比尔盖茨的商务礼仪名言
篇一：商务礼仪
商务礼仪自我分析
论文摘要：随着经济的日益发展，商务活动也日益增多。商务礼仪作为商务活动的起点，对交易的成功发挥着重要作用。主要介绍商务礼仪在商务场合中的重要性，在对自我分析的过程中了解到自己的不足，以及通过怎样的途径解决。
关键字：重要性、自我分析、提高途径。
引言
现代交际礼仪泛指人们在社会交往活动过程中形成的应共同遵守的行为规范和准则。在社交场合中，如何运用社交礼仪，怎样才能发挥礼仪应有的效应，怎样创造最佳人际关系状态，这同遵守礼仪原则密切相关。
1、商务礼仪的重要性
我们身在社会中，身份、角色在不停地变化之中。我们这一刻讨厌别人，下一刻往往成了别人讨厌的对象。这些无非都是“不拘小节”的行为所致。
当我们身为游客的时候，总是依着自己的兴致，随地吐痰、吐口香糖、踩踏草坪、在文物上乱写乱涂；当我们是市民的时候，又是对随地吐痰、乱写乱画的现象深恶痛绝。
当我们和同学相处的时候，总会埋怨同学的“不拘小节”，无论是工作上还是生活上的说话、借东西；而我们自己又往往懒得去理那些“小节”。
当我们乘坐公共汽车的时候，总是为能抢到座位而沾沾自喜，挤到、踩到别人的时候从不屑于说对不起；当我们被人挤到或踩到的时候，总是对对方不说声抱歉的话而耿耿于怀甚至拳脚相加；当我们是老人的时候，站在晃晃悠悠的车上，总是渴望能有人为站立不住的自己让个座。
随着社会的发展和进步，人们的精神需求层次和自我认知价值的越来越高，就越来越希望得到理解、受到尊重。毫无疑问，在当前的形势下，礼仪已不是个别行业、个别社会层次的需求，而是全民所需。
火车跑得快，全凭车头带。在家里，如果家长能够带好头；在学校，如果师长能够带好头；在单位，领导如果能够带好头；在窗口单位，窗口工作人员如果能够带好头??推而广之，要在全中国推广、普及文明礼仪，如果首都一千多万人民能够带好这个头；如果我们每个人都能从我做起，从现在做起??
毫不疑问，我们的文明礼仪推广和普及工作，就会更加容易。那么我们的精神文明建设，就会和物质文明建设一样，取得飞速发展。我们十三亿人民的精神面貌，必然会焕然一新，人们都会生活在友好、宽容、关爱、温馨的社会氛围中！
文明礼仪，强调的是“尊重为本”。
想让别人尊敬你，首先就得尊敬人。
那些陋习，图的是一时之快，丢的是自己的人格和尊严。一个连自己都不尊重的人，别人还会尊重你吗？
第一、能提升个人的素养。第二、方便对外交往应酬。第三、有助于维护单位形象。第四、能进一步增进感情。
礼仪是一种行为规范,它能使人们的生活更有秩序,使人际关系更为和谐,在现代社会的许多方面都发挥着重要的作用.从某种程度来讲,礼仪不只是社会生活对个人的要求,更代表着一个民族的文明程度.
再就是商务礼仪
注重服务礼仪或提供优质服务,可以有效地提高商业服务行业的服务质量,进而取得朗好的服务效益,树立良好的企业形象!
注重商务礼仪这一点越来越被被现代商业行业的经营实践所证明!!
2.商务礼仪的自我分析
商务礼仪的优势
本人待人真诚、热情，为人厚道，易结交真心朋友，尤其喜欢结交中下层人士；有很强的事业心和责任感，有百折不挠、坚持不懈的良好性格品质，在遇到困难时能够勇于承担责任，有很强的心里承受能力；喜欢学习，尤其是积极向他人学习、向别人借鉴间接经验的习惯；有很强的中长期观察事物的能力，眼光能够放的比较远，而不拘泥于眼前，有很强的判断力；有一种吃苦耐劳的精神，能够在苦中做乐，在困难里看到希望，并努力做下去的坚强意志；看人看发展趋势而非仅仅着眼于现状；喜欢思考、钻研问题，有一定的科研能力；兴趣较广泛，在多方面都有所了解，知识面相对较宽；有一定的文字写作能力，对中国传统文化有较多的了解，受中国传统文化熏陶，有大作风、大气魄；喜欢接受新事物、新思想，具有很好的嫁接新事物、新思想的能力；有较强的思辩能力，能够辨证地去看待问题，有很强的哲学理论基础和将哲学思想应用于
实践的能力。
我们主要学习了求职面试礼仪、入职工作礼仪、衣着礼仪、聚会礼仪和商务谈判礼仪。在谈及求职面试礼仪时将其细分为：个人形象、见面礼仪、交谈礼仪和告别礼仪。通过大量生动形象的图片向同学们展示了诸多求职时应当注意的细节问题，强调了身体语言的重要性，并详细介绍了男、女求职时的着装特点及注意事项。在谈到入职礼仪时，通过一组对照的商务措辞，强调了良好的语言沟通技巧对商务人士的重要性，并向同学们介绍了打电话和发短信的一些禁忌。在讲课中还向同学们介绍了有关介绍礼仪、座次礼仪及坐车礼仪知识，使同学们了解到了介绍原则、握手原则、递送接受名片时的原则、索取名片的方法、商务接待原则、汽车及商务场合座次安排规则等知识。在学习之后，能够更好的在商务场合表现。
商务礼仪的劣势
知识不足。我们无法想像一个什么
都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好？那么请你尽量弥补。知识面狭窄？那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。
缺乏经验，自我期望较高并造成在职的不稳定性，学校的知识很可能比较陈旧而不适用于企业。
对什么人都容易敞开心扉说话，容易遭小人暗算；对自己的生活不太注意，不注重个人穿戴和一些生活细节问题，造成好多人不愿意接触自己，从而失去很多交往机会；思想丰富而行动力不足，往往行动跟不上思想，从而无法让自己的想法发挥作用；不能立足现实，想法往往过高于现实，从而失去现实里的好
多机会，也就是不能活在当下，对现实的机会把握不够；在与他人交往中，过分尊重对方，反而容易让对方不把自己当回事，另外，有时过于矜持、放不开，不能快速融入新的交往团体；不会合理拒绝，有些不合理的帮助会给自己带来很多麻烦和不便；不善于处理跟领导的关系，不能平等对
待，从而表现出较紧张的氛围，由于紧张而不能正常的思考问题，在领导在场时容易手足无措，出现一些平时不会出的问题，给领导留下不好的印象；由于知识博和兴趣广泛，容易分散精力，结果一头也没有做好，有个关系不错的大学同学曾经告诉我说：这辈子我如果没有在事业上有所作为的话，最大的原因一定是我博而不专，最终闹得做了很多事情，却结果一事无成。
3.提高自我商务礼仪的途径
了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误
会。所以对于自己的缺点在平时就要对症下药，努力改正。
第一，要加强学习。针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。
第二，投身社会实践。主动参与学生活动，接触各色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接。
职员必须仪表端庄、整洁。发型来讲，头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长，女士不留披肩发。指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色，皮肤要健康清洁。男士一般要每天刮脸，女士应该定期美容。保持清洁，上班前不应喝酒或吃有异味食品。女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。无论是什么颜
色，衬衫的领子和袖口不得有污秽，在商务活动中不要挽起袖口，同时在正式的场合男士别穿短袖，领带：外出前或要在众人面前出现时，应佩带领带，并注意与西装、衬衫相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛，应保持清洁，不得穿带钉子的鞋，男士深色为首选，男士应选择品牌，男士除结婚戒指，一般不要戴饰品。
不要带没有意义的手饰，比如大的戒指和粗手链l随身总带着一个公文包，如果有条件，带一条名贵的领带，l无论何时，可能的话都忘了最后照一照镜子，从中或许你会发现某些先前忽视了的不对头的地方，比如有点不正，衬衫上有个疵点什么。
从自己的性格入手尽量改变自己的个性，学会控制自己的情绪，要做情绪的助人
4.结语
中国一向是礼仪之邦，礼仪对每个中国人来说是非常重要的，无论是会见
亲朋好友或者是在人与人的打交道上，都离不开礼仪。礼仪被认为是一个人道德修养的表现，一个人若毫无礼仪可言，那么他在学习或工作时都将不会很顺利，因为没有人愿意和这样一个人相处。如今随着世界经济的发展，特别是全球经济一体化的不断形成，各国间的联系加强，商务往来增多，如何才能在众多企业中脱颖而出，除了需要卓越的能力外，还要掌握有效沟通及妥善人际关系，建立良好优雅的企业形象，此时，商务礼仪便起到了一个十分重要的作用。商务礼仪顾名思义就是商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求，体现了人与人之间的相互尊重，同时也约束了商务活动中的某些方面。而在商务往来中，任何一个表现都可能会导致意想不到的结果，也许是一块手表，也许是一顿晚餐。学习商务礼仪最主要的是可以提高个人的素养。比尔盖茨曾讲过，企业竞争，是员工素质的竞争，进而到企业，就是企业形象的竞争，教养体现
细节，细节展示素质。可见一个人的素养高低对企业的发展是多么重要啊！其次是为了交际应酬，因
为商务活动中毕竟是离不开这个的，在不同的交往活动中我们会遇到不同的人，而面对不同的人怎样进行交往也是一门艺术，如何让人感到舒服，却又没有拍马屁的嫌疑是非常关键的。最后便是有助于维护企业形象。在商务交往中，个人便代表了整体，个人的所作所为，一举一动，一言一行，就是企业的典型活体广告。千万不要觉得这些都离我们很远，不放在心上，我们马上就要面临这些了。等一出学校，找工作，面试，哪一样不要求我们要有良好的商务礼仪。而时下，大学生的就业压力越来越大，如何才能在庞大的就业压力与挑战中拔得头筹，如何才能在面试中给主考官留下一个好印象，一直是困扰每个毕业生的最大问题。很多公司在招新人，除了考虑学历，更会观察是否有良好的礼仪规范，从最基本的穿着打扮，
到言谈举止，主考官可是看的很清楚呢。因此有人说礼仪是面试成功与否的重要砝码是很有道理的。良好的礼仪表现会给主考官留下最好的第一印象，进而取得他们的好感，尊重与信任，而没有什么会比信任更为重要了。而能够在面试的种种细节上表现出良好的素质，相信在与客户洽谈时也一定不会有差错，同时还能代表公司形象。良好礼仪同时还是人际关系的润滑剂。现代企业强调团队精神，而礼仪可以促进这一力量。好的商务礼仪在人际交往中会给人一种亲和力，增进吸引和情感交流，增强信任和了解。随着中国加入WTO，会有越来越多的商机，因此就更需要拥有商务礼仪的人才。因此，我们更需要掌握商务礼仪知识，这样才能使我们立于不败之地，拥有更广阔的未来。对于商务礼仪，我感觉商务礼仪是一个大学生必须要懂要做到的，我们的一言一行在社会和生活中会验证这门课的重要性，商业礼仪包括了语言、表情、行为、环境、
习惯等等，相信没有人愿意因为自己在社交场合上，因为失礼而成为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象。由此可见掌握商务礼仪在商业交往中就显得非常必要了。所以，学习商务礼仪，不仅是时代潮流，更是提升竞争力的现实所需。
篇二：商务礼仪第一周作业
第一部分习题：
一、名词解释
礼仪
礼仪是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。
商务礼仪
商务礼仪是从事经济活动的一些组织和个人如公司、企业及从业人员在经济往来中应当遵守的礼仪规范。
二、简答题
商务礼仪对于商务活动有哪些作用？并举例说明。
①提升个人素质，现代企业发展的理念：“内强素质、外强形象”，比尔盖茨：“在市场竞争条件下，企业的竞争首先是员工素质的竞争。”
②规范行为，提高商务交往的成功率。
③维护个人形象、企业形象、国家形象。个体所作为为就是企业的活体广告，一言一行，一举一动都代表了公司。
三、论述题
礼仪的基本原则是什么？
彬彬有礼，讲究得体，妙在自然，贵在真诚，基在修养，要在尊敬，重在自律。
四、辨析题
1. 商务宴请时，首先应该考虑的问题是宴请的地点，其次是菜品的选择。（×）
改：商务宴请时，首先应该考虑的问题是客人的饮食禁忌，在此基础上再考虑地点和菜品。
2. 办公处招待客人，询问饮料时，
最好的提问方法是“您想喝点什么？”等类似的开放式问题。（×）
改：办公处招待客人，询问饮料时，最好的提问方法是“有茶、咖啡和茶，给您上点什么？”等类似的封闭式的提供选择的问题。（×）
第二次习题
一、名词解释
首因效应
首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。
二、简答
1、国际通行的服饰三原则是什么？
TOP原则：T （Time）表示时间，即穿着要应时。不仅要考虑到时令变换、早晚温差，而且要注意时代要求，尽量避免穿着与流行样式色彩格格不入的服装。O（Object）表示穿着要应目的。要根据自己的工作性质、社交活动的具体
要求、形象特点、气质、年龄等来选择服装; P（Place）表示场合，即穿着要应地。比如说上班场合应穿庄重服装，去参加体育活
动或休闲散步应穿休闲服装。
2、西服的分类西服扣子应该怎么扣？
双排扣的西装，一般要把扣子系好，不宜敞开。
单排两粒扣的西装是传统规范的式样，其扣法很有讲究：
只系上面一粒的——庄重；
敞开都不扣的——潇洒；
两粒都扣的——呆板；
只扣最下面一粒的——流气。
三粒扣的西装，扣好上面两粒为佳，只扣中间一粒的也行，全都扣或不扣的未尝不可；切忌只扣最下面一粒，也不宜只扣下面两粒。
3、商务女性化妆有哪些要求？化妆“五不要”指的是什么？
对于商务女性，淡妆上岗是基本要
求，有四点要求
第一：化妆要自然，达到“妆成有却无”的境界
第二：化妆要美化，不能标新立异，彩绘、彩发都
是档次不高的表现，要符合常规审美标准
第三：化妆要避人，避免当众表演。
第四：协调，比如指甲油颜色和唇彩颜色协调
化妆“五不要”指的是：不要化浓妆；不要使用浓香型化妆品；不要当众化妆或补妆。“修饰避人”；不要评价、议论他人妆容；不要让妆面出现残缺。
4、公务场合的着装原则是什么？男士和女士的最佳着装是什么？
公务场合，即上班时候，着装原则：庄重保守。三类服装符合这个要求，制服（利于提高员工的责任感、荣誉感和社会监督意识）；套装，在商务谈判、庆典仪式、公关活动首选套装，男士首选西装套装，女士首选西装套裙；男士长
袖衬衫配长裤，女士长裙。
5. 多数企业都认为形象是金，其中员工的形象尤为重要，你怎么认为？为什么？
形象是金。在世人眼里，每一名商务人员的个人形象如同他所在单位生产的产品、提供的服务一样重要。它不仅真实地反映了每一名商务人员本人的教养、阅历以及是否训练有素，而且还准确地体现着他所在的单位的管理水平与服务质量。
三、论述
1、佩戴首饰的原则是什么？
适应场合原则
适应身份原则
扬长避短原则
量少为佳原则
色质相同原则
佩戴得法原则
2、良好的形象包含哪些内容？怎样维护良好形象？
形象是指一个人的外表与内在气质
的统一，形象美是一种和谐的美。
个人的整体形象可用个人的仪容、仪表和仪态来衡量。仪容主要指人的面部表情、神色、目光、情绪, 基本要求：自然、友善、互动; 仪表主要指人的服饰、化妆、发型等外部修饰, 外观无异味、无异物是仪表的基础要求, 尤其是头（眼、鼻、口、牙）、手部，对于头发，前发不覆额、侧发不掩耳，后发不及领，而服饰则体现了对交往对象的尊重，最关键的问题是选择、搭配、到位; 仪态则侧重于人的心态、语态、体态等表达的信息。优雅的举止，是在充满了自信与良好教育文化内涵基础上的习惯的、自然的举止。两个关注事项：第一举止要文明，不能随意当众整理服饰、化妆或处理身体废物；第二举止要规范，即站如松、座如钟。对于谈吐，即语言（基本要求第一：压低声量；第二：慎选内容；第三：礼貌用语的适用）
第三次练习
一、实操题
1、假设你是A公司销售部的闫乐，现打电话给B公司的张浩总经理，为见面商谈双方合作相关事宜，预约具体时间和地点，现请模拟电话对话。
要点：提前预约、自我介绍、说明事由、争得同意、重复重要信息，表示感谢
二、简答题
1、职场交往中的“六不谈” 和“五不问”分别指得是什么？
六不谈：
不能非议国家和政府；
不能涉及国家秘密和行业秘密，是职业道德问题；
不能对交往对象的内部事务随意干预；
不能在背后议论同行，领导和同事，“来说是非者必是是非人”，是人格尊严的问题；不能谈论格调不高的问题（家长里短、小道消息、男女关系）；
不涉及私人问题，尤其是在国际交往中，关心别人是对的，但要保持度的
问题
五不问：
私人问题五不问：
不问收入（在商务活动中，收入和个人能力、企业效益等有关）；
不问年纪（两种人最好不要问：临近离退休的人；白领丽人）；
不问婚姻家庭；
不问健康问题（个人健康决定了个人发展前途）；
不问个人经历（英雄不问出处）
2、孔子曰“上交不谄、下交不渎”，这句话是什么意思？在办公室交往中，应该如何处理和上、下级以及同事之间的关系？
对待上级，不能的溜须拍马、阿谀奉承；对待下属，不能无视轻慢。
在办公室的人际交往中，对待下级：要以身作则、要平等待人、要礼遇下属、要关心下属、要信任下属、要接近下属；对待上级：要尊重上级、要支持上级、要理解上级、要对上级不卑不亢；对待
同事：要真诚合作、要同甘共苦、要公平竞争、要宽以待人。
三、辨析题
1、电话铃一响，无论在做什么，都应该立即接听电话，不要让对方久等；通话结束后，应该遵循对方先挂或尊者先挂的原则挂断电话。（×）
改：电话铃在响第二声后，保证口中无物，手中无事，心中微笑，第三声前接听电话，通话
结束时如通话双方有明显的年龄、职位上的悬殊，应该遵循年长者、地位高者先挂原则，若地位相当、年龄相仿则应遵循打电话者表示感谢后先挂电话原则挂断电话。
一、辨析题
1、对于公务接待，司机旁边的座位是上座。（×）
改：就我们国家驾驶习惯和行驶规范而言，对于公务接待，如果是短途，上座常在司机后排右边第一个位；如果是长途，上座常是司机背后的座位，被
视为最安全的座位。
2、乘坐无人驾驶的升降电梯，引导人员应该以手挡住轿厢门，等客人们上完了再上，遵守后上后下原则。（×）改：乘坐无人驾驶的升降电梯时，引导人员应该先上然后站在可操控电梯的一侧，手按住开门键，保持电梯门敞开，等客人上电梯；下电梯时，应该按住开门键，让客人下完再下。
3、在商务活动中，女士与交往对象握手时应该短而轻，尽量不要与对方眼神接触。（×）改：在商务活动中，女士在与人握手时，握手力度应该稍微用力一些，微笑同时目视对方，充分体现职业精神。
二、简答题
1、礼貌服务基本的要素是什么？服务是不是越热情越好，什么是“零干扰”原则？要点：接待三声：来有迎声、问有答声、去有送声
文明十字：你好、请、谢谢、对不起、再见
热情三到：眼到、口到、意到
服务工作中，注意热情适度，比如现在常讲的“零干扰”原则，即要求商店和店员都要积极致力于将顾客在购物、消费过程中所受到的打扰，减少到零的程度。
具体做法：
一、未经要求，尽量不要主动上前向顾客推销商品；
二、若无必要，不要在顾客浏览、消费商品时长时间尾随或陪伴；
三、在某一区域内，导购人员数切勿多于顾客数。
三、论述题
1、礼物是不是越贵重越好？从实用的角度出发，应该是现金为上；从收藏的角度考虑，古玩、珠宝为佳；从关怀的角度来看，药品最好，是这样的吗？选择和赠送礼品的五原则是什么？
要点：不是，礼品是人际交往中表达心意，象征交情的物品。馈赠即赠送礼品，是人际交往中常用的活动形式之
一。选择和赠送礼品的5W原则是：who, 送给谁
（受赠对象喜欢和接受与否），即因人择礼
选择一件满意的礼品，是馈赠行为成功的关键。好的礼品并不在于其贵重程度，而是要适合受礼者的身份、特点及需要。因此，选择礼品要因人而异。考虑受礼者的兴趣爱好，投其所好。ex 送外国友人的花以单数为上，不送1、11、13，品种忌讳单一的玫瑰，红色代表爱。
what, 送什么
专业上讲六不送（违法犯禁不送；价格过于昂贵不送；涉及国家安全、秘密不送；药品营养品不送；触犯对方个人忌讳（纯个人禁忌、行业禁忌、民族禁忌、宗教禁忌）；带有明显广告宣传含义，特别对外商）
when, 什么时间送
一般规则是在做客他方时，见面之时送上礼品；国
际管理，主人赠礼，在客人告别前
夕。在告别宴会
上互送礼品。
where, 什么地点送
因公交往，在办公地点送；因私交往，私下里送。
how, 如何送
面对贵宾时，主方职务最高者亲自送，同时需要对
礼品稍加说明，说出寓意，使得礼品升值；讲解礼
品用途、使用方法等；强调礼品的特殊价值。
2、在商务交往中，怎样发递名片，怎样接名片？使用名片有哪些忌讳？
要点：递名片时应该注意：做好递交前的准备；地位低、年纪轻者先递名片；递送顺序：由尊而卑、由近而远、顺时针；掌握递送场合和时机；不可递出污旧或皱折的名片；应双手拿名片的上方，字体正对客户递过去；下级或访问方先递名片；
由先被介绍方递名片；递名片
接名片时：双手接过对方名片，可轻声读出对方姓名及职位；如对对方姓名等有问题，可有技巧的提问；认真妥善的保存；最好能牢记对方姓名及职位。
使用名片时应注意：名片不得随意涂改；无意识地玩弄对方的名片；把对方名片放入裤兜里先于上司向客人递交名片；最好不要提供两个以上的头衔；一般不提供私人联络方式。
3、对于陪同引导人员，请问在行进中，引导位置应该在哪儿？
要点：总体原则：如客人认识路，则请客人走在前面，让客人先进先出，先坐先起；如客人不认识路，则接待陪同人员走在前面，具体位置为客人左前方1~米处，身体侧向客人，用左手引导，客人走在后面；不论客人在前或在后，陪同人员应走在客人的外侧，让客人走内侧（靠墙位置），把方便留给客人。
情况一：平面行进时
两人横向行进，内侧高于外侧；多人并排行进，中央高于两侧；对于纵向
来讲，前方高于后方。
情况二：上下楼梯时
纵向：上下楼时宜单行行进，以前方为上。把选择前进方向的权利让给对方。
男女同行时，一般女士优先走在前方。但如遇到着裙装（特别是短裙）的女士，上下楼时宜令女士居后。
横向：陪同人员应该把内侧（靠墙一侧）让给客人，把方便留给客人。
情况三：出入房间时
出入房门时，一般客人或位高者先出入，表示对宾客的尊重。
如有特殊情况时，如双方均为首次到一个陌生房间，陪同人员宜先入房门。
情况四：出入电梯时
平面式电梯：单行右站
无人操作升降电梯：陪同人员先进后出。
有人操作升降电梯：陪同人员后进后出。
四、实操题
1、谈判桌布置如下图，客方和主方各有5人参加谈判，数字1至5分别代表了双方人员职
篇三：商务礼仪实验报告
实验报告
班级：
学号:
姓名：000000
商务礼仪实验报告
实验名称：商务礼仪场景模拟实验
实验目的：通过对社会上商务交往活动的场景模拟，运用和体会商务礼仪课堂上
学到的礼仪知识，以达到熟练掌握一般商务礼仪的目的。
实验内容：模拟企业面试过程
实验步骤：
1．通过对公司接待人员所进行活动的模拟，体会和运用接打电话、握手、交
换名片等接待礼仪。
2．通过对面试官座次的安排，体
会和运用座次排列方面需要注意的一些问
题。
3．现场模拟面试官对应试者面试的场景，运用服装礼仪、见面礼仪、交谈问
答礼仪等面试方面涉及的一系列礼仪。
4．通过整个模拟活动，锻炼小组成员对着装、交谈、仪表仪态等常用商务礼
仪的运用。
实验心得体会：
礼仪是一种行为规范,它能使人们的生活更有秩序,使人际关系更为和谐,在现代社会的许多方面都发挥着重要的作用。从某种程度来讲,礼仪不只是社会生活对个人的要求,更代表着一个民族的文明程度。
注重服务礼仪或提供优质服务,可以有效地提高商业服务行业的服务质量,进而取得良好的服务效益,树立良好的企业
形象。注重商务礼仪这一点越来越被现代商业的经营实践所证明。商务礼仪在现代商务交往活动中，对于达到商务交往目的方面正发挥着越来越重要，在一些场合甚至起到决定性的作用。
如今随着世界经济的发展，特别是全球经济一体化的不断形成，各国间的联系加强，商务往来增多，如何才能在众多企业中脱颖而出，除了需要卓越的能力外，还要掌握有效沟通及妥善人际关系，建立良好优雅的企业形象。此时，商务礼仪便起到了一个十分重要的作用。商务礼仪，顾名思义就是商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求，体现了人与人之间的相互尊重，同时也约束了商务活动中的某些方面。而在商务往来中，任何一个表现都可能会导致意想不到
的结果。
学习了商务礼仪之后更加让我更加意识到了这一点。学习商务礼仪首先是可以提高个人的素养。比尔盖茨曾讲过，
企业竞争，是员工素质的竞争，进而到企业，就是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质，可见一个人的素养高低对企业的发展是多么重要。其次是为了交际应酬，因为商务活动中毕竟是离不开这个的，在不同的交往活动中我们会遇到不同的人，而面对不同的人怎样进行交往也是一门艺术，如何让人感到舒服却又没有拍马屁的嫌疑是非常关键的。最后便是有助于维护企业形象。在商务交往中，个人便代表了整体，个人的所作所为，一举一动，一言一行，就是企业的典型活体广告。
不知不觉中我们马上就要走出学校，走上社会，找工作、面试、约见，每一项商务活动都要求我们要有良好的商务礼仪。而时下，大学生的就业压力越来越大，如何才能在庞大的就业压力与挑战中拔得头筹，如何才能在面试中给主考官留下一个好印象，一直是困扰每个毕业生的最大问题。很多公司在招新人的时候，除了考虑学历，更会观察
求职者是否有良好的礼仪规范。从最基本的穿着打扮，到言谈举止，主考官都看的非常清楚。因此有人说礼仪是面试成功与否的重要砝码是很有道理的。良好的礼仪表现会给主考官留下最好的第一印象，进而取得他们的好感与信任。良好礼仪同时还是人际关系的润滑剂。现代企业强调团队精神，而礼仪可以促进这一力量。好的商务礼仪在人际交往中会给人一种亲和力，增进吸引和情感交流，增强信任和了解。
本学期的商务礼仪课让我们学到了很多，意识到自己在这些方面的不足，比较系统地学习到了常用的一些商务礼仪，既有介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪、电话礼仪等日常社交礼仪，又有服饰礼仪、仪表仪态方面的礼仪、交谈礼仪，还包括宴会礼仪、接待拜访礼仪、送礼礼仪等比较正式的礼仪。
通过学习，我从真正意义上理解了礼仪的含义，礼仪是一种在人际关系和社会交往过程中所应具有的相互表示敬
重、亲善友好的行为规范，是人的一种内在涵养的充分体现。从个人角度看，优秀的礼仪素质不仅有助于提高个人的修养，还有助于美化自身、美化生活，并且有利于与他人的交往与沟通，使人获得良好的人际关系。
这次的实验，我们小组模拟的是面试活动。面试是我们以后进入企业都必须
过的第一关，也是至关重要的一关。因此，掌握好与面试有关的商务礼仪并让其成为一种良好的习惯是很有必要的。我们小组在模拟的过程中，渗透了电话礼仪、握手礼仪等日常社交礼仪以及一些在面试过程中必不可少的自我介绍、言语表达、仪表仪态和穿着方面的礼仪。
通过这次的实验，我进一步领悟了在礼仪的实践方面需要注意的一些原则和问题。不过，通过这次模拟实验，我们也发现了自己在礼仪方面许多做得不好需要改进的地方。概括起来，主要的
问题有：
1.首先，在打电话的时候，说话的逻辑性不强，语无伦次的现象依然很严重。接到电话之后不知道该说什么，还有，说话的语气过于客气，不免有做作的嫌疑。很明显，我们的实践经验不足，还需要在日常生活中进一步的锻炼。
2.其次，握手的时候，握手的时间过短。正常情况下，握手的时间最好掌握在三秒钟左右，不宜过长也不宜过短，过长会让对方感到不舒服，过短又会让对反感到不够热情。这次试验时，小组成员握手的时间也就是只有一秒钟左右，需要改进。
3.再次，“应试者”在做自我介绍的时候，语言组织能力比较差，而且还有点紧张，说话不够流畅。平时我们在学校里面对的都是自己熟悉的室友、同学们，说话太随意，正因为这样，在一些比较正式的场合与陌生人交流会紧张，进而导致语无伦次、口齿不清、顺序紊乱等现象。对此，我们还需要在平时多锻炼，
多给自己创造和社会上的人，特别是企业里的那些在社会上打拼了很多年的，社会阅历很丰富的那些人交流的机会。
4.最后，“主考官”在对“应试者”交流的时候，表情过于严肃，架子太大。现在这个社会，虽然大学生就业的压力很大，人才供过于求，但是工作的选择是一个双向的过程，不光企业选择求职者，求职者也在挑选着自己满意的职业。所以，在面试的时候过于严肃往往会给求职者以不好的第一印象，认为公司领导的架子太大，也会让求职者感到过于紧张，吓跑了优秀的人才。
另外，在这次试验的准备过程中，表现重点没有把握好，在问的问题上做了太多的文章，以至于在有限的时间内没能加入足够多的社交礼仪场景，没有将平时所学的内容更好地展现出来。
不管怎样，这次的实验，让我们小组的每一位成员都学到了很多。明白了很多事，尤其是商务礼仪方面的细节，听起来看起来容易，但是真正做起
来是有难度的，细节的把握、语言表达的能力、组织能力、待人接物的举止等方面的东西是需要在平时的生活中注意锻炼而慢慢积累的。
总之，如果真正想让自己在商务礼仪方面得到很大的锻炼和提升，我们必须在日常生活中将“以礼待人“作为一种良好的习惯，一以贯之。我们只有掌握良好的商务礼仪知识，才能使我们立于不败之地，拥有更加广阔的未来。