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2020年医院出纳上半年工作总结3(四篇)

时间:2022-01-18 16:14:39 浏览次数:

报告总结参考范本

2019年医院出纳上半年工作总结精选3(四篇)目录:

2019年医院出纳上半年工作总结精选一

2019年医院出纳上半年工作总结精选二

2019年医院出纳人员工作总结三

2019年医院出纳人员工作总结精品四

2019年医院出纳上半年工作总结精选一

出纳工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。出

纳工作是一项婆婆妈妈的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室能

够用数字和成果来说话。

但我自任职以来,热爱本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事,恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。现将一

年来的工作情况汇报如下:

一、爱岗敬业,扎实搞好医院财务核算及管理工作,不怕困难,热情服务,在本职岗位上发挥应有的作用

随着医院业务量不断攀升,出纳核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时

做完。迅速熟悉自已的工作任务,学习医院管理方案,并按要求对

一季度浮动工资进行核算按时发放。

我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对,确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理

完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。

5号之前向主管局上报上月财务收支月报表,向院领导提交上

月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入,保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致,年终要

及时向县国资局上报固定资产年报。

每季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实

准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,形成草案后交

由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

在做好以上工作的同时,加强对票据的管理,对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及

时录入电脑备查,学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学

费的学生我都热情接待,始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本

职工作中。

时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象

年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。虽然

繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是作为医院正常运转的命脉,我

深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致务实的工作作风。

在办理每一笔出纳事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,对要求我签字审核的支出进行认真审核,确保出纳信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。

2、开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。

3、日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在表面,没有起到真正的作用,针对这种情况以后如何将工作做细做深,加

强财务监督管理职能,应是我今后工作中的重点。

2019年医院出纳上半年工作总结精选二

经过全面负责一分院的财会工作,我在会计业务方面得到了一

次全面的锻炼。

我来之前,一分院财务工作很不规范,债权债务混乱,只有简

单的收入支出账,完全不符合医院会计的各项制度规范。

针对这种情况我采取了如下措施:首先,根据医院财务制度的

规定,医院会计科目设置的要求,将简单的收入支出账改为资产类、负债类、专用基金、固定基金、固定资产等分类账、以及相应的总账。

这样,不仅账目规范了,科目设置也合理了。其次,将一分院

的债权债务进行了彻底的清理,设立了应付账款明细账,预收款明

细账。

一、药品经济核算制度

一分院原来的药品销售的核算,是以月末盘点药房库存数来倒

推出当月的药品销售量也就是所谓的“以盘定销”。

我废除了这一不合理的方法,建立了规范的药品经济核算制度:每个月一分院药房购入药品,购入时办理入库手续,入库单一式三联。

一联送交财务登记入账,如未付款的根据厂家名称登记应付账

款明细账。一联药房存留,一联厂家留存。药房销售药品与门诊收

费实行微机联网。每月销售数量有据可查。月末微机盘点与药品实

物盘点同时进行,做到实存与账存相符。如不符写出书面的原因。

月末制作药房当月购入销售盘存报表送交财务,并将盘点表送交财务。

财务设置药品及药品进销差价科目,月末通过计算综合药品差

价率来计算本月销售药品的成本及药品库存数。使药品的财务控制

管理规范化。

二、门诊收费工作的规范化管理。

门诊收费员每日的收入,必须做到日清;个人收入日报表与现

金交款单一一对应。由我负责进行当天的汇总日报表工作。收据的

领用、核销和上交进行制度化管理。收费员领用收据进行登记,自

己用自己的,收据不得混用。

每天,收费员要将收据存根与个人收入日报表和现金交款单一

并上交,由我负责审核。我将所有人的每张收据的存根都一一进行

手工核对,将收据起始号标明,将金额核对一致的收据存根,装订

整齐,进行核销,然后我定期再将已核销的收据送到总院进行核销。这项审核工作是非常重要的,保证了收入的完整性,入账金额与微

机完全一致。

由于我工作的细心和认真,总院多次审计,都对我的工作提出

了肯定。每一笔账落实到人,落实到每一个单位。使债权债务一目

了然,更加真实的反映出一分院的财务状况。

2019年医院出纳人员工作总结三

本人在医院正确领导下,在新科长的带领下认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度,坚持原则,严格遵守会计人员职业道德,遵守医院各项工作制度,积极参加医院的各项活动,严格遵守国家关于现金管理的各项规定,认真做好自己的本职工作。作为医院出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,为医院做好管家婆,通过努力,较好地完成了各项工作任务,现总结汇报如下:

一、日常出纳工作:

1、严格执行现金管理和结算制度,及时办理日常现金收付业务做到日清月结,防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。

2、及时收回医院各项门诊和住院收入,进行核对算。及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。

5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账

二、日常会计工作:

1、熟悉国家的财政制度,严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事

2、在财务科负责人的直接领导下,负责医院的财务报销审核工作。

3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。

4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。

5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。

7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。

三、其他工作

1.加强收费控制与监督,保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准,不违规收费和乱收费,根据内部控制制度,加强对日常收费的控制和监督管理,对日常营业收入报表和收费票据逐一核对,按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。

2.加强会计档案管理,规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱,xx年加强对会计档案的规范管理,参与了整理装订了

20xx年-20xx年的会计凭证,立卷归档。

3.做好全院医护员工和专家的服务工作,保证工资福利按时发放20xx 年,医院东区搬迁,给工作带来了不便,为了服务好全院职工和专家,对专家服务方面,热情周到,保证专家的需求,工资福利按时无差错发放到位。

4.完成社保稽核和收费年审工作,配合学院对医院 20xx年和20xx年财务收支的审计工作。为 20xx 年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料,整理 20xx-20xx 年的财务制度,会计账薄、凭证、报表,配合学院的财务收支审计。

通过财务室全体人员的共同努力,财务工作得到了医院的充分肯定,20xx年,财务室被评为医院先进集体,同时本人补评为先进个人。存在的问题和建议首先,由于医院无基本账户,财务核算中现金流量较大,坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次,医院业务量较大,财务人员较少,限于日常核算事务,不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调整,在不断更新专业知识的同时,还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。

2019年医院出纳人员工作总结精品四

首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。一年来,我们财

务人员在院党委的正确领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,全面

贯彻“三个代表”重要思想,认真学习十六大文件精神,积极参加

医院组织的各项活动,努力学习业务知识,团结一致,齐心协力,

围绕我院年初既定的工作目标,较好地完成了各项工作任务。汇报

如下:

一、今年新开展的主要工作

1、我院为加强经济管理,实行全成本核算,在医疗系统尚属

最新的经营模式,目前,在全国没有成型的办法,我们根据有关理

论知识及我院实际情况,在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成

本核算办法和操作程序,自今年1月1号实施。通过全成本核算,增强了广大职工的成本意识,杜绝了浪费现象,收到了明显的成效。

在收入以32%的增幅情况下,但相关成本却相对降低,例如:其他材料消耗01年为16万元,02年为12万元,节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比,01年21.19%,02年15.85%,02年比01年降低

5.34个百分点;药品费占药品收入比77.12%, 02年75.57%,02年比01年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费 20万元,奖金增长65万元,扣除以上这些不可

比因素业务支出仅增长8%。

2、为适应社会主义市场经济的需要,规范财务行为,提高财

务管理水平,经院办会研究决定,我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下,财务机构、

人员进行了调整,全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择,通过公平、公正地进行竞

争上岗和双向选择,调动了全科人员的积极性,特别是各组组长认

真负责,开拓思路,发挥了模范带头作用。

3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化,严重制约

着我院的业务发展,院领导不等、不靠,积极筹措资金,走负债经

营求发展的路子,申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备,贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷

等工作,投入了很大精力。

4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作,遵循了按劳

分配、效率优先的原则,运用了收入、成本、目标、质量考核等多

项指标,环环相扣。使我们在创收的同时,注意了节约;在考虑经

济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量,向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来,极大的激励了职工

的积极性和创造性。今年1-3月份业务收入486万元,比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。

5、做好ISO9000文件编写工作,受到领导好评。在医院ISO

推行办指导下,我们认真负责,开动脑筋,集思广益,组织科内人

员反复讨论,共编写73个财务作业指导书,并受到医院的通报表

扬。

6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查,为各

科室重新建立了固定资产台账,保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年,为了进一步加强固定资产

专项管理,我院在财务集中管理的基础上,专门成立了财产物资组,目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作,以进一步提

高固定资产的管理水平和使用效率。

通过这几项工作的开展,我们收获非常大,学到了很多东西,

开阔了眼界,拓宽了思路。如:在制定成本核算办法时,经常到书

店查找有关企业成本核算管理知识,参照银行系统全过程成本核算

办法。在我院决定举债经营时,我们学习关于如何利用财务杠杆进

行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%,利用好负债,将会给医院创造较高的经济效益,但是,

只要负债,就有财务风险,我们将尽最大努力做好风险预警、控制、管理等工作。总之,有付出就有收获。

二、各项日常工作圆满完成。

1、严格遵守财经法律、法规,健全了费用报销制度及审批规定,并能认真执行,层层把关,坚持原则,不徇私情。

2、积极做好经济管理工作,为领导及时提供经济信息,今年

召开了两次财务经营分析会议,对我院财务运行情况进行阶段性全

面分析,看到成绩,发现问题,提出改进措施,保证了我院经济活

动有序顺利开展。

3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算

工作。搜集了上万个数据,填制各种表格,分摊计算出我院近三百

项医疗项目成本以及诊次成本、床日成本、出院人次成本,写出了《2001年医疗服务项目成本测算分析报告》。完成10项新的医疗收费项目及收费标准的申报工作。按物价局的要求,我们深入科室进

行了严格的物价自查工作,我院完全按医疗收费标准进行收费,无

乱收现象。根据ISO的要求制定了物价管理规定、病人投诉制度、

价格维护制度等规定。规范了医疗收费行为,使物价管理上了新水平。

4、让病人“看放心病、交明白钱”,自今年以来,我院努力

改善就医环境和就医条件,尊重病人的知情权,为不影响工作,住

院处利用晚间调整了软件程序,5月份在实行“日日清”的基础上,逐步实行“项项清”,此项工作方便了病人,得到了群众的认可。

真正做到了让病人“看放心病、交明白钱”。也促使了医院加强管理,规范医务人员的行为,合理检查,合理用药,提高了诊疗质量

和水平。

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