发挥不够强。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落
实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按
照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对
上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上
级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也
是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对
团支部和武警委员会的指导作用不够强。
(四)组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。
主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的
想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开
展组织生活，但是开展时有时不是很认真。
(五)党管干部制度落实不够。
主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严重，
不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平时对干部管理有一
种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
(六)争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，
找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
(七)支部做经常性思想工作不够经常，不到位。
许多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很
难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够
放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士
干工作积极性不高。
(八)支部“一班人”统筹能力差，干工作随意性大。
主要体现在平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么
干什么，导致战士整天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调节工作与学习的矛盾。
二、存在问题的主要原因
(一)政治理论学习不够，政治敏锐感不强。
新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会
主义市场经济发展规律认识不够，对世贸组织的作用和中国入关以
后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大知识
学习不透，特别是对“三个代表”重要思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，对中共中央发出的《关于改革开放和发展的社
会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》学习的
不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史
使命，不能进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，
不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认
识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。
(二)、执行民主集中制质量不够高。
贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握
得不够准确。问题批评质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得
罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。
(三)、核心作用不明显，模范作用不够强。
党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部
虽说在各项工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交
给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是我们在一些工作
任务的部署上还是安排的不够合理，对连队的建设，支部没有一个
长远计划，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致，在骨干的选
配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没
有较好引导和帮助团支部，武警委员会开展好工作，不能积极发挥
党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工
作标准要求不高，抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因素少。
三、今后整改措施
(一)提高讲政治的具体能力，确保部队建设的正确方向。
在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提
高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波
逐流，要紧密联系部队实际，及时发现倾向性问题，有说服力地回
答好官兵在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各
种错
误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官兵政治坚定和思想道德纯洁。要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成
以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务.
(二)确实提高贯彻民主集中制的质量。
要坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好
的民主氛围。
(三)提高工作标准，严格按照部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。
在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平时
点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步规范营
房营区地建设，提高各类软硬件质量，使部队各项工作走上正规。
(四)严格落实组织生活七项制度，确保组织制度经常有效。
严格按照七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和《新纲要》抓好落实，克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实
效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。
(五)严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范作用。把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部
教育好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平时学习，生活作风
采取群众支部全过程监督检查，对发现党员、干部管理有不按条例
规定的，立即指出，及时改正，限期改正.
(六)增强支部“一班人”统筹安排工作能力，克服工作随意性的思想。平时中队安排工作时，支部“一班人”要交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那
种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。
(七)增强争先创优意识，提高中队正规化建设水平。
克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队
目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进中队
好的做法，好的经验，结合中队的工作实际，创造出自己的特色，
使部队经得起上级检查。
总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身
的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正
成为部队建设的领导核心。
【篇三：2015年党员党性分析材料范文】
2015年党员党性分析材料范文
开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的
重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、
提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。
个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不实际之处，
请党组织和党员同志们予以指正。
一、存在突出的问题和不足
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一
是自觉主动抽出时间学习不够。除参加机关党委和党支部组织学习
及市党校短期集中学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学
习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上
下功夫，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原著少。三
是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主
义毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的立场、观点、方法
去指导、分析、解决实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解
与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。
所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题,党员同志的建议中也给我指出了这一点，对事物的理解不
深刻、不全面。四是政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然
也有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义
事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
2、对本职工作知识掌握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急
用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，
不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。不
适应依法治国，依法行政的形势需要，还适应中国特色社会主义现
代化建设的需要。三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知
识、新理论掌握不多，了解不深。四是在工作中缺乏开拓创新精神，思想不解放，求稳思想比较重。五是对行政后勤管理知识学习得不深，这么多年来，没有在刊物上发表过有一定深度的文章。对工作
中遇到的困难和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。 3、爱岗敬业精神较强，但服务全处服务全集团的大局意识不足。我在行政处协
助处长分管大院办公区日常事务、卫生所、大院食堂、南坪宿舍、
南坪印务公司及66号办公用房的日常维护、改造、装修工作。凭心
而论在工作范围内的比较尽心尽责，爱岗敬业的。但站在全处服务
全集团的整体工作上考虑问题就显得不足，不主动，还有推诿现象。这方面问题在其它支部的建议中以“请多关心子报”给我提出来了。
4、与同志之间的相互交流、沟通不够。一是在工作上有时候和处室的同志之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解。二是对
自己有过误解的同志，自
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