导游带团个人工作总结
导游，给了我不一样的生活,给了我不一样的人生经历，丰富了我的人生，为我以后进入社会、找工作都有一个很好的铺垫。所以感谢贵社给了我锻炼的机会!下面是为大家整理的“导游带团个人工作总结”。本内容为大家提供参考。希望对您有所帮助。请关注!!!
导游带团个人工作总结（一）
一、掌握带团细节，不出漏洞，避免损失
接送站、团队餐、购物和个人习惯。接送站虽然不算复杂，也不太容易出现问题，但一旦出现，必定是大问题，接站失误会影响团队中所有游客的旅游情绪，之后在你带团过程会增加沟通障碍，送站则更为关键，一旦因为导游的工作失误而导致误机误站，所产生的损失包括补票费、住宿费和餐费等将全部由导游承担;在用餐方面，导游需要注意的是目前在北京团队餐的餐标通常很低，餐厅只能保证八菜一汤的数量，而质量方面就需要导游来监督了，导游通常要在接站时就为用餐上可能出现的矛盾比如用餐质量、餐厅环境和排队等问题做好事先铺垫，让游客有个心理准备，不至于在用餐开始时闹情绪;购物是导游创造收入的最佳途径，而游客对购物也有比较特殊的情绪，这一点上我们在下面的第六条中
会做详细说明;关于个人习惯，这里要说的是卫生和安全方面，作为一个导游以室外工作为主，北京的天气相对
干燥多风，对于个人卫生方面尤其注意，在夏天坚持每
天下团后洗澡，避免身上出现异味，这是对游客的尊重
也是对自己的尊重，在服装搭配上也要注意，我们建议
在第一天接站时最好穿正装，以衬衫或西服为主给游客
以职业导游的感觉，在后面几天由于需要长距离的行走
和爬山，建议改为休闲装，不过要注意色彩的搭配;安全这里指的是财产安全，目前在北京，导游带团中涉及到
的门票和餐费一般都由导游现金支付给对方，导游携带
的包内时常会超过万元，还有用于餐厅和购物店的单据，导游要注意保管，避免遗失或失窃。
二、妥善处理客人、司机、全陪、旅行社和景区的
关系
地陪、全陪和司机是一个服务集体，三人要在导游
服务过程中及时商量工作的进展细节，以及应付可能出
现的问题，一个团队对于旅游好坏的感受，很大程度取
决于这个服务集体的合作情况。在这三人中地接导游要
占主导地位，全陪和司机全力进行配合，但实际情况往
往并不是这样，尤其是对新导游来讲。有时候全陪依仗
组团社的名义对地接服务方面指指点点，不愿配合地接
导游的工作，而司机有时也因为赚不到钱也会发牢骚，
甚至与游客或导游争执，这是需要地接导游从中协调，
来努力创造一个相对和谐的合作气氛。新导游在谈话技
巧和为人处事方面可能还不够老到，但只要向对方表现
出足够的诚意和耐心，相信无理取闹的人还是非常少的。作为地陪来讲，对全陪要主动争取配合，及时沟通信息;对司机要做到互相尊重、互相谅解。
对于游客，很多人旅游主要抱以猎奇、休闲和交流
的目的来的，很少有想学习的，但北京的景点大多是历
史景点，所以我们更需要把导游词做得更为诙谐幽默，
使游客容易理解而且对导游大加敬佩。在带团过程中时
常会出现各种问题，游客也容易对导游抱怨甚至是投诉，导游遇到问题时首先要想到顾及游客的感受，在第一时
间安抚游客，对游客的态度要做到周总理说过的“不卑
不亢、落落大方”八个字，不盲目接受游客过分的要求。
旅行社是导游的工作开始点，导游主要接触的社内
工作人员为计调或计调经理，他的主要职责是负责给导
游派团、落实旅游用到的房、餐、车等事宜，计调与导
游属于上下级关系，在带团过程中，要服从计调对旅游
活动的安排，配合计调落实各项工作细节。当然，有些
旅行社有些不成文的规定，例如导游挣钱多了要给计调
或经理送红包，俗称“打喜儿，在这里我们不鼓励这种
行为，因为钱这个东西送得越多人家越不嫌多，把毛病
惯出来，想改都改不了了。当然，对于一般感情上的交
流还是可以发扬的，比如逢年过节给社里买点饮料什么的，这个到算不上是“打喜儿”的。与景区基本上是一
种纯粹的工作关系，记得注意在进景区前佩带好导游证，配合景区的检票人员清点人数，在游览过程中出现紧急
情况，比如游客受伤等要尽快与景区工作人员联系，争
取他们的配合。
三、迅速了解上团的实用知识，最快地让理论与实
际相结合
书上的东西是用来让你了解这个行业所必须明白的
东西，把这些东西融会贯通，你才可以成为一个合格的
导游，当然仅仅是合格的导游，要成为优秀的导游你还
需要有很长的路要走。
要培养自己一个善于总结的习惯，在下了一个团之后，写一篇心得，记录下自己上团时经历的事情，遇到
的困难，得到的收获等等，甚至可以详细到团队住宿饭
店的评价，司机的信息，上团的收入等，坚持这个整理
经验的习惯，你手上的这些资料，将是你在忙过第一年
进入淡季后最好的学习材料。你会感觉你的带团技能比
别的新导游要快数倍不止。很多老导游到现在还坚持着
这个习惯。
四、准备好欢迎词和欢送词，快速拉进与游客之间
的关系，了解客源地的情况欢迎词包括问候、自我介绍、城市介绍、旅游行程介绍、预先提醒、旅游注意事项等，前三项在书中已经有了比较详细的阐述，这里重点说说
后三项，关于旅游行程介绍，主要是要游客明白自己在
北京的这几天主要要去什么地方、吃什么风味、进什么
商店，因为游客手里大多也有一份组团社发给的行程，
所以这里导游的工作实际上是核对双方的行程有什么不
同之处，如果只是时间上有些出入的话，向游客简单解
释下就可以了，但如果发现有什么地方完全不同或缺少
项目的时候要立即向旅行社汇报，以求得到及时处理。
预先提醒主要是防范在事后的游览过程出现了问题
对游客产生的情绪影响，如果导游在事先有个铺垫，那
么效果就会好很多，比如在用餐上，导游可以说，我们
来北京旅游，由于价格的原因旅行社为大家安排的都是
便餐，就是正规的中餐，但它并不是北京菜，所以大家
要谅解，另外旅游旺季用餐高峰期间会餐厅会比较拥挤，请大家有个心理准备，这样可以防止之后很多游客的抱怨。旅游注意事项主要包括安全(旅游期间游客的人身安全和财物安全)、准时(强调团队的整体性和提醒游客注
意守时)、卫生(景点卫生和车内卫生)、天气(提醒注意
天气变化预防感冒)等四个方面，随着你带团经验的增加，你也可以自己在欢迎词中添加上一些你认为游客值得注
意的东西。
关于欢迎词的形式，建议采用对话式或问答式，这
样消除了导游照本宣科的死板形象，也可以顺便了解一
下游客的实际情况，当你在讲完欢迎词后，应该做到对
团队的人员构成、职业和收入等方面有了初步的了解。
欢送词包括回顾旅游过程、代表导游服务集体对游
客的配合和理解表示感谢、征求游客的建议和意见、送
上美好的祝福几个方面。欢送词是属于锦上添花的东西，前面的行程走的非常顺利，一段精彩的欢送词可以把游
客的情绪推向最高潮，但如果之前发生了很多不愉快，
即使欢送词做的再精彩也无济于事。
五、带团过程中组织活动，调节气氛
团队旅游中最精彩的当然是景点内的参观，但在整
个游览过程中，车上时间一般要多于景点游览，在游客
进入对你再生动的讲解也提不起精神的时候，做个游戏
或讲个笑话就是最好的提神方法。游戏有很多的种类，
导游根据游客不同的性格、职业找一些合适的来操作。
笑话是一个很敏感的东西，很多地区的导游以讲色情或
政治类的笑话为擅长，我们建议大家不要这样做，这样
会降低你导游的身价，让人觉得你像是个哗众取宠的小丑。建议大家可以去上网找一找，或者直接从一些传统
的相声段子中截取一些精华，讲笑话也同样可以表现出
人的修养。在市内堵车、长城回来的路上、游客出现抱
怨情绪等时候，组织一些活动是非常明智的选择。
六、做一名谦虚谨慎、八面玲珑的导游员
导游是一项前途光明的工作，但从统计数据上讲，
导游工作的平均年限在3-4年，很多导游在入行一两年
就转做其他了，可能因为收入与支出不成正比;旺季身体过度疲劳;经常受委屈等很多原因，就不一一赘述了。所以，行内开玩笑地讲，当你工作的第二年时，就已经是
老导游了。那时候，你在带团中可能已经有跟你团学习
的新导游了。而你的收入，也比第一年有了很大的提高。这时候很多导游开始进入了一种骄傲自满、不求上进的
阶段。说话的时候没有了以往的谦虚，变成更多的自我
吹嘘和夸夸其谈;放弃了继续学习提高的努力，进入了一种花天酒地的生活。
还有不少导游沾染上了行内最流行的通病——吹牛，就是把自己带团中取得的“战绩”添油加醋地向同行介绍，不分场合地点，甚至在公交车中打电话说这事也是
旁若无人。且不说这些行为让很多同行嗤之以鼻，就说
造成公众的社会影响有多恶劣，导游更应该为维护自身
职业的良好舆论环境作出努力。真正的导游在什么情况
都不应该放弃学习，更不能放弃谦虚的态度，态度是决
定一切的。导游也是人，但导游应该是一个谦虚谨慎、
八面玲珑的人!
导游带团个人工作总结（二）
我是一名普通的导游，现供职于××××导游服务管理中心。
我是在×年×月参加全国导游资格证考试的，通过精心学习准备，顺利的通过了考试，于×年拿到了导游资格证。从×年夏天开始，我真正成为了导游队伍中的一员。从第一次举起导游旗的那一刻起，我就立志要做一名合格的导游。通过两年多的带团，经历了很多，也收获了很多，我也由一名单纯的在校大学生成长为经验丰富的导游。
两年的成长，首先是与××导游管理服务中心(以下简称导服中心)一起成长的。在这两年的时间里，导服中心经历了成立到解散，然后又一次的成立。新生事物总要有一个成长和成熟的过程，经验在一点一滴积累，导服中心也由草创时的管理不顺逐渐走上了正规化的管理道路。目前，导服中心已经真正成为的导游集散中心、培训中心和管理中心，成了名副其实的导游大庭。
正是有了正规化的管理和认真负责的培训，才有了我们导游整体素质的提高。导服中心十分重视日常管理和培训工作，要求导游在拿到C 卡导游证之前必须接受足够的培训。培训十分重视导游理论水平的提升，邀请
××大学、××师大学、××财经学院等教授学者亲自
授课，努力提高导游的理论水平。同时，导服中心还尽
量给新导游提供现场模拟讲解的机会，并且聘请经验丰
富的老导游现场点评指导，传授经验，这样的实践性培
训对提高导游的带团水平起到了十分关键的作用。在日
常管理工作中，导服中心工作人员始终本着为导游、为
旅行社、为旅游者服务的态度，真诚关怀每一位在编导游，为导游提供各种便利，工作人员经常为了能及时给
导游办理派团手续而加班加点……这些，不仅便利了导游，也便利了旅行社，当然，最终是为旅游者提供了及时服务。
从自身来讲，我每时每刻不以导游员服务标准来严
格要求和衡量自己，把导游的职责和使命牢记在心。一
个好导游，首先是一个“杂”。为了更好的为游客服务，我努力加强自身的化修养，强化各科知识的学习，从千
年历史，到当今时事，从诗歌学，到环境建筑……等等，
无一不是我所涉猎的对象。就这样，我执着的走着我的“百事通”之路。
导游是一门艺术，做一个好导游必须是一名“专”。大学期间深厚的旅游专业功底为我的导游之路打下了坚
实基础。但是，时代在发展，理念在更新，知识也在创新。在平时总爱买一些专业方面的书籍，带团的余暇时
间便拿一本书细细去读，如《如何做一名合格的导游》、《幽默导游词》和《中国导游十万个为什么》等都让我神游于导游艺术与导游知识的海洋之中，大大提高了我的
导游水平。
导游必须在实践中才能成长和成熟。两年的带团经历，让我养成了团前细心准备，团后耐心总结的良好习惯。充足的准备让我在带团过程中游刃有余，更能让游
客满意而归;而团后的认真总结则为我下一更好的提升自己的服务水平奠定了基础。再者，我很注重同其他导游
的交流。每一个导游都有他的长处和短处，通过交流可
以扬长避短，使自己更快更好的成长为一名合格的导游。
当然，我很清楚，导游的价值是体现在游客身上的。每次上团，地接也好，外发也罢，我总是本着“与客为友，拜客为师”的心态同游客接触和交流，这让我受益
匪浅。与客为友，就是把客人当作朋友来招待。要有爱心，设身处地为游客着想;要有耐心，事无巨细的为游客服务。在草原沙漠旅游，气候恶劣、条件艰苦，
必须怀着一颗爱心来关心游客，用一颗耐心为游客铺平
旅途。这也就是我被游客认可和称赞的原因。拜客为师，就是本着虚心学习的姿态，尊重游客并向他们学习。如
此一来，不仅满足了游客寻求尊重的心理，同时还使我
学到了很多东西。这是我受到游客大力的原因。
导游，是一门终身的学，它需要不断的学习、积累和创新。虽然我的导游工作得到了游客、旅行社和导服中心的认可，但我不会满足，不会停滞不前，我会更加努力，为自治区的旅游事业贡献自己的力量。
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