打黑除恶工作先进个人事迹材料
篇一：打黑除恶先进个人材料
二监区打黑除恶先进个人材料
黎元城，男，现年27岁，中共党员，现任都匀监狱二监区狱侦干事。近年来，以黑社会性质组织犯罪为代表的有组织犯罪问题，已成为维护社会治安和社会稳定所面临的一个严重的社会问题。随着打击力度的不断加强，越来越多的涉黑类犯罪分子被判刑后送到监狱服刑改造，监狱作为国家的刑罚执行机关，承担着将罪犯改造成为守法公民的职能，因此管理教育涉黑罪犯这个新的课题对监狱警察提出了新的挑战。二监区作为监狱主要的重刑犯关押监区，也是涉黑罪犯收押的重点监区之一，目前共在押涉黑犯8人，占目前押犯总数的2.1%，从监区领导到一般干警都把涉黑罪犯的管理教育作为监区监管改造的重要工作对待，黎元城同志作为监区狱侦干事，为确保监区改造秩序的安全与稳定，在不断学习和虚心向老同志求教的基础上，与同事一道制定了一整套具有较强操作性的涉黑犯管理制度，并针对性的开展对涉黑罪犯的教育、管理以及与其他罪犯的融合工作，特别是严防新的牢头狱霸的形成，为监区在押涉黑罪犯的稳定改造做出了积极地努力。
针对监区8名涉黑犯，我首先深入分析其案情，进行针对性的甄别和详细的个案分析，利用每周的狱情分析会对涉黑首要分子、骨干分子
和一般分子逐人分析摸排，安排控制耳目、信息员进行布控，及时掌握涉黑罪犯的改造动态，对管理中出现的问题及时进行打击、教育，确保监区涉黑罪犯持续稳定改造。现将我对涉黑犯所做的一些工作以及取得成绩总结如下：
1、涉黑类罪犯反改造经验非常丰富。主要成因在于其丰富的反社会经验在监狱的延伸及此类罪犯大多数为多进宫，有较强的交叉感染史。对此，我采取的对策是对涉黑类罪犯特别是对原来组织中主要骨干成员的管控，在日常的管理教育中把他们当作普通一名罪犯进行管理，不要让他们觉得管理警官对他们很重视，应让他们树立一颗平常心，增强身份意识，明白自己就是一名普通的罪犯，与其他的罪犯没有什么区别，只有积极改造才是唯一正常的出路，树立起积极改造的思想；在暗线管理中重视他们的言行，安排包夹控制。
2、人际关系的处理能力非常强，待人随和讲义气是此类罪犯给他人的基本印象。主要成因在于其黑社会背景的威慑力及对服刑的平和心态。如罪犯彭红军，入监前在六盘水一带有一定影响力，入监后在犯群中为人处事爽快，和任何人都能谈得来且主动帮助他犯解决一些生活上的困难，慢慢在犯群中建立了良好的印象和较强的影响力，部分六盘水籍罪犯和25岁以下思想不成熟想找人保护的罪犯不知不觉集中到了该犯的周围，形成一定势力，影响监区的改造秩序。对此，我采取的对策是采用冷处理，暗监控，将该犯安排到日常改造表现好、思想意识好、积极向警官靠拢的罪犯联号组、监室里，加强对其亲情电话、会见、购物的全方位控制，找准切入点逐步分散瓦解其周围犯
群关系，在一定
时间段内将其间接孤立在固定的圈子里，让其认真自我反省。通过一段时间的反省，该犯逐渐意识到在监狱里和警官对抗是没有出路的，逐渐疏远与周围犯群的关系，积极主动向警官靠拢，协助警官管理其他罪犯。
3、影响力的发挥具有隐蔽性。虽然此类罪犯在利益诉求方面不同于普通罪犯的焦虑和急切，但一旦发生利益冲突，其所采取措施的预谋性和危险性将明显高于普通罪犯，而且基本上采用幕后蛊惑和煽动等形式。如罪犯胡燕，入监后不久与他犯发生矛盾，在警官进行批评教育时表现明显不满的情绪，在此后的改造中据耳目反映存在丛勇他犯违规违纪的嫌疑，擅于伪装。我采取的对策是找准切入点进行政策攻心教育，间接指出该犯目前存在的一些问题，引导其如何调整改造方向，鼓励该犯发挥特长，主动参加监区的各项活动，在活动中寻找其“闪光点”，及时表扬，同时进一步引导其端正思想。
4、恶习深，暴力倾向明显。涉黑类罪犯在入监以前的社会上，一般都是以暴力、威胁或者其他手段，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众。入监后，虽然身处监狱，但其劣根性很难根除，在与同犯发生矛盾时，很难用理智控制情绪，有时会用简单的暴力方式解决，所以说其暴力倾向明显。对此，在涉黑罪犯与他犯发生矛盾或发生其他违规违纪行为时，我首先采取的对策首先是冷处理的方式，先控制情绪，切忌因过激处理引起涉黑犯与干警面对面对质而不利控制局面，全面调查分析原因，慎重作出处理意见，把握好
稳、准、狠原则，同时作好跟踪教育。
5、组织、领导能力强。涉黑类罪犯特别是原组织中的骨干成员一般都有较强的组织领导能力，在日常的劳动改造中，根据生产的实际，合理安排涉黑类罪犯的劳动岗位、劳动任务，责任干警要擅于观察发现涉黑类罪犯的“闪光点”，充分利用其强项，给其提供一定平台，引导其带领其他罪犯共同积极改造，同时采取内紧外松的策略，促使其逐步走上警官引导的轨道上来。
6、在教育对策上重视亲情帮教的作用。涉黑类罪犯普遍比较讲义气，重感情，亲情帮教有助于涉黑犯矫正恶习，找回失去的信心，树立正确的人生观、价值观和世界观。在做亲情帮教时，应主动出击，向涉黑类罪犯的亲属讲清党的监狱改造政策、有关规定等，防止其亲属干扰我们正常的工作和罪犯的正常改造，争取他们给予积极配合。通过亲情帮教，让他们感受到亲情的温暖，认识到自己的犯罪给亲属带来的伤害，增强改造的自觉性和主动性。如我监区涉黑犯付鹏溪，有一定唱歌文艺特长，想成立一支乐队，希望家人帮买音乐设备，但是家人不是很理解，认为是该犯哄骗家人，也因此与家人闹情绪，()我了解之后，及时对该犯进行批评教育，并主动与其家人进行沟通，说明该犯的日常改造情况，最后得到了家人的支持，该犯在搞好劳动的同时培养了自己的兴趣爱好，目前改造平稳。
近年来，我在对涉黑犯的管理方面取得了不错的成绩，确保了监区的监管工作持续稳定。下面列举二个典型个案分析、对策和取得的成效：1、涉黑犯彭红军，六盘水人，伤害、寻衅滋事罪，原判刑期11年，
20XX年1月入监，在黑社会组织中系主要骨干成员。个案分析：入监前具有一定反社会性，在六盘水一带有一定影响力，入监后表现出明显的反改造倾向，不适应监管环境，拉拢老乡和部分25岁以下思想不成熟想找人保护的罪犯组成六盘水帮派，具有较强的组织领导能力，在犯群中有较强的影响力，间接对抗监区警官的管理教育。采取的对策分为三个阶段：第一阶段是采用冷处理，暗监控，将该犯安排到日常改造表现好、思想意识好、积极向警官靠拢的罪犯联号组、监室里，加强对其亲情电话、会见、购物的全方位控制，找准切入点逐步分散瓦解其周围犯群环境，在一定时间段内将其间接孤立在固定的圈子里，让其认真自我反省；第二阶段是安排合适的劳动岗位和劳动任务，责任警官主动寻找“闪光点”，抓准时机进行介入谈话，进行政策攻心，引导其按照警官设计好的路线主动调整改造方向，逐步端正改造意识；第三阶段是利用其强项，充分发挥其组织领导能力强的优点，给其提供一定平台，从联号组长到监室长，再到分队生产组长，逐步按照警官的思路过度，让其感觉到警官的重视，珍惜机会，最后达到主动协助警官管理。通过以上三个阶段的教育转化，该犯担任了分队生产组长，主动带领其他罪犯共同努力改造，发挥了积极的作用，先后获得了2次减刑，将于今年6月30日刑满释放。
2、罪犯胡燕，安顺人，涉黑罪，原判刑期20年，20XX年11月入监在黑社会组织中系一般骨干成员。个案分析：文化素质高，有一定领导能力，为人处事隐蔽性强，情绪不容易表露出来，在入监后不久与他犯发生过一次矛盾，在警官进行批评教育时表现明显不满的情绪，
在此后的改造中据耳目反映存在丛勇他犯违规违纪的嫌疑，擅于伪装。采取的对策分为三个阶段：第一阶段是找准切入点进行政策攻心教育，间接指出该犯目前存在的一些问题，引导其如何调整改造方向；第二阶段是鼓励该犯发挥特长，主动参加监区的各项活动，在活动中寻找其“闪光点”，及时表扬，同时进一步引导其端正思想。该犯主动参加了监区的文艺晚会，编演的节目得到了监区学员的好评，责任警官及时利用其“闪光点”进行了鼓励教育，增强了该犯的改造信心以及对警官的信赖感。第三阶段是给该犯创造一个表现的平台，充分利用其长处，最后达到为我所用。目前正在进行第三阶段教育，安排担任工序组长，目前正在按照警官设定的路线良性发展。
二监区
20XX年6月2日
篇二：廖意龙打黑除恶先进事迹1
攻坚克难，利剑斩除黑恶势力
——资兴市公安局阳安路派出所所长廖意龙同志先进事迹材料
在人生的道路上，每个人都在用青春书写着自己的壮丽人生，英雄的历史多为浓墨重彩。在我们的身边就有这样一位打黑刑警，他履职尽责，以除恶务尽为己任，以扫除人间阴霾为毕身追求，勇于担当，甘于奉献，谱写了一曲曲打黑除恶的英雄赞歌，他——资兴市公安局阳安路派出所所长廖意龙同志。
廖意龙，男，生于1972年10月，毕业于湖南省公安专科学校，在资兴市刑侦大队工作15年，曾任刑侦大队副大队长、教导员、大队长，
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